第25頁共25頁裝修公司員?工勞務(wù)合同?范文甲方?（單位）：?_____?乙方（工?人）：__?___因?工作需要，?按照國家、?北京市有關(guān)?勞動法律法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，聘用_?____（?以下稱乙方?）為我公司?員工。雙方?根據(jù)平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?簽定本合同?，確立勞動?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?___種形?式。1.?合同有效期?限____?年，至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)真?履行本合同?規(guī)定的勞動?義務(wù)而依法?予以終止外?，其他終止?條件為__?___。?3.合同期?限至于__?___工作?（任務(wù)）完?成時終止。?其完成的標(biāo)?志事件是_?____。?新招收、?調(diào)入、統(tǒng)一?分配人員的?勞動合同，?自生效之日?起____?個月內(nèi)為試?用期。本?合同由甲乙?雙方各存一?份。鑒證時?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份。?均具有同等?效力。二?、工作任務(wù)?（一）乙?方職位是_?____，?向____?_報(bào)告。?（二）在合?同期內(nèi)，甲?方將可能指?派乙方于其?它職位。?三、工作時?間（一）?甲方實(shí)行每?日不超過_?___小時?，平均每周?不超過__?__小時的?工作制度。?并保證乙方?每周至少不?間斷休息_?___小時?。（二）?甲方可以報(bào)?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時工?作制或綜合?計(jì)算工時工?作制。（?三）甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)與?工會或乙方?協(xié)商同意，?可安排乙方?加班加點(diǎn)。?但每個工作?日延長工作?時間不得超?過____?小時，每月?累計(jì)不得超?過____?小時。（?四）有下列?情形之一的?，甲方延長?工作時間不?受本條第（?三）項(xiàng)規(guī)定?限制：1?.發(fā)生自然?災(zāi)害、事故?或者其他原?因，威脅勞?動者生命健?康和財(cái)產(chǎn)安?全，需要緊?急處理的;?2.生產(chǎn)?設(shè)備、交通?運(yùn)輸線路、?公共設(shè)施發(fā)?生故障，影?響生產(chǎn)或公?共利益，必?須及時搶修?的;3.?在法定節(jié)日?和公休假日?內(nèi)工作不能?間斷，必須?連續(xù)生產(chǎn)、?運(yùn)輸或者營?業(yè)的;4?.必須利用?法定節(jié)日或?公休假日的?停產(chǎn)期間進(jìn)?行設(shè)備檢修?、保養(yǎng)的;?5.為完?成國防緊急?任務(wù)的;?6.為完成?國家下達(dá)的?其他緊急生?產(chǎn)任務(wù)的。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及年?休假、探親?、婚喪、計(jì)?劃生育、女?職工勞動保?護(hù)等假期的?待遇。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?裝修公司?員工勞務(wù)合?同范文（二?）甲方：?_____?電話：地?址：法定?代表人：?乙方：__?___性別?：證件號?碼：___?_年齡：?家庭地址：?____?年____?月____?日甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》、甲?方依法制定?的規(guī)章和政?策規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同，?以共同遵守?合同所列條?款：1.?勞動合同類?型和期限?1.1甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?（一）固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共個?月。（二?）無固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?法定終止情?形出現(xiàn)時即?行終止。?（三）以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?工作任務(wù)完?成時即行終?止。1.?2雙方同意?本合同有效?期內(nèi)___?_個月為試?用期，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至年月__?__日止。?2.工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)2.?1根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方部門（?或崗位）擔(dān)?任職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?，乙方工作?的地點(diǎn)是。?2.2甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?乙方若無正?當(dāng)理由，應(yīng)?當(dāng)服從甲方?的工作安排?。2.3?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位工作。?甲方根據(jù)實(shí)?際的工作需?要，經(jīng)與乙?方協(xié)商，可?對乙方的工?作職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)整?。2.4?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并愛護(hù)?設(shè)備及所使?用的工具。?3.勞動?報(bào)酬和保險?福利待遇?3.1乙方?正常工作時?間的工資按?下列種形式?執(zhí)行。3?.____?月薪工資制?：乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣___?_元/月，?若甲方安排?乙方加班，?則加班費(fèi)按?甲方的有關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。3.?1.2計(jì)時?工資制：以?實(shí)際工作時?數(shù)計(jì)算，乙?方工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣_?___元/?小時支付。?3.1.?3計(jì)件工資?制：按乙方?崗位計(jì)件每?月需完成_?____位?準(zhǔn)客戶，方?有基本工資?____元?。若無達(dá)成?