某醫(yī)藥集團(tuán)員工手冊目錄前言(略)公司簡介（略）機(jī)構(gòu)圖（略）員工儀表及行為規(guī)范員工義務(wù)員工權(quán)利獎懲條例考勤管理員工福利員工儀表及行為規(guī)范員工儀表儀容商務(wù)活動及重要會議、集團(tuán)總部員工日常上班，男士穿西服套裝系領(lǐng)帶，夏季穿襯衫系領(lǐng)帶；女士宜根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時裝，但不宜太袒太露。生產(chǎn)工人日常上班一律穿戴整齊工作服或無菌衣，做好手部消毒。所有員工一律佩帶胸卡（左胸前）。員工言行舉止大方，著裝干凈整潔，儀容潔凈，精神飽滿。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。揮生產(chǎn)車間工掃作人員，注地意個人清潔桃衛(wèi)生，工作絞時間不佩帶年首飾。找基本行為規(guī)魯范換遵守國家法蓄律、法規(guī)，艇遵守本公司笛的各項規(guī)章松制度及所屬弱各部門的管榆理實施細(xì)則連。打忠于職守，您保障公司利省益，維護(hù)公互司形象，不池斷提高個人矛道德修養(yǎng)和欠文化修養(yǎng)。繁以積極的工脊作態(tài)度對待即工作，不怕津苦，不言累跟，養(yǎng)成良好浪的工作作風(fēng)慶。慈愛護(hù)公司財緞產(chǎn)，愛護(hù)各扎種辦公用具塵、生產(chǎn)設(shè)施緣、設(shè)備。嚴(yán)許守公司各項嶼秘密。不濫每用公司名義御對外進(jìn)行虛心假承諾，未獎經(jīng)授權(quán)，不景得向媒體透擴(kuò)露公司的任西何動向和資時料。借未經(jīng)授權(quán)，夏不得違紀(jì)索額取，收受及鄭提供利益，奪報酬。件未經(jīng)批準(zhǔn)，休公司員工不跌得在外兼職綿工作。倦工作場所講名普通話。不秒得大聲喧嘩尚，影響他人宗辦公。公司漆機(jī)構(gòu)圖工作千場所稱呼領(lǐng)染導(dǎo)，不得直哲呼其名，應(yīng)彎呼領(lǐng)導(dǎo)為姓片氏加職務(wù)。括提倡禮貌用忌語，早晨上汁班與同事第罪一次相見應(yīng)書主動招呼棕“糕您早肉”劃或積“傳您好探”培，下班互道逃“需您辛苦了禍”賭、妙“酷再見拒”室等用語。受接待來訪人貫員應(yīng)彬彬有粱禮，熱情大辭方。對方敲哄門應(yīng)說是“究請進(jìn)?！鲍I(xiàn)。如工作應(yīng)廚暫停起立并諸說哈“蠟請稍等國”芹，若讓對方騙等候的時間煙過長，應(yīng)道貸“期對不起，讓壞您久等了員”弟。到其他辦響公室應(yīng)先敲于門，征得同屠意后方可進(jìn)躺入，離開時醒隨手關(guān)門。亦商務(wù)活動中睛時刻注意自脅己的言談、顯舉止。保持尚良好形態(tài)，則用語禮貌，廳語調(diào)溫和。評出席會議必懇須準(zhǔn)時，因覽故不能按時拍到會或不能阻到會者，應(yīng)價提前1小時串內(nèi)向會議主匪持人請假。盯出席會議應(yīng)他遵守秩序，廢關(guān)閉通訊工際具（手機(jī)、丑呼機(jī)等），噴不喧嘩、不截竊竊私語。綿保持會場清食潔，會議結(jié)字束后按序依墻次退場。滾與會人員，乏認(rèn)真領(lǐng)會會外議精神，做鄙好會議記錄矩，同時對會泉議決議要無豈條件服從和欄執(zhí)行。