杜絕違章，從實(shí)做起每個(gè)人來(lái)到這個(gè)美麗的地球上，都是幸運(yùn)的。短短的一生間，只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽(yáng)光，享受到親人的關(guān)愛(ài)、子女的孝敬，享受到日新月異的生活，憧憬一個(gè)又一個(gè)美好的希望。但是，非常痛心的是，多少年來(lái)，我們鉆井行業(yè)一個(gè)又一個(gè)的事故奪去了多少鮮活強(qiáng)壯的生命，每一個(gè)寶貴生命的離去，都是一個(gè)家庭永遠(yuǎn)痛苦與沉重生活的開(kāi)始。一個(gè)男人走了，他年輕的妻子從此被人們稱(chēng)為寡婦，他幼稚的孩子從此失去父愛(ài)，他年邁的父母從此失去依靠，這豈是多少金錢(qián)可以彌補(bǔ)得了的?？v觀這些奪走無(wú)數(shù)生命的事故，有兒起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢?正如我們所熟悉的〃3.26〃、〃5.26〃、“522〃、“620〃等事故，有幾起不是對(duì)我們漠視生命、追求一時(shí)利益的懲戒呢？我從不相信，那些危險(xiǎn)、那些隱患大家都會(huì)看不到，大家都沒(méi)有辦法處理好。那么，為什么還會(huì)有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？其根本原因，是已經(jīng)習(xí)慣了的潛意識(shí)違章行為，可能不直接引發(fā)安全事故,但對(duì)減少安全隱患、防止事故的發(fā)生有阻礙作用。有一些職工群眾的說(shuō)法頗有〃代表性〃：〃我們平時(shí)就是這么干的，真的，一點(diǎn)事也沒(méi)有。〃這樣的話語(yǔ)讓人深思，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)過(guò)程中，大家已經(jīng)形成了一種定式思維，以為這樣做沒(méi)問(wèn)題，可是一旦問(wèn)題發(fā)生了，就圖省事、怕麻煩、不按章辦事會(huì)慢慢養(yǎng)成習(xí)慣。當(dāng)習(xí)慣成自然后，習(xí)慣性違章就成了正常操作，從而成為日常工作中的隱患。對(duì)安全教育的忽視心理。安全教育對(duì)從事器材行業(yè)人員是件必不可少的事，但是有的管理人員和員工卻不在意。認(rèn)為器材管理工作是簡(jiǎn)單勞動(dòng)，受不受安全教育不重要。這種心理只要存在就會(huì)對(duì)搞好安全教育產(chǎn)生負(fù)面影響。對(duì)安全教育的厭倦心理。造成這種原因，一是安全教育沒(méi)有新內(nèi)容。二是會(huì)議形式?jīng)]有新變化，而且安全會(huì)議往往形式單調(diào)，安全學(xué)習(xí)只是念念文件，尤其在安全事故分析時(shí)，對(duì)人不對(duì)事的討論現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是管理人員的舉止形態(tài)、說(shuō)話語(yǔ)氣欠妥,會(huì)使員工對(duì)安全教育產(chǎn)生厭倦心理。對(duì)安全活動(dòng)的應(yīng)付心理。有的員工認(rèn)為只要工作中小心一點(diǎn)，事故就不會(huì)發(fā)生在我身上。參加班組安全活動(dòng)犧牲了自己的休息時(shí)間，但不參加安全活動(dòng)卻面臨考核，心靈深處并不想?yún)⒓影踩顒?dòng)，所以活動(dòng)中對(duì)內(nèi)容并不關(guān)心，有的安全活動(dòng)組織者專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，講話內(nèi)容粗淺，員工自然要產(chǎn)生應(yīng)付心理。對(duì)安全管理的逆反心理。員工產(chǎn)生逆反心理的原因是多方面的，主要表現(xiàn)為：一是對(duì)員工的〃三違〃行為處理失當(dāng)。例如：不能堅(jiān)持原則,講關(guān)系和講情面的情況存在。隨意性大，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理不平衡等行為，使員工對(duì)部分安全管理人員產(chǎn)生反感，產(chǎn)生對(duì)立情緒。二是對(duì)員工的違章行為以罰代教，員工違章了，不對(duì)員工進(jìn)行說(shuō)服教育，沒(méi)有使員工從道理上明白為什么要搞好安全，只是一罰了事，使員工產(chǎn)生逆反心理。事故的教訓(xùn)是慘痛的，在我們接受事實(shí)教訓(xùn)的同時(shí)，更應(yīng)該思考一下：為什么安全是每年的工作重點(diǎn)，年年抓，日日學(xué)還能出現(xiàn)一些悲慘的事故。我們損失的不單單是員工的生命和企業(yè)的利益，也失去了員工對(duì)工作的熱情?，沒(méi)有熱情的團(tuán)隊(duì)如何能很好的完成工作。安全工作是一個(gè)緩慢長(zhǎng)久的工作，只有在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中才能體會(huì)到它的重要性。我們應(yīng)該針對(duì)不同的崗位，不斷強(qiáng)化個(gè)人崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使員工能及時(shí)地分辨出安全風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)設(shè)立更加完善合理的制度，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情，提高凝聚力，設(shè)立有效的獎(jiǎng)懲制度，加大安全的重要性，多樹(shù)立基層一線的安全典型，使安全以點(diǎn)的形式結(jié)成一片遮天的安全大網(wǎng)。安全是天，安全與企業(yè)和個(gè)人的利益是緊密相連的，安全事故造成的損失是巨大的，安全工作需要投入大量的人力物力，可那遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于一起安全事故給企業(yè)和個(gè)人造成的損害。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)和集團(tuán)公司《反違章六條禁令》是保證安全的前提條件，良好