2023年設計部門工作計劃設計部門工作安排篇1

一、發(fā)展定位

對于設計部，業(yè)務來源將是今后部門運作的主要問題，現(xiàn)主要依托公司項目發(fā)展

1、市場業(yè)務部同志

2、網絡部自建網站及合作的網絡平臺

3、電話營銷的同時，對外將主要業(yè)務范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動裝修家裝工程的開展工作，同時漸漸地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業(yè)務擴展。

二、技術創(chuàng)新

1、對于設計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌，為了在技術上不斷出新、創(chuàng)新，我們實行以下措施：每次設計后都進行閱歷總結，并錄入設計檔案庫；

2、考察其他設計師的成果，吸取精華；

3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；

4、激勵設計師在設計手法上創(chuàng)新，注意新材料的應用；

此項可作為培訓中的部分內容來執(zhí)行，每月培訓安排中定期實行優(yōu)秀設計作品鑒賞和新型設計材料的介紹和運用。

三、前期工作安排

1、依據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責；

2、制定每月、每季度的工作安排

3、建立設計團隊，完善加強設計團隊實力；

4、了解各設計師的設計實力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和勝利率；

5、定期按排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)學問的閱歷溝通；

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容；

7、完成公司下達的其它任務。

四、加強團隊隊伍，共創(chuàng)美妙將來

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充溢干勁的團隊。以公司目前配備是不夠的。首先地整個設計部的發(fā)展有肯定的局限性，一個完整的設計隊伍，應當是往多元化去發(fā)展，完善設計團隊。招收2-3名設計師，以下是對聘請的一些要求建議。

職位名稱：首席設計師1名：主任設計師1名：設計師1名。

職位描述：詳見工作手冊職務描述

職位要求：詳見工作手冊職務描述

五、設計部運作方案

從現(xiàn)公司新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質的推廣。

通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解，經過本人多年的設計部的'整年運行方案，總結出一些閱歷。設計部20xx年一個基礎階段，一工的運作都不是那么的完整。信任20xx是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

六、設計師的培訓安排

好團隊須要好的團隊質量更須要各隊員好折能務培育，20xx年培訓安排如下：

1、完善設計部制圖標準

2、講解設計部制度標準

3、規(guī)范設計部出圖流程

4、規(guī)范設計部工作流程

5、建立和培育設計團隊

6、強化設計師談單所涉及的問題

7、每月典型設計案例談論會

8、定期市場新型材料的相識及運用

9、公司支配的其它培訓安排

七、內部資金料整理，完善對外宣揚材料

1、每年設計整理資料

2、每年文案整理資料

3、項目完整的推廣方案

4、簡版對外宣揚ppt稿

八、加強設計資料建設

購買新版的設計年鑒設計作品書籍，加強設計師的設計品質的提高

九、制定員工職業(yè)發(fā)展安排

員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個人自我價值得實現(xiàn)，我們深知這一點，因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設崗、因能設職”的主動策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

有幻想，有激情，有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、愛好，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身實力的工作崗位。適當?shù)膷徫?，適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。

激勵員工通過競聘的方式提高自己，展示自己的工作實力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其崗位者，則供應輪崗換位的機會。

設計部門工作安排篇2

一、加強團隊建設

二、內部資料整理

三、制定員工職業(yè)發(fā)展安排

四、技術創(chuàng)新

五、提高設計水準

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充溢干勁的團隊。

一、加強團隊建設，提高設計水準

設計部運作方案。

經過20xx年的設計部的整個運行方案，總結出一些閱歷。20xx年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。信任20xx年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

實行一項目一設計師方案。

實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡潔化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

百事可樂、健力寶平面設計師：何利峰

康師傅、統(tǒng)一、王老吉平面設計師：魏凱旋

百事可樂、康師傅3D設計師：王文林

王老吉、康師傅3D設計師：陳參見

健力寶、統(tǒng)一、幫助設計：林宜錦

二、內部資料整理

1、每年設計整理資料

2、每年文案整理資料

3、元素拷貝存放

三、制定員工職業(yè)發(fā)展安排

有幻想、有激情、任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、愛好，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身實力的工作崗位。適當?shù)膷徫弧⑦m合的人才，

激勵員工通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作實力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則供應輪崗換位的機會。部門宗旨：敏捷多變求實創(chuàng)新立足之本：精益求精

以人為本完成公司項目的方案設計、投標、并有助于設計室的原始積累和更新發(fā)展。在人、財、物聚集到肯定程度，努力承接全國范圍的廣告設計

四、技術創(chuàng)新

對于設計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術上不斷出新、創(chuàng)新，我們實行以下措施：

1.每次設計后都進行閱歷總結；

2.考察其他設計師的成果，吸取精華；

3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；

4.激勵設計師在設計手法上創(chuàng)新，注意新材料的應用。

五、提高設計水平

對于我們設計部來說首先要提高我們每一個人的設計實力，從目前狀況來看我們的設計實力都很薄弱，專業(yè)學問還很欠缺，我們雖都不是一個優(yōu)秀的設計師，但我們肯定要向優(yōu)秀的設計師發(fā)展，一個優(yōu)秀的設計作品=良好的心態(tài)＋優(yōu)越的生活＋冷靜的思索＋肯定的自信＋深厚的文化+獨具的霸氣,這一系列的東西才能完成的，不是單方面就可以做到，以上這些對于一個設計師來說是必不行少的，你想要做一個勝利的作品必需知道這個，一個企業(yè)想要發(fā)展，靠的是實力、實力，戰(zhàn)勝別人，假如我們沒有實力那能戰(zhàn)勝別人呢，那就讓我們這幫有為青年來打造一個全新的設計團隊，在這里我想到了幾個方面：（1）每周有一天的時間按排設計人員一起看一些有關設計的書籍，（注：多看設計作品好的書?？慈思易龅?作品是怎么樣的，他的創(chuàng)意在哪里？假如你來做這個作品，你會怎么做？（2）每個設計人員每周按排時間出去看看外面的一些實物，（如萬菱，深圳禮品展還有外面各個地方都有我們可實行的東西）在這些地方找找靈感,采集資料。（3）溝通。和同行之間的溝通很重要(尤其是與禮品部溝通溝通)

