第第頁辦公室年度個人工作計劃7篇面對新形勢，工貿(mào)公司綜合管理辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推動，發(fā)揮樂觀的職能作用。一、企業(yè)文化。20__年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的詳細(xì)內(nèi)容。1、首先要營造尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關(guān)系；其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通。綜合管理辦公室將加強(qiáng)與員工溝通的力度，溝通主要在員工升遷、調(diào)動、離職、調(diào)薪、經(jīng)營情況消失變化或其他因公因私消失思想波動的時機(jī)進(jìn)行，并對每次交流進(jìn)行分析，以便于依據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作2、通過定期舉行一些中小型活動提高員工分散力。企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長期。結(jié)合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應(yīng)當(dāng)考慮舉辦一些中小型活動來提高員工分散力。詳細(xì)團(tuán)隊建設(shè)項目擬有：（1）拓展訓(xùn)練，組織各二級單位參與拓展訓(xùn)練，一至二次。（2）重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)。（3）年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。（4）節(jié)日聯(lián)歡活動，優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐。（5）行政大檢查，環(huán)境、秩序工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成果和問題，進(jìn)一步完善意見薄、投訴箱等幫助管理。（6）文化活動：開展學(xué)問競賽、學(xué)習(xí)活動，組織氣排球活動等。二、日常行政事務(wù)。1、接待：接待服務(wù)主要是人，客體也是人，是人對人的工作，在肯定程度上講，人員素質(zhì)對辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用，我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn)，圓滿完成接待任務(wù)。2、資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。3、辦公用品采購和使用：依據(jù)預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機(jī)、計算器等以環(huán)、舊換新的`原則領(lǐng)用。4、公章使用管理：合理調(diào)度公司的車輛，保證車輛的有效運行。三、關(guān)系協(xié)調(diào)。部門之間的溝通，發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)能力，換位思考、消退隔閡、團(tuán)結(jié)協(xié)作。辦公室年度個人工作計劃篇2學(xué)校辦公室是學(xué)校行政管理的職能部門。貫徹執(zhí)行上級及學(xué)校的各項規(guī)定。負(fù)責(zé)校行政工作綜合計劃、日常行政事務(wù)管理。本學(xué)期辦公室將以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，辦公室的職能，努力做好以下幾個方面的工作。一、指導(dǎo)思想以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，樹立以人為本的.理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素質(zhì)，在全校教職工的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校保穩(wěn)定、提質(zhì)量、創(chuàng)成果服務(wù)。二、常規(guī)工作1、準(zhǔn)時下載教育網(wǎng)上文件、通知、工作安排等并登記。依據(jù)文件內(nèi)容交分管校長閱示后，再予以校長批示。依據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)交處室辦理或通知相關(guān)老師完成相關(guān)工作，辦公室且做好催辦督辦工作。做好文件的上傳下達(dá)工作并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。2、做好接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集、會場布置、會議資料的預(yù)備、會議接待、攝像報道等相關(guān)工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。3、專心做好接待工作。辦公室人員要隨時做好接待預(yù)備，主動接待來客來訪，詢問相關(guān)來訪事宜并做好解釋、解決、匯報工作，并依據(jù)來訪者需要聯(lián)系分管校長、校長，如有必要須全程跟蹤接待，并做好相關(guān)報道及檔案建設(shè)工作。對于電話來訪者，需準(zhǔn)時接聽、做好記錄、匯報領(lǐng)導(dǎo)、完善工作。4、按時完成人事統(tǒng)計及學(xué)?？记趨R總工作，落實學(xué)校職稱評聘、年度考核、臨聘人員工作。收集整理學(xué)校考勤記載材料、核查、統(tǒng)計、并報分管校長及校長做公示、更正以確定完整無誤報財務(wù)室兌現(xiàn)。要專心研讀上級文件，制定相關(guān)工作方案，請示校長并公示上報建檔完成職稱評聘工作及年度考核工作。樹立服務(wù)意識，公正公平是其基本原則。對于臨聘人員，了解其基本情況，擬定合同樣表，報告請示并組織落實好此項工作。5、提前做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前的工作安排，依據(jù)學(xué)校部署準(zhǔn)時起草學(xué)校工作計劃、總結(jié)。此外應(yīng)專心落實播音、報刊信件的收發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及綜合辦公樓的衛(wèi)生工作。要力求準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。6、進(jìn)一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、樂觀協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目標(biāo)。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。準(zhǔn)時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實。專心、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作。7、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室年度個人工作計劃篇3一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己糊涂地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有肯定的.距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，喜愛本職工作，專心努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。辦公室年度個人工作計劃篇4目前公司辦公室除履行原辦公室的職責(zé)外，還包括如下職能，人力資源、小車班行政職能、衛(wèi)生、安保、綠化、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作，服務(wù)一線，當(dāng)好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項工作，確保辦公室工作再上新臺階，特制定2__年度辦公室工作計劃如下：一、工作目標(biāo)1、強(qiáng)化、細(xì)化內(nèi)部管理運行機(jī)制，規(guī)范辦公室管理，營造團(tuán)結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。