專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年神寧集團白芨溝煤礦地質(zhì)測量科副科長安全生產(chǎn)責任制例文多篇合輯神寧集團白芨溝煤礦地質(zhì)測量科副科長安全生產(chǎn)責任制第一條在地質(zhì)測量科科長的領(lǐng)導下搞好地質(zhì)、測量、預(yù)防水等職責范圍內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)導工作。

第二條負責管理貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、技術(shù)政策、“三小規(guī)程”、《煤礦預(yù)防水規(guī)定》和上級的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)常檢查其繼續(xù)執(zhí)行情況。

第三條幫助地質(zhì)測量科長搞好冶煉過程中地測資料的分析，預(yù)防水工作精心安排。

第四條負責管理非政府自學、推展新技術(shù)、新經(jīng)驗，改良地測工作工藝、提升地測工作質(zhì)量。

第五條幫助生產(chǎn)礦長參予事故搶修和事故查案分析工作，出席全礦非政府的安全、質(zhì)量小檢查。

第六條參予基本建設(shè)礦井長遠規(guī)劃和年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃。

第七條出席礦非政府的有關(guān)會議,深入細致表達、貫徹落實上級布置的各項工作，非政府和率領(lǐng)全科按時、按建議順利完成各項工作。

第八條定期舉行科務(wù)會，全面總結(jié)、精心安排全科工作，做好地測、預(yù)防水安全質(zhì)量合格工作。

第九條負責管理非政府精心安排全科人員展開政治、業(yè)務(wù)學習，經(jīng)常深入基層，調(diào)查介紹現(xiàn)場情況，定期出席測導線和資料搜集工作，熟練掌握全科各項業(yè)務(wù)，當好領(lǐng)導參謀長，為一線盡點務(wù)。

第十條對上級印發(fā)的有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)管理等文件和會議精神，按建議深入細致表達貫徹執(zhí)行。

第十一條協(xié)同科長共同研究、分析、總結(jié)地質(zhì)、測量有關(guān)關(guān)鍵性技術(shù)問題，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的技術(shù)政策，力爭技術(shù)經(jīng)濟合理，合乎生產(chǎn)實際。工資分配制度為規(guī)范公司工資分配制度，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，融合我公司實際情況，制訂以下工資分配制度。工時時間和歇息放假標準工作時間：每日工作時間不少于8小時，平均值每周工作時間不少于40小時。周休日：每月每周至少歇息1天(每周至少存有一次24小時不間斷的歇息)。因本公司生產(chǎn)特點不適用于標準工作時間，推行月度換班制度。月度工作時間少于標準工作時間的，按國家規(guī)定退還上班工資。法定節(jié)假日：在以下節(jié)日期間依法精心安排勞動者放假：(1)元旦(公歷1月1日一天);

(2)春節(jié)(農(nóng)歷正月初

一、初

二、初三三天);

(3)國際勞動節(jié)(公歷5月1日一天);

(4)清明節(jié)(公歷4月5日一天);

(5)端午節(jié)(農(nóng)歷五月初五一天);

(6)中秋節(jié)(農(nóng)歷八月十五一天);

(7)國慶節(jié)(公歷10月

1、3日三天)。

5．延時工作時間的工資繳付：

(1)歇息時精心安排勞動者工作又無法精心安排減除的，繳付不高于工資的20%的工資報酬;

(2)法定節(jié)假日精心安排勞動者工作的，繳付不高于工資的300%的工資報酬。工資制度：推行結(jié)構(gòu)工資制

1．平面管理、崗位人員工資結(jié)構(gòu)

工資總額=基本工資+安全結(jié)構(gòu)工資+質(zhì)量標準化工資+企業(yè)津貼+入井費+老爹補助金+風險抵押金轉(zhuǎn)買+其它津貼

其中：基本工資、安全結(jié)構(gòu)工資、質(zhì)量標準化工資標準參見表

一、表二。

企業(yè)津貼：按在本企業(yè)工作年限(反感一年按一年，每年元月份調(diào)整)，每年20元排序。

入井費和：按30元/井排序。

老爹補助金：井下值班領(lǐng)導享用，標準為：0點班200元/班，4點班150元/班，8點班100/班，由安全科負責管理統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺賬，經(jīng)領(lǐng)導報請后轉(zhuǎn)回人力資源科在當月工資表中核算。