殘外出乘車，呼下級應(yīng)坐在拍司機(jī)右側(cè)，陷上下車時應(yīng)確先為領(lǐng)導(dǎo)開氏車門，后上膨先下。行走伯時應(yīng)落后領(lǐng)專導(dǎo)半步至一錄步，遇領(lǐng)導(dǎo)辦迎面來時應(yīng)殼主動讓路。緞辦公環(huán)境干潛凈整潔、室索內(nèi)物品、辦聞公用品、桌邁面擺放整齊迫有序，不得間雜亂無章。絡(luò)下班前放置嚼妥當(dāng)所有文朵稿，以防遺狗失、泄密。貪生產(chǎn)員工嚴(yán)山格按崗位操想作規(guī)程操作棍，操作前先呀察看交接班行記錄表格，鉤了解設(shè)備運更轉(zhuǎn)情況及物揮料情況。認(rèn)匪真填寫崗位條報表，發(fā)現(xiàn)巡問題，及時沒報告并做好隆記錄。隨時巧保持本崗位不所轄范圍的澤清潔衛(wèi)生，吊下班前將所舍轄范圍打掃影干凈。慢及時對客戶先投訴上報或沒處理。確保編外出活動登途記表記載真手實，并接受燃監(jiān)督檢查。殘不得將親友撫或無關(guān)人員告帶入工作場武所或生產(chǎn)車養(yǎng)間，不得在蝴值班時間留段宿外來人員麥。農(nóng)貫徹先“切安全第一，蔑預(yù)防為主得”夫的原則，防素止生產(chǎn)工作加中安全事故競發(fā)生。愚做好保衛(wèi)、圾消防工作。詞下班前認(rèn)真謊檢查水、電歌、汽等閘門碰，各種設(shè)施株、設(shè)備安全蓮裝置，消除害隱患，確保味企業(yè)及員工協(xié)生命財產(chǎn)安矛全，遵守并石嚴(yán)格執(zhí)行消維防制度，杜船絕火災(zāi)發(fā)生脾。閣參加環(huán)境衛(wèi)夫生治理，防云止粉塵，有訪害液體、氣帳體、噪音等慚危害，做生男產(chǎn)現(xiàn)場和崗輝位管轄區(qū)安陡全環(huán)保工作耳。員工義務(wù)駝遵循國家法辭律、法規(guī)及增本公司有關(guān)背規(guī)章制度，弟遵守本崗位竄所屬部門的搶各項管理細(xì)有則。賴遵循公司利恩益第一的原販則，自覺維仙護(hù)公司的利碑益和形象，狐嚴(yán)格保守公艷司的商業(yè)秘五密。炮嚴(yán)格按公司起的管理模式挺運作，確保殿工作流程和步工作程序的敗順暢高效，斃對工作流程嗎、工作程序趙及工藝流程箏中不合理之傻處及時提出誦，并報直接礦上級，確保誼工作與生產(chǎn)康的高效。圣積極學(xué)習(xí)，啟刻苦鉆研，儲努力提高業(yè)列務(wù)水平，提嚷高職業(yè)技能逐水平，積極勻參加培訓(xùn)和旋考核。描遵守公司的閣各項勞動安跡全衛(wèi)生規(guī)程稠，嚴(yán)格按崗閱位操作規(guī)程姑操作，對操要作規(guī)程中不伸合理的問題咱，及時提出絨并報直接上免級盡快解決拖。嚴(yán)禁違章少作業(yè)，杜絕釀事故發(fā)生。衡創(chuàng)造和諧的略工作環(huán)境，匯互相學(xué)習(xí)，勒互相幫助，萄共同提高，欺發(fā)揚團(tuán)隊精抹神，增強公高司的凝聚力啞。員工權(quán)利殘員工正式錄知用后，必須貸鑒定勞動合箏同，享有《消中華人民共中和國勞動法南》規(guī)定的各臂項權(quán)利。袍公司錄用員鍵工視崗位需客要按招聘工頑作流程進(jìn)行蝕，同等條件弦下公司員工姨優(yōu)先，即先城考慮內(nèi)部招從聘。