民族學專業(yè)大學生個人職業(yè)規(guī)劃范文每個人從小都有一個夢，夢想自己將來的職業(yè)與幸福的生活，如今，上了大學的我們是否還依稀記得兒時的夢想，還在為此努力拼搏嗎?這學期上了“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”課，我重新找回了最初的夢想，并且將它上升為理論高度，幫助我明確了今后的學習目的和努力方向。職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人來說都是至關(guān)重要的，只有對自己的職業(yè)將來有明晰的設想，才能在今后的生活中找到人生追求，并為之奮斗終身。我生活在一個家教比較嚴格的家庭，父母對我的管教雖然嚴厲但卻也民主，總會給我發(fā)言的時機，因此一直以來我都是個比較有想法的人，并且擁有強烈的正義感。從小父母注重培養(yǎng)我的各方面興趣愛好，致使我興趣愛好廣泛，但欠缺的是持久程度不夠。喜歡較新穎刺激的事物，對循規(guī)蹈矩或者形式化的事物缺乏興趣。我的性格外向開朗，但在遇到生疏人時會有拘束感，經(jīng)過大學一年的磨練，我的人際交往才能已經(jīng)得到很大進步，溝通才能大大增強，這說明在性格方面我仍可以得到有效磨練。雖然是文科生，但是我的思維方式偏理性，擅長有條理的分析判斷，喜歡用長遠目光看問題，有時容易忽略眼前的事物。具有天生的指導才能，具有良好的組織協(xié)調(diào)才能。1、大學老師。就所學專業(yè)民族學來說，中小學沒有對口的老師職位，只有到民族院校任教。據(jù)目前形式來看，大學老師要求具有碩士以上學歷，而民族學專業(yè)的高學歷人才數(shù)量較少，從事民族學教學研究的更少，因此競爭小。適宜于熱愛從事教學工作的人。2、考公務員。國家公務員招收的民族學專業(yè)的人才非常少，例如今年北京市只有西城區(qū)民族事務與宗教局招收一名民族學專業(yè)學生。大多數(shù)民族學專業(yè)學生考公務員時，只能選擇沒有詳細專業(yè)要求的文科類，而此類公務員競爭異常劇烈，民族學專業(yè)學生沒有優(yōu)勢可言。3、研究人員。民族學專業(yè)的高學歷人才可以在中科院或社科院等研究機構(gòu)從事我國民族的調(diào)查研究的。適宜于熱愛從事研究工作的高學歷人才。民族學近年來就業(yè)前景并不廣闊，本科生從事的工作幾乎都與本專業(yè)不對口，在北京的私人企業(yè)工作的薪水只有2000元左右，能勉強維持生活。民族學側(cè)重與人的交際和溝通才能，因此可以朝人力資源、銷售等方面開展。擁有民族學本科學歷的人才供過于求，但是擁有高學歷的民族學人才屬于稀缺資源，就業(yè)前景相對廣闊。優(yōu)勢(S)：我的性格決定了我喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，因此我一直希望在企業(yè)工作，緊張而繁忙的工作，體面的社會地位，頗豐的收入，對我來說有無限的吸引力和興趣點。由于父母都在政府機關(guān)工作，因此從小接觸過很多論資排輩的事物，并對沒有效率沒有激情的工作有厭惡情緒。在企業(yè)中，一切那么以效益和才能為標準，論資排輩之事較少，無論在生活還是在工作中都有相對靈敏自由的發(fā)揮空間，快節(jié)奏高效率的工作可以調(diào)動我每一根神經(jīng)，使我能完全投入工作。擅長進展條理分析判斷的理性思維，也適宜于在企業(yè)中處理日常大小事物。民族學專業(yè)注重培養(yǎng)與人的交往才能和溝通才能，可以利用其擴展人脈資源這也是總裁助理所要具備的非常關(guān)鍵的要素之一。優(yōu)勢(W)：專業(yè)不對口，民族學專業(yè)在社會上具有很低的認可度，不是每個企業(yè)都會招收專業(yè)不相關(guān)的者，在起點上我沒有專業(yè)優(yōu)勢。時機(O)：隨著的開展，民族地區(qū)也將得到很大的開展。企業(yè)欲翻開民族地區(qū)市場，就需要民族學相關(guān)人才為其出謀劃策。風險(T)：金融危機席卷全球，各企業(yè)紛紛裁員，本來就不豐富的崗位數(shù)量更大幅縮減，崗位競爭非常劇烈，尤其是總裁助理這種高層管理職務，其競爭力不可小視。人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理，員工平安與安康管理等。即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進展的方案、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動，最終到達實現(xiàn)企業(yè)開展目標的一種管理行為。