總之，20xx年是勝美最關鍵的一年，設計部將把全部工作都圍繞以上安排來開展，信任通過這一年的努力，可以改善現(xiàn)有的設計水平，只要仔細執(zhí)行好各項安排和要求，通過努力，信任設計部的工作肯定能上一個新的臺階，肯定會為公司創(chuàng)建更多的利潤空間，發(fā)揮更大的作用。

設計部門工作安排篇3

一、加強團隊隊伍，共創(chuàng)美妙將來

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充溢干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有肯定的局限性，一個完整的設計隊伍,應當是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師，以下是對聘請的一些要求建議。

職位名稱：資深設計師2-3名

職位描述：房產項目的整套平面設計包裝方案等

職位要求：

1、1年以上廣告平面制作或者相關工作經驗;有房產類廣告閱歷者優(yōu)先。

2、嫻熟操作illustrator、photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作實力。

3、熟識設計制作流程以及熟識印前制作。

4、具有精彩的視覺設計實力、良好美工基礎、較強的色調搭配實力及審美觀念高。

5、性格開朗，愛好廣泛，工作主動性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案)

二、設計部運作方案。

實行一項目一設計師方案。

經過____年的設計部的整個運行方案，總結出一些閱歷。____年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。信任____年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

建議：實行一項目一設計師方案。

實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡潔化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于，一個設計師完全自主的對該項目的`全面深路了解，以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

依據(jù)實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方?？隙ㄒ闯绦蛉プ?，以完整的制度來勸服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式，確是面對同樣的產品，出于同樣的結果。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性。

實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。

三、公司企業(yè)化(文化活動)

從____年的實行來講，這一項活動只是一個起先，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀緣由的影響，信任____年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分：

第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參與原則，特別狀況除外。

內容：羽毛球競賽，乒乓球競賽，撲克牌競賽，趣味體育等

作用：一周的上班生活，在一周最終一天得到放松，信任能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

其次，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。

內容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌，聚餐等

作用：豐富員工業(yè)余生活，凝合員工之間的感情，增加團隊建設意識。

第三：可以說是總結會，就是項目的階段總結

內容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。

作用：慶功，激勵表彰，增加員工的主動性

四、內部資料整理，完善對外宣揚材料

1、每年設計整理資料

2、每年文案整理資料

3、項目完整的推廣方案

4、簡版對外宣揚ppt稿

五、加強設計素材建設

購買新版的素材庫及新版的設計年鑒《華文房地產廣告年鑒____》5本，總價格在600元左右?！禵___分層圖庫》1--2本，每本價格在450元左右

設計部門工作安排篇4

難忘的20xx年就這樣結束了，在20xx年中，我的工作就在平穩(wěn)中度過了，在一年的工作中，我取得了長遠的進步，最突出的就是我從公司一名一般的部門職員，現(xiàn)在已經被提升為設計科長了，這是我多年以來不斷努力的結果。我肯定會好好珍惜現(xiàn)在難得的機會，我會做好我全部的工作的，在新的一年。銀鼠辭舊歲，金牛踏春來，“牛年”這是一個嶄新的起先，有著新的成員，新的管理思路，新的工作方法。我對20xx年有了更多的期許，希望一年勝似一年。我們有著滿腔的熱忱與十足的干勁，但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在完善的安排指導下，我們這只雛鷹才能自由翱翔，才能直沖九霄。為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對于存在的不足，我有深深的相識并加以改進，并在20xx年重點做好以下幾個方面的'工作：

一、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、實力和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，在組織管理實力、協(xié)調辦事實力和文字言語表達實力等方面，經過1年的熬煉都有了很大的提高，酷愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

二、自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯.做到超越極限，快速行動。

1.仔細做好本部門的日常性工作。

2.抓好本部門的日常管理工作。

幾年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：事務性工作紛繁困難，削減了市場調研機會，從而無法進一步提高自己的工作實力。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中變更工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、不斷加強個人

1.理順關系，辦理公司有關規(guī)章制度。

2.剛好了解市場行情，為設計人員供應新的市場信息。

3.主動響應公司號召，深化開展市場調研和新產品開發(fā)工作。

四、存在的問題和今后努力方向

設計科長對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，我決心仔細提高創(chuàng)新理念、工作水平，為公司研發(fā)創(chuàng)新跨越式發(fā)展，貢獻自己應當貢獻的力氣。我想我應努力做到：

1.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好本職工作；

2.加強學習，拓寬學問面。努力了解市場流行趨勢，了解最新時尚潮流。加強對飾品發(fā)展脈絡、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)；

3.注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進本部門對其他部門的支持實力、溝通實力及服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

20xx年的工作中，我信任我不會“過年，一年不如一年”，我會不斷努力，步步高升！“人往高處走，水往低處流”，這是我所認為的事實，只要我不斷的努力，那么我的明天就肯定更好！我會在公司中發(fā)揮最大的作用，將自己的群補精力用在公司工作中，信任公司的明天會更加的美妙！