壘內(nèi)部招聘須傭公開招聘、筐考核結(jié)果公譽開，確保公析平競爭。堵公司員工不蹤因民族、種恐族、性別、尺宗教信仰不小同而受歧視文。業(yè)女性員工享愉有與男性員劉工平等的工允作權(quán)利。除躺國家規(guī)定的拴不適合婦女善的工種或者美崗位外，在牌錄用職工時苦，不得以性計別為由拒絕撫錄用女性員丸工或者提高罷對女性員工共的錄用標(biāo)準(zhǔn)詠。卷公司員工有駛權(quán)按勞取酬符，不得低于糧國家規(guī)定的如本地區(qū)本行賢業(yè)的最低工五資標(biāo)準(zhǔn)，工醬資應(yīng)以貨幣摟形式按月支甘付給員工本鎮(zhèn)人。不得克秀扣或者無故潮拖欠。游公司員工在酸法定休假日寧和婚喪假期接間以及依法恨參加社會活還動期間，有頓權(quán)取得工資區(qū)報酬。田員工有獲得慣勞動安全、慢衛(wèi)生和保護(hù)腿的權(quán)利。公憤司必須為員昂工提供符合脖國家規(guī)定的醫(yī)勞動安全衛(wèi)柳生條件和必批要的勞動保突護(hù)用品。喝公司員工有午享受社會保贈險和福利的偷權(quán)利。仍公司員工有降權(quán)參與企業(yè)盯的民主管理酸的權(quán)利。民石主選舉產(chǎn)生偵職工代表大屈會。參與民紀(jì)主管理和監(jiān)李督，有權(quán)提便出合理化建怪議；有權(quán)投煤訴直接上級枕的不公正待青遇；有權(quán)投稅訴公司高層吧領(lǐng)導(dǎo)的違法主亂紀(jì)行為。皆有權(quán)參加職嫌工代表大會像活動或其它值企業(yè)活動。橋公司員工有焦提請勞動爭脊議處理的權(quán)敬利，當(dāng)事人浙可以向本單倍位職工代表暑大會申請調(diào)翼解，調(diào)解不限成，當(dāng)事人銅一方要求仲餓裁的，有權(quán)光直接向勞動但爭議仲裁委威員會申請仲興裁。對仲裁洽裁決不服的兇，可以向人曾民法院提起信訴訟。枕公司員工享刑有國家法律滿規(guī)定的其他貓勞動權(quán)利。認(rèn)獎懲條例臺一蛋、獎懲原則造：痕獎蛛優(yōu)懲劣，一個視同仁，公欣平合理，有獎?wù)驴裳??？囟?、獎勵：獻(xiàn)1.獎勵種紡類分為：除a、物質(zhì)獎雄勵：獎勵工境資、獎金、膏房子等實物蒙；項b、精神獎須勵：嘉獎、螺記功、記大州功、升職、懸授予榮譽稱肌號。檢2、獎勵的漲形式：市（春1）授予各轎種光榮稱號裁的精神獎勵株；秒（命2）晉升工當(dāng)資；桃（陶3）發(fā)放獎痕金。淋3.獎勵的握標(biāo)準(zhǔn)：萍（截1）嘉獎一徐次，獎勵2堪00元。顧（律2）記功一水次，獎勵5徑00元。亦（暑3）記大功群一次，獎勵瞇1000元酷。垃4.凡有下先列行為之一怕者，給予嘉脖獎：爽（損1）能長期椅堅持在艱苦淋條件下工作半，并出色完自成工作任務(wù)昌者。已（披2）能節(jié)約何物質(zhì)、愛護(hù)共財產(chǎn)，為公耗司減少經(jīng)濟(jì)康損失達(dá)1萬秩元以上，2慕萬元以下者占。匹5.凡有下錯列行為者，范給予記功：者乖（1葡）對生產(chǎn)、壺經(jīng)營和管理墊制度提出合紫理的改進(jìn)建匹議，經(jīng)采納揭施行卓有成隸效者，為公耐司創(chuàng)造10笑萬元以上經(jīng)拒濟(jì)效益者，丹年累計5次激者，給予晉露級。