餐飲員工聘用合同1.合同訂立背景為了明確餐飲員工與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位與餐飲員工簽訂本合同。2.合同雙方甲方：用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：餐飲員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）3.合同內(nèi)容3.1聘用期限員工應(yīng)于合同生效之日起履行聘用義務(wù)，具體入職日期為[年月**日]。員工的聘用期限為[年/月/日至年/月/日]。合同期滿(mǎn)前，雙方應(yīng)提前商定是否續(xù)簽合同。3.2工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容公司將根據(jù)工作需要安排員工在公司所在地或其他地點(diǎn)工作。如需要轉(zhuǎn)崗，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。員工的崗位及工作內(nèi)容以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。3.3工作時(shí)間與休息員工每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)。雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商確定員工的上下班時(shí)間。法定節(jié)假日、休息日和年休假等，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4薪酬待遇公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定的薪酬結(jié)構(gòu)，給予員工相應(yīng)的工資及津貼。公司對(duì)于加班等情況，將按照國(guó)家、地方和部門(mén)有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)工資和補(bǔ)償。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇公司將按照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)，并給予員工相關(guān)福利待遇。3.6保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露或傳播。3.7安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)公司將依法依規(guī)開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)制度和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。4.合同變更與解除4.1合同變更雙方協(xié)商一致，可根據(jù)實(shí)際情況變更合同。合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字、蓋章確認(rèn)。4.2合同解除合同期滿(mǎn)后，如雙方未續(xù)簽或未達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。本合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力事件或其他無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同約定的情況，可協(xié)商解除合同。雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。4.3違約責(zé)任雇員如違反約定規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。6.合同簽署甲方(用人單位)：_________________地址：____________________法定代表人(簽字)：_______________聯(lián)系電話：________________乙方(餐飲員工)：_________________