勞資科檔案員安全生產(chǎn)責(zé)任制勞資科檔案員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、背景近年來(lái)，因各種原因而引爆的安全事件頻頻發(fā)生，給社會(huì)和人民群眾帶來(lái)了極大的安全問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)損失，這也同時(shí)促使政府加強(qiáng)了管理和監(jiān)管力度，提高安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。作為一種緊要的社會(huì)資源和勞動(dòng)力，企業(yè)勞資科檔案員在企業(yè)的安全生產(chǎn)中扮演側(cè)緊要的角色。他們參加、負(fù)責(zé)企業(yè)勞資資料的收集、整理、分析、使用等工作，要求其對(duì)安全生產(chǎn)有深入的了解和認(rèn)得，并在工作中承當(dāng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，做好安全管理，適時(shí)發(fā)覺(jué)并解決安全隱患，防范和削減事故的發(fā)生。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)涵安全生產(chǎn)責(zé)任制是推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)進(jìn)展、形成科學(xué)安全管理體系緊要的制度措施之一、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系的建設(shè)包括三個(gè)基本構(gòu)成部分：組織架構(gòu)、責(zé)任體系、運(yùn)行機(jī)制。其中的責(zé)任體系是指公司依照法律法規(guī)和管理制度的要求，建立和規(guī)范各級(jí)管理責(zé)任和工作流程，明確各級(jí)管理層和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)利，建立科學(xué)完善的安全生產(chǎn)管理框架和決策機(jī)制。三、勞資科檔案員安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立（一）責(zé)任界定規(guī)定勞資科檔案員明確安全生產(chǎn)職責(zé)，建立安全生產(chǎn)管理制度，推動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)和全員參加，切實(shí)做好各項(xiàng)安全工作，確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。（二）管理機(jī)構(gòu)與分工公司建立安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，設(shè)立安全生產(chǎn)部門(mén)，該部門(mén)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)訂立和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程；實(shí)行有效措施除去或掌控各種安全事故隱患，保障全體員工身心安全。（三）操作標(biāo)準(zhǔn)訂立公司對(duì)勞資科檔案員有關(guān)安全生產(chǎn)的工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。1、對(duì)新入職的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其對(duì)自身安全的認(rèn)得達(dá)到公司要求的標(biāo)準(zhǔn)；2、對(duì)每個(gè)勞資科檔案員進(jìn)行安全操作的考核，特別是在不安全作業(yè)中的操作本領(lǐng)，確保員工的安全作業(yè)素養(yǎng)能符合公司的標(biāo)準(zhǔn)；3、對(duì)勞資科檔案員相關(guān)工作的管理、監(jiān)督要求進(jìn)行規(guī)范化，保證其嚴(yán)格依照公司的規(guī)章制度和國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)操作，確保工作的安全性。（四）安全培訓(xùn)公司開(kāi)展全員安全培訓(xùn)，不斷傳播安全學(xué)問(wèn)和技能，提高員工安全意識(shí)和報(bào)警意識(shí)。特別是在緊要節(jié)假日期間，貼出安全提示牌以及安全教育海報(bào)，提高員工自我保護(hù)措施意識(shí)。員工在工作中發(fā)覺(jué)任何安全隱患和不合理的操作，應(yīng)適時(shí)上報(bào)，并在APIE過(guò)程中，進(jìn)行開(kāi)會(huì)分析，不斷改進(jìn)局部管理問(wèn)題。（五）安全制度公司建立健全安全制度，認(rèn)真規(guī)定了員工工作時(shí)間、操作程序、安全方法等方面的要求，讓員工明確安全生產(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不放松警惕也建立起本身的安全運(yùn)行機(jī)制。員工在必要的場(chǎng)所，如武裝值班、內(nèi)審等時(shí)，需要進(jìn)行安全驗(yàn)證，重要驗(yàn)證其崗位安全素養(yǎng)是否符合要求。（六）安全獎(jiǎng)懲制度公司建立健全安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于認(rèn)真負(fù)責(zé)、發(fā)揮優(yōu)秀本領(lǐng)和做好安全工作的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和表彰，對(duì)于不認(rèn)真履行職責(zé)和發(fā)生的安全事故，應(yīng)進(jìn)行合理懲罰和處理。使得員工能夠在工作中加強(qiáng)自身安全保護(hù)本領(lǐng)，削減因不慎造成人身?yè)p害與財(cái)物損失。四、結(jié)論勞資科檔案員工作需要嚴(yán)格依照公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作，保障公司安全穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)公司也應(yīng)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，提高管理規(guī)范化水平，不斷加強(qiáng)員工的安全心理，加強(qiáng)其安全保護(hù)意識(shí)，并將安全生產(chǎn)工作