


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
交通企業(yè)春運(yùn)總結(jié)
在市場競爭劇烈狀況下,今年的春運(yùn)工作取得這樣的成績,我們主要做了以下幾點(diǎn)工作:
一、未雨綢繆,充分預(yù)備
春運(yùn)是一項(xiàng)千頭萬緒的工作,假如不經(jīng)過科學(xué)謀劃、充分預(yù)備,倉促上陣只會(huì)導(dǎo)致一敗涂地。為此我們在春運(yùn)開頭之前,及早動(dòng)手,在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)制度、思想發(fā)動(dòng)等方面做了周密細(xì)致的預(yù)備工作,為開展好春運(yùn)工作打下了良好的根底。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了以經(jīng)理**為組長,書記**為副組長,**、**、**、**為組員的“春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,下設(shè)辦公室,**同志兼任辦公室主任,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)分公司x年度春運(yùn)工作,分工明確,責(zé)任到人,同時(shí)還成立了“春運(yùn)安全領(lǐng)導(dǎo)小組”、“三禁品檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”、“春運(yùn)運(yùn)力組織調(diào)配中心”,設(shè)立了晝夜值班電話,小組成員輪番值班,并規(guī)定手機(jī)必需24小時(shí)開機(jī),隨時(shí)保持聯(lián)系。
2、落實(shí)制度。為使整個(gè)春運(yùn)工作有序依規(guī)進(jìn)展,公司屢次召開各二級(jí)單位班子會(huì)議,反復(fù)爭論春運(yùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度,最終出臺(tái)了一套包含安全治理、效勞治理、車輛治理、運(yùn)輸治理、勞動(dòng)紀(jì)律與衛(wèi)生治理、財(cái)務(wù)治理的春運(yùn)治理方案,轉(zhuǎn)變了以往春運(yùn)那種無規(guī)可依、治理不到位,處處打亂仗的局面。
3、思想發(fā)動(dòng)。一年一度的春運(yùn)不僅為我段帶來了滾滾的客源和財(cái)運(yùn),也增加了安全生產(chǎn)和運(yùn)輸組織的難度,可以說春運(yùn)在全年運(yùn)輸生產(chǎn)中是一場大仗,也是一場硬仗。特殊是今年春運(yùn)作為xx屆四中全會(huì)后的第一個(gè)春運(yùn),具有不同尋常的政治意義。要打好春運(yùn)攻堅(jiān)戰(zhàn),首先要提高干部職工的思想熟悉,讓全體干部職工都充分熟悉到春運(yùn)的重要意義。因此,我們在元月21日召開了全司春運(yùn)發(fā)動(dòng)大會(huì),進(jìn)展宣傳發(fā)動(dòng),把春運(yùn)要求和措施講給職工,引導(dǎo)干部職工把思想和精力集中到春運(yùn)工作中來,從轉(zhuǎn)變干部職工思想觀念、強(qiáng)化效勞意識(shí)入手,開展了“效益從何而來”的大爭論,通過擺事實(shí)、講道理、算細(xì)賬、講效益,使廣闊職工充分熟悉到春運(yùn)工作的.重要意義。
二、細(xì)化分工,定崗定責(zé)
為把春運(yùn)工作落到實(shí)處,發(fā)揮每個(gè)職工的主觀能動(dòng)性,我們對(duì)從公司領(lǐng)導(dǎo)到基層職工的每個(gè)人都進(jìn)展了明確的分工和布置,責(zé)任到人。首先分公司。從大年初二起,**經(jīng)理、**書記、**、**副經(jīng)理等春運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員就來到了車站這個(gè)生產(chǎn)第一線,具體詢問春運(yùn)狀況,一起爭論春運(yùn)形勢,討論對(duì)應(yīng)措施,同基層職工戰(zhàn)斗在一起,在他們的指導(dǎo)協(xié)調(diào)下,形成了指揮敏捷、聯(lián)絡(luò)暢通的春運(yùn)組織網(wǎng)絡(luò),為春運(yùn)組織的“平穩(wěn)有序”供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的治理根底。其次各二級(jí)單位特殊是車站依據(jù)各自的工作特點(diǎn)召開了會(huì)議,對(duì)下面每個(gè)職工都作了分工布置,強(qiáng)化責(zé)任,并隨時(shí)觀看監(jiān)視工作狀況,發(fā)覺問題,準(zhǔn)時(shí)處理和訂正。同時(shí)為保證春運(yùn)頂峰期間旅客安全、順當(dāng)、便利、舒適的乘車出行,本著“機(jī)關(guān)圍著現(xiàn)場轉(zhuǎn),全力以赴保一線”的原則,組織機(jī)關(guān)人員到生產(chǎn)第一線幫助工作,同一線職工同甘共苦,為旅客效勞,如公司財(cái)務(wù)科的李杰同志,每天堅(jiān)持為票房預(yù)備零錢,按時(shí)收款,隨叫隨到,一分不差的收取了票房春運(yùn)二百多萬的票款。
春運(yùn)期間,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高等教育法學(xué)類自考-03350社會(huì)研究方法歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 農(nóng)民工安全知識(shí)培訓(xùn)課件教案
- 2025年高等教育教育類自考-06060個(gè)性心理學(xué)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年高等教育工學(xué)類自考-07227電腦動(dòng)畫歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 骨科外科手術(shù)案例分析
- 2025年高等教育醫(yī)學(xué)類自考-02864微生物學(xué)與免疫學(xué)基礎(chǔ)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年銀行考試-廣東省農(nóng)村信用社大堂經(jīng)理考試歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年資格考試-管理咨詢師考試歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 家具工藝技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)
- 兒童心理衛(wèi)生知識(shí)講座
- 滬港通測試題及答案
- 實(shí)驗(yàn)室生物安全會(huì)議記錄內(nèi)容
- 2025-2030光學(xué)瞄準(zhǔn)具行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- T/CGAS 026.1-2023瓶裝液化石油氣管理規(guī)范第1部分:安全管理
- 美軍空域控制AirForceDo ctrinePublication3-52,AirspaceControl
- 工運(yùn)史試題及答案
- 儀表考試試題及答案
- 2025年中考英語復(fù)習(xí)難題速遞之閱讀理解-記敘文(2025年3月)
- 國家能源局:中國氫能發(fā)展報(bào)告2025
- app定制開發(fā)合同協(xié)議
- 2024-2025智能工廠非標(biāo)定制自動(dòng)化集成商百強(qiáng)榜暨研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論