第農(nóng)保工作自查報告

最新農(nóng)保工作自查報告。

古人曾說，力行而后知之真，當(dāng)我們結(jié)束一項工作時。撰寫報告是極為平常的一件事，報告的使用范圍很廣，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級部門呈送報告，不必為寫報告而煩惱了？最新農(nóng)保工作自查報告是編輯在網(wǎng)絡(luò)上整理并加工的內(nèi)容，相信你能找到對自己有用的內(nèi)容！

最新農(nóng)保工作自查報告篇1

縣監(jiān)察局、縣民政局：

依照《XXX縣農(nóng)村低保監(jiān)視檢查工作實施方案》的文件要求，我鎮(zhèn)于20__年7月1日至7月10在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織展開了農(nóng)村低保自我檢查工作，現(xiàn)將自查情況匯報以下：

一、基本情況

全鎮(zhèn)總?cè)丝跒?5297，其中農(nóng)業(yè)人口為40834人，全鎮(zhèn)共有26個村，截止20__年6月份現(xiàn)已享受農(nóng)村低保戶數(shù)760戶，人數(shù)為1987人，占農(nóng)業(yè)人口的4.87%。通過各村自查清算，全鎮(zhèn)共清退農(nóng)村低保30戶，58人，其中死亡人數(shù)9人，生活已轉(zhuǎn)好的21戶，49人。

二、工作舉措

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。成立XXX鎮(zhèn)農(nóng)村低保監(jiān)視檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長鄒時敏任組長，由紀(jì)檢書記張勇生、組織委員鐘平為副組長，各片長、各村支部書記或主持工作的負(fù)責(zé)人、邱玉財、王錦煌、曾憲華、周全同等志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由曾憲華同道兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)調(diào)和平常工作。確保清查工作的序推動，同時根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，制定下發(fā)了《XXX鎮(zhèn)農(nóng)村低保監(jiān)視檢查工作實施方案》，方案中明確各村支部書記或主持工作的負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

2、加大宣傳力度，做到人人監(jiān)視。各村必須開好會議，傳達(dá)上級文件精神，認(rèn)真組織展開自查工作，要求各村必須把20__年6月份在冊已享受低保的對象名單張貼在每一個村委會設(shè)置的永久性社會救助信息公示欄里公示，并公布縣民政局(5637015)、監(jiān)察局(5630520)的舉報電話，接受群眾監(jiān)視。

3、同一思想熟悉，嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求各村要講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，同一思想，深入熟悉展開農(nóng)村低保自查工作的重要意義，切實把此項工作抓緊抓實，抓出明顯成效。凡在自查中發(fā)現(xiàn)題目主動上報的，將從輕從寬處理，若自查不到位，在清算檢查期間查出題目的，一概從嚴(yán)從重處理。

4、結(jié)合三送工作，細(xì)化清查范圍。結(jié)合三送工作，要求各三送干部，逐戶上門走訪20__年6月份已享受低保戶家庭，走訪個別群眾，聽取意見，特別重點清算以下情形。

(1)、村干部本人或支屬違規(guī)享受低保政策的，一概果斷予以清退。

(2)、對村干部違反審批程序，未經(jīng)民主評議、暗箱操縱的，一概果斷予以清退。

(3)、對死亡了的職員仍吃低保的，必須清退。

(4)、低保對象已購買汽車的，必須清退。

(5)、低保對象購買房

產(chǎn)的，必須一概清退。

(6)、享受低保名單中存在合戶現(xiàn)象的，必須取消。

(7)、通過上戶走訪，發(fā)現(xiàn)已享受的低保戶不符合農(nóng)村低保享受條件的，現(xiàn)已超標(biāo)的，

必須清退。

(8)、經(jīng)群眾舉報，反響意見大，不符合低保條件的，且事實情況屬實的，一概清退。

三、存在的題目

1、有部份村有存在享受低保對象已死亡仍吃低保現(xiàn)象，未做到及時清退。

2、部份村拆戶保，存在一戶保一人現(xiàn)象。

3、部份低保戶意識差，普遍以為低保畢生制。

4、村級低保公示欄樣式不同一或不規(guī)范。

5、村級低保管理制度上墻牌比較缺少。

6、村干部業(yè)務(wù)水平較底，特別是家庭收進(jìn)的很難核算，低保戶界限較難掌控，評定方法缺少創(chuàng)新。

四、下一步的工作打算

1、針對群眾反應(yīng)意見大的村，責(zé)令其限期整改，開好低保聽證會，重新評定低保戶。

2、加大農(nóng)村低保的申報、審批程序的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾對低保工作動態(tài)管理的意識。