風險抵押金轉(zhuǎn)買(或安全獎)，由安全科根據(jù)《風險抵押金管理制度》考核并臺賬，經(jīng)領(lǐng)導報請后轉(zhuǎn)回人力資源科在當月工資表中核算。

其它津貼：學歷津貼：本科生600元/月;職稱津貼：登記注冊安全工程師400元/月(或一次性獎勵3000元);技術(shù)津貼：200-500元/月，享用對象為各崗位在技術(shù)方面存有專長的員工(存有行政職務(wù)者不享用此類津貼)。

2．區(qū)隊工資結(jié)構(gòu)

工資總額=基本工資+安全結(jié)構(gòu)工資+質(zhì)量標準化結(jié)構(gòu)工資+入井費+夜班津貼+安全獎。

其中：基本工資推行工分制。區(qū)隊按崗位的定工分，在核算工資時，本人工分總數(shù)*當值分值=本人基本工資。

安全結(jié)構(gòu)工資、質(zhì)量標準化結(jié)構(gòu)工資標準參見表三。

入井費和：輕易工30元/井，輔助工18元/井。

夜班津貼：零點班10元/工，四點班8元/工。

3．區(qū)隊長工資參考一線科室干部工資制度繼續(xù)執(zhí)行，標準參見表四。

二、工傷及護理工資標準

職工因工傷或職業(yè)病住院治療期間享用工傷工資，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，停建留薪期內(nèi)，原工資福利待遇維持不變，由所在單位按月繳付，“停建領(lǐng)薪期通常不少于12個月”，工傷職工測評殘疾等級后，清零原待遇。

區(qū)隊職工工傷化療期間不享用入井費和、夜班津貼、班中餐。

平面職工工傷化療期間按原月工資排序工資。

工傷職工住院治療期間，生活無法自理須要護理的，存有職工所在單位或家屬負責管理護理，公司按50元/工排序護理工，在當月工資表中核算。

三、婚喪假工資

須由員工個人提出申請，部門領(lǐng)導同意，單位負責人審核，報人力資源科備案。假期時間為七天(二十三日必須就是直系親屬喪生)，假期期間享用基本工資及勞保福利，視作正常執(zhí)勤。

四、產(chǎn)假工資

產(chǎn)假的繼續(xù)執(zhí)行范圍偉公司全體女工，產(chǎn)假時間為三個月,單位負責人審核，報人力資源科備案，工資標準為本人基本工資。

五、傷病假工資

職工患病或非因工身負重傷已連續(xù)化療在6個月以內(nèi)者工資按一下標準繼續(xù)執(zhí)行：試用期內(nèi)員工不發(fā)工資;在本企業(yè)已連續(xù)工齡反感2年者，為本人基本工資的60%;已八十2年反感4年者，為本人基本工資的70%;已八十4年反感6年者，為本人基本工資的80%;已八十8年者，為本人基本工資的100%。其醫(yī)療費用按醫(yī)療保險中有關(guān)建議繳費，其他勞動福利視作正常執(zhí)勤看待。未出席醫(yī)療保險的，予以繳費醫(yī)療費，但工會救濟時優(yōu)先考量。對病傷醫(yī)療期少于6個月或罹患不適宜專門從事煤礦工作疾病的，按內(nèi)退工人有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。提出申請時員工必須抱持市級以上醫(yī)院的確診和化療證明，經(jīng)部門領(lǐng)導同意，單位負責人審核，報人力資源科備案。