煤炭局20xx年的已經順當?shù)慕Y束了，在20xx年的工作中，較之前幾年，煤礦事故的發(fā)生程度已經完全的削減了許多，這是我們始終以來堅持不懈努力的成果。在20xx年的工作中，我們要接著堅持20xx年的工作思路，在之前的工作道路上不斷的前進！

20xx年是實施全省確定的平安生產落實年。為切實做好20xx年煤礦平安生產工作，我們在仔細總結和深刻反思去年工作的同時，對今年的工作進行了仔細謀劃，基本工作思路是：以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，仔細實行市委精神，堅持以人為本理念，堅固樹立平安發(fā)展觀，實行得力措施，加大監(jiān)管力度，做到明確目標，抓住重點，把握關鍵，著眼長遠，努力實現(xiàn)煤礦平安生產“四個突破”。

1、著眼長遠，在落實治本措施上取得突破，建立和完善煤礦平安生產責任體系、投入機制和懲罰機制，推動全市煤礦平安生產狀況穩(wěn)定好轉。

2、明確目標，在扭轉平安局面上取得突破，走出近幾年每到四季度發(fā)生重大事故的怪圈；

3、抓住重點，在隱患排查整改、資源整合和關井壓產工作上取得突破；

4、把握關鍵，在加強薄弱環(huán)節(jié)上和易發(fā)事故環(huán)節(jié)防范上取得突破（即強化煤礦瓦斯、水患防范治理，強化煤礦企業(yè)領導帶班下井制度，強化職工平安技術培訓，強化落實煤礦企業(yè)平安生產主體責任）；

圍繞這一工作思路，在今年工作中，我們要以狠抓落實的實際行動，重點抓好以下幾項工作：

一、實行有效措施，抓好工作落實

1、加大煤礦平安技術投入。為加強煤礦平安技術力氣，我們要求各礦必需建立特地的平安組織機構，專職人員不得少于5人（包括采掘、通風、機電各一名專業(yè)技術人員），由礦和煤炭局共同確定人員，并在煤炭局備案。這些人員在礦長、委派平安生產礦長的干脆領導下開展工作。凡未建立平安監(jiān)察機構、專職人員配備不到位的不準復工生產。

2、調整充溢平安口人員。工作好壞，關鍵在人。為進一步加大煤礦平安工作和依法監(jiān)管的力度，我們對平安口人員重新進行充溢調整，把懂平安、懂技術，工作有責任心和敬業(yè)精神的人員集中到平安口，建立一支專業(yè)化、年輕化、責任強、作風硬的煤礦平安監(jiān)管隊伍，適應當前煤礦平安監(jiān)管工作的須要。同時，對局領導班子成員進行工作調整，搞好科與科工作協(xié)調，形成上下一樣，齊抓共管的工作格局。

3、嚴格履行監(jiān)管職責。依據(jù)調整后平安口人員的實際，確定崗位，明確崗位職責和任務，每半年進行工作述職，建立和完善平安生產責任制、平安檢查、工作考核獎懲、平安例會、責任追究等制度，切實解決責任不清、壓力不足、工作不實和干好干壞一個樣的問題，對工作不履責、不盡心、應付差事、隱瞞虛報的人員，一經查實，堅決實行責任追究并嚴格執(zhí)行待崗制度。每半月召開一次平安工作例會，分析當前煤礦存在的共性和特性問題，并有針對性地對煤礦存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行梳理，明確下步工作重點，制定相應措施，抓好工作落實。同時在平安工作中實行典型引路、以點帶面的方法，推動各項工作深化有序開展。

4、加大平安檢查工作力度。每月對全市煤礦進行井上下全方位平安檢查一次，對一通三防、高水患、提升運輸?shù)群唵卧斐扇核廊簜年P鍵因素和關鍵環(huán)節(jié)進行重點檢查，對瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)正常運行、礦級領導輪番帶班下井、工人下井佩戴自救器、提升機綜合后備愛護運用、特別工種人員持證上崗等進行專項檢查。對查出來的事故隱患，根據(jù)一般、主要、重大隱患三種類型分別下達限期整改通知書和停產整頓指令書，逐一明確整改內容，整改時限和責任人。尤其把排查重大平安生產隱患作為工作重點，對排查出來的重大平安生產隱患實行掛（摘）牌制度，做到“誰檢查、誰簽字、誰負責、誰銷號”，確保隱患整治到位，預防重大事故發(fā)生。

5、加大煤礦平安管理人員和特別工種人員教化培訓。針對煤礦平安管理人員業(yè)務素養(yǎng)低，平安意識淡薄，特別工種人員操作技能差，流淌性大的特點，今年我們要本著缺什么補什么、干什么學什么的原則，實行分期分工種辦班的方式，仔細開展平安教化培訓活動，不斷提高煤礦平安管理人員和特別工種人員業(yè)務技術素養(yǎng)和操作技能。

6、加強煤礦動態(tài)管理。我們要求每個礦每月5號前必需將本礦本月采掘安排上報局技測科，并按安排進行采掘。局安監(jiān)科、技測科、考核督查科等職能科室實行定期不定期和不通知的方法，深化煤礦井下進行現(xiàn)場檢查，對采掘狀況進行核實。各委派生產平安礦長每天把井下平安檢查狀況通過傳真的形式報局考核督查科，每個礦必需在礦調度室內懸掛采掘工程平面圖，每天將采掘進展狀況剛好進行填圖，月底交換。通過實行上述措施，剛好駕馭煤礦井下生產動態(tài)，強化管理，遏制煤礦無序開采狀態(tài)。

