構(gòu)造化面試題型及套路第一類：自我認(rèn)知、報(bào)考動(dòng)機(jī)題型.自我介紹〔個(gè)人根本信息、+性格+優(yōu)勢(shì)與缺乏〕要點(diǎn)：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、性格、優(yōu)勢(shì)都盡量往跟工作崗位的匹配性去靠，事先完整演練。.報(bào)考動(dòng)機(jī)（對(duì)崗位的理解和跟崗位的匹配性）要點(diǎn)：報(bào)考崗位確定是你正確并將堅(jiān)持的選擇；與崗位的匹配性表達(dá)在你的志向信念、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、對(duì)教化事業(yè)酷愛、求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新等性格上。3優(yōu)勢(shì)與缺乏（優(yōu)勢(shì)顯明+缺乏之處也不行防止）要點(diǎn)：自我優(yōu)勢(shì)必定要與崗位匹配〔吃苦耐勞、專業(yè)對(duì)口等）。優(yōu)勢(shì)要有顯明和代表性，缺乏之處也確定要說幾個(gè)無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，總結(jié)句確定要說會(huì)在今后的工作中不斷自我完善和提高之類的話。4對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)知〔報(bào)考崗位的狀況+工作性質(zhì)、內(nèi)容、方法等）要點(diǎn)：上網(wǎng)查找相關(guān)信息，記住相關(guān)要點(diǎn)，最終聯(lián)系自身實(shí)際，談?wù)剬?duì)崗位的認(rèn)知和想法其次類：人際關(guān)系題型［與領(lǐng)導(dǎo)、同事、親屬摯友的關(guān)系〕答題步驟：確定對(duì)方+反思自我+主動(dòng)行動(dòng)+化解沖突+借鑒將來.與領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)你：虛心承受一一自我反思一一馬上行動(dòng)改正一一為今后工作指明方向領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你：虛心承受一一自我反思一一用行動(dòng)自證一一得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你：虛心承受〔是否有同事的功績(jī)）一一總結(jié)經(jīng)驗(yàn)一一再接再厲領(lǐng)導(dǎo)與你有分歧：堅(jiān)決效勞領(lǐng)導(dǎo)一一用委婉的方式表達(dá)建議一一在工作中驗(yàn)證孰優(yōu)孰劣一一為今后工作指明方向要點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)恒久是對(duì)的，千萬不能指摘領(lǐng)導(dǎo)的言行，堅(jiān)決聽從領(lǐng)導(dǎo)。.與同事同事誤會(huì)我：以德報(bào)怨一一自我反思一一用行動(dòng)變更同事欺壓我：以德報(bào)怨一一換位思索一一多承當(dāng)工作同事嫉妒我：自我反思一一用行動(dòng)改善關(guān)系一一留意日常溝通要點(diǎn)：工作為重、團(tuán)結(jié)第一，要用真誠(chéng)的心和吃苦耐勞的行動(dòng)得到同事的認(rèn)同3與親屬摯友托我辦事：表示理解憐憫一一說明立場(chǎng)一一做好思想工作要點(diǎn)：法大于情、公私清晰第三類：應(yīng)急應(yīng)變題型答題步驟：快速行動(dòng)［防止事態(tài)擴(kuò)大化）+堅(jiān)決決策+高效執(zhí)行+善后處理.快速行動(dòng)①第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，在路上了解狀況、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)②穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng)、維持秩序，防止事態(tài)擴(kuò)大化③查找緣由、制定對(duì)策方案，從源頭上制止事態(tài)擴(kuò)散④了解可無歷史經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，制定針對(duì)性強(qiáng)的措施.