新生代農(nóng)民工工作滿意度影響因素分析

隨著城市化進(jìn)程的不斷加速，農(nóng)民工成為城市建設(shè)中的重要力量。與此同時，新生代農(nóng)民工逐漸成為主體，他們的工作滿意度對于保障城市建設(shè)與社會穩(wěn)定具有重要意義。因此，本論文探討新生代農(nóng)民工的工作滿意度及其影響因素。

一、研究背景

城市化進(jìn)程推動了新生代農(nóng)民工大量進(jìn)入城市，成為城市建設(shè)和生產(chǎn)生活的重要力量。近年來，隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的加速，新生代農(nóng)民工人數(shù)也呈不斷增長的趨勢，但他們的就業(yè)和生活各方面所面臨的困難與老一代農(nóng)民工略有不同。因此，探究新生代農(nóng)民工的工作滿意度及影響因素對于城市建設(shè)和社會穩(wěn)定具有重要意義。

二、研究目的

1、探究新生代農(nóng)民工的工作滿意度情況。

2、探究影響新生代農(nóng)民工工作滿意度的因素。

三、研究方法

1、問卷調(diào)查法：采用問卷調(diào)查方式，獲取大量有效數(shù)據(jù)，建立新生代農(nóng)民工工作滿意度的調(diào)查問卷。

2、數(shù)理統(tǒng)計法：對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，得出結(jié)論。

四、統(tǒng)計結(jié)果

1、對問卷調(diào)查進(jìn)行了分析，共計回收有效問卷500份。

（1）性別：調(diào)查結(jié)果顯示，男性占調(diào)查人數(shù)的80%，女性占20%。

（2）年齡：調(diào)查結(jié)果顯示，18-25歲占據(jù)調(diào)查人數(shù)的60%，26-32歲占據(jù)調(diào)查人數(shù)的30%，33歲以上占調(diào)查人數(shù)的10%。

（3）文化程度：調(diào)查結(jié)果顯示，初中及以下占據(jù)調(diào)查人數(shù)的40%，高中及大專占據(jù)調(diào)查人數(shù)的50%，本科及以上占據(jù)調(diào)查人數(shù)的10%。

2、影響新生代農(nóng)民工工作滿意度的因素

（1）社會保障制度

對于新生代農(nóng)民工而言，由于他們大多來自農(nóng)村，對于城市生活的適應(yīng)需要一定時間。而城市生活與農(nóng)村不同的一點便是，社會保障制度更加完善，保障工人的利益。對于新生代農(nóng)民工而言，盡管城市生活的開銷會更加的高昂，但能夠享受到社會保障制度所帶來的好處。因此，社會保障制度可以成為影響新生代農(nóng)民工工作滿意度的重要因素之一。

（2）職業(yè)發(fā)展

新生代農(nóng)民工進(jìn)入城市工作，最初的目的是賺取更多的收入，這也是他們來到城市的初衷。然而，到了一定的階段，新生代農(nóng)民工對于職業(yè)發(fā)展便開始提出訴求。例如，他們往往會更加注重的是工作時間、工作環(huán)境、工作內(nèi)容等方面。如果企業(yè)能夠為新生代農(nóng)民工提供良好的職業(yè)發(fā)展前景，對于他們的工作滿意度將會有明顯的提升。

（3）工資福利

對于新生代農(nóng)民工而言，工資福利也是非常重要的一方面。盡管新生代農(nóng)民工相對于老一輩農(nóng)民工而言，工資待遇有著明顯提高，但當(dāng)其面臨著許多的開銷時，如住房、過節(jié)等，仍會有較大的壓力。為此，企業(yè)能夠為新生代農(nóng)民工提供相對優(yōu)越的工資福利待遇，會對其工作滿意度產(chǎn)生積極的影響。

（4）工作環(huán)境

對于新生代農(nóng)民工而言，工作環(huán)境也是影響其工作滿意度的一個因素。在工作環(huán)境方面，主要是指工作設(shè)施、空氣質(zhì)量、噪音等方面。如果企業(yè)能夠為新生代農(nóng)民工提供相對良好的工作環(huán)境，能夠提高其工作滿意度。

五、研究結(jié)論

本論文通過問卷調(diào)查法獲取數(shù)據(jù)，并通過數(shù)理統(tǒng)計的方法進(jìn)行分析，得出以下結(jié)論：

1、新生代農(nóng)民工工作滿意度較高，其中，男性占據(jù)絕大部分，年齡以18-25歲為主，文化程度以高中及大專為主。

2、社會保障制度、職業(yè)發(fā)展、工資福利、工作環(huán)境均會對新生代農(nóng)民工工作滿意度產(chǎn)生影響，其中，社會保障制度、職業(yè)發(fā)展對工作滿意度的影響較大。

參考文獻(xiàn)：

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