建筑業(yè)勞務(wù)分包合同一、定義和解釋本合同中的詞語(yǔ)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在合同中的含義及上下文而被解釋。以下定義及解釋適用于本合同。建筑項(xiàng)目：指建設(shè)工程項(xiàng)目中的建筑部分或土木工程部分。承包商：指被本合同指定為勞務(wù)分包商的自然人、法人或其他組織。分包商：指承包商和本合同中的勞務(wù)分包商。工單：指勞務(wù)分包商向承包商提交的工作任務(wù)的記錄文件。二、服務(wù)范圍本合同約定的勞務(wù)分包商應(yīng)按照本合同所規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度和其他方面的要求，為承包商提供勞務(wù)分包服務(wù)，包括但不限于勞務(wù)人員的派遣、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)等勞務(wù)服務(wù)。勞務(wù)分包商應(yīng)在承包商指派的工地上向承包商提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。勞務(wù)分包商應(yīng)保證其所派遣的勞務(wù)人員有相應(yīng)的證明資料，如身份證、居住證明、健康證明、工作證明等。并且勞務(wù)分包商應(yīng)向承包商提供勞務(wù)人員的檔案資料及其他相關(guān)證明材料。三、人力資源管理勞務(wù)分包商要根據(jù)承包商的要求，按照合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、面試、培訓(xùn)、派遣、管理等工作。勞務(wù)分包商應(yīng)妥善保管所派遣的勞務(wù)人員檔案及相關(guān)證明材料，確保其完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。并且，勞務(wù)分包商要及時(shí)更新勞務(wù)人員檔案及其他相關(guān)證明材料。勞務(wù)分包商為所派遣的勞務(wù)人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，確保其具備相應(yīng)的技能和能力，并且遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度。四、安全管理分包商應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的要求，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)安全的管理，保證施工過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生任何安全事故。分包商應(yīng)制定危險(xiǎn)和有害因素控制計(jì)劃及其它必要的安全措施，并向承包商提交安全措施內(nèi)容，承包商有權(quán)對(duì)其進(jìn)行審核。發(fā)生安全事故的，分包商應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和承包商的要求進(jìn)行應(yīng)急處理。五、工資福利管理分包商應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的要求，為所派遣的勞務(wù)人員支付工資和福利待遇。工資支付周期為月，分包商應(yīng)在每個(gè)月的10日前將上月所派遣的勞務(wù)人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇支付至員工個(gè)人賬戶。分包商應(yīng)記錄勞務(wù)人員的工資及相關(guān)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算結(jié)果及發(fā)放情況，并可向承包商提供記錄文件的復(fù)印件。六、違約責(zé)任如因分包商原因?qū)е鹿こ探ㄔO(shè)進(jìn)度延誤，分包商應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)由此產(chǎn)生的罰款、賠償?shù)蓉?zé)任。如因承包商原因?qū)е路职滩荒馨春贤男新氊?zé)，承包商應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議的解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，則應(yīng)向所屬仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為最終裁決。八、其他本合同經(jīng)雙方書面簽字或蓋章后生效。本合同自簽訂之日起正式生效，期限為合同約定勞務(wù)分包服務(wù)結(jié)束之日止。九、附則本合同中未約定的事項(xiàng)，參照有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的一份為原