優(yōu)勢(S)：民族學專業(yè)注重培養(yǎng)與人的交往才能和溝通才能，講究與人交往的藝術(shù)，人力資源管理與其可以說是半相關(guān)專業(yè)。民族學專業(yè)學生比較理解全國乃至世界各民族人民的生活習慣，可以理解并尊重其、習慣及信仰，方便于與各族人民接觸交流，利于對不同員工的特質(zhì)進展開發(fā)、管理。優(yōu)勢(W)：不是人力資源管理本專業(yè)，時不容易被認可。時機(O)：隨著經(jīng)濟的開展，當今企業(yè)更加注重企業(yè)文化的開展，注重各民族文化相交融，需要民族學相關(guān)專業(yè)人才對其企業(yè)文化進展開發(fā)。風險(T)：人力資源管理等職務是時下的熱門行業(yè)，對人才的素質(zhì)和質(zhì)量要求，高競爭力劇烈。優(yōu)勢(S)：民族學專業(yè)注重對各民族的風俗習慣、宗教信仰、生活習慣進展研究，國家在政策研究時需要民族學人才對其進展相關(guān)分析。公務員工作體面、收入穩(wěn)定，在工作時會接觸大量政府機關(guān)人員，有利于人脈資源的建立。優(yōu)勢(W)：公務員的工作雖然穩(wěn)定，但收入并不高，只能維持一般的工薪階層生活。國家招收民族學專業(yè)的公務員崗位非常少，可以競聘的一般是不限專業(yè)的文科類職務，因此競爭壓力非常大。時機(O)：隨著民族地區(qū)的開展和民族問題的突出，國家需要更多的民族學人才為政府效勞，民族學專業(yè)的前景比較好。風險(T)：公務員競爭非常劇烈，尤其是國家公務員和北京市公務員競爭異常劇烈，民族學專業(yè)沒有直接對口的崗位。公務員的工作缺乏挑戰(zhàn)性?？偛弥碓诠臼且粋€比較耀眼的職位，在工作職責范圍上也是一個有彈性的職位?？偛弥硪獏f(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等?？偛弥頉]有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，還要處理一些無法分配到各部門的工作等。總裁助理不能靠定性、定量去工作，在心態(tài)上應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，想總裁之所想，達成工作默契感。總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。根據(jù)自己性格外向開朗，擅長與人溝通的性格特點，以及良好的組織協(xié)調(diào)才能，再加上本科民族學專業(yè)對人際關(guān)系、人際溝通才能的專業(yè)培養(yǎng)，我相信自己初步具備成為總裁助理的根本條件。本人適應才能強，熱愛新穎事物，思維活潑，可以很快對公司的環(huán)境、業(yè)務等熟悉理解，并協(xié)助總裁處理一些事情，為公司做工程籌劃、建議等，文科出身的我也可以勝任一些文案工作。我的形象氣質(zhì)良好，較有親和力。民族學專業(yè)聽起來與企業(yè)的人才需求不相關(guān)，但是民族學專業(yè)的研究方法是實地調(diào)查，注重與人的溝通和交流才能，調(diào)查時使用的統(tǒng)計學等方法，也可以應用到企業(yè)的市場調(diào)查分析之中，因此企業(yè)中的人力資源管理、市場營銷都是有開展?jié)摿Φ念I域。因此在學習民族學知識的同時，還應注重交際才能和口才的鍛煉，同時輔修高等數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)學科，為今后的工作做好鋪墊。目前我的各方面素質(zhì)還有待全面進步，組織協(xié)調(diào)才能有待進一步強化。民族學專業(yè)在社會上并非受到廣泛認可，因此，要想找到好的總裁助理職務，必須跳出專業(yè)學科的知識范圍，擴大視野，不斷充實自己，豐富自身知識，加強氣質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)。此外，在經(jīng)濟全球化的今天，英語也是總裁助理所必須擅長的，我的英語程度如今還處于一般程度，應當在大學四年當中努力將英語學好學精，使英語在職場上成為自己所具備的重要的交際手段。1、在大學四年間，學好民族學專業(yè)知識，使民族學知識成為自己的一技之長。2、努力學習英語，養(yǎng)成早起晨讀的習慣，多讀英語原文，收聽CRI的英語節(jié)目，經(jīng)常觀看BBC，AXN，CCTV9等英語頻道，利用空閑時間觀看美劇，培養(yǎng)對英語的興趣，同時鍛煉聽說才能。大二開場理解并學習托福、GRE的知識，在學校英語課的根底上，加強英語學習的時間和力度，為畢業(yè)出guo做準備。