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心理咨詢師之心理咨詢師基礎知識押題練習參考A卷帶答案

單選題(共50題)1、看見“天安門”三個字,腦子里就出現(xiàn)天安門的形象,這是()。A.表象B.再認C.想象D.語義記憶【答案】A2、想象是()。A.人在覺醒狀態(tài)下的覺知B.認識事物的本質(zhì)和事物之間的內(nèi)在聯(lián)系的過程C.人腦對客觀事物間接的、概括的反映D.對已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造出新形象的思維過程【答案】D3、心理咨詢師掌握異常心理癥狀的目的是對異常心理進行()。A.診斷B.預防C.鑒別D.治療【答案】D4、WAIS-RC的言語部分共包括()個分測驗。A.4B.5C.6D.7【答案】C5、在心理測驗實施中,()關系指的是主測者和受測者之間一種友好的、合作的、能促使A.協(xié)調(diào)B.咨詢C.治療D.邏輯【答案】A6、本能心理學的代表人物是()。A.W.詹姆士B.F.奧爾波特C.W.麥獨孤D.C.達爾文【答案】C7、在合理情緒療法修通階段改變不合理信念最常用的技術是()。單選A.與不合理信念辯論B.家庭作業(yè)C.合理情緒想象技術D.行為技術【答案】A8、對行動的目的有深刻的認識,能支配自己的行動,使之服從于活動目的的意志品質(zhì)是()。A.自覺性B.果斷性C.堅韌性D.自制性【答案】A9、羅杰斯認為求助者發(fā)生積極改變的充分必要條件是()。A.咨詢技巧B.咨詢策略C.咨詢關系D.咨詢過程【答案】C10、關于愛情,錯誤的說法是()。A.具有浪漫色彩B.是一種高級情感C.幼兒也有愛情D.是一種強烈的人際吸引形式【答案】C11、A.Lewis(1967)認為,焦慮作為一種精神病理現(xiàn)象,不具有()的特點。A.指向未來B.情緒狀態(tài)C.欣快體驗D.軀體不適惑、精神運動性不安和植物功能紊亂【答案】C12、商業(yè)談判中,人與人之間的交往距離屬于()A.公眾距離B.個人距C.社交距離D.親密距離【答案】C13、)幼兒期兒童的主導活動是()。單選A.學習B.吃喝睡眠C.游戲D.觀察模仿【答案】C14、一般而言,若獲得信度的取樣團體較為異質(zhì),往往會()測驗的信度。A.提高B.降低C.高估D.低估【答案】C15、根據(jù)國家《節(jié)約能源管理暫行條例》,下列說法中正確的是()。A.企業(yè)把能源消耗定額分解落實到車間、班組和每一個員工B.國家鼓勵大力使用柴油發(fā)電機組發(fā)電’并優(yōu)先保證其用油供應充足C.引進國外工藝和設備時,節(jié)能效果好的優(yōu)先引進,能耗高的減少引進D.企業(yè)節(jié)能機構的管理人員和有關操作工人,應有計劃地接受節(jié)能培訓【答案】D16、中國修訂的韋氏成人智力量表包括的分測驗是()。A.10個B.11個C.12個D.13個【答案】B17、如果用下列稱謂比喻老板在你心中的形象,他們像()。A.父兄B.朋友C.教練D.路人【答案】B18、全色盲的人似乎也能辨認顏色,他們依據(jù)的線索是()。A.色調(diào)B.明度C.波長D.飽和度【答案】B19、自我概念比真實自我對個體的行為及人格有更為重要的作用,這是()的觀點A.馬斯洛B.詹姆士C.羅杰斯D.米德【答案】C20、根據(jù)國家《節(jié)約能源管理暫行條例》,下列說法中正確的是()。A.企業(yè)把能源消耗定額分解落實到車間、班組和每一個員工B.國家鼓勵大力使用柴油發(fā)電機組發(fā)電’并優(yōu)先保證其用油供應充足C.