XXX事業(yè)單位崗位設(shè)置方案XXX人民政府所屬事務(wù)服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站、計(jì)劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所崗位設(shè)置方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，促進(jìn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動(dòng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，建立服務(wù)優(yōu)先、依法行政、上下協(xié)調(diào)、廉潔高效的農(nóng)村基層工作新機(jī)制，根據(jù)《阜南縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》（縣辦[2010]24號(hào)）文件精神，堅(jiān)持提升效能、綜合設(shè)置的原則，制定本方案。一、崗位設(shè)置的原則依據(jù)（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)人才觀，堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。

（二）基本原則咨詢；負(fù)責(zé)建設(shè)統(tǒng)計(jì)和建設(shè)檔案管理等工作；及時(shí)調(diào)處和化解各類建設(shè)項(xiàng)目的矛盾和糾紛；開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止并積極配合縣直有關(guān)主管部門對(duì)各類違法建設(shè)進(jìn)行調(diào)查取證和依法處置工作；做好示范鎮(zhèn)、示范村及新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)劃建設(shè)管理工作；接受縣環(huán)保行政主管部門的委托，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并依法處置各類環(huán)境違法行為；受縣房屋主管部門委托，接收呈報(bào)房屋產(chǎn)權(quán)有關(guān)資料；法律法規(guī)授權(quán)的其他職責(zé)等工作。

四、設(shè)置崗位數(shù)量結(jié)構(gòu)

根據(jù)XXX實(shí)際，我鎮(zhèn)下屬4個(gè)事業(yè)單位設(shè)置崗位總量18個(gè)。其中：管理崗位個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的%；專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的%；工勤技能崗位0個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的0%。主體崗位是？？？崗位，占崗位總量的%。（一）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量管理崗位總量個(gè)，占單位崗位總量的%，均為級(jí)職員管理崗位，分別為事務(wù)服務(wù)站崗位個(gè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站崗位個(gè)、計(jì)劃生育服務(wù)站崗位1個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所崗位個(gè)。（二）專業(yè)技術(shù)名稱、等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例專業(yè)技術(shù)崗位總量個(gè)，占單位崗位總量的%。1、高級(jí)崗位個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的%。為高級(jí)工程師級(jí)崗位（專技級(jí)），在事務(wù)服務(wù)站個(gè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站個(gè)，計(jì)劃生育服務(wù)站個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個(gè)。2、中級(jí)崗位個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的%。其中:中級(jí)一級(jí)崗位個(gè)（專八技級(jí)）,結(jié)構(gòu)比例為%，設(shè)在事務(wù)服務(wù)站個(gè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站個(gè)，計(jì)劃生育服務(wù)站個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個(gè)；中級(jí)二級(jí)崗位個(gè)(專技九級(jí))，結(jié)構(gòu)比例為%，在事務(wù)服務(wù)站個(gè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站個(gè)，計(jì)劃生育服務(wù)站個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個(gè)；中級(jí)三級(jí)崗位個(gè)(專技十級(jí))，結(jié)構(gòu)比例為%，在事務(wù)服務(wù)站個(gè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站個(gè)，計(jì)劃生育服務(wù)站個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個(gè)。3、初級(jí)崗位個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位的%。其中初級(jí)一級(jí)崗位個(gè)(專技十一級(jí))，結(jié)構(gòu)比例為%，在事務(wù)服務(wù)站個(gè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站個(gè)，計(jì)劃生育服務(wù)站個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個(gè)；初級(jí)二級(jí)崗位個(gè)(專技十二級(jí))，結(jié)構(gòu)比例為%，在事務(wù)服務(wù)站個(gè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站個(gè)，計(jì)劃生育服務(wù)站個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所個(gè)。（三）工勤技能崗位名稱、等級(jí)、數(shù)量工勤技能崗位總量0個(gè)，占單位崗位總量的0%。本次設(shè)崗，XXX所屬事業(yè)單位共設(shè)置崗位個(gè)，其中管理崗位個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，工勤技能崗位0個(gè)。（四）各單位崗位細(xì)化設(shè)置情況1、XXX事務(wù)服務(wù)站設(shè)置崗位作如下安排：管理崗位個(gè),設(shè)管理崗位。專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，其中：高級(jí)崗位個(gè)。即：；中級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)，；初級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。2、XXX農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)站設(shè)置崗位作如下安排：管理崗位個(gè),設(shè)管理崗位。專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，其中：高級(jí)崗位個(gè)。即：；中級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)，；初級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。3、XXX計(jì)劃生育服務(wù)站設(shè)置崗位作如下安排：管理崗位個(gè),設(shè)管理崗位。專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，其中：高級(jí)崗位個(gè)。即：；中級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)，；初級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。4、XXX計(jì)劃生育服務(wù)站設(shè)置崗位作如下安排：管理崗位個(gè),設(shè)管理崗位。專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，其中：高級(jí)崗位個(gè)。即：；中級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)，；初級(jí)崗位個(gè)，其中：個(gè)。根據(jù)工作需要，不設(shè)工勤崗位。五、組織實(shí)施（一）研究成立XXX事業(yè)單位崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）研究制定崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實(shí)施方案。（三）開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳。廣泛聽取職工和專家意見。（四）崗位設(shè)置工作嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，不突擊聘用人員，不突擊聘用職務(wù)，精心組織，周密安排，承認(rèn)現(xiàn)狀，平穩(wěn)過渡，積極有效推進(jìn)本單位崗位設(shè)置工作。XXX事業(yè)單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長(zhǎng)