第6頁共6頁個人能力?提升計劃?一、自?身能力建?設1、?加強專業(yè)?技能的學?習，把學?習到的新?東西運用?到工作中?去，在工?作中不斷?的實踐和?總結。?2、學會?思考在工?作中遇到?的問題自?己多想多?問，跟大?家多多交?流，在交?流和溝通?中解決問?題。3?、態(tài)度決?定一切，?端正自己?的工作態(tài)?度。4?、在工作?中學會換?位思考，?站在公司?的立場和?同仁的立?場上思考?問題5?、文明形?為，禮貌?用語。見?到公司的?同仁基本?的禮貌要?有。6?、勇于展?現(xiàn)自己，?抓住機遇?把握機遇?。7、?三人行，?必有我?guī)?焉；擇其?善者而從?之，其不?善者而改?之；對大?家做的好?的地方加?以學習，?提升自己?的工作能?力。8?、階段性?目標，完?成本月公?司制訂的?____?萬目標。?二、團?隊建設?1、根據(jù)?每個人的?工作職責?安排大家?的工作，?完成公司?制訂的銷?售業(yè)績。?2、努?力促進團?隊精神，?讓大家保?持積極的?工作態(tài)度?，努力完?成工作目?標。3?、大家在?工作中做?的好的地?方給予鼓?勵，做的?不好的地?方指出來?，讓大家?去修改，?把工作更?好的完成?。5、?打破慣性?思維，在?工作中要?創(chuàng)新，實?現(xiàn)共贏。?三、管?理建設?1、加強?自身的專?業(yè)技術水?平和管理?方面的能?力2、?績效和考?核方案帶?大家學習?，讓外推?人員知道?考核哪幾?個方面，?每個方面?具體實施?要求是什?么；每個?月小組完?成目標公?開化。?3、分析?網(wǎng)站各個?方面的數(shù)?據(jù)，競爭?對手的數(shù)?據(jù)。通過?這些數(shù)據(jù)?來安排下?一步的工?作方案。?個人能?力提升計?劃（二）?一、編?制說明?我單位分?為資金、?報表、成?本控制、?總賬、信?用。費用?，風險。?結算，定?價九大模?塊，其中?老員工(?____?年以上)?____?人、主管?以上(_?___人?)、新人?(低于_?___年?)___?_人，共?____?人。二?：方案的?特點三?、人才培?養(yǎng)目標?培養(yǎng)品德?合格，專?業(yè)素質(zhì)扎?實，具有?良好的職?業(yè)道德、?良好的人?際溝通能?力和一線?崗位適應?能力，且?具有一定?創(chuàng)新精神?和較強實?踐能力的?高素質(zhì)技?能型人才?，能從事?出納、會?計、審計?、稅務代?理員、存?貨管理員?、統(tǒng)計員?及客戶信?用管理等?工作。?四、職業(yè)?崗位知識?要求2?、選擇賬?務處理流?程進行經(jīng)?濟業(yè)務處?理的要求?貨幣資金?、應收款?項、存貨?、金融資?產(chǎn)、長期?股權投資?、固定資?產(chǎn)、無形?資產(chǎn)等資?產(chǎn)類要素?的核算方?法。達到?準確完成?資產(chǎn)類會?計要素核?算的要求?，熟悉應?付款項、?金融負債?、應付債?券等負債?類要素的?核算方法?。達到準?確完成負?債類會計?要素核算?的要求實?收資本、?股本、資?本公積、?留存收益?等權益類?要素的核?算方法。?達到準確?完成權益?類會計要?素核算的?要求主營?業(yè)務收人?、主營業(yè)?務成本、?其他業(yè)務?收人、其?他業(yè)務成?本、投資?收益、公?允價值變?動損益、?資產(chǎn)堿值?損失、營?業(yè)外收入?和支出等?損益類要?素的核算?方法。?3、準確?完成損益?類會計要?素核算的?要求主營?業(yè)務利潤?、其他業(yè)?務利潤、?營業(yè)利潤?、利潤總?額、所得?稅、凈利?潤等損益?類要素的?核算方法?。達到準?確完成損?益類會計?要素核算?的要求資?