3、多舉行低保業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進(jìn)步村干部的業(yè)務(wù)水平。

4、設(shè)立全鎮(zhèn)同一的永久性的社會救助信息公示欄。

5、建立建全低保聽證制度、定期審驗制度、動態(tài)管理制度、三榜公示制度，并要求各村必須上墻，并規(guī)范各村農(nóng)村低保檔案資料的存檔。

最新農(nóng)保工作自查報告篇2

近年來，我局把保密工作與教育工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅持安全規(guī)范，強(qiáng)化保密教育和保密基礎(chǔ)工作，建立了良好的教育秩序。為了切實貫徹落實保密工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化管理工作，確保國家秘密安全，按照中共昌樂縣委保密委員會《關(guān)于印發(fā)《昌樂縣黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作實施方案》的通知》(樂密發(fā)20__1號)要求，現(xiàn)將我局開展保密工作及自查情景報告如下：

一、自查情景

(一)涉密文件信息資料管理情景：涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理均能按照規(guī)定程序予以辦理。

(二)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理情景：我局共有辦公計算機(jī)67臺，其中涉密計算機(jī)4臺(財務(wù)科1臺、招生辦1臺、辦公室1臺、人事科1臺)，互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)無涉密信息資料。對于涉密計算機(jī)，專人專用，設(shè)有保密措施。經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情景。

(三)教育網(wǎng)站管理和使用情景：指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)維護(hù)和信息發(fā)布，所有上傳材料均經(jīng)過嚴(yán)格的審查后方可發(fā)布，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有涉密文件在網(wǎng)上發(fā)布的情景。

(四)財務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的科室均嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，所有兼職保密人員均為正式工作人員，經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情景。

二、采取的措施

(一)完善了保密機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

我局嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于政府信息公開保密審查的暫行規(guī)定》要求(86.），依據(jù)“誰公開、誰審查”，“誰公開、誰負(fù)責(zé)”的原則。成立了以局長為組長、副局長和紀(jì)檢組長為副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的教育系統(tǒng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。

(二)健全了保密工作制度

搞好保密工作必須有嚴(yán)格的保密制度。我們按照保密規(guī)定，健全了各項制度。一是建立了文件資料的收、發(fā)、傳閱制度;二是健全了文件資料保密、借閱、銷毀制度;三是健全了檔案管理、查閱制度;四是健全了計算機(jī)管理制度。

(三)制定了切合單位實際的保密工作紀(jì)律

一是要求機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密工作有關(guān)規(guī)定，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行定期保密檢查;二是機(jī)關(guān)保密文件收、發(fā)實行“密來密去”原則，外來文件、信件、資料只能由收發(fā)員拆封和送傳，其他人員不得擅自拆看;三是審計工作中未經(jīng)正式?jīng)Q定的事項不得向任何人暗示或透露;四是審計業(yè)務(wù)等保密資料不得擅自帶到非工作場所或家里。

(四)加強(qiáng)要害部門、部位的保密管理。

為防止泄密，我局加強(qiáng)了對涉密計算機(jī)的防護(hù)，除設(shè)置必要的開機(jī)密碼之外，嚴(yán)禁涉密計算機(jī)上網(wǎng)、嚴(yán)禁移動介質(zhì)復(fù)制、對外傳遞等，確保涉密計算機(jī)存儲的信息安全。

加強(qiáng)了教育局局域網(wǎng)的管理，安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全和管理，采取了各種有效的措施，防止了病毒侵入以及人為的破壞。此外，我局還加強(qiáng)了干部人事檔案的管理，嚴(yán)格檔案查閱制度，確保了人事檔案的安全。