堅(jiān)決決策①分清主次，抓住主要沖突，因情施策，因人制宜。人身平安恒久是第一位的。②必需剛好疏導(dǎo)化解沖突沖突。對(duì)于有可能存在隱患的問題，切忌放任不管，在限制住事態(tài)③要能保持抑制忍讓，以解決問題、限制情勢(shì)開展為首要目標(biāo)，不受其他因素的干擾。④始終保持良好心理承受力與心理素養(yǎng)，保持冷靜，不能驚惶、急躁。.高效執(zhí)行①任務(wù)明確，責(zé)任到人，有明確的執(zhí)行時(shí)間。這三項(xiàng)缺一不行，是保證執(zhí)行者根據(jù)預(yù)定方案行動(dòng)的根底。②在動(dòng)態(tài)過程中進(jìn)展限制。動(dòng)態(tài)過程限制可以強(qiáng)化執(zhí)行人員的責(zé)任心，提升執(zhí)行實(shí)力，更重要的是剛好糾偏，保證應(yīng)急方案的精的確施。③適當(dāng)?shù)募?lì)。在面對(duì)突發(fā)事務(wù)時(shí)，人們往往會(huì)心情沖動(dòng)、驚惶失措,有時(shí)，在出現(xiàn)確定的人員財(cái)產(chǎn)損失之后，群眾簡(jiǎn)單產(chǎn)生懊喪、無望的心情。因此，應(yīng)當(dāng)首先站出來鼓舞大家主動(dòng)面對(duì)困難，團(tuán)結(jié)一樣、共度難關(guān)。.善后處理①做好信息公開，敢于在媒體監(jiān)視下開展工作。提高突發(fā)事務(wù)的信息公開化、透亮度，防止不切實(shí)際的誤導(dǎo)。要讓社會(huì)公眾剛好精確地了解事態(tài)的進(jìn)展?fàn)顩r，引導(dǎo)公眾的看法和行為。②安置好受到影響的人員及其家屬。剛好核撥應(yīng)急的物資和生活必需品O③保證根底設(shè)施的運(yùn)行。如道路、通訊的暢通及水電氣等的供應(yīng)。④維護(hù)好社會(huì)治安。防范和杜絕其他危害事務(wù)的發(fā)生。要點(diǎn)：緊急狀況發(fā)生時(shí)，人恒久是第一位的，首先要做的就是防止事態(tài)擴(kuò)大化。執(zhí)行措施確定要全面。第四類：組織協(xié)調(diào)類答題步驟：事前打算+事中執(zhí)行+事后總結(jié).會(huì)議.調(diào)查.接待.新聞發(fā)布.晚會(huì)活動(dòng).旅游.培訓(xùn)I要點(diǎn)：切記不要根據(jù)套路答題，要詳細(xì)狀況詳細(xì)分析，內(nèi)容要有針對(duì)性。第五類：綜合分析類答題套路：提出觀點(diǎn)一一分析觀點(diǎn)一一論證觀點(diǎn)時(shí)政類題目：①用一、兩句話，簡(jiǎn)明扼要的說明中的內(nèi)容反映了什么問題，是政治、經(jīng)濟(jì)、文化、衛(wèi)生、教化等哪個(gè)領(lǐng)域的詳細(xì)問題②多角度分析事務(wù)產(chǎn)生的主客觀緣由、事務(wù)背景、利弊影響等③提出詳細(xì)對(duì)策，一一加以落實(shí)。哲理類題目：①用詞語、成語、俗語等關(guān)鍵詞或關(guān)鍵句說明中的啟示、道理。②道理論證，用古今中外名人的名言警句等來證明論點(diǎn)③題目啟示，聯(lián)系自身和崗位，談?wù)勥@句話對(duì)自己或者其他領(lǐng)域的影響。要點(diǎn)：假如是政府的行政行為，那恒久是有道理的，不能否認(rèn)。分析觀點(diǎn)要從宏觀、微觀、不同人和立場(chǎng)來分析，一般不少4個(gè)。詳細(xì)對(duì)策一般不少于4個(gè)。面試其他要點(diǎn).黃金7秒法那么：敲門進(jìn)考場(chǎng)一一問好一一坐下，面帶微笑、氣場(chǎng)堅(jiān)決、不要有多余動(dòng)作、抽拉椅子不要發(fā)出聲音、聲音噫亮、自信大膽。.穿著：女生切忌披頭散發(fā)，不要佩戴多余首飾，不要化濃妝，衣著不要像銀行柜員，高跟鞋不要太高，走路不要有聲音。.談吐：目光自然與考官交匯，答題不搖頭晃腦，不做多余動(dòng)作，不要向考官提問，聲音瞭亮、邏輯表述盡量用第一其次第三，或者首先然后其次。.限制時(shí)間：每道題目思索時(shí)間限制在1分半，盡量不要在草稿紙上寫太多，每題答完用“第一題答復(fù)完畢〃樣式的句子告知考官。如抽到的考次比擬靠后，答題時(shí)間切忌過長(zhǎng)〔因?yàn)榭脊倏赡芤呀?jīng)累了餓了）。盡量答得言簡(jiǎn)意