工廠上班時(shí)間獎(jiǎng)罰制度范本工廠上班時(shí)間獎(jiǎng)罰制度范本一、制度目的為了規(guī)范員工的上班時(shí)間，提高員工的出勤率和工作效率，本公司制定了工廠上班時(shí)間獎(jiǎng)罰制度，以促進(jìn)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。二、適用范圍本制度適用于本公司所有工廠的全體員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.按時(shí)出勤獎(jiǎng)員工每月滿勤（即月度工作日數(shù)的100%）并按時(shí)上下班，可獲得100元的出勤獎(jiǎng)。2.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)每月評(píng)選出1名優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)為200元獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作業(yè)績突出，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的好評(píng)；（2）工作態(tài)度積極主動(dòng)，能夠承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（3）出勤率和工作效率高，沒有遲到早退和曠工現(xiàn)象。3.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)每季度評(píng)選出1個(gè)團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)為500元獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，能夠共同完成工作任務(wù)；（2）出勤率和工作效率高，沒有遲到早退和曠工現(xiàn)象；（3）工作質(zhì)量和客戶滿意度高，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的好評(píng)。四、懲罰措施1.遲到早退扣款員工遲到或早退超過15分鐘，每次扣除當(dāng)日工資的1%。2.曠工扣款員工未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或曠工，每天扣除當(dāng)日工資的3%。3.嚴(yán)重違紀(jì)罰款員工因嚴(yán)重違紀(jì)（如偷盜公司財(cái)物、私自泄露公司機(jī)密等）而被公司開除的，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行罰款，罰款金額不超過其月薪的50%。五、其他規(guī)定1.員工上班時(shí)間為早上8:00至晚上5:00，中午12:00至1:00為午休時(shí)間。2.員工須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡簽到，遲到或早退的員工需向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工廠。3.員工如需請(qǐng)假，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。4.員工如有特殊情況需調(diào)休或加班，需經(jīng)過所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門的批準(zhǔn)。六、制度執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有任何變更，將提前通知員工，并重新發(fā)布修訂版。七、制度解釋本制度的解釋權(quán)歸本公司人力資源部門所有?？傊?，本公司的工廠上班時(shí)間獎(jiǎng)罰制度旨在規(guī)范員工的上班時(shí)間，提高員工的出勤率和工作效率，同時(shí)也是激勵(lì)員工積極工