專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023機(jī)電事故統(tǒng)計(jì)分析制度例文12篇合稿機(jī)電事故統(tǒng)計(jì)分析制度為強(qiáng)化機(jī)電管理，汲取事故教訓(xùn)，避免機(jī)電事故的再次發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)《煤炭工業(yè)設(shè)備管理規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系》等文件建議，制訂新安煤業(yè)公司機(jī)電事故分析制度。

第1條按照《煤炭工業(yè)設(shè)備管理規(guī)程》等有關(guān)內(nèi)容規(guī)定，機(jī)電事故展開(kāi)分類，事故類型分成：通常事故、重大事故、特大事故三種。對(duì)于機(jī)電事故，必須努力做到“四不”放走。一事故，一分析，防范姑息遷就。

第2條發(fā)生設(shè)備事故，必須依據(jù)四不放過(guò)的原則深入細(xì)致查案分析，查明原因，制定措施、拒絕接受教訓(xùn)。對(duì)于責(zé)任心不弱違章操作、違章統(tǒng)一指揮，導(dǎo)致的事故必須很嚴(yán)處置。

第3條通常事故由當(dāng)天機(jī)電值班人員和礦調(diào)度室非政府有關(guān)人員展開(kāi)分析，深入細(xì)致搞好記錄統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)備案。分析事故出現(xiàn)原因，找到責(zé)任者，明確提出防范措施和處理意見(jiàn)。

第4條重大事故必須存有礦安監(jiān)處、機(jī)電運(yùn)輸科和有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)非政府展開(kāi)分析，分析事故出現(xiàn)原因，深入細(xì)致搞好記錄備案，找到責(zé)任者，明確提出防范措施和處理意見(jiàn)，同時(shí)報(bào)集團(tuán)公司備案。

第5條特大事故必須及時(shí)匯報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)部門，集團(tuán)公司有關(guān)部門參予事故分析，分析事故出現(xiàn)原因，深入細(xì)致搞好記錄備案，找到責(zé)任者，明確提出防范措施和處理意見(jiàn)。

第6條責(zé)任事故存有以下情況的追責(zé)當(dāng)事者、肇事者的事故責(zé)任：

第7條違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮、觸犯勞動(dòng)紀(jì)律。

第8條忽略安全工作，玩忽職守。

第9條辨認(rèn)出危險(xiǎn)情況，不實(shí)行事故防范措施的，不及時(shí)報(bào)告的。

第10條謊報(bào)事故真相，對(duì)于肇事者姑息、包息、勾結(jié)的。

第11條各單位必須積極開(kāi)展安全日活動(dòng)，強(qiáng)化安全教育，提升職工重新認(rèn)識(shí)。積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕各類事故出現(xiàn)。便宜得金礦業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制便宜得金礦業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

煤礦工會(huì)就是煤礦從業(yè)人員行使民主權(quán)利的機(jī)機(jī)構(gòu)，主要目的就是維護(hù)不好從業(yè)人員的合法權(quán)益不受到侵害。煤礦工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、監(jiān)督礦長(zhǎng)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，做好本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

(一)、崗位職責(zé)：

第1條貫徹落實(shí)國(guó)家及總工會(huì)有關(guān)安全和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督行政認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)忽略安全生產(chǎn)和違背勞動(dòng)保護(hù)的現(xiàn)象，及時(shí)提出批評(píng)和建議，嚴(yán)格執(zhí)行和幫助有關(guān)部門及時(shí)改良。

第2條監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的采用情況，對(duì)于輕微有損安全生產(chǎn)、危害職工安全身心健康和顯著違背安全操作規(guī)程的犯罪行為，有權(quán)反對(duì)、制止和起訴，直到采取相應(yīng)措施。

第3條搞好安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育工作，教育職工自覺(jué)遵紀(jì)守法，繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)定，積極支持總經(jīng)理對(duì)在安全生產(chǎn)上作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給與表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違背安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個(gè)人給與抨擊和懲罰。

第4條出席企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制定和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定。

第5條幫助行政做好班組的安全建設(shè)。

第6條會(huì)同有關(guān)部門深入細(xì)致積極開(kāi)展安全生產(chǎn)，安全科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。

第7條關(guān)心職工勞動(dòng)條件的提升，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與身心健康。非政府專門從事有害有毒作業(yè)人員展開(kāi)預(yù)防性身心健康療養(yǎng)，關(guān)心和搞好女工維護(hù)工作。

第8條非政府群眾性勞動(dòng)保護(hù)管理網(wǎng)，發(fā)動(dòng)和靠員工有效地做好安全生產(chǎn)。認(rèn)真落實(shí)公共文化娛樂(lè)場(chǎng)所的安全防雷管理工作。

