


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)健康檢查管理制度職業(yè)健康是人們?cè)诠ぷ髦兴媾R的健康問(wèn)題,包括活動(dòng)中的身體健康以及心理健康狀態(tài)。隨著工作方式的更改以及工作方式對(duì)人類(lèi)健康的潛在影響的不斷暴露,職業(yè)健康管理制度的完善也變得越來(lái)越緊要。職業(yè)健康檢查是職業(yè)健康管理制度的一項(xiàng)緊要措施,其目的在于通過(guò)檢查適時(shí)發(fā)覺(jué)職業(yè)病和職業(yè)危害因素,削減和除去職業(yè)健康問(wèn)題,保護(hù)員工的身體和心理健康。I.概述職業(yè)健康檢查是企業(yè)實(shí)施職業(yè)健康保護(hù)的緊要措施之一,也是職業(yè)病防治的必要手段。該職業(yè)健康檢查管理制度訂立的目的是規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康檢查工作的開(kāi)展流程、范圍和程序,以保障員工身體和心理健康,防備和掌控職業(yè)病危害。II.適用范圍本制度適用于在企業(yè)內(nèi)工作的全體員工,包括管理人員、技術(shù)人員、辦事人員以及生產(chǎn)操作人員。III.職業(yè)健康檢查內(nèi)容職業(yè)健康檢查內(nèi)容依據(jù)職業(yè)健康危害因素的不同而存在差異,但是,基本的健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:1.職業(yè)病種類(lèi)普查:普查的內(nèi)容包括職業(yè)病的發(fā)生、防備和治療情況;2.職業(yè)健康體檢:普遍檢查員工的身體健康情形,以了解是否有任何職業(yè)危害影響人體的健康;3.職業(yè)危害因素檢測(cè):檢測(cè)員工所處的工作環(huán)境以了解是否存在職業(yè)危害因素;4.呼吸系統(tǒng)功能檢查:防備呼吸系統(tǒng)疾病的發(fā)生;5.苯中毒檢測(cè):檢查員工是否受到苯中毒;6.生殖系統(tǒng)檢查:檢查員工是否存在生殖系統(tǒng)方面的問(wèn)題;7.肝功能檢查:防備和查找工作所產(chǎn)生的肝功能問(wèn)題;8.心理健康評(píng)估:評(píng)估員工心理健康情形,防備心理亞健康或抑郁癥等心理問(wèn)題。IV.職業(yè)健康檢查周期依據(jù)職工不同工種、不同工作條件,決議健康檢查的周期。其中,定期檢查應(yīng)當(dāng)至少進(jìn)行一次,特別情況下,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行不定期檢查。1.對(duì)于一些工作環(huán)境不安全性相對(duì)較小的崗位員工,每年至少進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生檢查;2.對(duì)于一些工作環(huán)境不安全性比較大的崗位員工,每半年至少進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生檢查;3.對(duì)于一些極不安全環(huán)境工作的員工,應(yīng)當(dāng)每個(gè)季度進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生檢查。V.管理程序1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立職業(yè)健康管理制度,并將制度作為員工的勞動(dòng)合同附屬項(xiàng),對(duì)員工具有強(qiáng)制效力。2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)健康檢查工作開(kāi)展之前,向員工發(fā)布檢查通告。通告應(yīng)說(shuō)明檢查時(shí)間、地點(diǎn)以及檢查內(nèi)容。3.當(dāng)員工到達(dá)檢查地點(diǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行身份確認(rèn)并填寫(xiě)相應(yīng)的健康檢查表格。4.檢查結(jié)束后,醫(yī)生應(yīng)當(dāng)適時(shí)給出體檢報(bào)告,并依據(jù)體檢報(bào)告對(duì)員工健康情形作出評(píng)估和建議。5.依據(jù)評(píng)估和建議,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的健康情形和職業(yè)環(huán)境情況做出相應(yīng)的整改和改善措施。VI.結(jié)語(yǔ)職業(yè)健康檢查是職業(yè)健康管理的基本工作之一,是企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。通過(guò)職業(yè)健康檢查,能夠適時(shí)發(fā)覺(jué)和處理職業(yè)病和職業(yè)危害因素,維護(hù)員工身體和心理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 邢臺(tái)市人民醫(yī)院技術(shù)更新能力考核
- 大學(xué)課件李商隱
- 2025兒童醫(yī)院腹腔鏡膀胱全切尿流改道術(shù)技術(shù)考核
- 滄州市中醫(yī)院胸腔閉式引流護(hù)理考核
- 北京市人民醫(yī)院婦產(chǎn)科急診超聲考核
- 2025湖南邵陽(yáng)學(xué)院招聘22人模擬試卷及答案詳解(各地真題)
- 2025江蘇南京市玄武區(qū)人民政府玄武門(mén)街道辦事處招聘編外人員5人模擬試卷完整答案詳解
- 2025第二季度貴州安順市平壩區(qū)美農(nóng)科技有限公司招聘9人模擬試卷及答案詳解(名校卷)
- 張家口市中醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行考核
- 重慶市人民醫(yī)院經(jīng)絡(luò)檢測(cè)技術(shù)操作考核
- 短視頻拍攝與后期制作(中職)PPT完整全套教學(xué)課件
- GB/T 42695-2023紡織品定量化學(xué)分析木棉與某些其他纖維的混合物
- 某培訓(xùn)基地可行性研究報(bào)告
- YY/T 1617-2018血袋用聚氯乙烯壓延薄膜
- GB/T 39965-2021節(jié)能量前評(píng)估計(jì)算方法
- 尿動(dòng)力學(xué)檢查操作指南2023版
- 五星領(lǐng)導(dǎo)人課件
- GB/T 22560-2008鋼鐵件的氣體氮碳共滲
- 《大體積混凝土》課件
- 日本產(chǎn)業(yè)發(fā)展及文化講義課件
- 中北大學(xué)火炮概論終極版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論