分工會(huì)主席崗位職責(zé) 1、分工會(huì)主席崗位職責(zé) 1、主動(dòng)宣揚(yáng)黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作，搞好職工的思想教化，特殊要加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治教化。2、依據(jù)工會(huì)主席布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組和工會(huì)召開的會(huì)議，制訂工作支配，按時(shí)布置，檢查總結(jié)工作。3、協(xié)作工會(huì)主席組織職工參與民主管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)籌備醫(yī)院的職工代表大會(huì)和會(huì)員大會(huì)，貫徹大會(huì)決議。4、教化職工遵紀(jì)遵守法律，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，激勵(lì)職工參與醫(yī)院的管理，激發(fā)職工的主子翁責(zé)任感。5、常常深化科室，做好調(diào)查探討工作。關(guān)切職工的思想、工作、生活，剛好向工會(huì)主席反映職工的看法和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個(gè)人生活供應(yīng)便利。6、組織開展群眾性的文體活動(dòng)，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。2、分工會(huì)主席的崗位職責(zé) 分工會(huì)主席的崗位職責(zé)，是指依據(jù)分工會(huì)主席的所在崗位應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)脑敿?xì)責(zé)任，一般而言，分工會(huì)主席對(duì)分工會(huì)工作全面負(fù)責(zé)，并主持分工會(huì)的日常工作。其崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：1.依據(jù)基層工會(huì)布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開分工會(huì)、工會(huì)小組和工會(huì)召開的會(huì)議，按季、月制定工作支配，按時(shí)布置、檢查、總結(jié)工作。2.組織職工參與民主管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)籌備本單位的職工代表大會(huì)和會(huì)員大會(huì)，貫徹大會(huì)決議。3.組織職工主動(dòng)投入社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和'四化'立功活動(dòng)，并與本單位推行的經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，搞好評(píng)、比、選、樹工作。4.開展工會(huì)宣揚(yáng)活動(dòng)，辦好本單位的黑板報(bào)、競(jìng)賽（立功）臺(tái)（欄）等宣揚(yáng)工作，組織業(yè)余文體活動(dòng)。5.做好本單位的職工生活保險(xiǎn)工作，協(xié)作行政抓好職工業(yè)余教化，辦好互助儲(chǔ)金會(huì)，做好職工生活困難補(bǔ)助工作6.常常深化班組，做好調(diào)查探討工作。關(guān)切職工的思想、工作、生活，剛好向上級(jí)反映職工的看法和要求，組織工會(huì)活動(dòng)，管好、用好會(huì)員經(jīng)費(fèi)。3、分工會(huì)主席崗位職責(zé) 1．搞好部門工會(huì)委員的分工，依據(jù)工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置大體為副主席、組織、宣揚(yáng)、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯(lián)系三個(gè)工會(huì)小組指導(dǎo)工作，并主動(dòng)組織本部門開展活動(dòng)。2．負(fù)責(zé)部門工會(huì)全面日常工作，制定實(shí)施工會(huì)工作支配，組織年終總結(jié)、評(píng)先工作。3．主動(dòng)協(xié)作本單位黨政做好教職工思想政治及業(yè)務(wù)工作。組織教職工開展“三育人”活動(dòng)、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、教學(xué)活動(dòng)以及評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。4．在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，搞好民主參與、民主監(jiān)督工作，開好院系一級(jí)教代會(huì)，充分發(fā)揮教職工代表的作用，剛好了解、反映群眾的看法和建議。維護(hù)教職工民主權(quán)利，組織教職工主動(dòng)參與學(xué)校代表會(huì)提案、重大決策和本單位改革、發(fā)展等多種形式的民主管理活動(dòng)，增加主子翁責(zé)任感。5．組織教職工開展各種有益于身心健康的寓教于樂的文娛、體育活動(dòng)，辦好教工活動(dòng)室。6．加強(qiáng)工會(huì)小級(jí)的建設(shè)，組織本部門和工會(huì)小組開展“建家”活動(dòng)和年終評(píng)先工作。7．做好女工工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，協(xié)作行政做好支配生育工作、調(diào)解工作、居委會(huì)工作等。8．搞好教職工的生活福利工作，關(guān)切教職工的生、老、病、死、災(zāi)、生活困難戶和特困戶，以及教職工的婚姻問(wèn)題，為教職工辦實(shí)事、辦好事。9．加強(qiáng)部門工會(huì)的自身建設(shè)，健全工會(huì)會(huì)議制度，搞好工會(huì)活動(dòng)，過(guò)好工會(huì)組織生活，剛好收、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到民主理財(cái)。做好會(huì)籍管理和職工的入會(huì)工作。10．做好校工會(huì)交給的其他任務(wù)。4、部門分工會(huì)主席崗位職責(zé) 部門分工會(huì)是學(xué)院工會(huì)的基層組織。