引進國外工藝和設備時,節(jié)能效果好的優(yōu)先引進,能耗高的減少引進D.企業(yè)節(jié)能機構的管理人員和有關操作工人,應有計劃地接受節(jié)能培訓【答案】D21、性格趨于內(nèi)向,常伴有情緒憂郁和強迫傾向常見于MMPI因子分析結果中()得分高的受測者。A.N因子B.P因子C.I因子D.M因子【答案】C22、實施職業(yè)化管理靠的是()。A.直覺B.制度C.靈活應變D.領導示范【答案】B23、分離性障礙又稱為()。A.妄想性精神障礙B.癔癥性精神障礙C.偏執(zhí)性精神障礙D.癔癥性軀體障礙【答案】B24、皮亞杰把兒童的心理發(fā)展劃分為()個階段。A.3B.5C.4D.6【答案】C25、各種心理咨詢流派咨詢目標的特點是()。A.完全不相容的B.根本對立的C.互相排斥的D.側重點不同【答案】D26、第二逆反期的獨立自主要求主要在于()。A.要求按本我的欲望行事B.所有事情都要親自做C.爭取行動和人格的獨立D.要求社會地位的優(yōu)越【答案】C27、“會看看門道,不會看看熱鬧”,說的是知覺具有()。A.整體性B.選擇性C.恒常性D.理解性【答案】D28、生物調(diào)節(jié)系統(tǒng)功能狀態(tài)好,可以減輕壓力后果的()。A.行為反應程度B.情緒化癥狀C.錯誤認知程度D.軀體化癥狀【答案】D29、HAMA主要適用于評定()。A.神經(jīng)癥性焦慮B.精神病性焦慮C.神經(jīng)癥性抑郁D.精神病性抑郁【答案】A30、()不屬于心理咨詢中普遍聯(lián)系觀點的具體含義。A.心身一體的觀點B.心理、生理和社會因素交互作用的觀點C.整體性的觀點D.唯物主義的觀點【答案】D31、[單選題]在意識障礙的情況下出現(xiàn)語詞雜拌屬于()。A.思維松弛B.思維不連貫C.思維散漫D.破裂性思維【答案】B32、根據(jù)凱利的三維理論,如果(),就可能將行為歸因于行為主體。A.特異性低、共同性低和一致性高B.特異性高、共同性低和一致性低C.特異性低、共同性高和一致性高D.特異性高、共同性高和一致性低【答案】A33、BRMS一次評定需20分鐘左右,評定的是近()天的情況。A.3B.5C.7D.14【答案】C34、韋氏智力測驗的特點是()。A.綜合計算言語智商和操作智商B.分別計算言語智商和操作智商C.只計算言語智商D.先計算言語智商,后計算操作智商【答案】B35、關于SAS的計分方法,不正確的是()。A.各項目按頻度分為4級評分B.各項目得分相加得到總粗分C.標準分劃界值為50分D.各項目均采用正向計分法【答案】C36、了解人際關系濃度的一個敏感的“探測器”是()。A.相互評價B.自我暴露程度C.情感卷入程度D.目光【答案】B37、[單選題]只有實現(xiàn)(),才是咨詢效果的直接體現(xiàn)。A.咨詢技術B.咨詢目標C.咨詢理念D.咨詢關系【答案】B38、初診接待中,心理咨詢師的主要工作是()。A.進行心理診斷B.提供釋放壓抑的空間C.進行心理測驗D.解決求助者的困擾【答案】B39、關于職業(yè)化管理,正確的說法是()。A.實施職業(yè)化管理的目的是確立從業(yè)行為規(guī)范化和身份固定化的格局B.職業(yè)化管理要求不靠靈活應變,而靠職業(yè)道德、制度和標準C.職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)活動程序化和強制化基礎上的法治D.一旦建立了職業(yè)化管理體系,“跳槽”等事情就很難發(fā)生【答案】B40、一般情況下,最讓人反感的人格品質(zhì)是()A.自私B.虛偽C.古怪D.粗魯【答案】B41、樣本大小適當?shù)年P鍵是樣本要有()。A.