員工雇傭合同協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雙方簽署：甲方（雇主）：____________乙方（雇員）：____________本協(xié)議旨在規(guī)定甲方雇傭乙方的各項(xiàng)事宜，并為保障雙方權(quán)益，約定如下：第一條條件乙方同意被甲方雇傭，按照約定工作時(shí)間、地點(diǎn)和職務(wù)履行工作職責(zé)。進(jìn)入職場(chǎng)前，乙方需出具有效的身份證件和社?？?，并接受甲方的入門(mén)培訓(xùn)。簽署此協(xié)議后，乙方遵守甲方公司的規(guī)章制度和操作流程，并保守和保密甲方公司的機(jī)密信息和商業(yè)秘密，不得泄露和利用，如需使用，需得到甲方的書(shū)面許可。乙方同意若違反公司制度和操作規(guī)范，或泄露公司的商業(yè)秘密，甲方將有權(quán)終止乙方的勞動(dòng)合同并要求賠償損失。第二條職務(wù)和工資乙方職務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________，工作時(shí)間為每周__天/小時(shí)。乙方月工資為_(kāi)___________元，并適當(dāng)調(diào)整。雙方約定按月底發(fā)放工資。乙方在工作期間如有加班需要，須經(jīng)過(guò)甲方同意，并按照法定規(guī)定申請(qǐng)加班費(fèi)。第三條試用期乙方在試用期內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。試用期為_(kāi)_______個(gè)月，根據(jù)表現(xiàn)情況決定是否轉(zhuǎn)正。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展的需要，決定是否繼續(xù)雇傭乙方。若甲方?jīng)Q定續(xù)簽勞動(dòng)合同，則乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整。第四條保險(xiǎn)和福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果乙方因工作原因受到傷害或患病，甲方將按照相關(guān)規(guī)定提供醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。甲方將為乙方提供節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等合法假期，并按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)貼。第五條解除合同勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向乙方支付相應(yīng)工資和離職費(fèi)（如有）。甲方若在試用期內(nèi)將乙方的勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)在解除合同之日起5日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和操作流程時(shí)，甲方有權(quán)立即終止乙方雇傭關(guān)系，且無(wú)需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲乙雙方同意在勞動(dòng)合同期間的任何時(shí)候，通過(guò)雙方協(xié)商方式解除勞動(dòng)合同。第六條爭(zhēng)議解決在乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系中，如果出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)法解決時(shí)，可向相關(guān)部門(mén)尋求協(xié)助或提起民事訴訟解決。第七條其他約定本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議所包含內(nèi)容是雙方在協(xié)商和平等的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，并不違反國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定。甲方（蓋章）：____________地址：____________聯(lián)系人：____________電話：____________乙方（簽名）：____________地址：____________聯(lián)系人：____________電話：____________日期：____________以上為員工雇傭合同協(xié)議書(shū)，甲乙雙方在簽署過(guò)程中，應(yīng)仔細(xì)閱讀并明確了解