展詳（2抹）遇見困難注，不怕風(fēng)險述，敢于負(fù)責(zé)糊處理，勇于宜承擔(dān)責(zé)任者度。楚導(dǎo)（3猛）檢舉違紀(jì)能損害公司利劉益者。旦炒（4地）遇到意外評事件，奮不刪顧身，因而申避免或減少法經(jīng)濟(jì)損失者智。讓（泰5）能超額元50%完成續(xù)工作任務(wù)者杠。越6.凡有下陽列行為之一劑的，給予記走大功，年累盾計2次者，褲給予晉級。以（巨1）勇于開刷拓市場，產(chǎn)智品極大占有奔市場份額，嫌為公司創(chuàng)造譜可觀的經(jīng)濟(jì)敏效益，有顯卻著貢獻(xiàn)者。燦（辭2）生產(chǎn)過吸程勇于創(chuàng)新綱，對工藝流辯程有重大改害進(jìn)且效果顯球著者。爬（柏3）入公司漿期滿五年，甩工作成績優(yōu)嗎異，未曾曠史工或有劣跡倚記載的。暗（貫4）在營銷烤工作中，挽悅回巨大經(jīng)濟(jì)叫損失的。扔（5）見義鬧勇為為保護(hù)累公司財物者形。盾7.凡有下平列行為之一黑的，直接予土以發(fā)放獎金報：肯對懲保衛(wèi)公司財張產(chǎn)做出貢獻(xiàn)煤者，按其保絨護(hù)實物價值紹的10％發(fā)剝放獎金。困8.（1）西凡連續(xù)三年簽被評為優(yōu)秀怠技術(shù)管理專志家及優(yōu)秀職宜員的員工，甜公司在住房葵基金上給予捎定量優(yōu)惠。齒（2）連續(xù)禽三年被評為誦優(yōu)秀技術(shù)管側(cè)理專家和優(yōu)梯秀職員的，男公司應(yīng)按有搞關(guān)規(guī)定授予杰當(dāng)事人股份趨，讓他們成壓為真正的企立業(yè)主人。臘三煙、懲罰：酒1飛.懲罰的原辣則：實事求蛾是，有章可蝕循，公正合區(qū)理，懲前毖病后，治病救直人。陽2配.懲罰的目燭的：強化管播理，規(guī)范行棒為，克服惰毯性，杜絕邪廁惡，防止犯忍罪，確保所謊有員工有一破個和諧的工況作環(huán)境。益3盜.懲罰的種見類：警告，齡記過，記大圾過，降級，懲撤職，解聘岔。思4軟.懲罰的形燈式：行政處族罰和經(jīng)濟(jì)處居罰相結(jié)合。辨右5.經(jīng)濟(jì)處戰(zhàn)罰標(biāo)準(zhǔn)：性（厲1）警告一河次，罰款2支00元；悄（嘩2）記過一漫次，罰款5欺00元；雨（駁3）記大過權(quán)一次，罰款跑1000元塞；旬6煎.凡有下列昌行為之一的繩，予以警告稈通報批評幫（腦1）未經(jīng)允煮許，擅自離川崗，貽誤工首作者；企（搏2）違反公嫂司勞動紀(jì)律爐，以致發(fā)生截危害公司工養(yǎng)作，情節(jié)輕頁微未給公司石造成直接經(jīng)勁濟(jì)損失者；撒（首3）不服從肆直接上級合派理指導(dǎo)，情暴節(jié)輕微者；價（廈4）不按規(guī)籌定著裝或不暖佩戴胸卡者否；贈（六5）不按時附完成臨時交陜給的重大或嫌特殊的任務(wù)丙又不及時復(fù)均命者。末7賽.凡有下列妨行為之一的茫，予以記過闊：或無正當(dāng)理由款，未完成工劈作任務(wù)者（享50%以上形）；撕對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)戶的緊急任務(wù)針，未如期完載成，并造成怕經(jīng)濟(jì)損失者涼；抗（競3）在工作靈場所大聲喧悄嘩、嬉鬧、泥吵架，妨礙求他人工作而度不聽勸阻的銹，未堅守工果作崗位、串稻崗溜號者；兼（育4）對同事凱惡意攻擊、澤誣害，制造特事端的；夜8換.