第9條出席安全檢查和對(duì)嶄新裝置“三同時(shí)”監(jiān)督、職業(yè)安全衛(wèi)生鑒別;出席重大事故的調(diào)查處置，幫助行政搞好傷亡事故的善后處理工作。XX煤礦“三違”管理制度XX煤礦“三違”管理制度為有效率遏制“三違”犯罪行為的出現(xiàn)，搞好年末歲初安全管理工作，規(guī)范我礦干部管理犯罪行為和職工操作方式犯罪行為，依據(jù)上級(jí)公司安全辦公會(huì)及有關(guān)規(guī)定并融合我礦實(shí)際情況，特制訂本制度。一、“三違”的分類及行政處罰根據(jù)“三違”導(dǎo)致的不良影響程度以及可能將導(dǎo)致的后果嚴(yán)重程度，把其分割為輕微“三違”、通常“三違”兩個(gè)等級(jí)。1.礦井層面安全檢查時(shí)揭發(fā)一條通常“三違”的，扣除薪酬100元/次，其中副隊(duì)（部）短以上、班組長(zhǎng)等管理人員，同時(shí)依據(jù)礦井安全責(zé)任制考核文件規(guī)定計(jì)入0.5分后。2.上級(jí)公司（政府）層面安全檢查時(shí)揭發(fā)一條通?！叭`”的，扣除薪酬200元/次，其中副隊(duì)（部）短以上、班組長(zhǎng)等管理人員，同時(shí)依據(jù)礦井安全責(zé)任制考核文件規(guī)定計(jì)入1分后。3.礦井層面揭發(fā)一條輕微“三違”的，扣除薪酬300元/次，停建自學(xué)3天(自學(xué)期間數(shù)等工資）；其中副隊(duì)（部）短以上、班組長(zhǎng)等管理人員，同時(shí)依據(jù)礦井安全責(zé)任制考核文件規(guī)定計(jì)入1分后。4.上級(jí)公司（政府）層面安全檢查時(shí)揭發(fā)一條輕微“三違”的，扣除薪酬400元/次，停建自學(xué)3天(自學(xué)期間數(shù)等工資）；其中副隊(duì)（部）短以上、班組長(zhǎng)等管理人員，同時(shí)依據(jù)礦井安全責(zé)任制考核文件規(guī)定計(jì)入2分后。5.副隊(duì)（部）短以上管理人員，違章罰款以現(xiàn)金形式交貨財(cái)務(wù)部，三日內(nèi)未將財(cái)務(wù)部出示的罰款收據(jù)交給恩環(huán)部的停建處置，人力資源部在收到安環(huán)部停建通知單后，暫停對(duì)三違人員執(zhí)勤考核，否則，對(duì)人力資源部負(fù)責(zé)人按100元/天扣除薪酬。6.班組長(zhǎng)以上管理人員輕微“三違”，除適當(dāng)行政處罰外，班組長(zhǎng)以上管理人員三日內(nèi)在晚陽(yáng)入可以搞檢視講話，并由安環(huán)部管理人員率領(lǐng)至各區(qū)隊(duì)班前會(huì)搞巡回演出檢視講話。否則，對(duì)單位負(fù)責(zé)人按100元/天/次扣除薪酬。二、“三違”的界定標(biāo)準(zhǔn)1.“三違”界定范圍按照《河南能源化工集團(tuán)“三違”界定范圍》繼續(xù)執(zhí)行。2.《關(guān)于印發(fā)XX煤礦事故報(bào)告與責(zé)任追責(zé)制度的通告》附件“三違界定”范圍繼續(xù)執(zhí)行。三、反“三違”職責(zé)1.各級(jí)干部、管理人員均應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制，自覺(jué)率先垂范反“三違”，按規(guī)定展開(kāi)反“三違”檢查，并對(duì)揭發(fā)的“三違”人員按規(guī)定行政處罰。2.各級(jí)生產(chǎn)非政府、統(tǒng)一指揮和協(xié)同人員均應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定非政府生產(chǎn)，杜絕違章統(tǒng)一指揮。3.各工作、生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作方式人員，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)程和操作規(guī)程。4.各單位非政府職工自學(xué)《學(xué)理念、固機(jī)制、抓落實(shí)、保與安全》展開(kāi)“三違”宣傳手冊(cè)自學(xué)，辨識(shí)、自查自糾活動(dòng)，對(duì)不能安全犯罪行為乃至淪為習(xí)慣的主觀因素展開(kāi)深入細(xì)致分析，制訂制止措施。必須持續(xù)積極開(kāi)展安全意識(shí)教育，踐行“安全第一”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。5.黨群工作部利用各種媒體廣為宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，構(gòu)成“三違”犯罪行為人人喊打的輿論氛圍，使得員工培養(yǎng)自我約束、自我嚴(yán)防、規(guī)范操作方式、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。四、反“三違”指標(biāo)考核1.礦班子成員、副總師管理人員，每月嚴(yán)肅查處副隊(duì)（部）短以上人員“三違”犯罪行為不少于1人/次。2.通防地質(zhì)部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電部、地質(zhì)測(cè)量部、調(diào)度室部長(zhǎng)，每月嚴(yán)肅查處班組長(zhǎng)以上管理人員人員“三違”犯罪行為不少于1人/次。3.通防地質(zhì)部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電部、地質(zhì)測(cè)量部、調(diào)度室副科級(jí)（不含享用副科級(jí)、主任師）及以上人員，安全身心健康環(huán)保監(jiān)察部所有管理人員及安檢員，每月嚴(yán)肅查處“三違”犯罪行為不少于1人/次。4.老爹隊(duì)長(zhǎng)一月內(nèi)被嚴(yán)肅查處三次“輕微三違”，老爹隊(duì)長(zhǎng)中止值班資格半年。5.一月內(nèi)本單位被嚴(yán)肅查處“輕微三違”人員少于五人次，區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人在安全辦公會(huì)搞檢視講話，同時(shí)在月度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中計(jì)入2分后。