Word第第頁大學(xué)生求職陷阱案例介紹高校生求職陷阱案例介紹

一、非法中介陷阱

張小姐在一家職業(yè)中介的信息欄上看到聘請文員的啟事，便前去詢問。該中介所電話聯(lián)系了公司后，告知張小姐職位空缺，她可以去試一試，但要交納100元中介費用，并承諾假如這家不合適，可另外推舉，直到找到工作為止。面試后，公司讓張小姐回去等消息。等了兩個星期，被告知未被錄用。張小姐只好找到那家中介所重找一家公司。經(jīng)過面試，又經(jīng)過長達(dá)半個月的等待，仍舊得知沒有被錄用。當(dāng)張小姐第三次折回中介所時，中介所告知她沒有新的空缺職位，讓她再等等。

分析：

部分非法職介機構(gòu)通常實行拖延時間、與用人單位共同哄騙等手段，騙取求職者信息費、介紹費等。求職者遇到那些一間門面、一張桌子、一部電話的職介所或者人才市場要非常留神。正規(guī)的職介機構(gòu)通常具備以下特征：有營業(yè)執(zhí)照和招工答應(yīng)證原件;明碼標(biāo)價;公示勞動監(jiān)察機關(guān)舉報受理電話;收費時出具由稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票;服務(wù)人員持有職業(yè)資格證。

二、包就業(yè)陷阱

就業(yè)形勢嚴(yán)峻，求職者找工作心切的特點被一些不法分子利用。面對重重陷阱，求職者該如何人規(guī)避?

小王從某電腦學(xué)校畢業(yè)后，根據(jù)入學(xué)時學(xué)校包就業(yè)的承諾，被推舉到一家數(shù)碼沖印公司上班。上班剛半個月，公司老板竟然以新成立的分公司還未開頭正式營業(yè)為由，讓她回家等上班通知。但放假至今，她再也沒有接到上班的通知。如今，已經(jīng)過了學(xué)校推舉工作的時間，學(xué)校不再包就業(yè)了。

分析：

為了搶生源，許多學(xué)校聲稱包就業(yè)、包安排，但在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的今日，這些承諾往往很難兌現(xiàn)。為保住學(xué)校生源和就業(yè)率，有的學(xué)校與一些公司聯(lián)手，讓剛畢業(yè)的同學(xué)走上工作崗位，可過不了多久，這種事實上不需要新員工的公司就會以各種名義將同學(xué)辭退。對于如上做法，無論是學(xué)校還是與學(xué)校聯(lián)手的公司，都是有意躲避法律政策方面的規(guī)定，并給相關(guān)部門處理這類事情造成難度。同學(xué)只有主動搜尋學(xué)校假就業(yè)、公司假聘請確實切證據(jù)，向有關(guān)部門投訴，才能有效地維護自身權(quán)益。

三、偷梁換柱陷阱

吳女士去應(yīng)聘某房地產(chǎn)中介公司的會計，聘請廣告上說明月薪1500元。經(jīng)過簡潔面試后，吳女士被錄用了。但當(dāng)她去報到時，卻被告知根據(jù)公司的規(guī)定，全部員工必需在一線熬煉一段時間，熟識整個公司的運做流程后方可回到本職崗位。到了月底，吳女士為公司賺得租賃中介費1100多元，但是公司還是以不能勝任工作為由，解除了勞動關(guān)系，并只發(fā)給500元基本工資。

分析：

名為聘請會計，實則聘請業(yè)務(wù)員;新人永久被認(rèn)為試用期不合格而遭辭退種種注水聘請讓求職者深受其害。注水扎品雖然隱藏，但往往有許多馬腳：

(1)聘請信息過于簡潔，沒有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件;

(2)面試極為草率，面試官好像對你的`專業(yè)、力量不感愛好;

(3)剛面試完即被告知錄用，但勞動合同卻遲遲不簽，被錄用的職位與原先應(yīng)聘的職位不符，對方還會提出種種不合理要求;