信用管理員勞動合同合同雙方本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽訂：雇主：xxxx公司地址：xxxx電話：xxxx法定代表人或授權代表人：xxxx雇員：xxxx身份證號碼：xxxx地址：xxxx電話：xxxx工作地點本次合同約定的工作地點為xxxx公司xxxx分行。工作內(nèi)容雇員的主要工作內(nèi)容是信用管理業(yè)務，包括但不限于以下方面：（1）與客戶確立信用管理合作關系，進行調(diào)查分析和授權額度審批等工作；（2）協(xié)調(diào)信用管理與其他業(yè)務的銜接，提高整體業(yè)務收益和客戶滿意度；（3）制定信用隔離、風險防范等規(guī)章制度，維護公司核心資產(chǎn)安全和股東利益；（4）主動跟進市場信息，提供信用管理相關報告并輸出專業(yè)結論。雇員應當根據(jù)公司工作需要承擔其他相關工作。工作時間雇員每日的工作時間為8小時，包括午休時間1小時。具體工作時間由公司安排。在需要時，雇員應當根據(jù)公司工作需要調(diào)整工作時間。試用期雇員入職后，應當完成為期3個月的試用期。期間雇員享受應有的勞動保障，但勞動報酬不得超過公司同等崗位的最低標準。試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將正式錄用。工資及獎金雇員工資構成如下：（1）基本工資：由公司根據(jù)雇員崗位、職責、工作業(yè)績等相關因素確定。（2）績效獎金：由公司根據(jù)雇員的工作業(yè)績、崗位職責等因素，按照公司績效考核制度發(fā)放。工資及獎金支付時間為每月月底，支付方式為銀行轉賬。假期及休息雇員享有法定假期；公司將根據(jù)員工入職時間安排帶薪年假，年假的天數(shù)為法定標準。保險和福利待遇雇員應當參加國家保險制度并繳納相應的社會保險費；如雇員因遭遇工傷需要休息醫(yī)治的，在休息醫(yī)治期間，公司將支付其基本工資；公司將根據(jù)國家政策和公司的情況，為員工提供各種福利待遇。具體內(nèi)容另行制定。保密條款雇員因履行工作職責而獲知、產(chǎn)生或知悉雇主的技術和商業(yè)秘密、經(jīng)營機密、客戶信息等不應對外公開的信息，未經(jīng)雇主書面許可，不得向任何人或團體泄露或披露任何形式的信息；雇員承認上述保密要求是因雇員從事的工作的特性或雇員的特殊身份，而非為限制雇員的個人權利或限制雇員的工作機會。端契有效期本合同自雙方當事人簽字蓋章生效，至xxxx年xx月xx日終止。雙方當事人在本合同生效期間變更內(nèi)容的，應當書面簽署協(xié)議并辦理相關手續(xù)。合同終止合同期限屆滿或者本人提前申請終止合同的應于2個月前書面通知；合同期滿后，雇主對雇員勞動表現(xiàn)、工作業(yè)績和適應公司情況的評估滿意，可以與雇員延長合同期限；雇員有下列情形之一的，合同終止：（1）雙方一致協(xié)商解除合同；（2）雇員患病或意外，無法在規(guī)定年限內(nèi)完成合同約定的工作；（3）雇員違反合同約定的工作紀律和規(guī)章制度，累計3次以上受到公司行政處罰的。簽字蓋章本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生