《企業(yè)管理會計發(fā)展趨勢探討》課題申報材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《企業(yè)管理會計發(fā)展趨勢探討》課題研究方案《企業(yè)管理會計發(fā)展趨勢探討》課題研究計劃一、研究背景企業(yè)管理會計是企業(yè)內(nèi)部管理成本和經(jīng)營活動的會計體系，其發(fā)展歷經(jīng)了傳統(tǒng)制造企業(yè)管理會計、成本管理會計和戰(zhàn)略管理會計等不同階段，已成為企業(yè)管理中不可或缺的部分。隨著信息技術(shù)和人工智能的發(fā)展，企業(yè)管理會計正面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。因此，對企業(yè)管理會計發(fā)展趨勢進行研究和探討，對于進一步提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平和經(jīng)營效益具有重要意義。二、研究目的1.分析當(dāng)前企業(yè)管理會計的發(fā)展?fàn)顩r和存在問題；2.探討企業(yè)管理會計的未來發(fā)展趨勢；3.提出進一步完善和發(fā)展企業(yè)管理會計的對策和建議。三、研究內(nèi)容1.企業(yè)管理會計的概念、體系和演變歷程；2.當(dāng)前企業(yè)管理會計存在的問題和制約因素；3.人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)對企業(yè)管理會計的影響；4.未來企業(yè)管理會計的發(fā)展趨勢和前景；5.完善企業(yè)管理會計的對策和建議。四、研究方法1.文獻綜述法：對相關(guān)的文獻資料進行分析和評估，梳理出企業(yè)管理會計的發(fā)展脈絡(luò)和現(xiàn)狀；2.實地調(diào)研法：采用問卷調(diào)查或面對面訪談等方式，對一定數(shù)量的企業(yè)管理人員進行調(diào)研和統(tǒng)計，了解當(dāng)前企業(yè)管理會計實際運用情況；3.統(tǒng)計分析法：對調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，提煉出相關(guān)問題和建議；4.專家咨詢法：邀請相關(guān)專家進行討論和交流，獲得專業(yè)的意見和建議。五、研究步驟1.文獻綜述，梳理出研究的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀；2.調(diào)查準備，確定調(diào)查方案、問卷和調(diào)查對象；3.調(diào)查實施，對調(diào)查對象進行問卷調(diào)查或面對面訪談；4.調(diào)查數(shù)據(jù)分析，對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計分析，并提煉出問題和建議；5.專家討論，邀請相關(guān)專家進行討論和交流，獲取專業(yè)意見；6.確定研究結(jié)論和出具報告。六、研究進度1.文獻綜述：1個月；2.調(diào)查準備：1個月；3.調(diào)查實施：2個月；4.調(diào)查數(shù)據(jù)分析和專家討論：1個月；5.研究結(jié)論和撰寫報告：1個月。七、預(yù)期成果1.揭示當(dāng)下企業(yè)管理會計存在的問題和制約因素；2.分析未來企業(yè)管理會計的發(fā)展趨勢和前景；3.提出完善企業(yè)管理會計的對策和建議；4.撰寫相關(guān)研究報告，以供相關(guān)利益方參考。二、《企業(yè)管理會計發(fā)展趨勢探討》課題研究論證企業(yè)管理會計發(fā)展趨勢探討［摘要］目前階段，財政部門將未來工作的重點放在管理會計方面，所以管理會計工作的重要性也備受關(guān)注。特別是在大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計同樣面臨嚴峻發(fā)展挑戰(zhàn)，使管理會計問題逐漸凸顯出來。在這種情況下，文章將大數(shù)據(jù)時代作為研究背景，闡述了企業(yè)管理會計的發(fā)展趨勢，希望有所幫助。［關(guān)鍵詞］大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)管理會計;發(fā)展趨勢;探討大數(shù)據(jù)時代在經(jīng)濟發(fā)展中的作用不容小覷，為商業(yè)、農(nóng)業(yè)與金融行業(yè)的發(fā)展提供了必要的保障，實現(xiàn)了經(jīng)營管理思想與商業(yè)模式的重組目標(biāo)，所以備受學(xué)術(shù)界與實務(wù)界的關(guān)注。特別是在大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計實現(xiàn)了深化改革與發(fā)展，管理會計的重要性逐漸凸顯出來。由此可見，深入研究并分析大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展趨勢具有一定的現(xiàn)實意義。1大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展趨勢1.1服務(wù)職能改變在大數(shù)據(jù)時代背景下，傳統(tǒng)會計理論和技術(shù)都受到了嚴峻挑戰(zhàn)與沖擊。其中，企業(yè)內(nèi)部會計由微觀實現(xiàn)了宏觀、微觀相互結(jié)合的發(fā)展。與此同時，管理會計的服務(wù)職能也逐漸轉(zhuǎn)變成管理職能。