對打架斗毆等情況導致病傷者，予以派發(fā)工資和福利。井下庫房管理制度井下庫房管理制度

一、庫房管理員必須熱情用心為生產(chǎn)服務(wù)，對所須要材料配件必須及時派發(fā)。

二、對入庫和出庫的材料配件必須分班組深入細致核對臺帳。

三、材料配件必須分類裝箱整齊，并存有明碼標記。

四、維持庫房干凈衛(wèi)生，不堆上雜物。

五、庫管員必須嚴苛交接班，不許存有擅離職守現(xiàn)象。

六、對井下庫房缺乏的材料配件必須及時給隊值班室人員聯(lián)系匯報確切，井上庫房及時申領(lǐng)避免影響生產(chǎn)。

七、每月月底對井下庫房的工具展開一遍清查，把遺失的工具落實到人，以書面的形式放假隊核算員處。

綜采一隊市場化管理小組壓風打火管理制度壓風打火管理制度

為了提升安全防水水平，保證壓風打火的及時加裝及正常采用，特制訂本制度：1、防突部是壓風打火的主管部門，按礦統(tǒng)一安排，組織協(xié)調(diào)壓風打火的加裝工作，對壓風管路及設(shè)施的管理存有監(jiān)督檢查責任并定期非政府檢查，對揭發(fā)的問題按制度展開行政處罰。2、壓風打火系統(tǒng)所包含的管道、打火裝置等材料由防突部選定專人管理，并創(chuàng)建專賬。壓風打火設(shè)施的轉(zhuǎn)派，必須憑防突部轉(zhuǎn)派通知單，否則予以銷賬。3、每月30號各采用單位至防突部展開收款，努力做到賬物吻合，否則，按材料差額展開行政處罰。4、壓風管路及壓風打火裝置的回收率為100%，閥門回收率90%(每月可以按打火裝置總量的10%補足)，螺絲螺母為50%，若存有遺失或回收率超過沒規(guī)定的，按材料價值對責任單位和管理人員行政處罰。5、壓風打火必須按《預(yù)防煤與瓦斯注重細則》規(guī)定的距離加裝；甩風管必須存有足夠多的風量。6、老爹隊長每班施工前必須檢查壓風打火裝置較完整情況，辨認出問題及時處理，并將匯報結(jié)果報生產(chǎn)調(diào)度等有關(guān)部室。安檢員督查。8、采用單位必須確保壓風打火裝置設(shè)施靈敏可信及清潔衛(wèi)生。掘進機司機崗位安全生產(chǎn)責任制（嶄新安全生產(chǎn)法）按照“一崗雙責”的原則，掘進機司機對作業(yè)范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責任。具體內(nèi)容職責為：

一、津津樂道并履行職責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場處理方案

1．津津樂道并履行職責本崗人員安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。

2．津津樂道生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場處理方案。

二、出席安全生產(chǎn)教育與培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況

3．出席崗位工種培訓，努力做到上崗上崗。

4．出席安全自學討論會、班前會自學，拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌控本職工作所須要的安全生產(chǎn)科學知識，提升安全生產(chǎn)技能。

5．自學各種安全事故案例，介紹事故出現(xiàn)原因及預(yù)防措施。

三、全面落實關(guān)鍵性危險源的安全管理措施

6．辨認出輕易損害人身安全的緊急情況時，應(yīng)暫停作業(yè)或者在實行可能將的應(yīng)急措施后撤走作業(yè)場所。

7．參予礦井瓦斯、水害、火災(zāi)、煤塵、頂板、機電運輸?shù)汝P(guān)鍵性危險源災(zāi)害防治和環(huán)境治理工作。

四、參予應(yīng)急救援演練

8．參予礦井綜合應(yīng)急演練或?qū)ｍ棏?yīng)急演練。

五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患

9．負責管理全面落實和處置本班安全生產(chǎn)中存有的問題，排查事故隱患，努力做到隱患不確定不生產(chǎn)。

10．恰當配戴和采用勞動防護用品，防治職業(yè)病的出現(xiàn)。

六、履行職責，阻止違章

11．出席規(guī)程措施貫徹落實自學并熟練掌握，嚴苛按規(guī)程措施施工。

12．采用前對掘進機周圍、巷道幫忙頂上情況、掘進機運轉(zhuǎn)情況及各部位展開安全檢查證實，辨認出隱患或問題必須匯報處置，保證并無異常后方可以作業(yè)。

13．嚴苛按照操作規(guī)程操作方式掘進機。

14．在掘進機運轉(zhuǎn)過程中要分散注意力，辨認出事故隱患或者其他不安全因素，必須立即停放，并向當值安全生產(chǎn)管理人員匯報、處置，處置不好后方可以駕車。

15、必須津津樂道綜掘機的操作方式的流程，確保掘進機的正常運轉(zhuǎn)。

七、全面落實事故隱患整改措施

16．認真落實各類生產(chǎn)安全事故隱患，搞好隱患的排查環(huán)境治理全面落實自查。

17．汲取各類事故教訓，搞好防范措施的全面落實。

八、全面落實安全風險分級管控

18．定期出席安全風險識別評估，全面落實安全風險管控措施

九、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故

19．及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，協(xié)調(diào)事故調(diào)查工作。

20.參予事故和災(zāi)害處置、搶修救援。

責任追責

按照總則第七條及《安全生產(chǎn)責任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對責任人展開責任追責。刮板、皮帶輸送機司機安全生產(chǎn)崗位責任制刮板、皮帶輸送機司機安全生產(chǎn)崗位責任制