凡有下列歉行為之一的削，予以記大普過：幸擅離職守，腥使公司蒙受蒼5萬元以上誘損失者。村怠慢工作或煌私下改變生衣產(chǎn)工藝，使盈公司蒙受損棟失者。仰（嫁4）散播不扮利于公司的削謠言者。染（貸5）一個月術(shù)內(nèi)曠工累計撐達(dá)三日以上共者。晴（6）一年襯內(nèi)累計兩次粒記過者。懶（7）違反監(jiān)操作規(guī)程操裙作，造成損君壞或發(fā)生事巾故者。皺（翠8）工作失稀誤，導(dǎo)致產(chǎn)菊成品或半成購品跑冒漏者賊。正9頸.由于違反蘇勞動紀(jì)律和絹操作規(guī)程，允未給公司造咽成直接經(jīng)濟(jì)砍損失的，罰湊款以不超過廢當(dāng)事人工資宵的20%為繡準(zhǔn)。盡1旗0.對非法范侵占、挪用熱公物、公款茫，損公肥私勵、揮霍浪費員，觸犯法律堂的，依法追土究刑事責(zé)任肌?？记诠芾碜飨r間：橫正常冒班次夠乏上膊午：8：0舉0晌——伍12：00抄象鬼勞橋下午總：13：0建0馳——答17：00刊嚴(yán)格遵守作映息時間，員子工出勤必須錢打卡。誓不得以任何物理由替他人麻打卡或委托意他人打卡，竄一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，亞罰款30元賽，并對舉報日者予以30湯元的獎勵。核集團(tuán)公司規(guī)寇定員工每遲宜到、早退3喉分鐘予以警蒜告處分，一辦個月累計三瘋次以上者，掛寫出書面檢巾查，并予以思適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)圣處罰?，F(xiàn)員工每遲到慰、早退30勵分鐘以內(nèi)者脈一次性罰款婆20元，2眨小時以內(nèi)未襯到崗者，以部半天曠工論瓶處，超過2姨小時者以曠寶工一天論處腳。渣一貫遲到、壽早退，月累喉計達(dá)3小時眠者，按一天頑曠工論處，燕并扣發(fā)當(dāng)月壓20%的基咸本工資。框二、考勤工粒作趙各部門設(shè)?；悸毧记谌藛T團(tuán)負(fù)責(zé)考勤，音部門經(jīng)理負(fù)蜜責(zé)實施，人代事部統(tǒng)一監(jiān)粱督。螞考勤人員必煮須據(jù)實記錄松和反映員工像出勤情況，身不得隱瞞、安漏報，違者治罰款20元齡。仿不準(zhǔn)刁難考蟲勤人員或私陪自涂改考勤藍(lán)記錄，如有霜視情節(jié)輕重隸給予100居元罰款或降炭級、解聘處補理。香據(jù)實填寫考墾勤報表，報努表中應(yīng)包括祖：運上報部門名三稱，員工姓估名屢應(yīng)出勤日，釀實出勤日加班時間砍請假次數(shù)、貿(mào)遲到、早退當(dāng)次數(shù)捉各部門考勤勾表于每月2落8日前上報猴勞資部審核疾，勞資部按妙工資管理細(xì)綿則，擬定員免工當(dāng)月工資考，轉(zhuǎn)交財務(wù)匙部執(zhí)行。請假規(guī)定：贈員工因故不葡能按時上、縮下班者，必芳須提前向直斜接上級請假禍，必須填寫沸請假報告單棵，確有急事拔來不及提前陳請假者，可四電話請假，防事后補辦請暑假手續(xù)。何無正當(dāng)理由諷無故不上班僅者或檢查中奮發(fā)現(xiàn)的脫崗辯人員，第一治次批評教育積為主；第二聰次通報批評傷；第三次罰寒款20元。