新收入準則下企業(yè)收入確認與計量的影響與措施一、背景介紹新收入準則（ASC606）是美國財務(wù)會計準則委員會（FASB）與國際會計準則委員會（IASB）共同制訂的業(yè)界首個全球性收入準則。該準則于2018年1月1日生效，旨在為企業(yè)提供更一致、貼近實際的計量和披露要求。新收入準則取代了現(xiàn)行的多個行業(yè)特定的收入準則，統(tǒng)一了收入確認和計量的標準，同時強調(diào)了合同中提供的產(chǎn)品和服務(wù)的實質(zhì)性內(nèi)容。新收入準則的實施對企業(yè)的財務(wù)報告產(chǎn)生了巨大影響，尤其是對收入確認和計量的要求。在這篇文章中，將分析新收入準則對企業(yè)收入確認和計量的影響，并提出實施新收入準則的措施。二、新收入準則對收入確認的影響1.多元化營收模式的影響在新收入準則下，企業(yè)需要對其營收模式進行重新評估，并基于合同實質(zhì)性內(nèi)容確認收入。如果企業(yè)以前使用的是多元化的營收模式，那么可能需要更改其收入確認和計量方法。2.合同影響的因素新收入準則規(guī)定，合同需要包括五個必要條件，即可識別的合同、可識別的權(quán)利、合同的對價、合同的履行方式和合同履行的可靠性。如果缺少這些條件之一，則企業(yè)不能確認收入。3.收入計量的影響在新收入準則下，企業(yè)需要分離合同中獨立的組成部分，并為每個組成部分單獨計量收入。此外，企業(yè)需要根據(jù)合同條款確定價格，包括固定價格和可變價格，然后基于價格對收入進行計量。三、新收入準則的實施措施1.根據(jù)現(xiàn)行流程制定計劃企業(yè)需要識別其現(xiàn)行流程，并確定新收入準則對其現(xiàn)行流程的影響。企業(yè)需要根據(jù)實際情況制定計劃，以確保能夠按時、準確地實施新收入準則。計劃應(yīng)包括具體時間表、實施做法以及實施過程的文檔。2.培訓員工企業(yè)需要培訓員工，以確保其了解新收入準則的要求，并能夠準確地實施新準則。培訓應(yīng)包括內(nèi)部培訓和外部培訓。內(nèi)部培訓可包括會計師、財務(wù)分析師、合同管理人員和銷售人員等涉及收入管理的重要人員。外部培訓可由提供培訓機構(gòu)提供。3.確定適當?shù)南到y(tǒng)和工具企業(yè)需要評估其現(xiàn)有系統(tǒng)和工具，以確保其能夠支持新準則的要求。如果需要，企業(yè)需要升級現(xiàn)有系統(tǒng)和工具。此外，企業(yè)還需要評估其現(xiàn)行文檔和過程，并根據(jù)需要增加附加文檔和過程。4.監(jiān)督和報告企業(yè)需要建立相應(yīng)的監(jiān)督和報告機制，以確保準確地實施新收入準則。監(jiān)督和報告機制應(yīng)考慮到企業(yè)的規(guī)模、復雜性和實施情況，并確保能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正實施中的錯誤。四、總結(jié)新收入準則于2018年1月1日起生效。新準則對企業(yè)的營收模式、合同和收入計量等方面提出了更加嚴格的要求。企業(yè)需要對現(xiàn)有流程進行評估，制定相應(yīng)的實施計劃，并通過培訓員工、確定適當?shù)南到y(tǒng)和工具等措施來確保對新準則的實施。此外，企業(yè)還需要建立相應(yīng)