合同制工人招聘合同本引言合同制工人是指受雇于用人單位，按照雙方約定工作時(shí)間、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)，按時(shí)領(lǐng)取工資報(bào)酬的工人。由于合同制工人不屬于企業(yè)正式編制人員，雇傭關(guān)系具有靈活性，在各個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛。為了規(guī)范合同制工人的雇傭關(guān)系，確保權(quán)益平等，合同制工人招聘合同本應(yīng)運(yùn)而生。合同制工人招聘合同一、甲方基本情況甲方名稱：甲方法定代表人：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：二、乙方基本情況乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方戶籍地址：乙方現(xiàn)住地址：乙方聯(lián)系方式：三、合同期限本合同約定的合同期限自_________年_______月_______日起，至_________年_______月_______日止，共計(jì)_________個(gè)自然月。四、工作任務(wù)及工作時(shí)間乙方的工作任務(wù)及職責(zé)是_____________________________。乙方的工作時(shí)間為每周工作_________天，每天工作時(shí)間為_________小時(shí)，休息時(shí)間為_________小時(shí)。乙方與甲方雙方協(xié)商一致后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但必須按照規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資報(bào)酬及福利待遇甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)支付工資報(bào)酬，工資由甲方與乙方雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。乙方享有法定節(jié)假日休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期，具體休假安排由甲方制定。六、保密約定乙方在服務(wù)期間了解到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)擴(kuò)展計(jì)劃等機(jī)密信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密。乙方離職后應(yīng)歸還或銷毀持有的甲方機(jī)密資料及文件，不得擅自使用或泄露。七、違約責(zé)任甲方或乙方有任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果乙方未按約定履行工作義務(wù)而造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)就損失予以賠償。八、解除合同本合同期限屆滿或正常解除后，雙方視情況需要可以協(xié)商續(xù)簽。本合同在期限屆滿前或雙方達(dá)成協(xié)議解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方。因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并采取適當(dāng)措施，如雙方協(xié)商解除合同，不負(fù)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如果無法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。結(jié)束語(yǔ)合同制工人招聘合同本是保障雇傭雙方權(quán)益，規(guī)范勞