一份員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）基本信息單位名稱(chēng)：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話(huà)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）：乙方（聘用人員）基本信息姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：性別：年齡：學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：聘用條款職位乙方聘為甲方的（職位名稱(chēng)），具體工作內(nèi)容以甲方出具的崗位職責(zé)和工作任務(wù)為準(zhǔn)。工資乙方的工資待遇以月份為單位，包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方和乙方雙方協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中明確注明。工作時(shí)間3.1工作時(shí)間為（每日）（時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)，（每周）（天數(shù)）天工作。3.2如乙方需要加班，應(yīng)由甲方提前做好相關(guān)安排和通知，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。試用期4.1本合同自（起始日期）起正式生效，試用期為（試用期長(zhǎng)度）個(gè)月。4.2試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否予以聘用，并在試用期間內(nèi)有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。乙方也有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出辭職，并在試用期結(jié)束后離職。保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密，不得擅自泄漏或向外界透露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方購(gòu)買(mǎi)必要的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。具體內(nèi)容以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。終止和解除勞動(dòng)合同7.1根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方均有權(quán)在下列情況下解除合同：乙方違返勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職或者玩忽職守；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因病或非因工負(fù)傷，不能履行勞動(dòng)合同約定的職務(wù)；其他依法應(yīng)該解除勞動(dòng)合同的情形。7.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（提前期長(zhǎng)度）予以通知，并在合同書(shū)面表示。雙方達(dá)成一致，在解除勞動(dòng)合同前，乙方應(yīng)完成工作交接和其他商定事項(xiàng)，并將公司物品歸還完好