第3頁共3頁企業(yè)法律顧問管理制度范文一、總則1.企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的主體，其經(jīng)營管理活動受國家法律的保護(hù)和規(guī)范，為依法調(diào)整本公司對內(nèi)、對外的各種關(guān)系，使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制休的要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的發(fā)展，制定本工作制度。____公司設(shè)立法律顧問崗位，作為公司的專職法律工作人員，直接接受公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個公司的法律工作，指導(dǎo)公司各部門的涉及法律的業(yè)務(wù)工作，并根據(jù)總經(jīng)理的授要或公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對各部門的工作行使監(jiān)督、審核權(quán)。3.法律顧問根據(jù)公司的發(fā)展形勢和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布后實施，各部門應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。二、工作方式。1.接受公司總經(jīng)理的指示或根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定直接處理本崗位業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的各種具體事務(wù)。2.接受公司總經(jīng)理或各部門的法律咨詢，經(jīng)解答、建議、指導(dǎo)的方式對公司的經(jīng)營管理工作提供法律意見，使公司的各項工作合乎法律的要求。三、工作內(nèi)容1.代理公司參加公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。2.從法律角度參與公司內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動。3.參與公司的重要經(jīng)營活動：a.根據(jù)指示或需要，直接參與重大項目的談判；b.草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書；c.根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。4.參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。5.在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強公司整體的法律素質(zhì)。6.協(xié)助管理部門處理公司內(nèi)部各種違法亂案件。四、工作原則1.預(yù)防為主的原則防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時處理，盡量減少爭議和糾紛。2.指導(dǎo)為主的原則。除需直接自行辦理的工作外，對其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。3.法制原則嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。4.保守秘密原則對工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。5.合法性與靈活性相結(jié)事原則在合法基礎(chǔ)上，針對公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。五、附則1.法律顧問的職權(quán)范圍包括公司本部的所有下屬公司。2.本制度自發(fā)布之日起生效實施。企業(yè)法律顧問管理制度范文（二）第一條為進(jìn)一步規(guī)范法律顧問工作，保障法律顧問依法執(zhí)業(yè)，促進(jìn)我局依法行政，根據(jù)《____全面推行政府法律顧問制度____》，特制訂本管理制度。第二條安源區(qū)規(guī)劃分局按照工作需要組織開展法律顧問選聘制度，從具有法律專業(yè)教育，對行政法、規(guī)劃法、行訴法等領(lǐng)域具有較高理論水平和豐富實務(wù)工作的律師事務(wù)所確定法律顧問聘請合同對象。確定專職律師條件為：（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)__路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)；（二）具有律師資格證書或法律職業(yè)資格證書，在相關(guān)領(lǐng)域具有____年以上的工作經(jīng)驗，專業(yè)能力強；（三）在所從事的律師、仲裁、法學(xué)研究等專業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會知名度和影響力；（四）身體健康，責(zé)任心強，有時間和精力履行法律顧問職責(zé)。第三條法律顧問的具體工作職責(zé)如下：（一）參與重大行政決策和規(guī)范性文件制定工作，為我局重大行政政策和牽頭起草的規(guī)范性文件提供法律論證、合法性審查意見；（二）參加我局重大項目的談判、合同和協(xié)議的審查、簽訂等工作；（三）協(xié)助我局處理重大涉法事件，起草有關(guān)法律文書或法律意見書；（四）參與重大、疑難的行政復(fù)議、行政訴訟案件和論證；（五）為我局依法處理重大、疑難信訪案件提供法律咨詢意見；（六）根據(jù)委托承擔(dān)民事、行政訴訟和仲裁、行政復(fù)議、調(diào)解案件的代理工作；（七）協(xié)助我局對領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員進(jìn)行法制宣傳、法制教育和法律培訓(xùn)；（八）辦理我局交辦或委托的其他法律事務(wù)。第四條法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在我局授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。第五條法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：（一）應(yīng)邀參加有關(guān)會議，參與有關(guān)事項的調(diào)查，研究；（二）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料；（三）獲取與履行職責(zé)有關(guān)的政府信息和資料；（四）出具法律意見。第六條法律顧問應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定。（一）遵守保密制度，不得泄露國家秘密，工作秘密、商業(yè)秘密和不應(yīng)公開的信息；（二）不得利用工作便利，為本人或者他人牟取不正當(dāng)利益；（三）不得以我局法律顧問名義宣傳、招攬或辦理與本局法律事務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)；（四）不得在訴訟、非訴訟中接受其他當(dāng)事人委托，辦理與本人曾參與的和局法律顧問事項有利害關(guān)系的法律事務(wù)；（五）不得從事其他損害本局利益或者形象的活動。第七條法律顧問應(yīng)我局要求提出法律意見、法律依據(jù)和合法性審查意見的，應(yīng)當(dāng)在____個工作日內(nèi)反饋。案情重大、復(fù)雜的，與我局協(xié)商后可以適當(dāng)延長。第八條法律顧問認(rèn)為自己與所承辦的我局委托事務(wù)有利害關(guān)系，可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。是否回避，由我局研究決定。第九條法律顧問承辦我局交辦、委托的工作事項時，根據(jù)工作需要，可以向我局申請召開專題會議討論研究。會議討論、研究法律事務(wù)涉及我局或有關(guān)科室、局屬事業(yè)單位的行政決策的，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加，介紹有關(guān)情況，并聽取法律顧問的意見。第十條聘請法律顧問工作經(jīng)費納入部門年度財政預(yù)算予以保障。聘請的法律顧問按照提供法律服務(wù)的工作情況給予適當(dāng)報酬，臨時聘請專家或律師人員的費用參照執(zhí)行。第十一條局法律顧問在我局不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政編制。法律顧問為辦理我局事務(wù)時發(fā)生的訴訟費、仲裁費、代理費、交通、住宿等合理費用由我局承擔(dān)，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十二條局法律顧問的聘期為二年，期滿可續(xù)聘，特殊情況下，可以提前解聘。第十三條聘請的法律顧問實行動態(tài)管理，聘任期間因自身原因，不宜繼續(xù)擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)主動辭去法律顧問。第十四條聘請的法律顧問在聘請期間有以下情形之一的，由局法制科報請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以解聘并向