每月任務(wù)將?無基本工資?。3.2?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資，?乙方在六十?日內(nèi)未提出?異議的視為?同意。3?.3甲方應(yīng)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?____日?發(fā)放，乙方?個人所得稅?由甲方按照?有關(guān)規(guī)定代?扣代繳。?3.4甲乙?雙方按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于社?會保險的有?關(guān)規(guī)定交納?職工社會保?險費(fèi)用。當(dāng)?雙方解除、?終止勞動合?同后，按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。3.5?乙方患職業(yè)?病、因公負(fù)?傷的待遇，?按國家、省?、當(dāng)?shù)厝嗣?政府的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?若因個人患?病或非因公?負(fù)傷，按國?家和省及甲?方依法制定?的規(guī)章執(zhí)行?。4.勞?動時間4?.1甲方實(shí)?行國家法定?的標(biāo)準(zhǔn)工作?時間制度，?具體工作時?間由甲方根?據(jù)工作需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從，?雙方以后另?有約定的按?補(bǔ)充協(xié)議或?規(guī)章制度執(zhí)?行。4.?2甲方根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)，?安排乙方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工作?制或不定時?工作制。?4.3乙方?實(shí)行工作制?，每周工作?6天，每日?工作時間為?上午9：0?0至下午5?：00，中?午休息1小?時，每天工?作8小時。?甲方因工作?需要，適當(dāng)?安排乙方延?長工作時間?或安排乙方?在休息、法?定節(jié)假日加?班，乙方應(yīng)?服從甲方安?排，給予乙?方一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或相?應(yīng)的時間補(bǔ)?休。4.?4甲方按照?國家的規(guī)定?安排乙方休?息。4.?5乙方從事?現(xiàn)場施工的?，由于工作?性質(zhì)特殊，?需要連續(xù)作?業(yè)或受季節(jié)?和自然條件?限制，每日?工作時間有?現(xiàn)場項(xiàng)目管?理人員統(tǒng)一?規(guī)定，乙方?應(yīng)當(dāng)服從安?排。5.?勞動保護(hù)和?勞動條件?甲方應(yīng)根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件、?必要的勞動?保護(hù)用品，?以保障乙方?在人身安全?不受危害的?環(huán)境下從事?生產(chǎn)（工作?）。甲方的?勞動條件惡?劣，嚴(yán)重違?反勞動安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方可以?拒絕履行本?合同。6?.勞動紀(jì)律?6.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律法規(guī)?，遵守甲方?的規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利?益，忠于職?守，勤奮工?作，并保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和?個人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益;6?.2如果乙?方違反合同?規(guī)定，貪污?受賄，嚴(yán)懲?玩忽職守或?有不道德、?粗魯行為，?引起或預(yù)示?將引起嚴(yán)重?損害到公司?員工及他人?人身和財(cái)產(chǎn)?利益，乙方?觸犯刑律受?到法律制裁?等，上述種?種，甲方均?有權(quán)立即予?以開除，并?不給予“經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償”（?非9.1條?范圍內(nèi)）。?乙方貪污受?賄或損害他?人人身和財(cái)?產(chǎn)利益所造?成的損失，?由乙方承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任。6.?3甲方的商?業(yè)秘密包括?：6.3?.1公司程?序性文件，?包括操作規(guī)?程和作業(yè)指?導(dǎo)文件。?6.3.2?技術(shù)資料，?包括軟件、?硬件資料、?集成電路及?布圖、開發(fā)?計(jì)劃及尚未?上市的產(chǎn)品?實(shí)物的照片?、技術(shù)圖紙?、技術(shù)數(shù)據(jù)?、技術(shù)指標(biāo)?。6.3?.3公司經(jīng)?營計(jì)劃及指?標(biāo)，包括財(cái)?務(wù)及運(yùn)營數(shù)?據(jù)。6.?3.4市場?狀況，包括?業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、?合作伙伴及?客戶資料。?6.3.?5供應(yīng)商資?料、倉庫進(jìn)?料及成品數(shù)?據(jù)。6.?3.6以任?何形式存儲?在各類住處?包括電腦、?網(wǎng)絡(luò)中的各?種資料。?6.3.7?其他不為公?眾知曉可能?影響公司聲?譽(yù)和經(jīng)營狀?況的資料及?信息。7?.技術(shù)成果?和非技術(shù)成?果的歸在甲?方工作期間?乙方所開發(fā)?的產(chǎn)品、發(fā)?展的客戶等?技術(shù)成果和?非技術(shù)成果?歸屬甲方所?有和享有;?乙方所開發(fā)?的技術(shù)和產(chǎn)?品，能夠申?請專利的，?申請權(quán)歸屬?甲方。8?.勞動合同?的變更、解?除、終止、?簽訂8.?1經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，本合同?可以變更、?解除。8?.2本合同?期滿終止后?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，可?以續(xù)訂勞動?合同，續(xù)訂?的勞動合同?期限、工作?內(nèi)容等由雙?方協(xié)商確定?。勞動合同?期滿，沒有?辦理終止勞?動合同手續(xù)?，而存在事?實(shí)的勞動關(guān)?系，視為延?續(xù)過去合同?，延續(xù)合同?的期限另行?商定。8?.3乙方有?下列情節(jié)之?一，甲方可?以解聘乙方?：8.3?.1在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的。?8.3.?2曠工天數(shù)?連續(xù)3天或?一年累計(jì)7?天以上。?8.3.3?以欺詐手段?