長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京航空航天大學(xué)23春“工商管理”《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.非正式結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)體現(xiàn)在()。A.雙重性B.擴(kuò)展性C.隱蔽性D.傳統(tǒng)性2.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)組織系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)由領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者兩個(gè)要素構(gòu)成。()A.錯(cuò)誤B.正確3.下面哪些是決策的要素?()A.決策者B.決策目標(biāo)C.決策備選方案D.決策后果4.所謂決策情勢(shì)是指決策面臨的時(shí)空狀態(tài)，也就是我們平常所說(shuō)的決策環(huán)境。()A.錯(cuò)誤B.正確5.()是指一系統(tǒng)或單位，在橫向上按照業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同平行設(shè)置的若干職能部門(mén)，輔助領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。職能制又稱分職制、功能制或機(jī)能制。A.層級(jí)制B.集權(quán)制C.分權(quán)制D.機(jī)能制6.目標(biāo)考評(píng)法，就是通過(guò)員工測(cè)評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)等方式對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行評(píng)議，以獲得被考評(píng)者的總體情況的方法。()A.錯(cuò)誤B.正確7.管理是一種變革的力量，而領(lǐng)導(dǎo)則是一種程序化的控制工作。()A.錯(cuò)誤B.正確8.()是指縱向組織結(jié)構(gòu)的等級(jí)層次。A.領(lǐng)導(dǎo)體制B.領(lǐng)導(dǎo)層次C.領(lǐng)導(dǎo)跨度D.領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)9.領(lǐng)導(dǎo)體制的演變歷程包括()。A.從家長(zhǎng)制領(lǐng)導(dǎo)到管理階層的興起B(yǎng).從單個(gè)“硬專家”領(lǐng)導(dǎo)到“軟專家”集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)C.從集權(quán)制到集中與分散相結(jié)合的多極領(lǐng)導(dǎo)D.從管理階層轉(zhuǎn)變到家長(zhǎng)制10.預(yù)測(cè)是一項(xiàng)范圍廣泛的綜合性工作，其研究?jī)?nèi)容包括()。A.政治預(yù)測(cè)B.經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)C.市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)D.科學(xué)技術(shù)預(yù)測(cè)11.下列說(shuō)法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是()。A.“眉頭一皺，計(jì)上心來(lái)”B.“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測(cè)D.程序科學(xué)，方案優(yōu)選12.在制定政策的原則中，()的意思是，政策要能夠滿足大多數(shù)人的最大利益，要經(jīng)過(guò)必要的討論、協(xié)商、對(duì)比，以及批評(píng)與辯論。A.科學(xué)性原則B.民主性原則C.可行性原則D.客觀性原則13.根據(jù)決策時(shí)掌握的信息情報(bào)的完備程度、條件性質(zhì)，可以將決策分為：()A.非常規(guī)型決策B.確定型決策C.不確定型決策D.風(fēng)險(xiǎn)型決策14.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)是()。A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)B.領(lǐng)導(dǎo)方法C.領(lǐng)導(dǎo)決策D.領(lǐng)導(dǎo)方式15.信息加工信息收集就是通過(guò)觀測(cè)、偵察、調(diào)查、征集、追蹤等手段和方法有針對(duì)性地獲取原始信息。()A.錯(cuò)誤B.正確第II卷一.綜合考核(共15題)1.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的特性包括()等。A.權(quán)威性B.綜合性C.服務(wù)性D.間接性2.鄧小平論述了社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)即()。A.領(lǐng)導(dǎo)就是管理B.領(lǐng)導(dǎo)就是指揮C.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)D.領(lǐng)導(dǎo)就是組織3.職位權(quán)力指的是任務(wù)的明確程度和對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)程度，是下屬成熟度的重要表現(xiàn)之一。()A.錯(cuò)誤B.正確4.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特征包括()。A.客觀實(shí)在性和部分可塑性的統(tǒng)一B.多樣性與類別性的統(tǒng)一C.穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一D.環(huán)境的連鎖性與定向性的統(tǒng)一5.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志有()。A.決策從日常的生產(chǎn)、管理中獨(dú)立出來(lái)B.咨詢從決策中獨(dú)立出來(lái)C.工業(yè)革命D.泰勒提出科學(xué)管理理論6.()是團(tuán)隊(duì)的核心文化，是建立真誠(chéng)的工作關(guān)系的基礎(chǔ)。