6.月度未按照規(guī)定順利完成“三違”指標(biāo)的，對(duì)責(zé)任人處在扣除薪酬200元/次。五、“三違”的處置及行政復(fù)議1.揭發(fā)“三違”后，檢查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)阻止并嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)自查，同時(shí)將“三違”人員姓名、單位、“三違”地點(diǎn)、“三違”事實(shí)、違背XX煤礦“三違”界定”標(biāo)準(zhǔn)的條款，如實(shí)記錄，升井后在井口信息東站《“三違”管理臺(tái)賬》上如實(shí)核對(duì)，并根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定出具罰款單，構(gòu)成閉環(huán)管理；檢查人員現(xiàn)場(chǎng)必須知會(huì)“三違”人員違章事實(shí)，否則該“三違”違憲。2.安環(huán)部根據(jù)《“三違”管理臺(tái)賬》和罰款單，按規(guī)定不予核實(shí)，并依據(jù)核實(shí)結(jié)果和制度通告“三違”人員所在單位并由“三違”人員所在單位知會(huì)當(dāng)事人。3.對(duì)于存有爭(zhēng)議的“三違”，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在收到通告后三日內(nèi)向安環(huán)部明確提出行政復(fù)議提出申請(qǐng)，由安環(huán)部會(huì)同非政府調(diào)查核實(shí)。例如原判定結(jié)果有誤，則對(duì)申請(qǐng)人仍繼續(xù)執(zhí)行原處置同意；例如原判定結(jié)果的確有誤，則根據(jù)規(guī)定中止對(duì)申請(qǐng)人的原處置同意，按核實(shí)結(jié)果再次判定違章行為。少于三日沒(méi)至恩環(huán)部展開(kāi)提出申請(qǐng)行政復(fù)議的，則指出對(duì)違章行為事實(shí)清楚，無(wú)此展開(kāi)調(diào)查核實(shí)行政復(fù)議。六、“三違”人員的教育培訓(xùn)1.“三違”人員所在單位在收到安環(huán)部下播發(fā)的“三違”人員停建自學(xué)通知單后，必須立即精心安排“三違”人員停建至恩環(huán)部培訓(xùn)自學(xué)；人力資源部在收到安環(huán)部下播發(fā)的“三違”人員停建自學(xué)通知單后，暫停對(duì)三違人員執(zhí)勤考核，三違人員所在單位在收到由安環(huán)部出示的“三違”人員開(kāi)工通知單后，方可容許“三違”人員正常執(zhí)勤；人力資源部在收到由安環(huán)部出示的“三違”人員開(kāi)工通知單后，培訓(xùn)期間按20元/天支付工資，給與正?？记?；三違人員所在單位在收到安環(huán)部下播發(fā)的“三違”人員停建自學(xué)通知單后，未精心安排三違人員停建自學(xué)穩(wěn)步精心安排執(zhí)勤對(duì)單位負(fù)責(zé)人按100元/天/次扣除薪酬。人力資源部在收到安環(huán)部下播發(fā)的“三違”人員停建自學(xué)通知單后，未暫停對(duì)三違人員執(zhí)勤考核，對(duì)人力資源部負(fù)責(zé)人按100元/次扣除薪酬。2.“三違”人員自學(xué)期間，原則上嚴(yán)禁告假，例如必須告假，則自學(xué)時(shí)間延后。3.恩環(huán)部必須創(chuàng)建、完善“三違”人員教育培訓(xùn)檔案，對(duì)“三違”人員安全教育推行閉環(huán)管理。七、“三違”的投訴及立案1.為引導(dǎo)其他員工積極參與揪“三違”，凡嚴(yán)肅查處、投訴“三違”犯罪行為有誤的，每次給與100元獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密，舉報(bào)電話：80388176808080218022；或至恩環(huán)部輕易投訴。2.對(duì)于舉報(bào)人，恩環(huán)部必須嚴(yán)苛保密。例如存有泄漏，輕易責(zé)任人調(diào)離安環(huán)系統(tǒng)并扣除薪酬500元。3.舉報(bào)人應(yīng)付投訴信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)管理。對(duì)于捏造事實(shí)、故意誣陷他人的，一經(jīng)查證，一律中止勞動(dòng)合同；對(duì)于信息證實(shí)有誤的投訴人員，按等同于“三違”人員罰款金額的標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)。4.XX煤礦全體員工有權(quán)阻止違章行為，婉拒違章統(tǒng)一指揮，例如阻止違章不聽(tīng)到接走的可至恩環(huán)部展開(kāi)投訴，婉拒違章統(tǒng)一指揮受壓制、恐嚇等情況可至恩環(huán)部、紀(jì)檢監(jiān)察部展開(kāi)投訴。安環(huán)部、紀(jì)檢監(jiān)察部調(diào)查核實(shí)后，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)研究給與行政處罰。八、其它建議1.“三違”犯罪行為的判定，按照實(shí)事求是的原則，嚴(yán)禁弄虛作假，經(jīng)全面落實(shí)辨認(rèn)出不有誤的，故意恐嚇的對(duì)責(zé)任人扣除薪酬500元/次。2.各級(jí)人員揭發(fā)的“三違”犯罪行為，必須在安環(huán)部信息東站“三違”管理臺(tái)賬上展開(kāi)備案，不備案或不按規(guī)定備案，不做為考核指標(biāo)；多人同時(shí)揭發(fā)的，按人均數(shù)展開(kāi)考核。九、本制度自印發(fā)之日起已經(jīng)開(kāi)始繼續(xù)執(zhí)行。地測(cè)量副科（部）短安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制地測(cè)量副科(部)短安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、地測(cè)量副科(部)短在科(部)短領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展地質(zhì)測(cè)量等工作。