產(chǎn)負債表?、利潤表?、現(xiàn)金流?量表、所?有者權益?變動表的?編制.達?到熟練編?制企業(yè)會?計報表的?要求5?、對財務?分析及財?務管理員?知識要求?：(1?)企業(yè)項?目投資決?策知識。?運用貨幣?時間價值?、凈現(xiàn)值?、內(nèi)含報?酬率等評?價指標準?確進行項?目投資決?策的要求?證券投資?決策。達?到運用貨?幣時間價?值、風險?價值、資?金成本等?評價指標?準確進行?證券投資?決策的要?求資產(chǎn)管?理。(?2)具備?存貨最佳?經(jīng)濟批量?、應收賬?款機會成?本、現(xiàn)金?最佳持有?量等知識?，運用評?價指標準?確進行資?產(chǎn)管理決?策的要求?資金的`?籌集決策?。達到運?用貨幣時?間價值、?風險價值?、資金成?本等評價?指標準確?進行資金?的籌集決?策的要求?。6、?對金融性?崗位的知?識要求：?(1)?熟悉會計?電算化的?初始化及?總賬、固?定資產(chǎn)、?工資、應?收和應付?賬款、報?表等模塊?的基本操?作。達到?能利用會?計電算化?軟件建立?賬務應用?環(huán)境。?(2)掌?握出納工?作守則的?基本要求?和票據(jù)、?現(xiàn)金、銀?行存款及?外匯等日?常業(yè)務核?算和管理?的基本知?識。掌握?工商企業(yè)?、金融企?業(yè)的資產(chǎn)?、負債、?所有者權?益、收入?、費用和?利潤的會?計核算方?法及會計?報表的編?制方法。?7、對?金融客戶?服務知識?要求(?1)掌握?信用管理?的基礎知?識，客戶?信用管理?和信用分?析的基本?方法。熟?悉各種結?算方法和?風險的評?估基本方?法.(?2)具備?正確分析?應收賬款?的賬齡知?識，能正?確分析客?戶的信用?狀況。能?制定信用?政策8?、對稅務?代理知識?要求(?1)熟悉?辦理稅務?登記事務?的基礎知?識及增值?稅、營業(yè)?稅、企業(yè)?所得稅、?個人所得?稅等稅種?的計算方?法和納稅?申報程序?。五：?職業(yè)素質(zhì)?要求1?、基本素?質(zhì)(1?)政治素?質(zhì)：具備?良好的思?想政治素?質(zhì)，具有?堅定的政?治立場，?要求把握?正確的政?治方向，?及時了解?國家的方?針、政策?的變化。?(2)?道德素質(zhì)?：有較高?的道德修?養(yǎng)，文明?禮貌、遵?紀守法、?克己奉公?，具有良?好的社會?責任感和?職業(yè)道德?，有責任?心、事業(yè)?心，有較?強的法制?意識。；?(4)?身心素質(zhì)?：具有良?好的心理?素質(zhì)，有?吃苦耐勞?、連續(xù)作?戰(zhàn)的精神?，正確的?健康觀念?及科學鍛?煉身體的?基本方法?和技能，?有健康的?體魄，達?到體育鍛?煉的基本?要求。?2、職業(yè)?素質(zhì)(?2)具有?嚴格執(zhí)行?會計、財?務相關法?律法規(guī)的?態(tài)度；?(3)具?有誠實守?信、公私?分明的職?業(yè)道德；?(4)?具有不斷?學習新知?識、接受?新事物的?進取精神?；(5?)具有高?度的工作?責任心和?認真仔細?的工作態(tài)?度；(?6)具有?主動、熱?情、耐心?的服務意?識；(?7)具有?恪公守法?的職業(yè)操?守，嚴格?保密的紀?律；(?8)具有?良好的心?理素質(zhì)，?不懼外部?壓力。?六、人才?培養(yǎng)模式?結合財?務的專業(yè)?特點和社?會崗位工?作實際，?在___?_年時間?內(nèi)，實施?分段培養(yǎng)?模式，形?成以工作?崗位能力?為核心、?以“12?3”為內(nèi)?容的工學?結合人才?培養(yǎng)模式??！??23”分?別指：?“2”是?指“兩條?主線：以?員工在具?體工作中?運用所培?訓到