臨時(shí)用工合同書(shū)合同編寫(xiě)背景在今天的社會(huì)中，各種臨時(shí)性的工作需求越來(lái)越多。為正規(guī)化臨時(shí)用工，提供保險(xiǎn)福利和工作條件保障，簽訂臨時(shí)用工合同是非常必要的。本文檔提供了一個(gè)樣例臨時(shí)用工合同書(shū)合同范本，希望能夠幫助雇主和雇員進(jìn)行臨時(shí)用工合同簽訂。合同條款第一條合同目的本合同為臨時(shí)用工合同，其目的在于明確雇主與雇員之間的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，保障雇員的權(quán)益，規(guī)范雇主與雇員之間的行為。第二條合同期限本合同的有效期為（開(kāi)始日期-截止日期），共計(jì)（幾天）天。第三條工作內(nèi)容雇員將為雇主提供以下工作（工作內(nèi)容和職責(zé)）。雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作內(nèi)容，并盡力維護(hù)雇主公司的形象。第四條工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周（幾天）天，每天（幾個(gè)小時(shí)）個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間由雙方協(xié)商一致確定。雇員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如需加班，需與雇主達(dá)成一致后方可進(jìn)行。第五條工資待遇雇員的工資為每小時(shí)（幾元）元，按照出勤時(shí)間計(jì)算工資。雇員的工資應(yīng)在每月（幾日）日結(jié)算，結(jié)算方式為人民幣現(xiàn)金。第六條工作保障雇主應(yīng)為雇員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，確保員工在工作過(guò)程中的安全。如雇員在工作過(guò)程中出現(xiàn)意外事故，雇主應(yīng)在第一時(shí)間向保險(xiǎn)公司報(bào)備相關(guān)事故，并按照保險(xiǎn)公司有關(guān)規(guī)定為員工提供工傷賠償。第七條保密義務(wù)雇員將承諾在工作期間嚴(yán)格保守雇主公司的商業(yè)機(jī)密和公司機(jī)密。雇員應(yīng)準(zhǔn)確執(zhí)行雇主的任務(wù)，不泄露任何信息，包括不得拍攝、記錄機(jī)密信息。第八條違約責(zé)任如雇員未能按照合同規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如雇主未能按照合同規(guī)定支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除在以下情況下，雇主和雇員有權(quán)利解除本合同：（自行添加）當(dāng)本合同自然到期或者雙方一致同意終止時(shí)，本合同終止。第十條合同爭(zhēng)議本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。合同簽署本合同使用雙方簽署，分別為雇主和雇員。雇主簽署：___________________(簽名)雇員簽署：