第頁共頁勞動合同法全文(精選四篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。勞動合同法全文篇一地址：法定代表人：乙方文化程度性別出生日期：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完好地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支情況。3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)展報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)展加班。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原那么。第九條甲方每月支付乙方的根本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間根本工資為元。甲方伴隨支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補(bǔ)助元，飯補(bǔ)元，補(bǔ)助元。第十條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。第十一條競業(yè)制止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)〔包括兩年〕不得到與本單位消費或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)消費或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業(yè)機(jī)密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、消費技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、效勞或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十五條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能根據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同終止、解除本合同：1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4．義務(wù)服兵役期間的。第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。第二十二條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：勞動合同法全文篇二甲方：住所：性質(zhì)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方：住所：戶籍所在地：居民身份證號碼：為充分發(fā)揮乙方在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域知識淵博、臨床經(jīng)歷豐富的優(yōu)勢，以更好地效勞于社會、患者、醫(yī)院，鑒于乙方已到達(dá)國家法定退休年齡并已享受退休待遇，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法施行條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等、自愿的根底上，就甲方聘請乙方擔(dān)任特聘專家事宜，達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同期限，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)優(yōu)勢和實際情況，聘請乙方擔(dān)任2、履行聘請崗位的職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)，執(zhí)行甲方績效考核制度。三、工作時間乙方工作時間安排如下：四、工作報酬乙方根本工資按同類退休人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余待遇按同類在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即津貼和獎金實行同工同酬。甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工作報酬。五、社會保險鑒于乙方已享受退休待遇，甲方不再為乙方交納社保。六、合同解除和終止1、甲、乙方提早十五天通知對方，均可單方解除本合同，并不承當(dāng)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任;2、發(fā)生以下情形之一，本合同終止：(1)本合同期滿的;(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;(3)乙方由于身體原因不能履行本合同義務(wù)的。七、違背合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違背合同，給對方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、雙方約定的其他事項：乙方承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，履行保密義務(wù)等。合同期間，乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，甲方依法不承當(dāng)賠償或補(bǔ)償責(zé)任，同時，在醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付工作報酬。九、因履行本合同發(fā)生爭議，按照國家規(guī)定協(xié)商解決。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方(公章)：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽字)：本合同于：年日簽訂勞動合同法全文篇三甲方〔用人單位〕__________乙方〔勞動者〕____________名稱：______________________姓名：______________________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕身份證號碼：____________________________________________戶籍地址：__________________通訊地址：__________________通訊地址：__________________經(jīng)濟(jì)類型：__________________聯(lián)絡(luò)：__________________聯(lián)絡(luò)：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽(yù)的原那么訂立本合同?！惨弧澈贤陔p方同意按以下第____種方式確定本合同期限：1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______________________起至_________________________工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為___________________________________________________________.〔二〕試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期〔試用期包含在合同期內(nèi)〕1.無試用期。2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止?！矂趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。〕〔一〕乙方的工作部門為_____________________________________，崗位〔管理技術(shù)崗位或消費操作崗位〕為___________________________，職務(wù)〔或工種〕為______________________________________________.〔二〕乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________________________________________________________________________.〔三〕乙方的工作地點為_____________________________________.〔四〕甲方在合同期內(nèi)因消費經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件?！惨弧臣?、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制?！捕臣追揭蛳M〔工作〕需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。〔三〕甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。〔一〕乙方正常工作時間的工資按以下第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.計時工資：〔1〕乙方正常工作時間工資按______________________執(zhí)行，初始工資額為_____元/月或_____元/時；〔2〕乙方試用期工資為_____元/月〔試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕；2.計件工資：〔1〕計件單價________________；〔2〕勞動定額________________〔確定的勞動定額原那么上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)可以完成〕；3.其他形式〔如實行年薪制或者按考核周期支付工資〕_____________________________________________________________________.4.甲方根據(jù)本單位的消費經(jīng)營狀況、物價程度和政府公布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的詳細(xì)方法和幅度?！捕骋曳降目冃匠昊颡劷鸬挠嫲l(fā)方法為：_______________________________________________________________________________.〔三〕乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法為：_____________________________________________________________________________.〔四〕工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。〔五〕甲方每月____日發(fā)放____〔當(dāng)月/上月〕工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付?！擦臣追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外?！惨弧澈贤趦?nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的`規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費，數(shù)額為__________元/月〔不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%〕六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。〔二〕甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____〔年/季/月〕免費安排乙方進(jìn)展體檢?！踩臣追桨凑諊?、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作?！菜摹骋曳接袡?quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。〔五〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！捕臣追阶兏Q、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行?！踩臣追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。〔四〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！惨弧辰獬?.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；〔2〕乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；〔3〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔4〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔5〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；〔6〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔7〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔8〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔9〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第〔7〕〔8〕〔9〕項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方〔或者額外支付乙方一個月工資〕，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第〔7〕項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。3.有以下情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；〔2〕甲方消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；〔3〕甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；〔4〕其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提早三日通知甲方。有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；〔2〕甲方未及時足額支付勞動報酬的；〔3〕甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；〔4〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；〔5〕甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；〔6〕甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；〔7〕甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使本合同無效的；〔8〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；〔9〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第〔8〕項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。5.有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：〔1〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔2〕乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的；〔3〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；〔5〕乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔二〕終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.本合同因以下情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕除甲方維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；〔2〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔3〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有第八條第〔一〕項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！