特殊性B.代表性C.相關性D.可比性【答案】B42、()不屬于心理咨詢中鑒別診斷的主要內(nèi)容。A.按癥狀的表現(xiàn)確定其性質(zhì)B.確定鑒別診斷的關鍵癥狀和特征C.確定心理問題的由來、性質(zhì)、嚴重程度D.將已經(jīng)定性的癥狀與其相近類似癥狀區(qū)分【答案】C43、關于心理咨詢師在咨詢過程的行為,錯誤的說法是()。A.不能發(fā)生超出咨詢范圍的關系B.必要時可以對求助者進行干預C.必須遵守保密原則D.任何情況下都不能影響求助者的價值判斷【答案】D44、沙赫特強調(diào)在情緒發(fā)生中起主導作用的是()。A.環(huán)境刺激B.生理變化C.動機過程D.認知因素【答案】D45、每天上班時,你的心情總是()。A.陰郁的B.愉快的C.壓抑的D.平靜的【答案】B46、情感反應最有效的做法是()。A.針對求助者過去的情感B.針對求助者現(xiàn)在的情感C.引發(fā)求助者的矛盾情緒D.忽略求助者的矛盾情緒【答案】B47、如果提供求助者臨床資料的是心理咨詢?nèi)藛T,對這些資料應該()。A.直接使用B.重新收集C.棄置不用D.進行核實【答案】D48、一般情況下,你周末時間都有安排,不是去俱樂部練習健身操,就是參加書畫訓練班,要不就去周邊旅游。但是,新近公司里的幾個年輕人組織發(fā)起一個“創(chuàng)新與發(fā)展沙龍”,搞得還不錯,大家能暢所欲言,氣氛熱烈,彼此都受啟發(fā)。他們邀請你也參加這個沙龍,你會()。A.因為自己已經(jīng)有安排,不會參加沙龍活動B.調(diào)整或減少原來的活動安排,體驗一下再說C.不去,但會留意沙龍的信息D.改變原來的安排,參加沙龍活動【答案】D49、貝克歸納的七種常見的“邏輯錯誤”中不包括()。A.主觀推斷B.選擇性概括C.去中心化D.夸大和縮小【答案】C50、()位于丘腦下部,受丘腦控制。A.甲狀腺B.腎上腺C.胰腺D.垂體腺【答案】D多選題(共30題)1、信度系數(shù)在解釋個人分數(shù)時的作用包括()。A.估計誤差分數(shù)的范圍B.估計真實分數(shù)的范圍C.了解實得分數(shù)再測時可能的變化情形D.了解誤差分數(shù)的大小【答案】BC2、心理診斷的科學性可以從以下幾個方面評定()。A.攝入性會談制定的基本內(nèi)容是否合理B.各單項測定之間是否存在內(nèi)在一致性C.各單項測定是否都具有可比較的常模D.心理診斷是否能夠接受臨床實踐檢驗【答案】BCD3、心理咨詢師對求助者表達熱情應注意把握的方面有()。A.初診接待階段打好熱情的基礎B.通過傾聽和非言語行為表達熱情C.對于沒有意義的內(nèi)容,咨詢師可以不必認真,或者中斷談話D.咨詢結束后時,使求助者感到溫暖【答案】ABD4、()現(xiàn)象應根據(jù)兒童的包容需要的發(fā)展來解釋。A.總是尋求接觸B.表現(xiàn)順從C.要求給予注意D.表現(xiàn)忙亂【答案】ACD5、心理測驗的目標分析以測驗不同而異,一般可分為()。A.工作分析B.對特定概念下定義C.編寫測題D.確定測驗的具體內(nèi)容【答案】ABD6、羅杰斯認為自我實現(xiàn)的人所具有的特征包括()。A.樂于接受一切經(jīng)驗B.時刻保持生活充實C.相信自己機體的感受D.有較強的創(chuàng)造性【答案】ABCD7、從業(yè)人員踐行“勤勉”這一職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則的基本要求包括()。A.按照計劃開展工作B.先易后難,將困苦留到后面C.經(jīng)常加班加點工作D.善始善終,不虎頭蛇尾【答案】AD8、預測應注意()。A.