長期以來，傳統(tǒng)會計理念當(dāng)中，即便管理會計內(nèi)容具有多元化與多層次性的特征，但基本職能始終是服務(wù)。而在大數(shù)據(jù)時代下，管理會計的服務(wù)職能可以和企業(yè)管理目標(biāo)相同，特別是在信息處理系統(tǒng)的作用下，使得企業(yè)運營環(huán)節(jié)的控制更加靈活且能夠及時互聯(lián)，對市場的發(fā)展趨勢加以分析與預(yù)測，掌握競爭對手與上下游企業(yè)資源的狀況。在設(shè)計并控制企業(yè)管理工作流程方面，將管理會計工作價值充分發(fā)揮出來。由此可見，管理會計并不僅僅是服務(wù)企業(yè)，而是要在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中扮演全過程管理的角色。1.2職能作用拓展管理會計工作價值與其獲取關(guān)于企業(yè)運營信息的質(zhì)量存在直接的聯(lián)系，但是傳統(tǒng)管理會計所提供的信息難以滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。一般來講，企業(yè)戰(zhàn)略管理所需決策支持和控制數(shù)據(jù)，必須在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，借助大數(shù)據(jù)處理技術(shù)才能夠?qū)崿F(xiàn)。所以，在大數(shù)據(jù)時代背景下，能夠?qū)Ω嗟臄?shù)據(jù)進行訪問與分析，這與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理信息的具體需求相適應(yīng)，并且為企業(yè)管理會計職能的有效拓展與延伸給予必要的支撐。長期以來，傳統(tǒng)管理會計更強調(diào)事后分析，但是在大數(shù)據(jù)時代中，管理會計在分析結(jié)果的同時，也能夠延伸至企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，對關(guān)鍵目標(biāo)加以識別，對偏離的指標(biāo)進行糾正，科學(xué)合理地制訂過程方案等。由此可見，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用下，管理會計能夠合理改進并延伸自身職能，并為企業(yè)管理人員提供關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略的信息內(nèi)容，使其經(jīng)營績效得以提高。1.3數(shù)據(jù)處理技術(shù)愈加復(fù)雜在大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計要借助多元化計量方式，而傳統(tǒng)的會計處理技術(shù)無法滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展的需求，必須要借助大數(shù)據(jù)技術(shù)才能夠?qū)崿F(xiàn)。與此同時，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)集成與分布式數(shù)據(jù)庫等信息技術(shù)，也會為會計行業(yè)的隱形關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)集成提供必要保障。所以，要想不斷增強數(shù)據(jù)處理信息應(yīng)用性以及時效性，企業(yè)的會計管理工作就要針對復(fù)雜數(shù)據(jù)采取現(xiàn)代化的技術(shù)處理措施。2大數(shù)據(jù)時代優(yōu)化企業(yè)管理會計發(fā)展的策略2.1增強管理會計的大數(shù)據(jù)意識在企業(yè)內(nèi)部會計工作開展的過程中，管理會計是由數(shù)據(jù)向決策發(fā)展的重要過程。從本質(zhì)上來講，大數(shù)據(jù)可以為管理會計有效應(yīng)用給予必要的支持，以保證能夠在大數(shù)據(jù)當(dāng)中客觀地分析并解讀，使得管理會計適用范圍得以拓展。但需要注意的是，應(yīng)強調(diào)大數(shù)據(jù)整合應(yīng)用過程中所形成的客觀性結(jié)論與信息。作為企業(yè)內(nèi)部管理工作人員，應(yīng)正確認知大數(shù)據(jù)在管理會計中應(yīng)用的重要價值，不斷增強管理會計思想理念，強調(diào)日常工作中對管理會計應(yīng)用的作用。另外，要在管理會計財力和物力方面加大投入的力度，并且與實際情況相互結(jié)合，明確管理目標(biāo)，制訂更加完善的工作方案，強調(diào)企業(yè)工作指導(dǎo)性以及連續(xù)性的增強，使得管理會計改良方案更加完善。2.2優(yōu)化管理會計工作人員素質(zhì)水平大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計職能已經(jīng)由財務(wù)管理逐漸延伸至企業(yè)的運行鏈條當(dāng)中，管理會計工作人員也采取了必要的應(yīng)對措施。以行業(yè)交叉度為切入點，會計工作人員應(yīng)在各生產(chǎn)運營環(huán)節(jié)與要素中具備較強的財務(wù)意識，并在企業(yè)相應(yīng)環(huán)節(jié)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)。