2、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范。

3、幫助科(部)短按時(shí)、精確順利完成地質(zhì)測(cè)量各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、建立健全煤礦地質(zhì)測(cè)量、預(yù)防水管理制度，并非政府全面落實(shí)。

5、具體內(nèi)容非政府制訂本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定展開(kāi)考核。

6、幫助科(部)短建立健全各種地質(zhì)測(cè)量圖紙和有關(guān)地質(zhì)資料管理制度，推行檔案化管理。

7、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的情況，及時(shí)展開(kāi)地質(zhì)測(cè)量工作，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)化解。

8、非政府基本建設(shè)、提供更多地質(zhì)說(shuō)明書，并按規(guī)定按程序。

9、幫助科(部)短非政府檢查地面水害、周邊礦區(qū)水害情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。

10、幫助科(部)短非政府排查煤礦水文地質(zhì)、預(yù)防水等方面的安全隱患，并全面落實(shí)化解措施。

11、及時(shí)收到全線貫通、揭煤、探水等各類通知單，并按有關(guān)程序上報(bào)。

11、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，及時(shí)至現(xiàn)場(chǎng)非政府事故救治，按規(guī)定參予事故調(diào)查。郭屯煤礦經(jīng)營(yíng)管理科人事管理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制郭屯煤礦經(jīng)營(yíng)管理科人事管理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)政策，嚴(yán)苛按照上級(jí)有關(guān)政策及文件指示精神積極開(kāi)展人事、保險(xiǎn)方面的工作。

第二條幫助科長(zhǎng)做好全礦人事管理工作。搞好人力資源崗位需求分析、招錄計(jì)劃、員工招錄、員工隋東亮、員工評(píng)定、人事選任、員工調(diào)配及員工變動(dòng)情況呈報(bào)等工作。

第三條搞好全礦員工人事檔案管理工作。

第四條搞好全礦專業(yè)技術(shù)人員職稱以及技術(shù)工人職業(yè)技能等級(jí)申報(bào)、辦理等工作。

第五條負(fù)責(zé)管理員工社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。搞好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及職工生育保險(xiǎn)等工作。

第六條幫助公司搞好員工勞動(dòng)合同管理工作。

第七條順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他任務(wù)。危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)督管理制度危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)督管理制度