2、重點幫助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及公司工作程序運行等工作，督察工作落實情況。3、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作。4、幫助各部門完成公司安排的其他工作。5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。6、做好后勤服務(wù)工作。7、迎接各項檢查、做好對政府職能部門的走訪工作，制訂計劃明確每月走訪次數(shù)，做好日常記錄工作。8、重視做好接待工作，接待出效益，華麗生財富。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結(jié)。9、印章平安使用，無事故。10、做好人事工作。11、做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。12、做好工會和黨支部工作。13、做好大事記的登記工作。14、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作。15、做好2__年ISO9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過年度審核。二、重點工作（一）嚴(yán)格根據(jù)檔案管理制度，專心做好檔案管理工作1、加強(qiáng)對公司檔案工作目標(biāo)管理。樂觀做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。2、加強(qiáng)對文書檔案的管理。做好文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。3、依據(jù)《檔案法》的詳細(xì)要求，負(fù)責(zé)管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料準(zhǔn)時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學(xué)化。做到便于查找，平安存放。（二）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)工作進(jìn)一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心，樂觀開展多種形式的宣傳活動，定期更換宣傳欄的內(nèi)容，準(zhǔn)時收集時事資料，做到宣傳工作的時效性。并對各項宣傳資料準(zhǔn)時收集、整理、歸檔。（三）安排會議，作好記錄及會務(wù)服務(wù)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，專心做好各類會議的組織工作，做好記錄工作準(zhǔn)時下發(fā)紀(jì)要。做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的預(yù)備工作和組織工作，準(zhǔn)時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結(jié)。（四）做好文件的各種登記處理工作1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。準(zhǔn)時收發(fā)文件，并交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，依據(jù)審閱意見，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門或人員辦理。各項文件材料，力求準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、高效。2、負(fù)責(zé)本公司文字材料的起草工作，通知、計劃、總結(jié)、匯報等，把好保密關(guān)。3、準(zhǔn)時傳閱公司發(fā)文，做到政令暢通。（五）制度的執(zhí)行者，做好制度落實的監(jiān)督工作1、帶頭做好制度的執(zhí)行者。2、做好公司制度落實的監(jiān)督檢查工作，維護(hù)公司制度的嚴(yán)厲?性。（六）開展法制培訓(xùn)和案例培訓(xùn)工作1、按公司總體計劃，本年度將著力做好普法工作，進(jìn)一步加大公司法制建設(shè)的步伐。大力宣傳法律法規(guī)學(xué)問，開辦法制宣傳專欄、板報、培訓(xùn)等活動；督促公司全體員工把握了解法律法規(guī)學(xué)問，提高法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好氛圍。2、協(xié)作平安科連續(xù)加強(qiáng)平安案例的定期培訓(xùn)工作。每周一次，做到不參培的必需補(bǔ)課。（七）下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)的維護(hù)工作1、做好企業(yè)的對外宣傳工作，嚴(yán)格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿。制訂稿件簽發(fā)單，按程序謹(jǐn)慎發(fā)稿。2、做好企業(yè)的維護(hù)工作，按排專人負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)的維護(hù)，確保為企業(yè)宣傳做好服務(wù)。（八）做好后勤服務(wù)工作1、做好后勤報務(wù)工作，衛(wèi)生、安保、綠化及食堂工作做到常態(tài)化，強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理，真正為服務(wù)于職工，做好公司和職工的后勤保障工作。2、加強(qiáng)車輛管理，降低運行成本，強(qiáng)化駕駛員平安意識和服務(wù)意識，嚴(yán)格一日三檢，提高設(shè)備完好率。（九）加強(qiáng)印章管理和平安使用1、印章專人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行申請和使用流程。2、加強(qiáng)印章管理員的培訓(xùn)和監(jiān)督，謹(jǐn)慎用印。（十）做好人力資源工作1、按時完整出勤核對造列工資2、按時完成每月社保申報、核對。3、準(zhǔn)時做好人員增減變化的相關(guān)人事工作。4、洞察人員的思想，準(zhǔn)時糾正和做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、日?？记诤团嘤?xùn)及會議的考勤工作，考勤情況做到每周公示、每月通報。嚴(yán)格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴(yán)格執(zhí)行本公司的請假程序。（十一）做好接待工作1、本年度對于接待工作做到接待有方案，接待后有總結(jié)，常常。常常性開展了培訓(xùn)服務(wù)。2、制訂具體的接待管理辦法，約束接待人員，做到服務(wù)注重細(xì)節(jié)，服務(wù)出效益，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊意識。（十二）做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)平安，辦公順利1、每周對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一次全面的設(shè)備檢查及病毒查殺。2、每月進(jìn)行一次運行測試和備份。3、每半年進(jìn)行一次資料拷貝。（十三）連續(xù)做好工會及黨支部工作落實分工，詳細(xì)事物由誰來協(xié)調(diào)處理，做好工會和黨支部工作，特殊?????是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽(yù)并連續(xù)前進(jìn)。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺階，做到搞好活動，加強(qiáng)宣傳。（十四）全力協(xié)作礦山二期勘探工作專心對待二期勘探工作，做好合同審查、資料預(yù)備等服務(wù)和幫助工作。三、常規(guī)工作安排：1月份：1、制定工作計劃，做好上年的工作總結(jié)，做好春節(jié)團(tuán)拜工作；2、進(jìn)一步規(guī)范職工考勤管理工作，對上年度考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計通報；3、為組織召開2__年職工大會議做預(yù)備。