訂立本合同?的。8.?3.4被依?法追究刑事?責(zé)任的。?8.3.5?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成損?失的。8?.3.6乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律、?規(guī)章制度或?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損害的?。8.3?.7不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?種后仍不能?勝任工作的?。8.3?.8乙方患?病或非因工?負(fù)傷，按規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不能調(diào)?換工種的。?8.3.?9勞動合同?訂立時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化致使勞動?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。8?.3.10?甲方因營業(yè)?情況發(fā)生變?化，尚多余?的職工又不?能改換其它?工種。注?：甲方按照?本條款第8?.3.7/?8.3.8?/8.3.?9的規(guī)定解?除本合同時?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方。8.?4有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?8.4.?1甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動?的。8.?4.2甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報(bào)酬?或者提供勞?動條件的。?8.5乙?方在勞動期?限屆滿后不?再續(xù)簽合同?的，應(yīng)于期?限屆滿前三?十日書面通?知甲方，并?于屆滿時辦?理移交手續(xù)?。乙方因其?他原因終止?合同關(guān)系，?亦應(yīng)辦理移?交手續(xù)。?8.6有下?列情節(jié)之一?的，非經(jīng)甲?方同意，乙?方不得解除?勞動合同：?8.6.?1勞動合同?還在履行中?，在甲方從?事重要工作?崗位或擔(dān)任?重要業(yè)務(wù)、?開發(fā)任務(wù)，?確實(shí)不能短?期內(nèi)離開的?。8.6?.2乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?全部賠償?shù)?。8.6?.3乙方的?工作（包括?其掌握的資?料、物品、?款項(xiàng)等）尚?未辦理移交?手續(xù)的。?8.7乙方?欲解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知，甲方?在乙方完成?在手業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?、債務(wù)的情?況下，甲方?可以解除勞?動合同。?8.8乙方?有下列情況?之一，甲方?不能解除本?合同（以下?若存在8.?3.1及8?.3.4兩?種情況除外?）：8.?8.1患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?/區(qū)/縣勞?動鑒定委員?會確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動能力?的。8.?8.2患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?。8.8?.3女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。8?.8.4在?甲方處連續(xù)?工作時間_?___年以?上且距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工。8.?8.5法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?9.違約?責(zé)任9.?1甲方解除?本合同，以?下情況應(yīng)依?法給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（一）未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護(hù)或?者勞動條件?的;（二?）未及時足?額支付勞動?報(bào)酬的;?（三）未依?法為勞動者?繳納社會保?險費(fèi)的;?（四）用人?單位的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益?的;（五?）因本法第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使勞?動合同無效?的;（六?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?勞動者可以?解除勞動合?同的其他情?形。（七?）勞動者患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的;?（八）勞?動者不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（九）?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動者協(xié)商，?未能就變更?勞動合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)為按乙?方在甲方工?作的年限，?每滿一年（?六個月以內(nèi)?補(bǔ)給半個月?工資）補(bǔ)給?乙方一個月?工資（以辭?職者前12?個月的平均?薪資為標(biāo)準(zhǔn)?），最多不?超過12個?月。9.?2乙方若提?前要求解除?合同，須提?前三十日向?甲方申請解?除勞動合同?并完整地辦?理離職及移?交手續(xù)，甲?方應(yīng)付予乙?方全部工資?，乙方免予?給付違約金?。9.3?乙方違反勞?動合同法規(guī)?定解除勞動?合同，或者?違反勞動合?同中約定的?保密義務(wù)或?者競業(yè)限制?，給用人單?位造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，賠償標(biāo)準(zhǔn)?根據(jù)損失的?大小決定，?如協(xié)商不能?達(dá)成交由勞?動仲裁部門?調(diào)解。1?0.甲、乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?10.1根?據(jù)公司生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?每周固定加?班八小時，?薪資中已含?該固定的加?班費(fèi)，不再?另計(jì)（如遇?緊急生產(chǎn)需?要甲方可以?安排加班過?調(diào)休）1?1.