而以管理職能為出發(fā)點分析，會計工作人員應(yīng)當(dāng)具備整體思維，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，為決策提供必要的參考依據(jù)。通過對大數(shù)據(jù)時代特征的深入了解，以及管理會計發(fā)展趨勢，企業(yè)在培養(yǎng)管理會計工作人員的過程中，應(yīng)始終結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的基本特點與要求，對相應(yīng)的方案加以制訂，適當(dāng)?shù)馗倪M人才培養(yǎng)的措施與環(huán)境，以保證管理會計的建設(shè)能夠更具現(xiàn)代化特征。作為企業(yè)管理層，要在大數(shù)據(jù)時代背景下強調(diào)數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺以及專業(yè)人才的重要性，不斷提升管理會計的專業(yè)素養(yǎng)與技能水平。而作為管理會計工作人員，也一定要不斷優(yōu)化自身應(yīng)用新技術(shù)的水平，靈活采用數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)做出準確的判斷，并及時發(fā)出反饋，制訂更具解決性特征的方案，使得企業(yè)財務(wù)運行中的信息變動得到有效分析與監(jiān)控。根據(jù)對管理會計人員的相關(guān)規(guī)定可以了解到，在專業(yè)理論水平方面應(yīng)做到以下幾點。其一，熟悉并掌握會計專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)技能，以保證在財務(wù)管理、會計核算或者是本專業(yè)某一領(lǐng)域中具有專長。其二，對本專業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢形成系統(tǒng)化的了解，并不斷學(xué)習(xí)和吸收本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)的新理論、新知識和新技術(shù)，保證可以在本專業(yè)的工作實踐和研究中進行合理的運用。與此同時，要熟悉本專業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策、財務(wù)會計制度、標(biāo)準及技術(shù)規(guī)范。其三，能夠運用所掌握的專業(yè)技術(shù)理論和技術(shù)技能對本職工作提出必要的改進措施，對財務(wù)會計工作中出現(xiàn)的重大和關(guān)鍵性的疑難問題予以有效的解決，并且撰寫具有應(yīng)用和參考價值的學(xué)術(shù)論文和調(diào)研報告。只有具備較強的專業(yè)理論水平，才能夠為管理層提供有價值的數(shù)據(jù)支持，確保經(jīng)營決策與戰(zhàn)略目標(biāo)的合理性。2.3大數(shù)據(jù)處理平臺與技術(shù)應(yīng)用的不斷優(yōu)化在海量且無序的數(shù)據(jù)當(dāng)中，可以篩選出有價值的數(shù)據(jù)信息，并且確定其存在的關(guān)聯(lián)性聯(lián)系，為大數(shù)據(jù)處理平臺技術(shù)應(yīng)用提供必要的保障。站在管理會計層面分析，大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的合理運用，更強調(diào)對行業(yè)各個生產(chǎn)經(jīng)營流程與要素間關(guān)聯(lián)的了解，將企業(yè)內(nèi)部控制特點、統(tǒng)計特點以及財務(wù)會計特點真實地反映出來。在大數(shù)據(jù)處理平臺構(gòu)建的過程中，強化管理會計建設(shè)的力度，保證相關(guān)存儲數(shù)據(jù)工具以及技術(shù)應(yīng)用的全面優(yōu)化，將容量與價值充分彰顯出來。在未來發(fā)展的過程中，特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)電子計算機技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展，必須要加大管理資源的力度。而在實踐方面，在建設(shè)云計算管理會計系統(tǒng)的過程中，也要深入分析信息收集與整理的作用，以保證信息與相關(guān)數(shù)據(jù)價值得以彰顯，盡量對大數(shù)據(jù)存儲的重點與難點展開深入分析。3結(jié)論綜上所述，在大數(shù)據(jù)時代背景下，國內(nèi)企業(yè)的運營與發(fā)展一定要積極借鑒成功經(jīng)驗，在面對市場激烈競爭的條件下，制定必要的應(yīng)對策略。而數(shù)據(jù)是大數(shù)據(jù)時代中不可或缺的組成部分，所以管理會計也不再被局限在預(yù)算和績效考核等領(lǐng)域，需要對企業(yè)非財務(wù)數(shù)據(jù)加以收集，將其應(yīng)用在業(yè)務(wù)流程中，為企業(yè)發(fā)展提供有價值的參考依據(jù)。參考文獻:［1］李春妹.基于大數(shù)據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)財務(wù)管理探究［J］．中國商論，2017(30):24－25．［2］朱憲.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的思考［J］．中國商論，2017(32):14－15．［3］朱玲.大數(shù)據(jù)背景下電子信息檔案管理創(chuàng)新研