職工健康管理制度一、制度背景職工健康是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。為了更好地保障職工身體健康，確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，本公司特制定了《職工健康管理制度》。本制度是公司的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度，適用范圍為所有公司員工，對(duì)于全體員工的健康管理具有一定的指導(dǎo)意義和實(shí)施效果。同時(shí)，本制度的實(shí)施將加強(qiáng)公司對(duì)員工健康管理的責(zé)任和義務(wù)，并有利于建立健康文化、減少工傷事故的發(fā)生、提高職工工作效率，更好地推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、基本原則健康第一，預(yù)防為主。綜合管理，科學(xué)發(fā)展。全員參與，個(gè)性化服務(wù)。安全優(yōu)先，保障有序。三、具體措施1.體檢管理本公司將按照《職業(yè)病防治法》的要求，制定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查計(jì)劃，對(duì)所有員工實(shí)行計(jì)劃體檢，明確職業(yè)病危害因素，及早發(fā)現(xiàn)、診斷和治療職業(yè)病。2.健康檔案公司將建立完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、可查詢的職工個(gè)人健康檔案，收集職工體檢、病歷、治療等相關(guān)信息。職工因病需要請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)，需提供與健康狀況相關(guān)的證明文件。公司將根據(jù)職工健康狀況做出相應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生安排。3.健康教育公司將定期開展健康教育，加強(qiáng)職工健康管理意識(shí)和科學(xué)健康新知識(shí)的普及，提高職工自我保健能力和健康水平，推動(dòng)健康生活方式的養(yǎng)成，并積極營造健康文化氛圍。4.健康檢測(cè)根據(jù)企業(yè)的工作特點(diǎn)和職業(yè)病預(yù)防要求，公司將通過對(duì)公司職工的工作環(huán)境、噪音等必要因素的檢測(cè)評(píng)估，及早發(fā)現(xiàn)并采取控制措施，避免患職業(yè)病的危險(xiǎn)。5.健康促進(jìn)公司將通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等多種途徑，倡導(dǎo)員工積極參加各類健康促進(jìn)活動(dòng)，如節(jié)約用水、節(jié)約用電、環(huán)境保護(hù)等，建設(shè)綠色環(huán)保的企業(yè)。四、實(shí)施方式本制度將由公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定、頒布并監(jiān)督其實(shí)施情況。各級(jí)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本制度的要求，履行好職工健康管理工作的責(zé)任和義務(wù)，做好各項(xiàng)管理措施的具體實(shí)施工作。公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本制度的宣傳教育、監(jiān)督檢查和評(píng)估改進(jìn)，以達(dá)到全員參與、不斷完善的目標(biāo)。五、責(zé)任和義務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)層有決策、監(jiān)督和管理本制度的義務(wù)和責(zé)任。各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)還要將本制度落到實(shí)處，做好各項(xiàng)措施的監(jiān)督與執(zhí)行，確保職工健康管理制度的順利實(shí)施。六、違反本制度處理辦法任何違反本制度的行為，公司都將實(shí)行從嚴(yán)認(rèn)真處理，并根據(jù)人事管理制度計(jì)入員工的工作記錄。