7、突出重點，超前防范。針對我市煤礦目前現(xiàn)狀和實際狀況，在平安監(jiān)管工作中，我們要把井下工作面數(shù)量、入井人數(shù)列為重點檢查內容，對于超過規(guī)定生產的礦井堅決停產整頓，依據(jù)煤礦許可生產實力核定供應火工品數(shù)量。同時，通過實行嚴格采掘安排審批、月圖紙交換、下井限制人數(shù)和局瓦監(jiān)中心利用可視系統(tǒng)加強日常監(jiān)控等措施，使超實力生產現(xiàn)象得到有效遏制。

設計部門工作安排篇5

在這個炎炎的夏日即將離去的時候我們又迎來了一個新的學期。我們設計部在新的學期里將保持上個學年好的做法同時也要改正以往工作過程中出現(xiàn)的問題。

新學期的起先，為了更好的協(xié)作學院的宣揚工作，體現(xiàn)學生會與同學們之間的紐帶作用，特擬訂一份設計部工作實施總綱，工作安排如下：

一、設計部的工作主要是向學院同學宣揚學院的`各項工作，我們盡量探究新的工作思路，把學院工作動態(tài)多形式的呈現(xiàn)在大家面前，讓更多的同學了解學生會的工作，支持學生會的工作。

二、努力做好各部門活動的宣揚工作，在宣揚方式上創(chuàng)新

三、設計部在學生會各部門當中是相對繁忙的部門，我們將會在學生會或各部門的指定時間內完成任務，做好各項活動的宣揚工作。

四、加強設計部的紐帶作用，仔細行使設計部的職能，團結各部門，擴大我們學院學生會的知名度，在學校里呈現(xiàn)出我們學院學生會的新面貌。

五、在活動過程中，我們應當和兄弟學院學生會多多的溝通，在工作上虛心學習，取長補短，完善設計部的工作。

在這學期的工作里，我們設計部將團結一樣，忠于職守，干好我們的本職工作。以高質量，高標準，高要求為我們的工作理念，打造出我們一流的工作質量。信任通過我們的努力，設計部將會更上一層樓。

活動安排：

1、創(chuàng)新環(huán)保設計大賽目的：提高環(huán)保意識，增加動手創(chuàng)建，思維創(chuàng)新實力

2、動植物攝影展

3、公益海報設計大賽

設計部門工作安排篇6

20xx年的腳步已經邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡樂，有淚水，有小小的勝利，也有淡淡的失落。光陰似箭，歲月匆忙，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)覺過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千；20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在生活中務真求實。為了能夠更好地指導自己今后的工作，面對自己過去一年中的得失，展望一下將來，新的一年又起先了，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的閱歷教訓，以待在新的一年有所改進。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得滿足得成果。設計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充溢了壓力，起先搜集各種資料（包括藝術形式、色調搭配、各種風格的設計圖片等），接下來找尋設計靈感，深思、焦灼，經過苦痛煎熬，最終有了滿足的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中最大的歡樂！充溢了快意。

當然，工作中的苦痛與歡樂首先要求有堅決的信念與立場，遵紀遵守法律，愛崗敬業(yè)的`劇烈責任感和事業(yè)心。因為酷愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)學問和業(yè)務技能，熟識有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持劇烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成果，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱忱主動全身心地投入到自己的工作當中去，

加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下面是我過去一年來工作回顧

……等等。任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認仔細真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是勞碌的、充溢的，也是充溢責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也須要再加強熬煉自身的設計水平和業(yè)務實力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關切了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業(yè)學問技能，主動汲取新的觀念與設計理念，要接著在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老醇厚實做人，爭取做出更大的成果來，為公司帶來更大的效益！在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結閱歷吸取精華，分析失敗緣由和工作當中的不足，為今年的工作做好戰(zhàn)前的打算！

一、根據(jù)最高質量標準在規(guī)定時間內完成工作，剛好聽取與反饋質設計中的看法，主動與各部門溝通協(xié)調，盡最大努力設計出完備作品。

二、主動主動的參加設計部其他同事手上的設計項目，給同事們做好協(xié)助工作；在設計部不忙的狀況下，主動參加協(xié)作公司其它部門工作；

三、放開身心，主動主動的參加同事之間的活動以及公司組織的活動；多與同事們溝通，大膽大聲的說出自己的想法。

四、提升自己的眼界，多看看好的作品；主動的在生活中找尋美的作品，找尋設計靈感。多了解建筑、室內裝飾、景觀綠化、導示標識行的新設計規(guī)范、材料、構思.....等等；

五、加強自身工作實力，主動性的學習；三人行畢有我?guī)?，多聽取同事們對設計上的心得，對同事提出自己設計上，作圖上的問題仔細的改正。對設計軟件多學習幾個，技不壓身。

六、提高自己的行為言談舉止、加強行為禮儀方面的修養(yǎng)，多看看商業(yè)溝通方面，人際關系方面的書籍。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。

設計部門工作安排篇7

文娛部學期安排

文娛部的主要任務就是為了使同學們有一個輕松的學習環(huán)境，使同學們在學習之余增加其音美素養(yǎng)和鑒賞實力，使他們能在學習后得到放松，特設以下幾個活動：

㈠請宣揚部通過廣播站、電視臺播出一些高雅的音樂和一些有關音美的藝術創(chuàng)作，以提高同學們的鑒賞實力，中學學生會工作安排。

㈡求得一期黑板報，出一期文娛?？麚P一些有關名曲名家的學問，拓展同學的學問面。

㈢招收文娛干士，協(xié)作學校周六的影片播出，以維持活動場地的秩序和衛(wèi)生，在播出之前組織一些學問競賽和非競拔性的卡拉ok演唱，讓同學們施展自己的才能。