公文、財務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的有關(guān)科室人員全部簽訂保密承諾書。

(五)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識

一是以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題活動為契機(jī)，結(jié)合教育業(yè)務(wù)實際，我們對局機(jī)關(guān)各科室有關(guān)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文異常是“三密”(絕密、機(jī)密、秘密)文件處理保管規(guī)定等工作要求，組織學(xué)習(xí)了新《保密法》、《基層單位內(nèi)勤崗位職責(zé)》，進(jìn)一步規(guī)范了職責(zé)。二是堅持定期和不定期的保密工作檢查。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，全體職工的保密意識大有增強(qiáng)。

開展保密工作，在縣業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，我們雖然做了很多的工作，但對于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機(jī)，堅持不懈地抓好對涉密干部異常是涉密人員的教育管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

最新農(nóng)保工作自查報告篇3

縣是全國第二批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作試點縣之一，于20__年10月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾老有所養(yǎng)的民心工程真正落到實處，維護(hù)好人民群眾的切實利益，根據(jù)岳縣糾辦發(fā)〔20__〕4號文件精神，結(jié)合我縣農(nóng)保工作實際，制定了《關(guān)于開展新農(nóng)保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農(nóng)保資金逐一認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

(一)參保繳費：截止20__年8月31日止，20__年新農(nóng)保參保繳費人數(shù)為259208人，參保繳費率為95.9%。

(二)基金籌集：截止20__年8月底，20__年全縣共征收農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費2747.48萬元;新農(nóng)保中央、省、縣三級財政補(bǔ)貼資金6184.3萬元，其中中央財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼5335.7萬元，省級財政補(bǔ)貼848.6萬元。

(三)待遇發(fā)放：從20__年10月到20__年8月底，全縣共為農(nóng)村60歲以上老年人發(fā)放養(yǎng)老金16352.5萬元，發(fā)放率100%。

二、政策落實情況

(一)落實補(bǔ)貼政策。將政府每年對參保繳費者給予的30元補(bǔ)貼(其中省級財政負(fù)擔(dān)21元、縣級財政負(fù)擔(dān)9元)全部計入?yún)⒈＠U費者個人賬戶。

(二)落實惠民政策。對農(nóng)村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為其代繳全部養(yǎng)老保險費100元/人.年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體100%參保;對長期連續(xù)繳費的農(nóng)村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高0.5元;參保人在繳費期間或領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。

(三)建立約束機(jī)制。新農(nóng)保實施時，距領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補(bǔ)繳，累計繳費不超過15年;首次應(yīng)參保而未參保繳費的，在下一年度參保繳費時，補(bǔ)繳年度不享受政府補(bǔ)貼;新農(nóng)保實施時，距領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年，若參保人中斷繳費后，隔年補(bǔ)繳的不享受政府補(bǔ)貼。

縣農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個新農(nóng)保參保人發(fā)放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、集體補(bǔ)助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補(bǔ)貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養(yǎng)老，不得提前支取。

三、主要工作措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實

為切實加強(qiáng)我縣新農(nóng)保資金專項清理工作，我中心成立了新農(nóng)保資金專項清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長任組長，紀(jì)檢組長、農(nóng)保中心主任為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)人員為成員，有力地促進(jìn)了自查自糾工作的順利開展。

(二)加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，確保發(fā)放到位

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣60周歲及以上待遇人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格認(rèn)定，經(jīng)村公示、申報，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站初審，再報縣農(nóng)保中心集中審批，最后通過農(nóng)村信用社打卡實行社會化發(fā)放。這樣既維護(hù)了農(nóng)民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又有效杜絕了虛報冒領(lǐng)等現(xiàn)象的發(fā)生?？h公安部門對參保人員信息有誤的及時進(jìn)行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持;縣財政部門加強(qiáng)資金調(diào)度，及時將新農(nóng)保基金劃轉(zhuǎn)到支出戶，確保政府補(bǔ)貼資金和待遇發(fā)放按時足額到位;縣農(nóng)保中心每月下旬對擬領(lǐng)待遇人員及時進(jìn)行預(yù)算、復(fù)核、發(fā)放等工作;各農(nóng)村信用社則根據(jù)發(fā)放明細(xì)按時將支付金額劃入領(lǐng)取人員的銀行存折或社會保障卡中。通過各單位部門協(xié)調(diào)配合，確保了每個符合條件的老年農(nóng)村居民都能按月及時足額享受到新農(nóng)保養(yǎng)老待遇。

