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篇一：職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度

職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度

一、職業(yè)病診斷應(yīng)嚴(yán)格按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和《職業(yè)病診斷質(zhì)量管理辦法》執(zhí)行，遵循科學(xué)、公正、公平、便民原則。

二、參加職業(yè)病診斷的醫(yī)師必須取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)病診斷醫(yī)師資質(zhì)，并取得診斷機(jī)構(gòu)的確認(rèn)。

三、職業(yè)病診斷遵循集體診斷原則：

1、診斷機(jī)構(gòu)須組織3名以上（包含3名）取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的職業(yè)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)病診斷；

2、職業(yè)病診斷采用少數(shù)服從多數(shù)原則確定最后診斷結(jié)論。參加診斷醫(yī)師必須對(duì)診斷發(fā)表意見(jiàn)，不能棄權(quán)；

3、職業(yè)病診斷記錄單須詳細(xì)記錄各診斷醫(yī)師的意見(jiàn)（包括不同意見(jiàn)）并簽字存檔。

四、勞動(dòng)者申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷：

1、申請(qǐng)者需填寫(xiě)“職業(yè)病診斷申請(qǐng)書(shū)”，接診醫(yī)師須認(rèn)真詢問(wèn)職業(yè)史并進(jìn)行詳細(xì)臨床檢查。

2、對(duì)可疑職業(yè)病，須依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定，要求患者提供診斷相關(guān)材料（包括職業(yè)史、既往工作場(chǎng)所監(jiān)測(cè)結(jié)果、職業(yè)性健康體檢結(jié)果等），并對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核決定是否受理。

3、對(duì)受理者，進(jìn)入職業(yè)病診斷程序。

4、對(duì)不受理者，在“職業(yè)病診斷申請(qǐng)書(shū)”上注明不受理理由并通知申請(qǐng)人。

五、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在決定受理職業(yè)病診斷申請(qǐng)后，需在30個(gè)工作

日內(nèi)完成職業(yè)病診斷

程序。

六、職業(yè)病診斷書(shū)：

1、須由參加職業(yè)病診斷的醫(yī)師共同簽署并經(jīng)診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章；

2、職業(yè)病診斷書(shū)須寫(xiě)明所患職業(yè)病具體名稱、程度、處理意見(jiàn)和復(fù)查時(shí)間。

3、職業(yè)病診斷書(shū)一式三份，分別由患者、工作單位、診斷機(jī)構(gòu)保存。

4、診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)為職業(yè)病患者建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存。

七、職業(yè)病診斷書(shū)送達(dá)：

1、患者保存的職業(yè)病診斷書(shū)在患者出院時(shí)領(lǐng)取，并在領(lǐng)簽本簽字；

2、工作單位保存的職業(yè)病診斷書(shū)，首次診斷者通過(guò)掛號(hào)函寄送達(dá)

（經(jīng)手人簽字并保存相關(guān)證據(jù)），或由單位負(fù)責(zé)人或委托人領(lǐng)取，并在領(lǐng)簽本簽字。

3、復(fù)診患者，工作單位診斷書(shū)由患者代領(lǐng)送達(dá)并在領(lǐng)簽本簽字。

八、對(duì)職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告。

九、患者或用人單位對(duì)職業(yè)病診斷不服，可在收到職業(yè)病診斷書(shū)30天內(nèi)，向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的衛(wèi)生行政部門(mén)（濰坊市衛(wèi)生局）提出書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病鑒定。

濰坊市人民醫(yī)院職業(yè)病科

篇二：職業(yè)健康檢查管理制度

職業(yè)健康檢查管理制度

一、目的

為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。

二、適用范圍：適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

三、組織機(jī)構(gòu)：體檢科為本院對(duì)外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見(jiàn)。

四、職責(zé)：體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對(duì)外受理職業(yè)健康檢查申請(qǐng)；核對(duì)職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。

五、業(yè)務(wù)管理

（一）職業(yè)健康檢查的原則

1.體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個(gè)人干擾。

2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。

3.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

（二）職業(yè)健康檢查要求

1.職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。

2.職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期)的規(guī)定進(jìn)行。

3.職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。

5.對(duì)重大疑難病例或者國(guó)家還沒(méi)有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說(shuō)明情況，提出處理意見(jiàn)或建議轉(zhuǎn)診至省級(jí)具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。

6.對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會(huì)診建議，并向患者和用人單位說(shuō)明情況。

7.職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動(dòng)者。

（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理

1.與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測(cè)必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。

2.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度

1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和用人單位報(bào)告，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；

2.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí)，應(yīng)立即電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)及用人單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；

七、設(shè)備管理制度

1.加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

2.與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過(guò)計(jì)量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時(shí)做好自檢記錄。

3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。3

八、檔案管理制度

1.體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

2.職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。

3.職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。

九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書(shū)，應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。必要時(shí)可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評(píng)價(jià)應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告：

