門崗聘用合同甲方（雇主）：公司名稱：________________________法定代表人（負責人）：______________________聯(lián)系電話：________________________地址：_____________________________郵編：_____________________________乙方（受雇人）：姓名：_____________________________性別：_____________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：__________________________聯(lián)系電話：_________________________在職地址：__________________________職務：門崗巡邏員工資：每月________________元試用期：_____個月，試用期工資為每月________________元。合同條款符合招聘條件的乙方，經(jīng)雙方面試、考評，合格后進入甲方公司并完成試用期。試用期為____個月，從乙方入職之日起計算。試用期的工資為每月________________元。試用期結束后，甲方與乙方雙方協(xié)商并簽署正式的聘用合同。乙方的職務是門崗巡邏員，在試用期內(nèi)，乙方必須服從甲方公司的工作安排，并完成相關的工作任務。乙方需遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，并且尊重公司的安排和決策，不得擅自離職或做出損害公司利益的行為。如出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度的情況，乙方將被給予相應的警告、罰款，并可能被辭退。乙方須全面履行職務，不得因私事耽誤或影響工作進度。乙方須認真做好門崗巡邏員的工作，并及時向有關部門匯報有關情況，并協(xié)助其他部門的工作。乙方應保守工作單位的商業(yè)秘密，嚴禁泄露有關公司的信息，不得私自擴散或交流公司的業(yè)務、人員、資料。乙方應保持工作場所的整潔衛(wèi)生，并對公司的財產(chǎn)密切關注，防止丟失或損壞。如有意外，應當及時向甲方匯報，并按照公司規(guī)定的程序處理。乙方因病或其它原因需要請假時，應提前告知甲方公司。甲方應根據(jù)乙方的請假原因和情況予以批準，并按照公司規(guī)定的休假制度執(zhí)行。針對乙方的職業(yè)培訓，甲方應當根據(jù)公司發(fā)展的需要和乙方的實際情況開展相應的技能培訓、心理輔導以及安全防范工作，以提高乙方的素質(zhì)水平。本合同簽字之日起生效，有效期為一年，期滿時如需更改，雙方需進行協(xié)商。本合同有效期屆滿時，如雙方?jīng)]有另行商定，甲方應在合同期滿前30日向乙方提出聘用續(xù)約意向。雙方如果達成一致，可以簽訂新的聘用合同。在合同期內(nèi)，如因乙方個人原因或者其他不可抗拒原因，未能履行合同的，應按照相關法律法規(guī)予以處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____