第一○八條為確保公司職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)社會(huì)安定，強(qiáng)化對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的監(jiān)督管理，明確責(zé)任，保證其在訂貨運(yùn)輸、看管及采用過(guò)程中的安全，特制訂本制度。第一○九條危險(xiǎn)化學(xué)品就是指：氰化鈉、液氯、硫酸、硝酸、鹽酸、炸藥、雷管、導(dǎo)爆管及其它腐蝕性有毒化學(xué)品。第一一○條危險(xiǎn)化學(xué)品的監(jiān)督工作由武裝保衛(wèi)部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)管理。各單位危險(xiǎn)化學(xué)品的采購(gòu)計(jì)劃、月入庫(kù)、月出庫(kù)、廢舊、除役必須由武裝保衛(wèi)部和安全環(huán)保部審核；日常出入庫(kù)必須由武裝保衛(wèi)部核準(zhǔn)；各采用單位、安全環(huán)保部及武裝保衛(wèi)部必須創(chuàng)建監(jiān)督管理制度，健全監(jiān)督管理基礎(chǔ)工作，并對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的看管、派發(fā)、除役過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任；武裝保衛(wèi)部、安全環(huán)保部每月對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的監(jiān)督管理工作做出報(bào)告，每月在安全生產(chǎn)例會(huì)上匯報(bào)，并由安全環(huán)保部每月向中金總部匯報(bào)。第一一一條分級(jí)創(chuàng)建出售及采用臺(tái)帳1、公司創(chuàng)建臺(tái)帳：氰化鈉、液氯、硫酸、硝酸、鹽酸、炸藥、雷管、導(dǎo)爆管的出售及采用情況，由武裝保衛(wèi)部負(fù)責(zé)管理；2、各訂貨、看管、采用單位創(chuàng)建以上危險(xiǎn)化學(xué)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心教學(xué)質(zhì)量管理制度煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心教學(xué)質(zhì)量管理制度

（1）每年之初，每位教師都必須根據(jù)全年培訓(xùn)計(jì)劃建議，基本建設(shè)所任課程的講課計(jì)劃，講課計(jì)劃一式二份，實(shí)以一份，在開(kāi)學(xué)前一周繳培訓(xùn)中心一份檔案。

（2）講課進(jìn)度計(jì)劃經(jīng)核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，教師必須按照計(jì)劃講課，不經(jīng)中心教學(xué)管理員核準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自刪改或修改。

（3）教師應(yīng)在每期開(kāi)學(xué)前一周寫下不好教案，并由本中心副主任檢查蓋章。

（4）每半年展開(kāi)一次教案檢查，入選為一定數(shù)量的“杰出教案”，并記錄檔案。

（5）創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)講制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次。聽(tīng)講時(shí)必須核對(duì)“聽(tīng)講記錄”，聽(tīng)講后必須與任課教師互換聽(tīng)講意見(jiàn)。

（6）培訓(xùn)中心定期舉行學(xué)員座談會(huì)，匯報(bào)學(xué)員對(duì)任課教師、教學(xué)管理方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改良安培中心的工作。

（7）非政府學(xué)員對(duì)每位任課教師的教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定。生產(chǎn)處副處長(zhǎng)（礦井、機(jī)械化）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制生產(chǎn)處副處長(zhǎng)(礦井、機(jī)械化)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

1．基本建設(shè)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2．指導(dǎo)所屬煤礦(涉煤子、分公司)生產(chǎn)布局和巖長(zhǎng)接任;阻止和制止不合理的分散生產(chǎn)犯罪行為。

3．指導(dǎo)礦井科學(xué)挑選礦井方法與回采裝備，出局滯后回采工藝、材料和設(shè)備。

4．積極開(kāi)展回采工作面頂板管理工作，監(jiān)督檢查所屬煤礦(涉煤子、分公司)規(guī)范礦井工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的基本建設(shè)、審核、貫徹落實(shí)。

5．幫助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)搞好生產(chǎn)技術(shù)處安全風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查環(huán)境治理工作，阻止礦井超能力、超強(qiáng)度非政府生產(chǎn)犯罪行為。

6．負(fù)責(zé)管理督查、指導(dǎo)所屬煤礦(涉煤子、分公司)礦井工作面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

7．幫助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)搞好公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度產(chǎn)量計(jì)劃;嚴(yán)格執(zhí)行各生產(chǎn)礦井制訂年度和中長(zhǎng)期產(chǎn)量計(jì)劃、礦井工作面接任計(jì)劃，參予各礦井礦井工作面接任方案的核定，指導(dǎo)礦井工作面的安全生產(chǎn)。

8．參予制訂職責(zé)范圍內(nèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)特種作業(yè)人員拒絕接受培訓(xùn)和上崗上崗情況。

9．參予制訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;幫助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)搞好公司綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練工作，幫助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)搞好礦井工作面現(xiàn)場(chǎng)處理方案演練。

10．參予生產(chǎn)安全事故和阿爾熱萊加佐斯縣事故搶修救援，幫助調(diào)查和處置生產(chǎn)安全事故，按職責(zé)權(quán)限全面落實(shí)事故防范措施。