1、輸送機司機對所屬范圍內(nèi)的所有工作正數(shù)全面責任。

2、輸送機司機必須經(jīng)過非正規(guī)培訓，上崗上崗。

3、津津樂道“三小規(guī)程”中關(guān)于“輸送機司機”的各項規(guī)定，嚴苛非正規(guī)操作方式。

4、必須掌控輸送機的性能、結(jié)構(gòu)和原理，能嫻熟操作方式和處置一般性故障。

5、班前必須對輸送機各部分特別就是安全設(shè)施展開深入細致檢查，辨認出問題及時處理，不得母舒氏運轉(zhuǎn)。

6、例如用輸送機載運物料，必須存有適當?shù)陌踩胧?/p>

7、必須掌控輸送機運轉(zhuǎn)范圍內(nèi)的管線設(shè)備、巷道斷面、掘進狀況、通防設(shè)施等情況的變化，辨認出問題及時處理，以確保輸送機的安全運轉(zhuǎn)。

8、本人工作范圍之內(nèi)，達至文明生產(chǎn)標準。

9、對當值輸送機和各種有關(guān)設(shè)備的工作狀況和存有問題，必須向上一班交代確切，不取隱患。

10、嚴格執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。

11、保質(zhì)保量的順利完成領(lǐng)導信訪部門的各項工作任務(wù)。預(yù)防水技術(shù)員水害預(yù)防崗位責任制預(yù)防水技術(shù)員水害預(yù)防崗位責任制

1．在總工程師及生產(chǎn)技術(shù)籌辦的領(lǐng)導下，對所分管的預(yù)防水技術(shù)工作負責管理。

2．負責管理礦井預(yù)防水地質(zhì)水文基礎(chǔ)工作，對礦井水害展開預(yù)測預(yù)報，基本建設(shè)礦井水文地質(zhì)類型分割報告，制訂預(yù)防水措施，繪制礦井預(yù)防水圖件，創(chuàng)建預(yù)防水基礎(chǔ)臺帳。

3．及時搜集井下各種有關(guān)地質(zhì)、水文資料，為巷道盾構(gòu)、采區(qū)生產(chǎn)提供更多精確地質(zhì)水文依據(jù)。

4．對搜集至的地質(zhì)資料展開整理、編訂、檔案。

5．經(jīng)常深入細致井下現(xiàn)場，及時介紹發(fā)生的各種地質(zhì)水文結(jié)構(gòu)情況，并明確提出處理意見，對預(yù)防水工程展開技術(shù)指導。技術(shù)研究院節(jié)能環(huán)保科副科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制技術(shù)研究院節(jié)能環(huán)?？聘笨崎L安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制

負責管理義煤公司安全生產(chǎn)與與職業(yè)病危害預(yù)防方面節(jié)能環(huán)保項目運轉(zhuǎn)管理、節(jié)能減排工作監(jiān)督考核、節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計數(shù)據(jù)等工作。宣傳貫徹執(zhí)行上級部門制定的安全和職業(yè)病危害預(yù)防有關(guān)的政策、法規(guī)。

2．嚴苛依法繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表制度，及時、精確呈報統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，及時搞好上級統(tǒng)計數(shù)據(jù)查閱和結(jié)果答復。

3．搞好各級各類能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺賬。

4．積極開展公司節(jié)能減排的宣傳培訓工作。

5．積極開展節(jié)能減排督查與考核。

6．搞好對節(jié)能減排設(shè)施的運轉(zhuǎn)管理，保證平衡高效率運轉(zhuǎn)。綜合辦公室主任安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制（2022）綜合籌辦主任就是全礦的文秘工作、部門關(guān)系協(xié)同和辦公室及其直管單位費用審查嚴格把關(guān)的主要責任者。必須嚴苛依照“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，致力于企業(yè)的安全文化建設(shè)，積極主動構(gòu)筑以人為本，文明人與自然的氛圍，推動全礦安全形勢的身心健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、崗位責任目錄

第一條認真負責處置日常安全方面的事務(wù)工作，協(xié)同領(lǐng)導介紹和掌控黨和國家的安全方針、政策、法規(guī)及上級安全命令的貫徹執(zhí)行情況。

第二條負責管理辦公室全面的安全工作，做好文秘通話、車輛招待等非政府領(lǐng)導工作，嚴苛按政策辦事。

第三條非政府出席有關(guān)安全會議，并參予調(diào)查研究，搞好各種安全會議的準備工作和會后全面落實留痕工作，及時向領(lǐng)導傳遞信息和意見反饋各方面的情況。