㈣組織師生的聯(lián)誼賽，進行辯論、演講，共同登臺表演，相互溝通，使師生關系更加融合。

㈤協(xié)作學校的文化節(jié)活動，做好幕后工作，使文化節(jié)順當進行。

㈥充分發(fā)揮文娛干士的作用，讓同學們的看法通過文娛干士傳達，使文娛部能更好地為學校師生服務。

紀檢部學期安排

紀檢部的主要責任是維持學校以及各項活動的秩序，對學校的紀律進行不定期的檢查，給同學們營造一個美麗安靜的學習環(huán)境。

本部與同學們的生活親密相關，發(fā)揮著舉足輕重的作用。而且本部門涉及范圍廣，擁有浩大的群眾基礎。

鑒于上一屆紀檢先鋒隊有很多不盡人意的地方，沒有向同學們深化了解狀況，沒有對一些不良現(xiàn)象進行遏制，因而汲取了一批素養(yǎng)較好，成果志向的同學重新組建了一支紀檢先鋒隊。

在校運會上，紀檢先鋒隊，擔當運動會期間維持秩序和平安防預的任務。三天以來，先鋒隊隊員始終監(jiān)宇在崗位上，不怕苦不怕累，保質保量的完成了保衛(wèi)任務。

完成運動會的任務，緊接著又將迎來校內文化節(jié)，先鋒隊隊員在卡拉ok大獎賽以及英語劇表演等大型活動中，將擔當檢票和秩序維持的任務（詳細分工在校內文化節(jié)起先之前安排）。

除了對大型活動秩序的維護，平常，不定時的對寢室紀律進行抽查，堅決制止大吵大鬧，在走廊內玩三大球、打架等事情的發(fā)生，適當?shù)貙κ程弥刃蜻M行維護，若有重大事務發(fā)生，則剛好向校領導匯報。

紀檢部將與衛(wèi)生部聯(lián)手，制止校內內違反相關規(guī)定的行為；抽調部分隊員與宣揚部共同管理各報刊團體的電腦運用狀況，杜絕閑聊上網等狀況發(fā)生。

總而言之，我們將盡最大的努力幫助學校和老師教化學生增加組織紀律性，遵守學生守則，執(zhí)行校規(guī)校紀，維護學校正常秩序。

宣揚部工作安排

1、與衛(wèi)生部、校醫(yī)室合作定時更換黑板報，以宣揚衛(wèi)生保健及其他學習生活學問。

2、主動協(xié)作學校各項活動，做好宣揚工作。

3、完善各學生社團的管理，做好聯(lián)系協(xié)調工作，最大程度發(fā)揮學生社團的能動性，豐富同學們的課余生活，

4、搞好宣揚櫥窗，定時更換，幫助同學們了解校內內外最新動態(tài)。

實踐部工作安排

1、召開部降會議，商討工作規(guī)劃。

2、誠招一批成員開展工作。

3、“求知書場”運作起先。

4、協(xié)作開展好校內文化節(jié)。

5、完善議定的活動內容，并逐步開展，詳細內容有：

a、走出校門，實踐社會

注：與環(huán)保局等部門聯(lián)系，開展社會調查等活動。

b、“招商引資”助學子

注：社會上有一批商界名流素養(yǎng)較好，非常情愿做善事，打算拉上一批贊助款，形式是一對一或一對多，保證困難同學中學的全部學費、生活費。而且他們這批善心人不須要任何回報。但我們記得他們，適當為其做做宣揚，一來為他們擴大社會影響，二來也盡同學一份心，有了這筆相當客觀的資金，為學校同學、家長都可減輕負擔。

c、創(chuàng)辦時事政治、黨團學問有關的報刊

注：同學目前對黨團學問、缺乏得夠可以，卻個個幾乎都是團員，立刻又要入黨。因此，為了協(xié)作團支部、黨支部做好這方面工作，創(chuàng)辦一份有關的雜報。

以上a、b、c三項內容尚未最終議定，因犯難度大與學校關系親密，也未與校方議定過，因此需過一階段后征得校方認可，才可將其中某項列入安排表。

衛(wèi)生部學期安排

一、衛(wèi)生先鋒隊，每周二疏導課對各班進行大掃除檢查（包括教室、包干區(qū)有關衛(wèi)生方面等）。

二、后勤監(jiān)督小組對后勤公司進行管理和監(jiān)督，對食堂衛(wèi)生進行定時或不定時的抽查，成果公布。向食堂負責人反應同學們的看法、建議，探討食堂的衛(wèi)生狀況（一般每月一、二次）。