對象應取自將來正式測驗準備應用的群體B.實施過程與情境應力求與將來正式測驗時的情況相近似C.時限可稍寬一些,最好使每個受測者都能將題目做完D.預測過程中,隨時記錄受測者的反應情形【答案】ABCD9、比爾.蓋茨曾宣布,微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領域,不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。蓋茨的這一決定招致一些同事的反對,幾個員工寫信給蓋茨,批評他做出了一個錯誤的決定。后來,技術和市場的發(fā)展使蓋茨認識到了自己的錯誤,于是,他修改決策,扭轉了公司的發(fā)展方向。那些當時批評蓋茨的人不但沒有受到處分,反而得到了重用。IBM公司的沃森與蓋茨的見解相同。沃森也認為,能夠提出不同見解的員工對公司的發(fā)展來說更為有利。他甚至說:“最容易使人上當受騙的是言聽計從、唯唯諾諾的人,我寧愿用那種脾氣不好,但敢于講真話的人。作為領導,你身邊這樣的人越多,辦成的事也越多?!盇.比較而言,著名公司的領導更喜歡用脾氣不好的員工B.善于聽取不同意見是科學決策的重要保證C.不怕犯錯誤,就怕不改正錯誤D.敢于講真話的人越多,越有助于公司發(fā)展【答案】BCD10、霍夫蘭德(CC·Hovland,1959)態(tài)度轉變模型包含的要素有()。A.信息B.背景C.反饋D.通道【答案】AB11、心理咨詢中使用面質(zhì)的目的包括()。A.給求助者樹立學習的榜樣B.應對求助者表現(xiàn)出的阻抗C.促進求助者深入了解自己的感受D.使求助者發(fā)現(xiàn)自己被掩蓋的能力【答案】ACD12、一般適應癥候群包括()。多選A.恢復階段B.衰竭階段C.搏斗階段D.康復階段【答案】BC13、艾森克人格結構的基本維度包括()。A.神經(jīng)質(zhì)B.精神質(zhì)C.內(nèi)外向D.掩飾性【答案】ABC14、加強職業(yè)道德修養(yǎng)與個人成長成才的關系具體體現(xiàn)在()。A.加強職業(yè)道德是個人成長成才的基礎B.良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者度過難關,走向輝煌C.加強職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員“社會化”的需要D.加強職業(yè)道德是從業(yè)者自我實現(xiàn)的重要保證【答案】CD15、除了智慧性外,“誠信”職業(yè)道德規(guī)范的特征還包括()。A.通識性B.止損性C.資質(zhì)性D.機動性【答案】ABC16、下列關于“節(jié)約”的說法中,正確的是()A.節(jié)約既是個人美德,也是職業(yè)道德B.有錢人無需節(jié)約,無錢人要加強節(jié)約C.節(jié)約是提髙生產(chǎn)力的重要措施D.如今,提倡節(jié)約不利于拉動內(nèi)需【答案】AC17、下列說法中,屬于忌語的是()。A.“誰讓你不看著點”B.“我就這態(tài)度”C.“有完沒完”D.“沒零錢了,自己出去換去”【答案】ABCD18、一般來說,編制心理測驗時應考慮的因素有()。A.理解B.文字C.內(nèi)容D.社會敏感性【答案】ABCD19、效度具有相對性,在評鑒測驗的效度時,必須考慮測驗的()。A.信度B.目的C.功能D.長度【答案】BC20、妄想的種類包括()。A.過程性B.原發(fā)性C.狀態(tài)性D.繼發(fā)性【答案】BD21、一般來說,編制心理測

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