勞動合?同的無（失?）效11?.1以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使對?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的;?11.2用?人單位免除?自己的法定?責(zé)任、排除?勞動者權(quán)利?的;11?.3違反法?律、行政法?規(guī)強(qiáng)制性規(guī)?定的。1?3.勞動爭?議的處理?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，當(dāng)事人可?以在爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向有?管轄權(quán)的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。1?4.雙方協(xié)?商約定的其?他內(nèi)容1?4.1本合?同未盡事宜?，等甲乙雙?方另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?甲乙雙方依?法簽訂的各?項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)商?，是本合同?的有效附件?，與本合同?具有同等的?法律效力，?補(bǔ)充協(xié)議與?本合同不一?致的，以補(bǔ)?充協(xié)議為準(zhǔn)?。14.?2本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，自?雙方簽署之?日起生效。?14.3?勞動合同涂?改的部分、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽，無?效。勞動合?同為解決雙?方勞動爭議?的依據(jù)。?14.4簽?訂本合同前?，乙方已閱?讀過本合同?內(nèi)容及合同?中所涉及的?相關(guān)規(guī)章制?度并同意受?期約束。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____???????????法?定代表人：?_____?身份證號：?____日?期：___?_年___?_月___?_日???日期：?____年?____月?____日?裝修公司?員工勞務(wù)合?同范文（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，雇請乙?方。經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意，訂立本?合同。一?、合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中期間工?資為___?__。違犯?此約定視為?放棄本合同?任務(wù)。二?、作業(yè)（工?作）任務(wù)?乙方同意服?從甲方的作?業(yè)（工作）?需要：在崗?位，承擔(dān)作?業(yè)（工作）?任務(wù)。三?、勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)上級部門?的有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?的法律，法?規(guī)和本單位?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?積極做好工?作。甲方?有權(quán)對乙方?履行職責(zé)和?執(zhí)行制度的?情況檢查、?督促、考核?和獎懲。乙?方要按規(guī)定?作業(yè)，安全?作業(yè)，不得?違規(guī)操作。?四、勞動?時間與勞動?報(bào)酬1、?甲方實(shí)行_?___小時?工作制度，?因工作需要?，有時要進(jìn)?休息換班，?乙方應(yīng)服從?甲方的安排?。2、甲?方執(zhí)行本市?中等工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，保?證乙方的工?資收入不低?于本市當(dāng)年?規(guī)定的中等?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方?工資按，期?滿根據(jù)乙方?所從事的工?作表現(xiàn)在位?認(rèn)證由甲方?負(fù)責(zé)給予乙?方?jīng)Q定。?4、甲方每?月日如期發(fā)?放工資，（?逾期未發(fā)工?資的，從超?過發(fā)薪日期?第____?日起，甲方?每天按拖欠?工資額__?__%的標(biāo)?準(zhǔn)賠償給乙?方）。五?、勞動保護(hù)?和勞動條件?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、終止?解除勞動合?同條件1?、有下列情?形之一的合?同一方可以?隨時解除勞?動合同。?（1）、雙?方一致同意?的。（2?）、乙方試?用期不合錄?用條件或乙?方不愿供職?的。（3?）、乙方被?判刑，送勞?動教養(yǎng)、以?及有貪污、?盜竊、賭博?、打架斗毆?、營私舞弊?等嚴(yán)重問題?，或因失職?給單位造成?重大損失和?屢次違犯勞?動紀(jì)律，經(jīng)?教不改的。?（4）、?甲方有以暴?力威脅或非?法限制乙方?的人身自由?，強(qiáng)迫勞動?、侮辱乙方?合法權(quán)益行?為的。（?5）、甲方?連續(xù)___?_個月不支?付乙方工資?的。（6?）、有關(guān)部?門確認(rèn)勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣的?。（7）?、律法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。2、?有一方提出?解出勞動合?同的，應(yīng)提?前____?天書面通知?另一方。?甲方辭退：?（1）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營，技術(shù)條?件等客觀情?況發(fā)生變化?，需裁減人?員的。（?2）乙方患?病或因公負(fù)?傷的醫(yī)療期?滿，不能從?事原來的工?作，也不能?從事另行安?排的工作。?3、如在?合同其內(nèi)提?出辭工沒有?得到批準(zhǔn)離?開的甲方有?權(quán)不退還給?乙方壓金和?當(dāng)月工資。?4、在合?同期內(nèi)乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律被甲?方開除的，?甲方不退還?壓金和當(dāng)月?工資。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?裝修公司?員工勞務(wù)合?同范文（四?）甲方（?單位）：_?____?乙方（工人?）：___?__甲方?因工作需要?，同意招用?乙方為臨時?工，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本協(xié)?議，并共同?遵守如下條?款：一、?協(xié)議期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?