PAGEPAGE1私營企業(yè)職工勞動合同模板前言勞動合同是保障勞動者合法權(quán)益的重要法律文書，也是企業(yè)與員工之間的書面協(xié)議。本文提供了一份在私營企業(yè)中常用的職工勞動合同模板，旨在幫助雇主和被雇傭人員達(dá)成一致并保護(hù)雙方權(quán)益。請雇傭雙方簽署之前仔細(xì)閱讀，如有疑問請咨詢專業(yè)人士。合同條款第一條基本信息雇主名稱：【企業(yè)名稱】

雇主地址：【企業(yè)地址】

法定代表人：【法人代表姓名】

雇員姓名：【雇員姓名】

雇員性別：【雇員性別】

身份證號碼：【雇員身份證號碼】

聯(lián)系方式：【雇員電話/郵箱等聯(lián)系方式】

合同期限：【合同期限，如1年、3年等】第二條工作崗位和工作內(nèi)容公司聘請雇員擔(dān)任【崗位名稱】，工作內(nèi)容包括但不限于：【列舉具體工作內(nèi)容】。任何與工作內(nèi)容相關(guān)的補(bǔ)充、修改，應(yīng)事先以書面形式與雇員達(dá)成一致，并經(jīng)雙方簽署同意后方可實行。第三條薪酬和福利雇員在合同期內(nèi)，每月實際工作日數(shù)為【工作日數(shù)】天，月工資為人民幣【金額】元。根據(jù)公司政策，員工享有的福利待遇包括：【列舉公司福利政策，如五險一金、帶薪年假等】。薪酬支付方式：公司將在每月【具體時間】號前將月工資支付至雇員指定的銀行賬戶上。第四條工作時間公司與雇員共同確認(rèn)工作時間如下：

每周工作【工作日數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時；合同期內(nèi)雇員不得以任何理由遲到早退或曠工。如確需請假，應(yīng)提前告知公司并取得公司同意。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)雇員承諾在公司工作期間，嚴(yán)格遵守公司的保密制度和規(guī)定。未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方透露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等。雇員在公司工作期間所完成、創(chuàng)作或涉及到的任何作品或發(fā)明（包括但不限于軟件源代碼、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、出版物、音樂、圖像和其他媒體內(nèi)容等），均為公司的財產(chǎn)。雇員應(yīng)立即將上述作品或發(fā)明提交給公司，并簽署相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓文件，以確保公司完全擁有上述權(quán)益。第六條解除與違約如需解除合同，任何一方均應(yīng)提前【提前期限】個月書面通知對方，雙方協(xié)商解決。雇員有以下任一情形時，被視為嚴(yán)重違約行為，公司有權(quán)立即終止合同：

實施盜竊、侵占、故意毀損、泄露公司商業(yè)機(jī)密等行為；違反公司的紀(jì)律規(guī)章制度；明知不符合公司錄用要求而采取欺騙等方式入職的；其他公司認(rèn)定為嚴(yán)重違約的行為。第七條其他約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同正本一式【份數(shù)】份，雇主、雇員各執(zhí)幾份，具同等法律效力。本合同若有未盡事宜，可另行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同一同構(gòu)成完整的法律文件。雙方確認(rèn)協(xié)商且已充分了解各項條款和權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，作出簽字確認(rèn)，具有等效雙方協(xié)議簽署的法律效力。結(jié)語本文所提供的私營企業(yè)職工勞動合同模板可以作為參考和基礎(chǔ)，但具