11．全面落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。

12．履行職責(zé)法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制1、建立健全生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工程、科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)保安管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、依照國(guó)家、行業(yè)有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)和安全規(guī)定，制訂生產(chǎn)工程及其它安全生產(chǎn)技術(shù)方案。

3、具體實(shí)施專業(yè)系統(tǒng)的事故隱患排查、頂板及工程質(zhì)量專項(xiàng)環(huán)境治理工作。

4、按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在精心安排布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，必須監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施與否制訂和全面落實(shí)。

5、指導(dǎo)和優(yōu)化全礦生產(chǎn)系統(tǒng)，非政府全礦技術(shù)力量對(duì)影響井下安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性課題展開(kāi)科技攻關(guān)，及時(shí)研究化解影響安全發(fā)展的技術(shù)瓶頸和難題。

6、負(fù)責(zé)管理幫助總工程師制訂全礦冶煉生產(chǎn)unclear計(jì)劃，有效率指導(dǎo)礦井冶煉工程精心安排。綜采工作面加裝及搬離倒面技術(shù)指導(dǎo)工作。定期非政府舉行月度技術(shù)討論會(huì)，及時(shí)化解有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)問(wèn)題。

7、在精心安排布置生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的制訂和全面落實(shí)。

8、參予全礦非政府的安全檢查和生產(chǎn)事故調(diào)查。

9、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)工程質(zhì)量與施工、措施與規(guī)程制訂、審查。

10、負(fù)責(zé)管理本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及管控措施的制訂與全面落實(shí)，負(fù)責(zé)管理審查業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各區(qū)隊(duì)呈報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及管控結(jié)果，并展開(kāi)補(bǔ)足識(shí)別和管控措施健全，對(duì)單位明確提出管控意見(jiàn)并追蹤管控。

11、及時(shí)向分管礦井、盾構(gòu)、安全的副總匯報(bào)，充分反映生產(chǎn)過(guò)程中存有的安全隱患，并明確提出有關(guān)化解措施。鶴煤三礦礦井班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度鶴煤三礦礦井班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、班長(zhǎng)就是本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須率領(lǐng)全班職工做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、在工作中必須恰當(dāng)統(tǒng)一指揮，大膽管理，絕不能違章統(tǒng)一指揮。

3、狠抓全班工人的團(tuán)結(jié)一致工作，時(shí)刻掌控職工思想動(dòng)態(tài)。

4、合理安排當(dāng)值工人的假期采用，確保人員執(zhí)勤。

5、自學(xué)一流管理經(jīng)驗(yàn)，提升業(yè)務(wù)管理水平。

6、WZ523后先介紹整個(gè)工作面的情況，努力做到心中有數(shù)、合理分工。

7、對(duì)工作中發(fā)生的安全隱患，必須及時(shí)非政府人員處置。

8、狠抓工時(shí)利用，調(diào)動(dòng)所有人員努力完成生產(chǎn)任務(wù)。

9、必須存有組織觀念，順從老爹人員的恰當(dāng)精心安排絕不能發(fā)生頂著不干活的現(xiàn)象。

10、嚴(yán)苛按照現(xiàn)場(chǎng)交接班的規(guī)定制度繼續(xù)執(zhí)行。機(jī)運(yùn)隊(duì)重點(diǎn)崗位交接班管理制度機(jī)運(yùn)隊(duì)重點(diǎn)崗位交接班管理制度

為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，增加事故隱患及設(shè)備故障，對(duì)重點(diǎn)崗位交接班作出如下規(guī)定：

一、秉持八小時(shí)工作制，嚴(yán)格遵守工作崗位，不耽誤、不曠工，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，秉持在井下現(xiàn)場(chǎng)交接班。

二、更替人員必須搞好交接班的一切準(zhǔn)備工作，例如設(shè)備衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生及工具整理等，必須將當(dāng)值保護(hù)情況及安全情況向接班人交代確切,接班人沒(méi)不得返回工作崗位。

三、交班人必須對(duì)接班人負(fù)責(zé)管理，原則上不許繳隱患班、質(zhì)量事故班，當(dāng)值的問(wèn)題必須當(dāng)值處理完畢,當(dāng)值的確處置些小或處置沒(méi)法的，必須向接班人員說(shuō)道明情況，以便下一班采取有效措施展開(kāi)處置。

四、接班人員必須直奔規(guī)定時(shí)間至崗與交班人員在現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)交接班，共同對(duì)設(shè)備展開(kāi)試車，對(duì)工具材料、環(huán)境衛(wèi)生等展開(kāi)更替，努力做到“手交手，口交口，你不去，我不跑”。