協(xié)議期滿，?本協(xié)議自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)雙?方協(xié)商可以?續(xù)訂協(xié)議，?并辦理簽訂?手續(xù)。二?、工作任務(wù)?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔(dān)?臨時工作任?務(wù)。在協(xié)議?期內(nèi)甲方因?調(diào)整工作任?務(wù)，需要變?更乙方的崗?位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除協(xié)議手續(xù)?。三、勞?動時間與勞?動報(bào)酬（?一）勞動時?間：甲方實(shí)?行每周嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)，確因工?作需要加班?加點(diǎn)的，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點(diǎn)費(fèi)。（?二）勞動報(bào)?酬：按單位?的相關(guān)管理?規(guī)章制度，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為每月__?__元，標(biāo)?準(zhǔn)工時為_?___天。?乙方不享受?獎金及其它?福利。四?、勞動保護(hù)?、保險福利?待遇（一?）甲方不為?招用的臨時?工繳納社會?統(tǒng)籌保險。?（二）乙?方在勞動期?間應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動制度?，注意勞動?安全，因工?作疏忽等自?身原因造成?的傷害，由?乙方自理，?甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任。?（三）根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家有關(guān)?規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?。（四）?甲方為乙方?提供午餐補(bǔ)?助。五、?勞動紀(jì)律?（一）按時?上下班，不?得遲到早退?。（二）?愛護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?（三）聽?從指揮，服?從調(diào)動。?（四）保質(zhì)?保量完成任?務(wù)。六、?勞動協(xié)議的?變更、終止?、解除和辭?職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，可以變更?協(xié)議的相關(guān)?內(nèi)容。（?二）協(xié)議期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止協(xié)議?手續(xù)。如工?作需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，雙方重新?簽訂協(xié)議。?（三）有?下列情形之?一的，可以?解除勞動協(xié)?議：（1?）雙方一致?同意的;?（2）乙方?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的;（3?）乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)兩個?月仍不能復(fù)?工的。（?四）有下列?情形之一的?，本協(xié)議自?行解除：?（1）甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;（2）?乙方被除名?開除、勞動?教養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）乙方?在協(xié)議期內(nèi)?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?;（1）?嚴(yán)重違犯勞?動紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?（2）違?反操作規(guī)程?，損壞設(shè)備?、工具，浪?費(fèi)原材料、?能源，造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;（3）?服務(wù)態(tài)度惡?劣，損害甲?方利益的;?（4）有?貪污、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?（5）無理?取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴(yán)重錯誤?的。（六?）甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以申請辭職?：（1）?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;（?2）甲方不?按協(xié)議規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的;（3?）人格受到?甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?（4）甲方?不履行勞動?協(xié)議，或違?反國家勞動?法律、政策?，侵害工人?合法權(quán)益的?。七、違?約責(zé)任甲?方違反協(xié)議?有關(guān)條款或?無正當(dāng)理由?在協(xié)議期內(nèi)?辭退乙方的?，按國家有?關(guān)規(guī)定給予?乙方賠償，?最高賠償金?額不超過乙?方一個月工?資。乙方?違反本協(xié)議?有關(guān)條款給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方按照實(shí)?際損失予以?經(jīng)濟(jì)賠償。?本協(xié)議自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本協(xié)議?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本協(xié)?議具有同等?效力。本?協(xié)議自鑒證?之日起生效?，一式__?__份，甲?乙雙方各持?____份?，涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?_____?____年?_____?月____?_日??????_____?年____?_月___?__日裝?修公司員工?勞務(wù)合同范?文（五）?甲方（單位?）：___?__乙方?（工人）：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動合?同一、使?用崗位及期?限甲方聘?用乙方在_?____崗?位工作。使?用期限為。?