企業(yè)職工社保繳納規(guī)定企業(yè)職工社保繳納規(guī)定11、公司不交社保是不可以的，中國相關(guān)的法律中規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性進(jìn)行繳納的。2、如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會對公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給員工交保險(xiǎn)的，可以到勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同;4、勞動者依照相關(guān)的法律規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不能簡單地認(rèn)為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，5、社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。企業(yè)職工社保繳納規(guī)定21、社會保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動者的人身;2、社會保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;3、社會保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);4、社會保險(xiǎn)的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);5、保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。在中國，社會保險(xiǎn)位給員繳納保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的。企業(yè)職工社保繳納規(guī)定3一、社保最低繳費(fèi)年齡是多少社保大部分最低繳費(fèi)年齡是在18周歲?；攫B(yǎng)老險(xiǎn)要從參保繳費(fèi)至法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到十五年以上，女同志年滿55周保險(xiǎn)規(guī)定的按月支付養(yǎng)老金的條件，可以延遲繳費(fèi)五年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲。社保包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，除了醫(yī)療保險(xiǎn)一出生就可以買以外，其它四險(xiǎn)最低繳費(fèi)年齡規(guī)定為18歲即可以購買。二、社保繳費(fèi)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)才有最低繳費(fèi)年限規(guī)定1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低年限為15年2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)最低年限為男不低于25年、女不低于20年。三、社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%3元;3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;5、生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個(gè)人不交錢。社保中的醫(yī)療保