三、后勤監(jiān)督小組還負責小店商品價格的合理性，保障同學們的利益。衛(wèi)生先鋒隊還對各值周班的工作進行抽查。

四、衛(wèi)生宣揚小組負責每二周一期的衛(wèi)生?？蛲瑢W們傳遞衛(wèi)生信息，幫助同學們培育良好的衛(wèi)生習慣。大掃除檢查成果公布其中。

五、專設一個信箱，讓同學們對衛(wèi)生部的要求、建議以及對學校后勤服務公司等的工作狀況以書面形式反映上來，切實使衛(wèi)生部真正為同學服務。

六、組織衛(wèi)生學問競賽，如小測試、健康問答、跟蹤報道等。

學習部年度工作安排

一、招集學習干事，擴高校習部規(guī)模，以《寧中學習報》為主打產品，提高《寧中學習報》的質量和聲望，努力在本學期出滿10期。

二、籌備成立一個可供學生自由發(fā)揮的組織，主要以學習生活為主，形式不拘一格，可開展課外創(chuàng)新教學及辯論賽等。

三、安排在校內文化節(jié)中推出特殊節(jié)目，如征文競賽等，獲獎作品在《寧中學習報》中專刊登出。

四、安排為周六留校生開展特色活動，與文娛部聯(lián)系，舉辦學問競賽等活動。

五、通過一系列活動來增進班與班之間的溝通，讓大家知己知彼，開展班級競爭以提高大家的學習主動性。

六、以學習干事為紐帶，適當?shù)拈_展一些調查，制訂一些有利于大家學習的'活動，如讓高二、高三的學長們給高一演講學習方法和心得。

體育部學期工作安排

1、適當調整和支配早晨的跑步，提高跑步效率，學生參加主動性。

2、適當汲取、招納若干體育部干事，以便更好地開展體育活動。

3、對上屆學生會體育部工作總結歸納，取長補短。熟識學生會體育部工作，以便更好地為學生、為學校服務。

體育部內部分工及支配

規(guī)劃組：用于規(guī)劃分類體育活動及大型活動，制定相應安排及支配。另外對于人員上的調動，及對也們的支配。

協(xié)調組：用于協(xié)調與各個體育老師之間的聯(lián)系，剛好反映體育組反饋的信息，并總結，同樣與各班體育委員及學生會各個部門保持聯(lián)系，以便更好地開展活動。

管理組：對學生的早操、課間操實行管理、監(jiān)督、評分

作為系生活部，必需總攬全局.協(xié)調各方的原則;必需在各級組織中發(fā)揮主動指導作用,體現(xiàn)系學生干部先進模范作用;必需一心一意為同學服務;必需適應形勢的發(fā)展和狀況的改變完善自己,改進工作方式,增加工作實力;同心同德,協(xié)調一樣,共同創(chuàng)建美妙生活環(huán)境，

學生會工作安排書。以下是本學期生活部的工作安排。

一.對宿舍的管理

1）.查寢管理加大對宿舍的管理力度，定期或不定期地對宿舍進行查寢，同時做好對宿舍晚休遲歸的登記，讓同學們規(guī)范好自己的作息時間。還要狠抓宿舍不文明現(xiàn)象，幫助舍監(jiān)與翁擁軍老師對做出不文明行為、影響校容的同學嚴懲不怠。

在本學年的工作制度。

2）.平安管理1.制定宿舍財物平安的表，打印出來張貼寢室門口，

2.查寢時對大家進行語言解說平安學問。

二.在本學期的任務

1.對本系的宣揚版進行清潔和打掃

2.分別對男寢和女寢的樓頂進行查看，是否有曬衣繩須要重牽，做到便利大家。

3.茶花會的打算工作及策劃。

三.在本學期的工作制度

1)、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2)、生活部成員都要主動熱心，吃苦耐勞，仔細負責，如遇到重要事情不能參與工作，要提前請假。

3)、生活部成員都要主動主動，剛好完成我系及本部門安排的任務。

4)、平常多聯(lián)系同學，多發(fā)覺問題，主動將問題反映給系。

5)、生活部成員平常也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事務。

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要依據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。

四、加強自身建設

1、依據(jù)以前生活部的工作狀況進行工作總結，接著組織生活部全體成員學習了解生活部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

以上為我部門本學期的基本工作安排。在以后的工作中，我們將時刻的進行工作和自我的總結，通過不斷的努力，我們將推出有創(chuàng)新意義的活動。

希望生活部作為學生會的一部分，能為學生會，為同學們供應自己的一份力氣，祝咱們經貿越辦越好！大家一起加油！

新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的幻想。新學期，學生會將在學院黨委、團委的領導和指導下，接著堅持“服務同學、奉獻同學”的工作宗旨，堅持“團結、務實、創(chuàng)新”的工作原則，結合學院自身特色，全力打造富有學院品牌的學生活動；以服務社區(qū)活動為依托，傾力呈現(xiàn)全院同學的風采；完善學生會體制，使學生會工作更加科學化，規(guī)范化，充分發(fā)揮好學生會的橋梁和紐帶的作用。

本學期學生會總體工作任務如下：

一、通過多種渠道加強對學院學生工作的宣揚力度，樹立學院的良好形象，加強學院和其他學院的溝通和合作，擴高校院在全校的影響力。

二、通過接著組織同學深化社區(qū)，了解社區(qū)，服務社區(qū)，激勵同學投身于社區(qū)，服務于社會，努力開創(chuàng)高校生服務社區(qū)的新道路。

三、通過一系列學生科技、學習、文體活動服務于同學，豐富全院同學的校內生活，培育和熬煉同學的綜合素養(yǎng)。

四、通過處理好學生會同學院探討生會的關系，使大家更好地互助合作，保證各種信息的剛好傳達。

五、注意培育學生會下一代成員的綜合素養(yǎng)、工作作風和團隊精神，為學生會將來的發(fā)展奠定基礎。

本學期學生會特擬定以下的工作安排：

一、辦公室

新學期，作為主席團的協(xié)助部門，辦公室將會主動開展工作，立足本職，激勵創(chuàng)新，以取得更好的成果，主要工作如下：

（一）幫助主席團和其他部門搞好工作，做好信息溝通和人員組織工作，使各項活動能夠快速有效地綻開。

（二）協(xié)調學生會內部關系，使學生會內部團結協(xié)作，讓學生會這個整體的功能得到更大的發(fā)揮。

（三）做好學生會成員考核工作，做好學生會檔案管理工作并對學生會各項活動做好記錄和管理。

二、學習部

（一）暢想中國xx

1、活動目的：引導同學們關注國內國外時事，提升同學們的參加者意識，讓更多的同學了解政治，參加政治，并讓同學們相識政治在日常生活的重要性。

2、活動對象：對政治感愛好或者希望更多地了解政治的同學。

3、活動時間和地點：定在三月最終一個星期。地點定在公教樓（報告廳太小，不利于開展活動）。

4、活動內容及流程：這個問題在最近幾天會做一個具體的策劃書。做暢想的為國務院的幾個主要部門：外交部、教化部、司法部、財政部或商務部、文化部、衛(wèi)生部。有待協(xié)商。