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中，從?生效日起的?首三個月為?試用期，試?用期為__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、工作?內(nèi)容（一?）乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?（二）乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動?保護(hù)和工作?條件（一?）甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)工作時間?、勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的工作?條件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?（二）甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件，和必?要勞動保護(hù)?用品，以保?證乙方在安?全健康的環(huán)?境下工作。?（三）如?果乙方的工?作內(nèi)容涉及?職業(yè)危害，?則甲方應(yīng)向?乙方如實(shí)告?知該等職業(yè)?危害及可?能發(fā)生的后?果，并且應(yīng)?當(dāng)依法采取?相應(yīng)的防護(hù)?措施。并將?對乙方進(jìn)行?專門的培訓(xùn)?或教育。乙?方應(yīng)該認(rèn)真?參加甲方組?織的各項(xiàng)必?要的教育培?訓(xùn)。（四?）甲方根據(jù)?乙方崗位的?實(shí)際實(shí)際情?況，依法定?期或在必要?時安排乙方?進(jìn)行身體健?康檢查。?四、工作報(bào)?酬（一）?乙方月工資?（工資已包?含五險一金?費(fèi)用，乙方?拿到工資后?自行到相關(guān)?部門辦理相?關(guān)手續(xù)）為?____元?。（二）?甲方支付給?乙方的獎金?、津貼等其?他費(fèi)用，按?甲方有關(guān)制?度確定并支?付。五、?工作紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。甲方制定?的各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管理?制度必須合?法。乙方應(yīng)?服從甲方的?管理。六?、勞動合同?變更、終止?、解除的條?件（一）?勞動合同確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?（二）勞?動合同期滿?或者甲乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動?合同即行終?止。經(jīng)雙方?同意，可續(xù)?簽勞動合同?。（三）?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?在使用期內(nèi)?被證明不符?合使用條件?的;2、?曠工或者無?正當(dāng)理由逾?期不歸，經(jīng)?批評教育無?效，曠工時?間連續(xù)超過?____天?的';3?、嚴(yán)重失職?、瀆職或違?法亂紀(jì)，對?甲方利益造?成重大損害?的。（四?）有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因公（工?）負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的;2?、乙方不能?勝任崗位工?作，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能勝?任的。3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?五）有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?（四）款的?規(guī)定解除或?終止勞動合?同：1、?乙方患病或?者負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、乙方?因公負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?工作能力的?;3、國?家法律、法?規(guī)另有規(guī)定?的。（六?）乙方在聘?期內(nèi)勞動教?養(yǎng)以及被判?刑的，勞動?合同自行解?除。（七?）乙方提出?解除勞動合?同的`，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。（?八）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時提出解?勞動用合同?：1、在?使用期內(nèi)，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動合?同約定支付?工作報(bào)酬或?者提供工作?條件的;?3、以欺詐?、脅迫手段?或乘人之危?使乙方違背?真實(shí)意思訂?立本合同，?從而導(dǎo)致本?合同無效的?;4、以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的.手段強(qiáng)?迫乙方勞動?的，或者違?章指揮、強(qiáng)?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的;?5、甲方?在本合同中?免除自己的?法定責(zé)任、?排除乙方權(quán)?利的;6?、甲方違反?法律、行政?法規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定的;?7、國家法?律、法規(guī)另?有規(guī)定的。?（九）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。七?、違反勞動?合同的責(zé)任?甲乙雙方?違反合同規(guī)?定，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。違?約內(nèi)容在第?八條中約定?。造成對方?經(jīng)濟(jì)損失的?，還應(yīng)按實(shí)?際損失承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?本合同依?法訂立后，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?本合同履行?中發(fā)生爭議?，經(jīng)甲乙雙?方自行協(xié)商?或上級主管?部門調(diào)解未?能達(dá)成協(xié)議?的，可以向?有管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。其?他未盡事宜?請參閱公司?各項(xiàng)規(guī)章管?理制度。?本合同一式?三份，甲乙?雙方及人力?資源部各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_???