部門分工會(huì)主席要在學(xué)院工會(huì)委員會(huì)和所在部門黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)部門分工會(huì)全體委員創(chuàng)建性地、獨(dú)立自主的開展工作，其主要職責(zé)如下：１、實(shí)行學(xué)院工會(huì)及所在部門黨總支的決議和工作要求，圍繞部門的中心工作，依據(jù)教職工群眾的意愿，獨(dú)立地確定自己的工作，自主地開展各項(xiàng)活動(dòng)。２、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志″三個(gè)代表″重要思想，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)政治理論，對(duì)教職工進(jìn)行黨的路途、方針、政策教化；負(fù)責(zé)本部門分工會(huì)的各種宣揚(yáng)、教化及文體活動(dòng)。３、幫助本部門行政領(lǐng)導(dǎo)建立健全二級(jí)教代會(huì)制度，組織教職工主動(dòng)參與本部門的民主管理和政務(wù)公開工作。負(fù)責(zé)組織本部門分工會(huì)代表向院級(jí)教代會(huì)征集提案，傳達(dá)貫徹院級(jí)教代會(huì)精神，督促檢查各工會(huì)小組對(duì)院級(jí)教代會(huì)決議和提案的落實(shí)狀況。４、組織開展多種形式的“三育人”活動(dòng)，引導(dǎo)教職工支持、參與本部門的教化改革與建設(shè)。５、支持幫助女工委員組織開展素養(yǎng)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，做好支配生育和特殊利益的愛護(hù)工作。６、關(guān)切教職工生活，了解和駕馭教職工家庭生活狀況，幫助他們解決后顧之憂。７、協(xié)調(diào)組織各工會(huì)小組實(shí)施院工會(huì)提出的各項(xiàng)工作。８、深化到各工會(huì)小組調(diào)查探討，聽取教職工看法、要求和建議，剛好向部門黨政領(lǐng)導(dǎo)或院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工的聯(lián)系。９、負(fù)責(zé)部門分工會(huì)的對(duì)外聯(lián)系，教職工來(lái)訪、來(lái)信的處理，并向院工會(huì)提出看法或建議，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。１０、加強(qiáng)工會(huì)小組工作，主動(dòng)開展建設(shè)“教職工小家”活動(dòng)，負(fù)責(zé)確定建家的支配和目標(biāo)，不斷增加部門分工會(huì)的活力。１１、加強(qiáng)工會(huì)主動(dòng)分子隊(duì)伍建設(shè)，仔細(xì)做好工會(huì)主動(dòng)分子的培育、表彰、運(yùn)用與管理，充分發(fā)揮他們的主動(dòng)性。１２、盡心盡責(zé)完成院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。5、專業(yè)公司分工會(huì)主席崗位職責(zé) 1在專業(yè)公司黨支部和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分工會(huì)的各項(xiàng)工作和日常工作。2依據(jù)公司工會(huì)確定的工作支配，結(jié)合專業(yè)公司的實(shí)際狀況，擬訂分工會(huì)年、季、月工作支配，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，檢查考核各小組的完成狀況。3負(fù)責(zé)召集主持分工會(huì)委員會(huì)（擴(kuò)大會(huì)），傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織的指示、決議，總結(jié)分工會(huì)工作，布置新的工作任務(wù)，做到任務(wù)、責(zé)任明確，目標(biāo)落實(shí)。4仔細(xì)落實(shí)職工代表大會(huì)制度。負(fù)責(zé)籌備、組織召開每年一次的本單位職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)，聽取審議本單位行政工作報(bào)告，確定下年度分工會(huì)工作任務(wù)和方針目標(biāo)。5加強(qiáng)民主管理工作，從本單位實(shí)際狀況動(dòng)身，每月主持召開一次民主管理睬議，集思廣議，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主子翁作用，仔細(xì)組織落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)提案。6結(jié)合分公司中心工作，定期組織開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、合理化建議等活動(dòng)，促進(jìn)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。7主動(dòng)組織和參與公司開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)，同時(shí)定期開展自主性的、群眾性的文藝、體育活動(dòng)，活躍職工文化生活，陶冶職工精神情操，促進(jìn)專業(yè)公司精神文明建設(shè)。8組織發(fā)展會(huì)員，負(fù)責(zé)分工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作，按時(shí)收繳和上解會(huì)費(fèi)，本著節(jié)約有效的原則，管好、用好分工會(huì)經(jīng)費(fèi)和各類活動(dòng)器材。9主動(dòng)參與專業(yè)公司各項(xiàng)改革方案的制訂，常常聽取職工群眾的看法和建議，主動(dòng)向分公司黨政反饋群眾看法，督促制定整改措施。10主動(dòng)參與專業(yè)公司勞動(dòng)愛護(hù)工作，切實(shí)愛護(hù)職工的合法權(quán)益，參與分公司違反愛護(hù)條例和侵?jǐn)_職工合法權(quán)益事務(wù)的調(diào)查，并提出處理看法。11負(fù)責(zé)本專業(yè)公司的班組建設(shè)、廠務(wù)公開的日常工作，并定期（月或季）抓好班組建設(shè)的基礎(chǔ)和考核工作；12定期（月或季）向上級(jí)工會(huì)及專業(yè)公司黨支部匯報(bào)工作，并做好領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。13組織和引導(dǎo)廣闊職工完成專業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)