踩臣追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金?！菜摹澈贤獬蛘呓K止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟?！惨弧橙缂追綖橐曳教峁ｍ椗嘤?xùn)費用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.〔乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過效勞期尚未履行局部應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用〕〔二〕如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.〔乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年?！场惨弧潮竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！捕骋韵挛募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1._______________________________________________________.2._______________________________________________________.3._______________________________________________________.4._______________________________________________________.5._______________________________________________________.〔三〕雙方約定〔內(nèi)容不得違背法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁〕___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕法定代表人：〔或委托代理人〕____年__月__日____年__月__日鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕鑒證人：鑒證日期：____年__月__日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕法定代表人：〔或委托代理人〕年月日年月日一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和職工〔乙方〕簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動合同專用章〕三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同〔含附件〕簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。甲方〔用人單位〕__________乙方〔勞動者〕____________名稱：______________________姓名：______________________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕身份證號碼：____________________________________________戶籍地址：__________________通訊地址：__________________通訊地址：__________________經(jīng)濟(jì)類型：__________________聯(lián)絡(luò)：__________________聯(lián)絡(luò)：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽(yù)的原那么訂立本合同。〔一〕合同期雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______________________起至_________________________工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為___________________________________________________________.〔二〕試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期〔試用期包含在合同期內(nèi)〕1.無試用期。2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止?！矂趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！场惨弧骋曳降墓ぷ鞑块T為_____________________________________，崗位〔管理技術(shù)崗位或消費操作崗位〕為___________________________，職務(wù)〔或工種〕為______________________________________________.〔二〕乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________________________________________________________________________.〔三〕乙方的工作地點為_____________________________________.〔四〕甲方在合同期內(nèi)因消費經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件?！惨弧臣?、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。〔二〕甲方因消費〔工作〕需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！踩臣追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！惨弧骋曳秸９ぷ鲿r間的工資按以下第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.計時工資：〔1〕乙方正常工作時間工資按______________________執(zhí)行，初始工資額為_____元/月或_____元/時；〔2〕乙方試用期工資為_____元/月〔試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕；2.計件工資：〔1〕計件單價________________；〔2〕勞動定額________________〔確定的勞動定額原那么上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)可以完成〕；3.其他形式〔如實行年薪制或者按考核周期支付工資〕_____________________________________________________________________.4.甲方根據(jù)本單位的消費經(jīng)營狀況、物價程度和政府公布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的詳細(xì)方法和幅度?！捕骋曳降目冃匠昊颡劷鸬挠嫲l(fā)方法為：_______________________________________________________________________________.〔三〕乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法為：_____________________________________________________________________________.〔四〕工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！参濉臣追矫吭耞___日發(fā)放____〔當(dāng)月/上月〕工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付?！擦臣追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外?！惨弧澈贤趦?nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費，數(shù)額為__________元/月〔不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%〕〔一〕甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益?！捕臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____〔年/季/月〕免費安排乙方進(jìn)展體檢?！踩臣追桨凑諊摇⑹『彤?dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。〔四〕乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。〔五〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?！惨弧橙魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。〔二〕甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行?！踩臣追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！菜摹臣滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！惨弧辰獬?.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；〔2〕乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；〔3〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔4〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔5〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；〔6〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔7〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔8〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔9〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第〔7〕〔8〕〔9〕項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方〔或者額外支付乙方一個月工資〕，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第〔7〕項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。3.有以下情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；〔2〕甲方消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；〔3〕甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；〔4〕其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提早三日通知甲方。有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；〔2〕甲方未及時足額支付勞動報酬的；〔3〕甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；〔4〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；〔5〕甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；〔6〕甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；〔7〕甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使本合同無效的；〔8〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；〔9〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第〔8〕項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。5.有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：〔1〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔2〕乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的；〔3〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；〔5〕乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔二〕終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.本合同因以下情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕除甲方維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；〔2〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔3〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有第八條第〔一〕項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！踩臣追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金?！菜摹澈贤獬蛘呓K止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟?！惨弧橙缂追綖橐曳教峁ｍ椗嘤?xùn)費用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.〔乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過效勞期尚未履行局部應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用〕〔二〕如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.〔乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年?！场惨弧潮竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。〔二〕以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1._______________________________________________________.2._______________________________________________________.3._______________________________________________________.4._______________________________________________________.5._______________________________________________________.〔三〕雙方約定〔內(nèi)容不得違背法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁〕___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕法定代表人：〔或委托代理人〕____年__月__日____年__月__日鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕鑒證人：鑒證日期：____年__月__日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕法定代表人：〔或委托代理人〕年月日年月日一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和職工〔乙方〕簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動合同專用章〕三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同〔含附件〕簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。勞動合同法全文篇四甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