(1)總結(jié)報(bào)告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。

(2)體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā)：對(duì)每個(gè)受檢對(duì)象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫(xiě)體檢結(jié)論并簽名，但對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會(huì)診并簽發(fā)報(bào)告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動(dòng)者要出具體檢結(jié)果報(bào)告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見(jiàn)、結(jié)論、建議等。

(3)個(gè)體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀況結(jié)論可分為5種：a.目前未見(jiàn)異常－本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。

b.復(fù)查－檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。c.疑似職業(yè)?。瓩z查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。

d.職業(yè)禁忌證－檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫(xiě)明具體疾病名稱。

e.其他疾病或異常－除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單報(bào)告所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

十、人員培訓(xùn)制度

1.職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。

2.職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3.體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識(shí)。

十一、監(jiān)督考核制度

1.不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見(jiàn)。

2.設(shè)立投訴意見(jiàn)箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)，報(bào)單位處理。

3.不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國(guó)家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。

篇三：公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護(hù)管理制度

公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防護(hù)管理制度

1.總則

1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工健康，特制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，結(jié)合公司職業(yè)健康安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康的因素，促進(jìn)文明生產(chǎn)，為員工創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境。

1.3公司建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

1.4公司必須根據(jù)國(guó)家和上級(jí)關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)提取使用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際下達(dá)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，公司財(cái)務(wù)部應(yīng)保證該經(jīng)費(fèi)到位。

1.5公司工會(huì)組織要依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》對(duì)職業(yè)病防治工作實(shí)行群眾監(jiān)督。

2.管理與監(jiān)督

2.1公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作，配備職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員，其職責(zé)是：

2.1.1貫徹執(zhí)行國(guó)家和主管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、

職業(yè)病防治的各項(xiàng)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

2.1.2按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)員工健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)，組織員工體檢工作。

2.1.3負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治，統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。

2.1.4參加對(duì)生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督。

2.1.5負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行職防知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)自救互救知識(shí)的宣傳教育和考核。

2.1.6負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害因素員工的健康檔案并加強(qiáng)對(duì)檔案的管理。

2.1.7制定公司職業(yè)衛(wèi)生工作年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

2.1.8負(fù)責(zé)配合市疾病預(yù)防控制中心做好公司員工職業(yè)病的診斷、治療。

2.1.9負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)性有毒有害崗位進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。

3.防護(hù)措施

3.1新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)性工程項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必須執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定，在可行性論證階段應(yīng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，使作業(yè)場(chǎng)所有毒有害因素的濃度(強(qiáng)度)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3.2生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)具有良好的通風(fēng)、采光和照明設(shè)施。職

業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)有指定機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.3公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工身體健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代急性有毒、有害的技術(shù)、工藝、材料。并在醒目的位置設(shè)置公告牌，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

3.4任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

3.5對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，公司應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

3.6對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，公司應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性地維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

3.7各單位應(yīng)將有害有毒作業(yè)場(chǎng)所與無(wú)毒無(wú)害場(chǎng)所嚴(yán)格分開(kāi)，不得將嚴(yán)重有害人體健康和污染環(huán)境的作業(yè)轉(zhuǎn)嫁給其它單位和個(gè)人。

3.8研制、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平。

3.9各單位不得安排孕期女員工從事對(duì)本人和胎兒有危害的作業(yè)。

3.10對(duì)從事職業(yè)病危害的作業(yè)的人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

3.11對(duì)從事有毒有害作業(yè)的員工必須事先進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)教育，安排在新員工入廠教育時(shí)進(jìn)行。

3.12公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給從事有害作業(yè)的員工配備有效的個(gè)人防護(hù)用具，并確保防護(hù)用具的質(zhì)量和有效作用。

4.監(jiān)測(cè)與監(jiān)護(hù)

4.1職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與監(jiān)護(hù)的內(nèi)容：

4.1.1作業(yè)場(chǎng)所中各種粉塵、毒物、物理因素及其它職業(yè)性有害因素的測(cè)定。

4.1.2職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的衛(wèi)生效果鑒定與定期評(píng)價(jià)。

4.1.3從事有毒有害作業(yè)員工就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人的復(fù)查。

4.2監(jiān)測(cè)與監(jiān)護(hù)周期：

4.2.1粉塵和毒物等職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所每年測(cè)定兩次，其監(jiān)測(cè)合格率不低于80%。

4.2.2噪聲、其它物理危害因素等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所每年測(cè)定一次。

4.2.3凡新入廠的員工，人力資源部應(yīng)通知其進(jìn)行就業(yè)前健康檢查，發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥者，不準(zhǔn)從事與該禁忌癥

相關(guān)的有毒有害作業(yè)。

4.2.4有毒有害作業(yè)員工應(yīng)每年體檢一次，其他崗位作業(yè)人員每?jī)赡隀z查一次。

5.職業(yè)病管理

5.1職業(yè)病由公司所在地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.2患有職業(yè)病的員工以及在公司組織的健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病，應(yīng)通知本人，并及時(shí)進(jìn)行治療。

5.3患有職業(yè)病的員工在其《職業(yè)病診斷證明書(shū)》有效期內(nèi)，以