A.目標(biāo)B.共享價(jià)值觀C.尊重個(gè)性，找出共同點(diǎn)D.建立透明式的信任關(guān)系7.下面屬于決策原則的有()。A.客觀原則B.可行原則C.預(yù)測(cè)原則D.信息原則8.領(lǐng)導(dǎo)者的職位，是指權(quán)力機(jī)關(guān)或人事行政部門(mén)根據(jù)法律與規(guī)程，按規(guī)范化程序選舉或任命領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任的職務(wù)和責(zé)任。()A.錯(cuò)誤B.正確9.()就是要遵守法定權(quán)限，不對(duì)上越權(quán)和向下侵權(quán)。A.謹(jǐn)慎性用權(quán)B.規(guī)范化用權(quán)C.實(shí)效化用權(quán)D.體制外用權(quán)10.領(lǐng)導(dǎo)文化的主要心理要素有()。A.信念B.價(jià)值C.態(tài)度D.個(gè)性11.下面哪些是領(lǐng)導(dǎo)正確的權(quán)力觀?()A.民本權(quán)力觀B.代理權(quán)力觀C.責(zé)任權(quán)力觀D.積極權(quán)力觀12.()是一種敏銳的、迅速的、準(zhǔn)確的抓住問(wèn)題要害的能力。A.預(yù)見(jiàn)力B.洞察力C.決斷力D.推動(dòng)力13.領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌的基本原理包括()。A.系統(tǒng)原理B.整分合原理C.能級(jí)原理D.反饋原理14.任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)必須在適應(yīng)或有效改造外在環(huán)境的前提下，才能獲得有效性。()A.錯(cuò)誤B.正確15.主要的領(lǐng)導(dǎo)理論有()。A.領(lǐng)導(dǎo)特性理論B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論C.領(lǐng)導(dǎo)組織理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論第III卷一.綜合考核(共15題)1.領(lǐng)導(dǎo)效能考核的原則有()。A.統(tǒng)一規(guī)范的原則B.貢獻(xiàn)為主的原則C.主觀判斷的原則D.客觀公正的原則2.()是整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的核心。A.被領(lǐng)導(dǎo)者B.組織C.群體D.領(lǐng)導(dǎo)者3.()是領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。A.決策B.計(jì)劃C.控制D.目標(biāo)4.()是一種重大的、帶動(dòng)全局性的或決定全局限性的謀劃。A.戰(zhàn)略B.目標(biāo)C.價(jià)值D.計(jì)劃5.領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別主要體現(xiàn)在：()A.領(lǐng)導(dǎo)包括管理B.領(lǐng)導(dǎo)具有全局性，管理具有局部性C.領(lǐng)導(dǎo)具有超前性，管理具有當(dāng)前性D.領(lǐng)導(dǎo)具有超脫性，管理具有操作性6.戰(zhàn)略的著眼點(diǎn)不是全局而是局部，是著眼于研究局部的帶規(guī)律性的東西。()A.錯(cuò)誤B.正確7.在科學(xué)預(yù)測(cè)方法中，()就是通過(guò)對(duì)時(shí)間序列的統(tǒng)計(jì)分析，預(yù)測(cè)對(duì)象的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的一種方法。A.特爾菲法B.回歸分析法C.調(diào)查研究法D.時(shí)間序列法8.領(lǐng)導(dǎo)效能的特征體現(xiàn)在：()A.綜合性B.社會(huì)性C.歷史繼承性D.主觀與客觀統(tǒng)一性9.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才考核的內(nèi)容，最重要的是()。A.德B.能C.勤D.績(jī)10.()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的首要特性。A.綜合性B.權(quán)威性C.間接性D.服務(wù)性11.()是指與領(lǐng)導(dǎo)主體的職位相聯(lián)系的正式職權(quán)以及領(lǐng)導(dǎo)主體從其上層和整個(gè)組織或群體各方面所取得的支持的程度。A.職位權(quán)力B.委任權(quán)力C.天賦權(quán)力D.強(qiáng)制權(quán)力12.()為科學(xué)決策的首要原則。A.可行決策B.預(yù)測(cè)原則C.信息決策D.客觀原則13.領(lǐng)導(dǎo)選才的原則主要有()。A.因事?lián)袢薆.因人擇人C.公開(kāi)公平D.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)14.領(lǐng)導(dǎo)體制的主要內(nèi)容有()。A.領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)B.領(lǐng)導(dǎo)的層次與跨度C.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中各部門(mén)之間的職責(zé)與權(quán)限劃分D.領(lǐng)導(dǎo)干部的管理制度15.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，也是在20世紀(jì)()才發(fā)生的事情。A.30年代B.20年代C.50年代D.60年代第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：A3.參考答案：ABCD4.參考答案：B5.參考答案：D6.參考答案：A7.參考答案：A8.參考答案：B9.參考答案：ABC10.參考答案：ABCD11.參考答案：A12.參考答案：B13.參考答案：BCD14.參考答案：A15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：C3.參考答案：A4.參考答案：ABCD5.參考答案：AB6.參考答案：B7.參考答案：ABCD8.參考答案：B9.參考答案：B10.參考答案：AC11.參考答案：ABCD12.參考答案：B13.參考答案：ABCD14.參考答案：B15.參考答案：AB