經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！帶貨直播主播薪資管理體系一、總則結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將主播薪資制度調(diào)整如下。二、目的為不斷提高為不斷完善直播主播的薪酬管理制度,穩(wěn)定和激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)和激發(fā)其工作積極性和主動(dòng)性,提高工作質(zhì)量和工作效率,特制定本制度。三、適用范圍全職及兼職主播人員。四、基本原則1、根據(jù)目前公司所處發(fā)展階段及實(shí)際情況，采用保障性薪酬策略，提高員工的穩(wěn)定性。2工作業(yè)績(jī)適度掛鉤。五、職位等級(jí)與薪點(diǎn)設(shè)置：1、職位等級(jí)劃分：根據(jù)部門職位配置情況，對(duì)主播劃為五個(gè)等級(jí)，詳見下表：1帶貨直播主播薪資管理體系主播等級(jí)薪資結(jié)構(gòu)表主播等級(jí)薪資等級(jí)基礎(chǔ)銷售額SSSSSS600060006000500050005000400040004000300030003000主播資深主8000中級(jí)主6000500050008000初級(jí)主2000600010004000兼職主播等級(jí)根據(jù)主播的顏程度綜合評(píng)定A級(jí):50元/小時(shí)，B元/小時(shí)，C級(jí)：120元/小時(shí)★★★根據(jù)嘉賓的綜合特約嘉賓★室內(nèi)直播：600-800元/場(chǎng)；戶外直播：1500-2000元/場(chǎng)2帶貨直播主播薪資管理體系2、薪點(diǎn)設(shè)置：根據(jù)部門實(shí)際情況，對(duì)任職者的技能水平不同，采取寬帶薪點(diǎn)，對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)氛圍“基本工資”和“考核工資”，考核指標(biāo)詳見下表：綜合考核相關(guān)S級(jí)SS10-15萬(wàn)SSS5-10萬(wàn)根據(jù)形象、職業(yè)技能、粉絲量、推廣流量綜合評(píng)定，長(zhǎng)期簽訂合約的網(wǎng)紅藝人應(yīng)給予一定簽約費(fèi)用。1.5-3萬(wàn)1-1.5萬(wàn)3個(gè)月以上C20.2-0.3萬(wàn)3帶貨直播主播薪資管理體系C30-0.2萬(wàn)0.5-1萬(wàn)六：薪等薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定：1、新進(jìn)人員：（1）新進(jìn)迎接畢業(yè)生或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員：新進(jìn)人員試用期三個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的。試用期主播須試播7天，試播合格正是成為試用期員工，特別優(yōu)秀者（根據(jù)各方面考核進(jìn)）可提出提前轉(zhuǎn)正。試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)1-3月3000元（2）新進(jìn)有工作經(jīng)驗(yàn)人員：根據(jù)其工作經(jīng)驗(yàn)、資格條件判定其綜合試用期時(shí)間同上。七、工資核算與發(fā)放1、部門員工考勤表經(jīng)確認(rèn)后，根基財(cái)經(jīng)辦要求于提前報(bào)送；薪資按公司制度進(jìn)行發(fā)放。八、離職手續(xù)1、試用期員工離職必須提前7天提交書面形式辭職報(bào)告，轉(zhuǎn)正后的員工必須提前X給予掛賬處理。XXXXX年X4帶貨直播主播薪資管理體系司人力資源部進(jìn)行解釋。附則1：每月主播考核表，與考勤同日?qǐng)?bào)與財(cái)經(jīng)辦1、每月保證場(chǎng)觀任務(wù)量按時(shí)完成，每周場(chǎng)觀總量保持增長(zhǎng)3、完成任務(wù)不及時(shí)，任務(wù)總量完成不足80%的多少52、基本完成大部分直播時(shí)長(zhǎng)任務(wù)，偶爾出現(xiàn)直播時(shí)長(zhǎng)不足的情況5個(gè)人形象52、注意個(gè)人著裝以及形象，偶爾出現(xiàn)個(gè)人形象與直播間整體不符3、不注意個(gè)人形象，著裝化妝隨意5控場(chǎng)能能力52、能夠控制直播間氣氛，偶爾提醒粉絲關(guān)注3、無(wú)視直播間氣氛，整場(chǎng)按照個(gè)人喜好口播1、熟練掌握產(chǎn)品賣點(diǎn)，有自己口播產(chǎn)品的特點(diǎn)并被大多數(shù)粉絲喜好3、對(duì)產(chǎn)品特點(diǎn)生疏，需要對(duì)照產(chǎn)品資料口播產(chǎn)品知識(shí)107105帶貨直播主播薪資管理體系學(xué)習(xí)能力35215315315315311、提出自己有效建議并分享給身邊的人分享能力53、很少提出建議，被動(dòng)指導(dǎo)建議他人創(chuàng)新意識(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作3、個(gè)人主觀意識(shí)過(guò)強(qiáng)，未經(jīng)協(xié)商擅自更改要求，配合度差1、能積極按時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù)執(zhí)行力3、在監(jiān)督下完成任務(wù)，但有拖拉、不及時(shí)、未完成現(xiàn)象1、能夠承擔(dān)大型活動(dòng)或額外工作量，任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)52、總是抱有信心，并始終積極努力的做好工作3、能完成工作但很少主動(dòng)承擔(dān)工作承壓能力6帶貨直播主播薪資管