(三)加強(qiáng)考核督辦，確保基金安全

全縣上下建立了比較完善的綜合目標(biāo)管理和考核督辦機(jī)制?？h委、縣政府將新農(nóng)保工作納入績效考核，其考核結(jié)果將直接決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年終目標(biāo)的實現(xiàn);縣人社局將縣農(nóng)保中心作為二級單位納入綜合目標(biāo)考核，對其資金管理進(jìn)行了規(guī)范和明確;縣農(nóng)保中心與農(nóng)保中心所有工作人員簽訂了聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任狀，負(fù)責(zé)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳進(jìn)度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責(zé)任狀，層層落實工作責(zé)任，確保基金安全。

總之我縣新農(nóng)保資金制度管理完善、操作辦理規(guī)范、發(fā)放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。但由于新農(nóng)保涉及的面廣，參保對象多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重復(fù)參保情況等，我們將在今后的工作中進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農(nóng)保工作再上一個新的臺階。

按照湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展第二批新農(nóng)保試點督導(dǎo)工作的通知》（鄂人社發(fā)20__48號）文件要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將__鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自查報告如下：

一、基本情況

__鎮(zhèn)共10個村48個組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學(xué)生142人）、60歲以上634人已核定養(yǎng)老待遇557人；應(yīng)參保交費者2456人（含78名空掛在內(nèi)）。

二、工作進(jìn)展情況

自新農(nóng)保工作在我區(qū)啟動后，為確保__鎮(zhèn)新農(nóng)保參保率達(dá)到85%的目標(biāo)任務(wù)，在__鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，做到了“四個到位”。

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。全區(qū)新農(nóng)保會議在松柏召開之后，__鎮(zhèn)迅速成立以黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各村支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。隨即組織召開新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員為各村書記及具體從事此項工作的人員，參訓(xùn)人員達(dá)到20人次。在此次培訓(xùn)班上社保局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人親臨現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)定效果。

二是組織到位。20__年03月14日人力資源和社會保障服務(wù)中心掛牌成立，明確為承擔(dān)新農(nóng)保業(yè)務(wù)工作具體部門。工作網(wǎng)絡(luò)體系基本形成，層層分解目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委書記為新農(nóng)保的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人社中心具體承擔(dān)業(yè)務(wù)工作；各村村書記為新農(nóng)保工作的第一責(zé)任人，經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。

三是宣傳到位。鎮(zhèn)黨委、政府在召開各村“協(xié)管員”會議時，以會代訓(xùn)，發(fā)放“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策問答”1500多份；借全區(qū)上下如火如茶開展“三萬活動”的契機(jī)，將新農(nóng)保政策印制到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農(nóng)保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。

四是措施到位。摸清底數(shù)，全鎮(zhèn)共有2378人應(yīng)參保人員已全部登記造冊，對634名60歲以上應(yīng)享受待遇者除有關(guān)必備資料不全者外，已有557享受到待遇，享受率達(dá)87.85%。定期督辦，定期向各村了解情況，幫助解決工作進(jìn)展過程中存在的問題，推進(jìn)工作開展。部門配合，唐扎營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現(xiàn)問題，經(jīng)過協(xié)商，__鎮(zhèn)派出所派專人帶上照相器材上門為老人服務(wù)，目前身體證正在辦理過程中。

二、存在的問題

1、信息化配套服務(wù)與新農(nóng)保業(yè)務(wù)不相適應(yīng)。

2、長期床臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證困難。

3、缺少必要的工作經(jīng)費保障，造成新農(nóng)保工作推進(jìn)緩慢。

四、下一步工作安排

（一）召開新農(nóng)保推進(jìn)工作會議，明確任務(wù)。

（二）發(fā)放養(yǎng)老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養(yǎng)老金待遇。