5、活動宣揚策略：在活動開展之前，把《中國xx暢想曲》寫在橫幅上懸掛出去，然后制作介紹活動的展板，貼海報，還可以在學生在線、山大青年做前期的宣揚報道?；顒娱_展時，設法請到山大視點的記者還有山大青年、學生在線的記者，這個應當比較簡單辦到。

6、活動嘉賓：對于各個部門的暢想應當請來各個方面的權威比較好，這個可能要努力去做，須要老師的支持。

（二）英語演講競賽

1、活動目的：激發(fā)同學們對英語的熱忱，促進同學們之間的溝通。

2、活動對象：可以面對老校的全體同學，使同學們可以取長補短。

3、活動時間和地點：四月份的第三個星期和第四個星期。

4、活動內容及流程：活動在開展之前，會有一份詳細的策劃書。

5、活動宣揚策略：貼海報，新聞報道。

6、活動嘉賓：主要是點評老師，希望能請到外教來做點評。

（三）人文縱橫講壇

本學期將聯(lián)系熱點實事，選擇適當話題向校團委申請舉辦一期人文縱橫講壇，詳細事宜待定。

三、宣揚部

（一）協(xié)作學生會其他部門做好各項學生活動的宣揚。

（二）負責對學院宣揚欄進行定期更新，并負責相關的設計、維護工作。

（三）舉辦政管學院書畫攝影大賽

1、時間：3月15至4月5號

2、內容：書法、繪畫、攝影

3、獎項：設一二三等獎

4、對象：政管學院全體本科生和全體探討生

四、文藝部

（一）組織好院藝術團的換屆工作。新一屆藝術團會立足于提高同學們的文藝熱忱與參加文藝活動的主動性，努力使同學們的課余高校生活更加精彩。安排換屆工作將在本學期其次周末期進行。

（二）舉辦學院卡拉ok大賽。競賽將安排邀請團委老師以及歷年校歌頌競賽的優(yōu)秀歌手擔當評委。本次競賽的地點初步定在老校高校生俱樂部，并安排將在本學期第五或第六周即3月中旬（初步定于18日晚實行）進行。

（三）協(xié)作青志協(xié)組織好志愿文藝活動，為廣闊同學及廣闊社區(qū)各界人士展示我院的青春風采。安排將于本學期中后期綻開，初步定于5月初進行。

（四）經過與物理學院文藝部及老校其他院系文藝部協(xié)商，初步定于三月底四月初實行老校聯(lián)合歌詠競賽（藝術學院除外），競賽將采納時下流行的pk形式，肯定會精彩紛呈！詳細活動事項將會與其他院系進一步聯(lián)系、協(xié)商。

五、青政會

（一）斯多葛講壇。

在立足本學院的基礎上，通過與其他學院的學生會溝通，力圖擴大院際學術溝通。作本學期擬以兩個星期一期的頻率實行。現(xiàn)已確定3月12日，由山東高校歐洲探討所主任王學玉教授所作主題為“歐盟與伊朗核問題”的講座，3月下旬由張錫恩教授主講題為“社會主義新農村建設與執(zhí)政文化”的講座。

（二）征文活動

本學期將接著與院刊，學通社合作，就學術理論與熱點實事進行廣泛的征文活動，進行評比，同時將優(yōu)秀文章進行刊登。

（三）小樹林論壇

本學期將細心選擇主題主動向院團委匯報，并向校團委申請承辦小樹林論壇，主動擴大本院的影響。

（四）模擬政治活動

將以熱點實事為切入點，在主動的調研實際與理論打算上，開展模擬活動。

六、生活部

（一）百科學問競賽。

1、活動意義：生活就像一部百科全書，我們通過本次活動提高同學們視察生活的熱忱，豐富同學們的業(yè)余生活，讓同學們更好的了解生活的點點滴滴，形成良好的生活習慣。

2、活動內容：同學們以答卷的形式參加競賽。問卷分為選擇、填空和回答問題。每題一分，滿分一百分，最終依據(jù)同學的答卷水平合計得分。

3、嘉獎：以得分為標準，從高到低，評出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，并相應增加素養(yǎng)拓展積分。