五、接班人必須詳盡介紹上一班安全生產(chǎn)情況，對(duì)不能確切的問(wèn)題一定必須向交班人反問(wèn)確切，交班人必須主動(dòng)向接班人交底。

六、對(duì)交接班中揭發(fā)的問(wèn)題必須及時(shí)處理，無(wú)法處置的必須及時(shí)匯報(bào)，由值班人員或本班老爹隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理精心安排處置。

七、井下交接班原始記錄核對(duì)必須確切、精確，雙方證實(shí)后蓋章。

八、更替完后，交班人員方可返回工作崗位。盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)就是本工區(qū)的安全第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理對(duì)本工區(qū)在巷道盾構(gòu)過(guò)程中的安全生產(chǎn)管理工作。盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必須掌控煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、獲得安全資格證。盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必須合理的非政府施工，確保安全。

一、崗位責(zé)任目錄

第一條確保在巷道盾構(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條協(xié)同不好各盾構(gòu)隊(duì)(班、組)的工作，嚴(yán)苛按照“盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程”、安全措施的規(guī)定非政府施工。

第三條根據(jù)煤礦制訂的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，非政府盾構(gòu)工作面的施工。

第四條非政府不好班前會(huì)，及時(shí)精心安排有關(guān)工作，表達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通告、會(huì)議建議。

第五條根據(jù)實(shí)際情況定期非政府舉行安全會(huì)議，及時(shí)研究、化解施工中碰到的問(wèn)題。

第六條合理調(diào)配各工種操作方式人員，合理非政府施工。

第七條按規(guī)定為操作方式人員調(diào)集工具、安全用品等。

第八條精心安排盾構(gòu)班組施工以前，必須為其備足掘進(jìn)材料、臨時(shí)掘進(jìn)材料等。

第九條負(fù)責(zé)管理非政府制訂盾構(gòu)工作面各操作方式崗位責(zé)任目錄新制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定展開(kāi)考核。

第十條及時(shí)非政府安全質(zhì)量檢查，排查和處置現(xiàn)場(chǎng)存有的關(guān)鍵性問(wèn)題和隱患。

第十一條出席安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，并對(duì)盾構(gòu)施工現(xiàn)場(chǎng)的具體內(nèi)容問(wèn)題明確提出主導(dǎo)意見(jiàn)。

第十二條負(fù)責(zé)管理“盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程”、安全技術(shù)措施的全面落實(shí)。

第十三條定期非政府職工展開(kāi)安全業(yè)務(wù)知識(shí)自學(xué)和培訓(xùn)，積極開(kāi)展區(qū)隊(duì)安全教育，非政府不好班組安全教育。

第十四條非政府特雷隆工區(qū)嶄新工人簽定師徒合同，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

第十五條負(fù)責(zé)管理本工區(qū)特種作業(yè)人員上崗上崗的監(jiān)督、管理。

第十六條非政府展開(kāi)事故分析、“三違”分析，二要提升從業(yè)人員按章作業(yè)的意識(shí)。

第十七條必須如實(shí)、及時(shí)匯報(bào)安全事故，幫助、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)事故調(diào)查處置，全面落實(shí)事故防范措施。

第十八條非政府全面落實(shí)盾構(gòu)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

第十九條出外期問(wèn)必須明晰專人代行職權(quán)。

第二十條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

第二十一條負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，制訂職業(yè)衛(wèi)生管理長(zhǎng)遠(yuǎn)年度規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門制訂塵毒環(huán)境治理的中、長(zhǎng)期規(guī)劃，年度存有計(jì)劃、存有措施、存有全面落實(shí)、存有總結(jié)。

第二十二條創(chuàng)建并維持程序，以規(guī)范體系文件、記錄的管理，確保在體系運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)場(chǎng)所、崗位都能夠獲得有關(guān)有效率的文件、記錄，并保證。

第二十三條非政府本區(qū)隊(duì)認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)各級(jí)職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制，保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的身心健康與安全。

第二十四條非政府本區(qū)隊(duì)搞好本單位安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理有關(guān)的目標(biāo)、責(zé)任、獎(jiǎng)懲、投訴、資金投入確保、風(fēng)險(xiǎn)掌控等工作。

第二十五條全面落實(shí)不好安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理有關(guān)的目標(biāo)、責(zé)任、獎(jiǎng)懲、投訴、資金投入確保、風(fēng)險(xiǎn)掌控等工作;負(fù)責(zé)管理本工區(qū)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理工作;依照安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)自查，無(wú)法立即自查的及時(shí)呈報(bào)。

第二十六條非政府本區(qū)隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行不好隱患排查環(huán)境治理制度，努力做到隱患排查、妥當(dāng)、措施全面落實(shí)妥當(dāng)，責(zé)任人明晰妥當(dāng)，隱患環(huán)境治理滑動(dòng)管理。直接參與隱患排查和環(huán)境治理工作，營(yíng)造安全、身心健康的工作環(huán)境。