（三）打好攻堅戰(zhàn)，用一個月的時間集中全力做好應(yīng)參保對象養(yǎng)老保險費的征收工作。

（四）規(guī)范化建立個人檔案，包括紙質(zhì)與電子檔的歸檔和管理。

（五）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保新農(nóng)保業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)暢通。

最新農(nóng)保工作自查報告篇4

按照上級有關(guān)保密工作的要求，_____對科室的保密工作進(jìn)行了全面自查自評?，F(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證。

一是我組認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照上級紀(jì)委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實干部保密工作制。二是我組堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同時落實，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、開展保密教育，增強(qiáng)涉密人員的保密意識。

我組積極開展保密教育活動，將保密知識納入日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織工作人員學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，時刻提醒自己注意各項工作的保密性。

三、建立保密工作責(zé)任制，積極推動保密工作開展。

我組嚴(yán)格按照文件精神，采取有效措施，積極推動保密工作的'開展。

（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，并結(jié)合我組工作實際，制定了《第五巡察組保密工作規(guī)定》，隨時督促工作人員做好保密工作。

（二）抓好計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我組嚴(yán)格遵守內(nèi)網(wǎng)電腦的使用規(guī)定，定時更改登錄密碼，嚴(yán)格保管賬號密碼不泄露，不外插U盤，不連外網(wǎng)線，堅決遵守相關(guān)規(guī)定，規(guī)范使用內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)。

（一）、銀行保密工作自查報告怎么寫

（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

（三）、學(xué)校校長黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

（四）、銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告怎么寫

（五）、關(guān)于幼兒園師德師風(fēng)自查報告范文

（六）、小學(xué)副校長關(guān)于師德師風(fēng)的自查報告

（七）、校長個人師德自查報告怎么寫

（八）、紀(jì)律作風(fēng)整頓個人簡短的自查報告

（九）、領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的自查報告

（十）、職工紀(jì)律作風(fēng)整頓的自查報告怎么寫

（三）涉密人員在崗期間，督促其熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行本崗位保密職責(zé)，定期自查并及時整改存在的問題。

（四）建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。

下一步，第五巡察組將繼續(xù)按照上級要求，嚴(yán)格管理涉密人員，繼續(xù)做好做實保密工作。

最新農(nóng)保工作自查報告篇5

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及保密組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責(zé)，認(rèn)真落實保密責(zé)任。要求全體人員必須認(rèn)真落實《中華人民共和國保密國家秘密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及縣保密工作有關(guān)會議精神和文件要求，對違反保密制度人員依法追究責(zé)任。

二、保密制度建設(shè)情況

為使保密工作做到有章可循、有規(guī)可依，我局結(jié)合工作實際，制定完善了《保密宣傳教育制度》、《涉密人員管理制度》、《計算機(jī)及信息系統(tǒng)保密管理制度》、《保密監(jiān)督檢查制度》等一系列保密工作制度，并嚴(yán)格貫徹落實。進(jìn)一步明確不把涉密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)上操作涉秘文件、違反保密規(guī)定要嚴(yán)肅處理等規(guī)定，同時對保密制度貫徹落實情況進(jìn)行經(jīng)?；瘷z查。通過以制度管人、管事，切實增強(qiáng)了涉密人員的保密意識。

三、涉密文件信息資料保密管理情況

我局涉密文件極少，無擬制印制類涉秘文件，涉秘文件主要為上級下發(fā)。對此類文件，我局嚴(yán)格了發(fā)送傳遞和使用保管工作程序。明確涉密文件由專人管理，涉秘文件信息資料發(fā)送范圍不得擴(kuò)大，閱讀、傳達(dá)、審議涉秘文件時必須在符合安全保密要求的場所進(jìn)行，對需要借閱、復(fù)制、摘抄的需經(jīng)局長批準(zhǔn)，并由涉秘管理人員登記備案。同時涉秘文件信息資料均存放于符合安全保密要求的場所，并定期進(jìn)行清查、核對。涉秘文件使用完畢后，均按要求進(jìn)行了清退和銷毀。

