個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)與寫(xiě)法_第1頁(yè)
個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)與寫(xiě)法_第2頁(yè)
個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)與寫(xiě)法_第3頁(yè)
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個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)與寫(xiě)法個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的重要材料之一,是面試前HR了解你的一個(gè)窗口。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓你脫穎而出,與眾不同。以下將分享個(gè)人對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)和寫(xiě)法的一些看法和心得體會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,自我評(píng)價(jià)部分是最讓人頭痛的,許多求職者往往不知道怎樣在自我評(píng)價(jià)中表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力。以下是些許個(gè)人的看法:1.突出自己的亮點(diǎn)自我評(píng)價(jià)的部分不應(yīng)該像其他簡(jiǎn)歷那樣寫(xiě)上一些過(guò)度的贊美語(yǔ)言(如:我是一個(gè)具有很高工作熱情的人)。而是應(yīng)該突出自己的亮點(diǎn),說(shuō)明自己專(zhuān)業(yè)技能和閃光點(diǎn)。如:三年ERP系統(tǒng)的實(shí)施與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌握XX技術(shù)等;熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品和交易方式,具有專(zhuān)業(yè)的金融分析能力等。2.舉出有力的例子在自我評(píng)價(jià)中,舉出自己的工作成果或者贊譽(yù)可以讓HR更能夠明白自己的實(shí)力和價(jià)值。如:我的管理能力,使得實(shí)施時(shí)間由原來(lái)9個(gè)月縮短到了6個(gè)月,從而在項(xiàng)目上提前完成任務(wù),受到了客戶的一致好評(píng);我的專(zhuān)業(yè)能力,在金融分析領(lǐng)域獲得了XX大賽的XXX等殊榮。3.情感和態(tài)度的表達(dá)在自我評(píng)價(jià)中,情感與態(tài)度的表達(dá)同樣十分重要。你可以適當(dāng)介紹下自己的性格、性情、挑戰(zhàn)和壓力下的表現(xiàn)、抗壓能力等等。如:當(dāng)我遇到困難時(shí),我會(huì)一步步解決,不懈努力。正如我的前雇主所說(shuō):“她是一個(gè)經(jīng)過(guò)重重考驗(yàn)后仍不屈不撓的人?!蔽矣幸环N追求卓越和渴望成為最好的自己的強(qiáng)烈愿望,能夠適應(yīng)各種工作環(huán)境和舒適地處理壓力等。個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)法在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)中,內(nèi)容的規(guī)劃和格式的選擇是很重要的。下面是個(gè)人的一些建議:1.目標(biāo)鮮明簡(jiǎn)歷的前半部分應(yīng)該突出自己的目標(biāo)和職業(yè)方向。這個(gè)部分應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要,不妨考慮將目標(biāo)與應(yīng)聘的崗位職責(zé)等作適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合便于吸引雇主的興趣和好奇心。2.突出亮點(diǎn)亮點(diǎn)是在吸引HR或招聘者的注意力時(shí)最為重要的元素,應(yīng)盡量在簡(jiǎn)歷中突出自己的亮點(diǎn),比如所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)于目標(biāo)職位的重要性、自己在實(shí)習(xí)期間或者工作中所獲得的品質(zhì)和能力等。簡(jiǎn)歷中不妨設(shè)置一個(gè)專(zhuān)門(mén)的欄目突出自己的優(yōu)勢(shì)。3.數(shù)據(jù)支撐在簡(jiǎn)歷中放一些關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),如完成的項(xiàng)目數(shù)目、前后工作過(guò)程中銷(xiāo)售總額的增長(zhǎng)率等可以更直觀、更可靠地衡量自己的能力。自我評(píng)價(jià)時(shí)也可適當(dāng)以數(shù)據(jù)的形式展現(xiàn)自己的成就。4.保持簡(jiǎn)練簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度本身比內(nèi)容更為重要,一個(gè)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷有助于讓HR更清晰明了地了解你的履歷。建議在半頁(yè)到一頁(yè)的范圍內(nèi),盡量避免冗余和不必要的內(nèi)容,稍微調(diào)整字體的大小和行距,會(huì)增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。5.突出重點(diǎn)千萬(wàn)不要認(rèn)為每一份簡(jiǎn)歷都是同等重要的。在不同的職業(yè)領(lǐng)域中,HR或招聘者更大程度上會(huì)注意到與其相關(guān)有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能和主要業(yè)績(jī)等的內(nèi)容。為了成為HR所關(guān)注的那個(gè)人,我們需要準(zhǔn)確識(shí)別出他們感興趣的點(diǎn),并在簡(jiǎn)歷中給予重點(diǎn)呈現(xiàn)。總結(jié)個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于職場(chǎng)生涯的發(fā)展至關(guān)重要,心懷把握和精心規(guī)劃將有助于讓自己站穩(wěn)職場(chǎng)腳跟,實(shí)現(xiàn)理想和夢(mèng)想。以上建

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