2月份1、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關(guān)設(shè)備設(shè)施的拆除歸位工作。2、做好春節(jié)平安值班及宣傳、監(jiān)督檢查工作。3、做好春節(jié)放假期的工資核算工作。3月份：1、依據(jù)公司工作重點，將新一年工作任務(wù)落實到各部門。2、加強(qiáng)公司檔案管理工作，準(zhǔn)時收集20__年檔案資料進(jìn)行整理、歸檔；3、聯(lián)合工會和黨支部組織開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動；4月份：1、連續(xù)做好公司檔案目標(biāo)管理工作；2、清明節(jié)放假安排；3、督促和落實培訓(xùn)工作情況；5月份：1、五一勞動節(jié)放假安排；2、堅持每月開展平安大檢查工作。6月份：1、對上半年工作進(jìn)行全面工作總結(jié)，準(zhǔn)時上報半年各項工作資料；辦公室年度個人工作計劃篇5一、行政部自身建設(shè)：行政工作作為將來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)非常重要，因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范，公司行政部辦公室__年工作計劃規(guī)劃。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：1、完善部門組織職能；2、完成部門人員配備；3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；4、提高部門工作質(zhì)量要求；5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。二、建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度供應(yīng)良好的基礎(chǔ)。三、連續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，準(zhǔn)時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè)的發(fā)展，。第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，準(zhǔn)時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用樂觀的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會留意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，強(qiáng)化日常行政管理。行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分。一、企業(yè)文化的深化塑造企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和分散力會不斷增加，企業(yè)的團(tuán)隊精神和拼搏精神也特別明顯。1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。1、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。3、對全部新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司全部員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。4、加強(qiáng)對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。辦公室年度個人工作計劃篇6指導(dǎo)思想：緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，專心貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的決定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室職能。工作重點：一如既往做好常規(guī)工作；充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)職能；理清思路，創(chuàng)新工作，追求工作實效；促進(jìn)檔案規(guī)范化管理；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校宣傳報道工作；著手建設(shè)學(xué)校博客。主要工作措施：(一)做好常規(guī)工作準(zhǔn)時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件交校長審閱，依據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)老師；準(zhǔn)時向教委和其他上級部門上報學(xué)校各類工作材料；準(zhǔn)時出好會議、節(jié)假日放假安排等通知；做好學(xué)校行政會、老師會及其它重要會議的組織、記錄工作；依據(jù)學(xué)校印章管理規(guī)定管理好學(xué)校公章，實事求是開具各類證明和學(xué)校對外介紹信；做好學(xué)?？记?、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作；專心起草好學(xué)校工作計劃與總結(jié)，以及其他臨時性的文字材料；做好接待工作。(二)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)職能1、幫助校長督促校內(nèi)各職能部門樂觀做好工作，做好每月校長辦公會對各部門常規(guī)工作評價并做好記錄。2、進(jìn)一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達(dá)，下情上達(dá)要準(zhǔn)時、準(zhǔn)確；做好各部門之間溝通的橋梁，維護(hù)好學(xué)校班子的.團(tuán)結(jié)，提高工作效率。3、廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神，盡力拓寬信息半徑，增加信息密度；準(zhǔn)時了解和收集學(xué)校各項工作的開展情況，加強(qiáng)與各部門的信息溝通。4、建立重要的來信來電來件的登記制度。依據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)準(zhǔn)時地進(jìn)行處理，對重要信息不拖辦，不敷衍，準(zhǔn)時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確把握實際情況，合理做好反饋工作。(三)促進(jìn)檔案管理規(guī)范化依據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步建立和規(guī)范分版塊的文書、基建、教學(xué)、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù)；要準(zhǔn)時做好各類檢查評估的材料預(yù)備和歸檔工作；要專心認(rèn)真正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準(zhǔn)時報送，分部門存檔。(四)加強(qiáng)宣傳報道工作建立一支全鄉(xiāng)宣傳報道隊伍，組織廣闊老師樂觀參與宣傳報道；專心審核新聞稿件，把好稿件質(zhì)量關(guān)，準(zhǔn)時向教育信息網(wǎng)或其他新聞媒體投遞；修訂落實稿酬制度；著力建設(shè)完善武隆縣石橋鄉(xiāng)中心校博客,組織老師樂觀參與投稿。(五)其他工作處理好各項臨時性的工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二0__年三月辦公室年度個人工作計劃篇7一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平常工作習(xí)慣差，做護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，20__年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習(xí)慣，削減懶散心理及應(yīng)付心理，真正從便利工作，便利管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一