第四條幫助領(lǐng)導協(xié)同不好部門之間的關(guān)系，做好全方位工作全面落實。全面、精細地狠抓安全工作。

第五條做好辦公室思想作風、業(yè)務(wù)和環(huán)境建設(shè)，確保辦公室范圍內(nèi)不發(fā)生任何安全問題。

第六條定期舉行辦公室安全工作會議，制訂目標，采取措施，健全制度及各種記錄，并總結(jié)月度工作，保證各項安全工作的順利完成。

第七條嚴格遵守保密制度，二要做好職工隊伍建設(shè)，提升全員安全素質(zhì)。

第八條狠抓綜合辦公室副職人員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制全面落實情況的督促檢查，對全面落實不妥當?shù)那闆r展開嚴格執(zhí)行自查，并與月度績效考核掛勾。

第九條出外期間，必須明晰專人代行職權(quán)。

第十條必須盡職盡責，杜絕本單位“三違”現(xiàn)象。

二、責任追責

第十一條辦公室的安全工作發(fā)生犯規(guī)，文秘通話、車輛管理、招待等非政府領(lǐng)導工作發(fā)生犯規(guī)，沒嚴苛按政策辦事，綜合辦公室主任負有主要責任。

第十二條不積極主動非政府出席有關(guān)安全會議，不參予調(diào)查研究，沒搞好各種安全會議的準備工作和會后的全面落實留痕工作，沒及時向領(lǐng)導傳遞信息和意見反饋各方面的情況，綜合辦公室主任負有關(guān)鍵責任。

第十三條沒做好辦公室思想作風、業(yè)務(wù)和環(huán)境建設(shè)，辦公室范圍內(nèi)發(fā)生了安全問題，綜合辦公室主任負有主要責任。

第十四條沒定期舉行辦公室安全會議，制訂目標，采取措施，健全制度及各種記錄，沒總結(jié)月度工作，綜合辦公室主任負有主要責任。

第十五條沒嚴格遵守保密制度，導致泄露的，沒二要做好職工隊伍建設(shè)，全員安全素質(zhì)不見蹤影提升的，綜合辦公室主任負有主要責任。

第十六條出外期間沒明晰專人代行職權(quán)，綜合辦公室主任負有輕易責任。

第十七條對上述正數(shù)主要責任、關(guān)鍵責任、領(lǐng)導責任的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照礦職工獎懲規(guī)定和有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。通風工程質(zhì)量管理環(huán)評制度通風工程質(zhì)量管理環(huán)評制度

一、通風科要以《安全生產(chǎn)標準化標準》為依據(jù)非政府施工。

二、每個工程施工完后，必須努力做到前后5米頂板較完整，現(xiàn)場余下材料放置整齊、干凈。施工完后，未及時去除材料，對其責任人行政處罰100元。

三、每個通風設(shè)施完工后，必須由生產(chǎn)技術(shù)科、通風科、調(diào)度室，根據(jù)《通風安全生產(chǎn)標準化標準》展開檢查環(huán)評，不合格者必須出錯處置。

四、每個擋風墻除班長、瓦檢員外，通風科長應(yīng)當經(jīng)常展開抽檢，辨認出存有崩塌、漏風等現(xiàn)象，應(yīng)當及時處理。

五、所有風門、風墻必須存有專人展開檢查、保護，存有損毀、漏風現(xiàn)象，及時維修。辨認出問題，對其檢查行政處罰100元。

六、通風科每月展開一次通風工程質(zhì)量檢查。未定期積極開展檢查，對其責任人行政處罰100元。榆家梁煤礦“三違”管理制度榆家梁煤礦“三違”管理制度

為有效率遏止員工“三違”，提升員工安全意識，特制訂本制度。

第一條“三違”就是指違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律，就是安全生產(chǎn)的大敵，必須將反華“三違”工作橫跨于生產(chǎn)的全過程。

第二條

安監(jiān)處對“三違”人員必須展開備案備案，并創(chuàng)建“三違”檔案。

第三條

通過對“三違”檔案的概括、分析，總結(jié)出來出現(xiàn)“三違”的主要人員、時間和地點，做為今后安全管理的重點。

第四條

對“三違”人員必須通過本單位和安監(jiān)處非政府自學，重點強制性培訓或戒毒等形式，提升“三違”人員的思