研發(fā)部保密協(xié)議書(shū)背景本公司是一家集軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、系統(tǒng)集成等服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特制定本協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容1.定義本協(xié)議將參與公司軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、系統(tǒng)集成等工作的研發(fā)人員統(tǒng)稱(chēng)為“受雇員工”。2.保密義務(wù)受雇員工在公司工作期間，必須遵守保密義務(wù)，在未經(jīng)公司書(shū)面許可的情況下，不得向任何人員泄露公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息、技術(shù)資料、技術(shù)供應(yīng)商或客戶(hù)信息等有關(guān)公司業(yè)務(wù)的任何信息。3.保密范圍本協(xié)議所述的保密信息指離職前、現(xiàn)在和離職后，受雇員工在工作中獲得或掌握的、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的未公開(kāi)信息，包括但不限于技術(shù)資料、技術(shù)方法、技術(shù)流程、技術(shù)組成、技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、軟件代碼、商業(yè)信息以及各種商業(yè)機(jī)密等，或是該等信息的全部或部分復(fù)制物和該等信息的全部或部分衍生物，無(wú)論以何種形式表現(xiàn)或體現(xiàn)、是否有體現(xiàn)的方式、渠道和載體，包括口頭、書(shū)面、圖形、聲音、電子信息等。4.保密期限受雇員工的保密義務(wù)不因與公司的雇傭關(guān)系的解除而終止，保密期限為三年。如因特殊情況需要延長(zhǎng)保密期限，應(yīng)雙方書(shū)面同意。離職人員除依法規(guī)定外，保密期限為三年。因保密協(xié)議的要求而限制了離職人員就業(yè)的，公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償其合理的經(jīng)濟(jì)損失。5.保密措施受雇員工必須采取必要的技術(shù)措施和管理措施，為保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)積極作出貢獻(xiàn)。包括但不限于使用辦公設(shè)備，引入信息安全技術(shù)方案，實(shí)行信息存儲(chǔ)備份和恢復(fù)措施，建立電子文檔審簽制度等。6.違約責(zé)任受雇員工如違反本協(xié)議約定，泄露公司機(jī)密或侵害公司利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)采取包括但不限于要求其停止違反行為、對(duì)公司造成的損失賠償?shù)确墒侄?，追究其侵?quán)、違約責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，公司還有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。7.協(xié)議變更雙方同意本協(xié)議變更應(yīng)采取書(shū)面協(xié)議。8.適用法律和管轄本協(xié)議中的所有事宜均適用中國(guó)法律并由雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意交由合適的仲裁機(jī)構(gòu)解決。結(jié)論本公司高度重視信息保密的工作，通過(guò)簽署《研發(fā)部保密協(xié)議書(shū)》，建立了受雇員工的保密