剛當(dāng)月累計曠羅工5天以上破者，以辭退己論處。仙員工外出時膽，必須請假陜方能外出。捷四小時以上霉的外出需事泄先填寫到“獄請假單醒”民，直接上級圖簽字，無請登假外出者視墳為脫崗，事描后補假無效悅。丙員工請假后漏由直接上級蚊安排他人暫炮代其工作；晚總裁、各總遺監(jiān)外出時由怖秘書將工作五行程和時間國安排通知辦暈公室備案，組各分公司、曲各部門經(jīng)理鍬外出時通知疫辦公室備案判，便于協(xié)調(diào)該工作。盾準(zhǔn)假后，請龍假單交人力慘資源部備案逢，假滿后到暴人力資源部銅銷假。悅探親假、婚穿假、產(chǎn)假的稀假期嚴(yán)格按擇國家有關(guān)法士律規(guī)定辦理課，往返時間恥不計入假期彼內(nèi)。姥四、病假及貓待遇：偷請病假必須赤出具縣（區(qū)被）級以上醫(yī)竿院證明，無器醫(yī)院證明者裁，各部門領(lǐng)醋導(dǎo)無權(quán)簽批憤請假。素因病需請長春假者，最長那不得超過勞垃動法規(guī)定的引醫(yī)療期。私病假期以內(nèi)蜜，原則上不謹(jǐn)扣發(fā)基本工榜資，每月超已過病假1天敢扣發(fā)基本工賞資的30%脖，超2天者旱，扣基本工林資的50%瀉，超3天者璃，扣發(fā)月基拴本工資的7炎0%。善請長病假3熱0天以上至雹《勞動法》曠規(guī)定的醫(yī)療掉期內(nèi)只發(fā)保制障工資。醫(yī)等療期滿，仍雄不能上班者半，停發(fā)保障當(dāng)工資。柔異地員工請身病假，原則丸上不許回家凳修養(yǎng)，特殊紗情況，由部慚門領(lǐng)導(dǎo)報請營總監(jiān)批準(zhǔn)回境家養(yǎng)病，可旋視情況報銷從往返差旅費換，報人力資艘源部備案。狠年累計病假坐超過15天借者，延期半?yún)柲陼x升工資泳，超過一月姥者延期一年本晉升工資。搖年累計病假歉超過10天申者，扣發(fā)二緒個月獎金，才年累計病假衫超過30天戒以上者，扣券發(fā)半年獎金視。宿五、探親假痛：享受條件：碎公休假日不活能與親屬團(tuán)拍聚的員工；書乘車（火車錯、長途汽車贏、輪船）時盡間在10小隆時以上（工挑作單位距探甲望對象）；假期規(guī)定：鐮已婚員工每膊年享受一次黎探望配偶假鉆期，假期為余30天；撤未婚員工每啊年享受一次肥探望父母假授期，假期為核20天；融已婚員工探離望父母，四確年一次，假炭期為20天理；夫路途時間另新算。陜探親期間享初有100%襪的基本工資高。講六咽、婚假及待辰遇：義員工達(dá)到法殼定結(jié)婚年齡巷，按照《中踏華人民共和構(gòu)國婚姻法》蘿規(guī)定，結(jié)婚豬時可享受7蘿天的婚假；諒?fù)砘檎呖上砣惺?5天的罪婚假；房婚假期間享徐有100%記的基本工資困；膏婚假不予報貼銷差旅費。置七疊、產(chǎn)假及其嗓待遇：晝女員工符合禮國家計劃生花育政策，生漁產(chǎn)時可享受滋90天產(chǎn)假石；意晚育者可享位受105天否產(chǎn)假，難產(chǎn)揭或剖腹產(chǎn)者共可享受10友5天產(chǎn)假，席多胞胎在9桃0天的基礎(chǔ)抵上，每胎多結(jié)加15天的章產(chǎn)假；先男員工享受細(xì)一周的護(hù)產(chǎn)壟假棉有不滿18悉個月嬰兒的燕女員工，在喜每天工作時唉間內(nèi)給予1襪小時哺乳時欲間；交產(chǎn)假期間不搶影響工資及郊獎金。祝八、喪假及羅待遇：