餐廳總經(jīng)理聘用合同本合同（下稱“合同”）由（下稱“公司”）與（下稱“雇員”）締結(jié)。1.職位與工作內(nèi)容1.1雇員將被聘為公司的餐廳總經(jīng)理，職責(zé)包括但不限于以下：制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，推動(dòng)公司的長期發(fā)展；管理公司的各個(gè)部門，確保公司各項(xiàng)工作的合理協(xié)調(diào)；確保公司的日常運(yùn)營順暢，并積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。1.2雇員應(yīng)當(dāng)在工作期間履行職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，確保公司利益最大化。2.聘用期限與工作地點(diǎn)2.1聘用期限為至。2.2工作地點(diǎn)為公司的餐廳，公司有權(quán)要求雇員在公司內(nèi)部或外部進(jìn)行短期或長期的商務(wù)出差。公司將承擔(dān)商務(wù)出差期間的差旅費(fèi)和住宿費(fèi)用。3.薪酬和福利3.1雇員的工資總額為元，薪資將按照公司制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行發(fā)放，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。3.2公司為雇員提供包括但不限于以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；帶薪年假和帶薪病假；公司福利和一定程度的福利補(bǔ)貼；具體實(shí)施細(xì)則在公司的福利制度中詳細(xì)規(guī)定。4.保密責(zé)任4.1雇員應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等保持保密，并確保公司享有對上述信息的獨(dú)占權(quán)。4.2雇員應(yīng)當(dāng)在合同終止時(shí)歸還公司所有的機(jī)密信息、商業(yè)文件、資料等。4.3無論在工作期間還是合同終止后，雇員不得泄露公司的任何商業(yè)機(jī)密或信息，包括在個(gè)人社交媒體上發(fā)表意見或言論等。5.試用期5.1雇員的聘用將進(jìn)入試用期。試用期的期限為天。5.2試用期內(nèi)，公司有權(quán)解雇雇員。如果公司認(rèn)為雇員表現(xiàn)出色，試用期結(jié)束時(shí)，公司將正式聘用雇員。5.3試用期結(jié)束時(shí)，公司將根據(jù)績效考核結(jié)果決定是否正式聘用雇員。6.終止合同6.1公司有權(quán)在以下情況下解除合同：雇員未能履行合同規(guī)定的職責(zé)；雇員惡意違反公司的規(guī)章制度；雇員泄露公司的商業(yè)機(jī)密；其他違反合同規(guī)定的情況。6.2如果雇員因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前個(gè)月書面通知公司，并與公司完成相關(guān)的手續(xù)。公司有權(quán)決定是否同意解除合同。7.適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并在相關(guān)法律范疇內(nèi)解釋。8.其他8.1本合同一式兩份，公司和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2本合同未盡事宜，由公司和雇員另行協(xié)商決定。8.3本合同自簽訂之日起生效，至合同期滿或根據(jù)法律規(guī)定終止。合同終止后，公司有權(quán)要求雇員歸還公司所有財(cái)產(chǎn)、機(jī)密文件、資料等。8.4本合同中的任何條款如被視為無效或不可執(zhí)行，則不影響其他條款的有