二、責(zé)任追責(zé)

第二十七條在本工區(qū)出現(xiàn)關(guān)鍵性生產(chǎn)安全事故時(shí)，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，給與撤職、免職的處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。對(duì)本工區(qū)生產(chǎn)安全事故謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，依照前款規(guī)定展開(kāi)行政處罰。

第二十八條未及時(shí)非政府展開(kāi)盾構(gòu)工區(qū)關(guān)鍵性事故隱患排查的，給與處分直到免職的處分。對(duì)排查出來(lái)的關(guān)鍵性事故隱患未采取措施展開(kāi)環(huán)境治理的，給與記大過(guò)直到免職的處分。對(duì)排查出來(lái)的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，給與免職直到的辭退的處分。

第二十九條盾構(gòu)工區(qū)在生產(chǎn)過(guò)程中未認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

第三十條對(duì)本工區(qū)盾構(gòu)工作面的安全生產(chǎn)管理正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十一條未非政府制訂本區(qū)隊(duì)各崗位安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定展開(kāi)考核的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十二條在盾構(gòu)過(guò)程中，沒(méi)按照“盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定非政府生產(chǎn)，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任或主要責(zé)任。

第三十三條無(wú)法確保工區(qū)各崗位操作方式人員齊全，或本工區(qū)存有特種作業(yè)人員無(wú)牌上崗的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十四條未及時(shí)非政府職工展開(kāi)安全自學(xué)，積極開(kāi)展區(qū)隊(duì)安全教育，或未建議、非政府不好班組安全教育，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)主要責(zé)任。

第三十五條盾構(gòu)工作面的掘進(jìn)質(zhì)量、巷道成型等超過(guò)沒(méi)規(guī)定建議的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三十六條盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)沒(méi)非政府不好盾構(gòu)工區(qū)的班前會(huì)，深入細(xì)致分析每目的工作重點(diǎn)，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十七條未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、自查盾構(gòu)工作面的安全隱患，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十八條決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十九條辨認(rèn)出或獲知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有毒氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定建議，但未及時(shí)實(shí)行有關(guān)措施的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第四十條未非政府特雷隆工區(qū)嶄新工人簽定師徒合同，或師徒合同繼續(xù)執(zhí)行不好的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第四十一條非政府展開(kāi)事故分析、“三違”分析不深入細(xì)致，本工區(qū)相繼出現(xiàn)同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任或主要責(zé)任。

第四十二條盾構(gòu)工區(qū)未有效率全面落實(shí)事故防范措施的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第四十三條盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)出外期間未明晰專人代行職權(quán)，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第四十四條在事故調(diào)查處置、各級(jí)非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報(bào)真相的，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第四十五條分管的盾構(gòu)隊(duì)(班)不能協(xié)同工作，盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

第四十六條未認(rèn)真執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控措施或管控不妥當(dāng)，區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第四十七條未認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)隱患排查環(huán)境治理職責(zé)，區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第四十八條對(duì)排查出來(lái)的隱患未及時(shí)匯報(bào)且自查滑動(dòng)不妥當(dāng)，區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第四十九條對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。

第五十條存有以下犯罪行為之一的，給與盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

2、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不提阻止的;

3、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第五十一條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)降級(jí)直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

2、假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;

3、制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。新星煤礦“一通三嚴(yán)防”管理制度編訂新星煤礦“一通三嚴(yán)防”管理制度編訂

目錄

安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理制度

局部通風(fēng)機(jī)管理制度

瓦斯巡回檢查制度

瓦檢員交接班制度

排放量瓦斯管理制度

巷道全線貫通管理制度

綜合防塵管理制度

通風(fēng)設(shè)施管理及質(zhì)量環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

“一通三嚴(yán)防”討論會(huì)制度

“一通三嚴(yán)防”關(guān)鍵性隱患排查制度

安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理制度

一、礦井應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建專門的監(jiān)測(cè)監(jiān)控隊(duì)伍，應(yīng)當(dāng)搭載適當(dāng)?shù)木邆渫L(fēng)和安全監(jiān)測(cè)專業(yè)知識(shí)的工程技術(shù)人員，并維持隊(duì)伍的相對(duì)平衡。監(jiān)測(cè)人員的搭載應(yīng)當(dāng)合乎以下規(guī)定：

1、井下監(jiān)測(cè)工按所采用傳感器每5臺(tái)分體式1人;

2、監(jiān)測(cè)中心東站計(jì)算機(jī)操作員至少搭載3人;

3、監(jiān)測(cè)設(shè)備維修工至少搭載1人;

4、便攜式儀器修理人員按在籍臺(tái)數(shù)每50臺(tái)搭載1人;

二、礦監(jiān)