干部報告?zhèn)€人事項制度導言干部在擔任領(lǐng)導職務(wù)期間，必須始終保持公正、廉潔、勤政，維護組織和人民群眾的利益。為此，建立干部報告?zhèn)€人事項制度，對于預(yù)防和打擊干部違紀違法行為，維護黨風廉政、加強組織紀律具有極其重要的作用。制度內(nèi)容一、申報內(nèi)容干部需按照規(guī)定，向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，包括但不限于：家庭成員情況：直系親屬、配偶、子女、兄弟姐妹的情況，如姓名、工作單位、職務(wù)等；社會關(guān)系情況：所交往的人員以及交往情況，如姓名、工作單位、職務(wù)等；財產(chǎn)狀況：所有財產(chǎn)的來源及構(gòu)成，如房產(chǎn)、車輛、股票、債券、基金等都需列舉清楚；知識產(chǎn)權(quán)狀況：基于其職務(wù)享有的各種知識產(chǎn)權(quán)的狀況，如專利、商標等；重要社會活動情況：登記婚姻、參加婚喪喜慶、重大捐獻等情況。二、申報時點干部任職時及部分特殊情況需要更新報告。干部擔任領(lǐng)導職務(wù)時：進行申報前，應(yīng)事先請示所在機關(guān)主管領(lǐng)導，由主管領(lǐng)導審核并簽字批準后，方可進行申報。干部舉辦婚禮、參加重大活動、財產(chǎn)發(fā)生較大變動、與司法機關(guān)發(fā)生糾紛、進入陽光工程數(shù)據(jù)庫后：前三種情況，應(yīng)在發(fā)生變更后10天內(nèi)，重新提交有關(guān)個人有關(guān)事項申報表，報所在機關(guān)主管領(lǐng)導審核并簽署批準；后兩種情況，應(yīng)在7天內(nèi)提交書面報告，并復(fù)印一份作為個人檔案。三、報告審核干部報告?zhèn)€人事項后，由所在單位紀檢、組織等部門進行審核，包括主觀審核和客觀審核兩部分。主觀審核主要為查看報告情況是否缺漏或虛假?？陀^審核主要為對報表中信息真實性進行進一步核實和調(diào)查。審核結(jié)果詳盡記錄進干部個人檔案并追溯審核全過程。四、懲戒措施對于故意或者重復(fù)漏報、隱瞞重要事項、虛假報告情形嚴重的，構(gòu)成違紀，按照《紀律處分條例》、《監(jiān)察法》的要求進行處理。非故意瑕疵或者失誤造成漏報、隱瞞或者報告不完整等情況的，應(yīng)要求依據(jù)實缺補報，并給予通報批評或其他紀律懲戒。結(jié)論干部報告?zhèn)€人事項制度，是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要一環(huán)，防止干部違紀違法行為，維護黨風廉政，加強組織紀律具有極其重要的作用。各級干部應(yīng)深刻認識到該制度的重