4、宣揚：提前三天宣揚，在院、校海報欄張貼海報，并請學通社報道。

5、、活動時間：3月10--25日

（二）美夢成真系列講座

1、活動意義：本次活動特為愛美的男生女生打算，為大家講解春夏護膚理念。通過這次講座，可了解一些專業(yè)的護膚、美容、彩妝等方面的學問。

2、活動內容：與外聯(lián)部合作，邀請專業(yè)美容師為同學們講解美容方面的學問?；顒悠陂g同學們可自由提問，還將通過現(xiàn)場抽獎派送禮物。

3、宣揚：提前三天宣揚，在院、校海報欄張貼海報，并請學通社報道。此次講座面對全校學生，希望可以報道深化，吸引廣闊同學。

4、活動時間：4月10--25日

七、勞衛(wèi)部

（一）檢查宿舍衛(wèi)生，督促同學們營造良好的宿舍環(huán)境。勞衛(wèi)部打算還是于每周四下午一點半檢查政管學院各學生宿舍，評判人員將依據(jù)各宿舍不同的狀況給與各宿舍肯定的分數(shù)，滿分100分，然后于當日或次日公布各宿舍成果和排名（按年級），成果將貼于各宿舍樓下。勞衛(wèi)部將于每四周對各宿舍進行一次綜合排名，取一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。

（二）舉辦一次環(huán)境愛護宣揚活動。安排面對全校，以展板、簽名等為主要方式，引導同學們珍愛環(huán)境、愛護環(huán)境。

八、青志協(xié)

（一）春季傳染病學問宣揚。2月份與疾病限制中心聯(lián)系，取得相關宣揚材料，對志愿者進行前期培訓并與校醫(yī)療隊聯(lián)系。3月2日張貼宣揚海報，并與五日走進社區(qū)，本次活動主動響應學習雷鋒精神的號召開展工作。

（二）社區(qū)義務家教。鑒于青少年兒童沉迷網絡，缺乏理性不能合理支配等狀況，我們將于3月4日進行社區(qū)家庭及社區(qū)小學調查，并依據(jù)調查結果支配優(yōu)秀志愿者開展長期義務家教。家教種類暫定為英語口語的培訓和基礎網絡學問的培訓。

（三）社區(qū)宣揚。社區(qū)居委會安排我會兩塊宣揚欄，作為呈現(xiàn)山大優(yōu)秀高校生優(yōu)秀志愿者風采的窗口。我們現(xiàn)正在整理歷次活動資料圖片，將欲3月11日--12日辦好宣揚欄，并將支配專人定期更新維護。

（四）植樹節(jié)活動。3月份聯(lián)系相關單位并對志愿者進行植樹意義宣講和植樹流程指導之后進行活動，3月11日----12日開展植樹動。

（五）社區(qū)中小學生成長教化報告。3月23日聯(lián)系洪樓二小試驗中學，4月1日選拔優(yōu)秀志愿者并打算報告材料，于4月5日實行當代優(yōu)秀高校生成長經驗報告。對當今學生們的不良的學習方法和思想狀況進行溝通指導。

（六）掃墓活動，紀念英雄烈士：定于四月五日，聯(lián)合試驗中學和紅樓小學進行掃墓活動。

（七）社區(qū)文藝匯演。我們將于3月份組建藝術團，4月5月確定節(jié)目名單并完成排練，于6月份公演，以此豐富社區(qū)居民的生活，深化志愿者與社區(qū)居民的感情。

九、學通社

（一）做好日常學生工作的報道工作，將學院內學生工作的進展狀況剛好精確地報道出來，向院內為充分展示我院學生工作、學生獲得的風采。

（二）xx年3月左右，進行記者團專業(yè)培訓和指導，屆時會請到一些先進學生工作師兄師姐，擬定為校報、青春山大、校廣播電臺等校內媒體負責人，為學通社以及廣闊同學們接供應指導，旨在服務于我院學生工作，為我院學生工作發(fā)展積累珍貴的閱歷。

（三）組織好《視野》的征文、編輯、排版、校對工作，確保四期院報高水準地如期完成。進一步協(xié)作學生會和院團委工作，主動完成《視野》和學院網站的各項任務，剛好、精確、全面地反映我院各方面的工作與活動。

(四)服務社區(qū)的宣揚工作。組織好稿件編寫工作，大力宣揚我院同學在社區(qū)服務工作中的精神風貌。

十、體育部

（一）“政管杯”象棋賽

1、時間：二月下旬，地點待定

2、競賽項目：男生組女生組

3、競賽規(guī)則：參照象棋基本規(guī)則

4、競賽宗旨：以棋會友，增進同學們的溝通，豐富同學們的課余生活

（二）政管學院“xx杯”足球賽

1、競賽時間：三月中下旬

2、競賽地點：老校體育場

3、競賽規(guī)則：參照足球競賽規(guī)則

4、競賽宗旨：友情第一，競賽其次。以球會友，增進各級部之間的溝通與合作，為四院運動會選拔院隊球員。（說明：本次活動將與公關部合作，通過拉贊助的形式，來籌集本次活動的經費）

（三）四院運動會

時間、地點、規(guī)則與其他各院協(xié)商待定。

（四）混雙羽毛球賽

1、時間：四月上旬

2、宗旨：促進同學們溝通，弘揚羽毛球文化。

（五）體育學問競賽

1、時間：四月中旬

2宗旨：宣揚體育學問，弘揚體育文化，豐富同學們的課余生活。

（六）政管學院師生籃球賽

1、時間：三月上旬

2、活動宗旨：構建師生溝通的橋梁，豐富師生課余生活。

（七）政管學院師生跳繩、踢毽子競賽

1、時間：五月中旬

2、地點：老校體育場

3、活動宗旨：調動師生活動主動性，繼承并發(fā)揚我院傳統(tǒng)項目。

十一、院刊

院刊的工作將圍繞《爭流》的編輯、出版綻開。

（一）安排請宣揚部參加院刊的宣揚和新名征集、刊標征集工作，以擴大院刊的宣揚力和影響力。

（二）安排將封面設計成彩色版，這須要和公關部的合作；在內容創(chuàng)新方面，我們設