團隊精神真正班級的核心競爭力1可編輯ppt小故事在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？螞蟻軍團！2可編輯ppt從這個古老的寓言中人們可以得到的啟示：啟示一：一只螞蟻很渺小微弱，但它的團隊，就連

獸中之王，也要退避；啟示二：個體弱小，沒有關系，與伙伴精誠協(xié)作，

就能變成巨人；啟示三：螞蟻是最有團隊精神的動物。勢如卷席，

勇不可擋，團結奮進，無堅不摧---弱小生

命構成的團隊力量！這正是團隊的價值所在3可編輯ppt第一部分缺乏“團隊精神”的群體不過是烏合之眾1.群體：在英文中為Group；群體可能只是一群烏合之眾，并不具備高度的戰(zhàn)斗能力，2.團隊：在英文中為Team，團隊不同于群體。而一個有高度競爭力、戰(zhàn)斗力的團隊，必須有“團隊精神”。4可編輯ppt一、為什么人多力量卻不一定大

人多力量大在群體組織中，并不必然得出1+1>2的結果——拉繩實驗在一個團隊中，只有每個成員都最大程度地發(fā)揮自己的潛力，并在共同目標的基礎上協(xié)調一致，才能發(fā)揮團隊的整體威力，產生整體大于各部分之和的協(xié)同效應。5可編輯ppt“拉繩實驗”的啟示法國農業(yè)工程師林格曼曾經設計了一個引人深思的拉繩實驗：把被試者分成一人組、二人組、三人組和八人組，要求各組用盡全力拉繩，同時用靈敏的測力器分別測量其拉力，結果，二人組的拉力只是單獨拉繩時二人拉力總和的95％；三人組的拉力只是單獨拉繩時三人拉力總和的85％；而八人組的拉力則降到單獨拉繩時八人拉力總和的49％。這個結果對于如何挖掘人的潛力，搞好人力資源管理，很有研究的價值。“拉繩實驗”中出現(xiàn)1＋1＜2的情況，明擺著是有人沒有竭全力使真勁兒，而是“拉松套”、“拉偏套”，打馬虎眼。這說明人有與生俱來的惰性，單槍匹馬地獨立操作，就竭盡全力，到了一個集體，則把責任悄然分解、擴散到其他人身上。社會心理學家拉坦經深入研究認為，這是集體工作時存在的一個普遍特征，并概括為“社會浪費”。其實，這就跟咱們常說的“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”的道理差不多，老百姓把這種現(xiàn)象叫作“雞多不下蛋，人多胡搗亂”?？磥?，諸如“眾人拾柴火焰高”、“人多好辦事”、“人多力量大”一類說法也有例外。在人力資源管理中如果忽視這種“例外”，必然造成人力物力的浪費。

6可編輯ppt

一般情況下，人都有一種連自己也難以相信的巨大潛力，沒有情況刺激，這種潛能就不會淋漓盡致地發(fā)揮到極限。類似現(xiàn)象現(xiàn)實生活中并不鮮見。獨自一人跑步永遠跑不出你追我趕的比賽場的高速度；一個人平時跳過一條水溝時很吃力，如果遇見幾條呲牙咧嘴的狼狗在他身后窮追不舍，就會一躍而過；同一片藍天下，同一方土地上，同樣的人們，實行聯(lián)產承包責任制以后，在責任田里，中國農民很快就把窮日子“耕耘”成了好日子。這些事例表明，人人都有依賴心理，也有不可限量的潛力，誰能夠把身邊人員的潛力充分挖掘出來，誰就會收獲一筆意想不到的“財富”。7可編輯ppt一個人沒有團隊精神將難成大事；一個民族如果沒有團隊精神也將難以強大。一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成為一盤散沙；8可編輯ppt二、以一當十并不難，難的是

以十當一以一當十并不難，我們的社會太強調英雄，總在強調“以一當十”，但是，難的是以十當一?！耙砸划斒敝灰畲蟪潭鹊匕l(fā)揮一個人的潛力就行了。而以十當一則不同，它需要最大程度地發(fā)揮十個人的潛力，而且要使這些潛力朝著一個方向使勁。9可編輯ppt二、以一當十并不難，難的是

以十當一團隊協(xié)作模式對個人的素質有較高的要求，成員除了應具備優(yōu)秀的專業(yè)知識以外，還要有優(yōu)秀的團隊合作能力，這種合作能力，有時甚至比成員的專業(yè)知識更加重要。一個人靠一種精神力量生存和發(fā)展，因他的理念決定他的生存狀態(tài)。一家班級也是如此；無數(shù)人的個人精神，融會成一種共同的團隊精神：這是是班級學生共同學習進步的基礎。10可編輯ppt三、時代需要英雄，更需要偉

大的團隊一個人活著是要有一點精神的，一家企業(yè)的生存和發(fā)展也是需要精神力量的。無數(shù)的個人精神，凝聚成一種團隊精神，這家企業(yè)才能興旺發(fā)達，基業(yè)長青。11可編輯ppt四、沒有完美的個人，只有完美的團隊

“一滴水怎樣才能不干涸？”釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水；一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。一個有高度競爭力的組織，包括企業(yè)，不但要求有完美的個人，更要有完美的團隊。12可編輯ppt第二部分、盡職、盡責、盡心

——先問你為團隊做了什么不要先問團隊能為你做什么，先問一問你能為團隊做些什么。先想著奉獻，再考慮索取。13可編輯ppt一、責任所在，請勿推辭“記住，這是你的任務!”——每一個優(yōu)秀的學生都應牢牢記住這句話既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。一個輕視工作的人，他必將得到嚴厲的懲罰。14可編輯ppt主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質。負責任就是積極擔負起屬于你的事情，而不是被動地完成。15可編輯ppt規(guī)則是給別人定的，

更是給自己定的愚蠢的人：就是在不斷地研究規(guī)則，找規(guī)則的漏洞，鉆