四、計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理情況

我局無涉密計算機(jī)、涉秘移動存儲介質(zhì)和涉秘辦公自動化設(shè)備，日常工作中對非涉秘計算機(jī)信息系統(tǒng)、移動存儲介質(zhì)及辦公自動化設(shè)備操作使用人員加強(qiáng)了保密教育并加大監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁存儲、處理、傳輸涉秘文件信息資料，未發(fā)生過違規(guī)存儲、處理、傳輸涉密文件信息資料事件。同時對在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布的信息均經(jīng)過保密審查后予以發(fā)布，不存在違規(guī)發(fā)布現(xiàn)象。

通過自查，我局人員能夠認(rèn)真遵守保密紀(jì)律、堅持保密制度、落實保密要求，全局從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重道遠(yuǎn)，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保環(huán)保工作順利開展。

最新農(nóng)保工作自查報告篇6

按照《關(guān)于對新農(nóng)保工作進(jìn)行全面檢查評估的通知》（_人社明電[20__]__號）文件精神，我縣對新農(nóng)保工作開展了全面的自查自評，現(xiàn)將我縣新農(nóng)保工作自查自評情況向各位領(lǐng)導(dǎo)報告如下：

一、基本情況

20__年應(yīng)參保人數(shù)___人，已參保__人，其中16-59周歲114162人，60歲以上27398人，參保率77.79%，待遇發(fā)放100%。

20__年應(yīng)參保人數(shù)174978人，已參保人數(shù)為154667人，其中16-59周歲126618人（應(yīng)續(xù)保113526人、已續(xù)保107117人、新參保13092人），60歲以上28049人，參保率88.39%，續(xù)保率94.35%，待遇發(fā)放100%。

20__年我縣應(yīng)參保人數(shù)174859人，其中16-59周歲應(yīng)參保146929人，60歲以上享受待遇27930人，應(yīng)續(xù)保126618人，20__年收取保費65.27萬元，做實個人賬戶3119人，做實個人賬戶金額31.28萬元。參保率88.38%，續(xù)保率2.46%，待遇發(fā)放100%。

對照《自治區(qū)新農(nóng)保工作檢查評估評分表》中的五條20項逐一進(jìn)行了嚴(yán)格的自評打分。分值100分，自評得分92.43

分，自評扣分為7.57分。扣分項分別如下：

1、未將20__年參保人員檔案資料整理按年度裝訂成冊，扣4分；

2、20__年4月參保率88.39%，20__年12月續(xù)保率94.35%，合計扣0.57分；

3、養(yǎng)老保險未由經(jīng)融機(jī)構(gòu)代扣代繳扣3分。

從自查的結(jié)果來看，我縣新農(nóng)保工作各項任務(wù)能夠按照目標(biāo)要求嚴(yán)格完成，群眾滿意度較高，新農(nóng)保工作開展順利。

二、主要開展的工作

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府高度重視新農(nóng)保工作，將新農(nóng)保工作列入重要議事日程，成立了由縣長任組長、縣直相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的新農(nóng)保試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際建立了縣級協(xié)調(diào)指導(dǎo)，鄉(xiāng)級組織實施、村級分工協(xié)作，幫建單位積極參與，人員經(jīng)費設(shè)備到位的縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的工作機(jī)制，并召開全縣新農(nóng)保工作啟動會議舉行發(fā)放儀式，逐級簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位職責(zé)任務(wù)，將推進(jìn)新農(nóng)保試點工作作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）績效考核的重要目標(biāo)，列入年底考核內(nèi)容，使縣、鄉(xiāng)、村以及職能部門的分工更加具體，職責(zé)更加明晰，為扎實推進(jìn)我縣新農(nóng)保試點工作奠定了堅實的組織保障。

（二）制定政策，規(guī)范流程。按照___、地區(qū)要求，結(jié)合我縣實際，制定了《___縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案》，按照個人繳費、政府補(bǔ)貼的原則，對以較高檔次參保、計劃生育人員、村干部、繳費困難群體等人員進(jìn)行補(bǔ)貼，引導(dǎo)農(nóng)民積極參保。按照自治區(qū)、地區(qū)新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程，對新農(nóng)保各項業(yè)務(wù)流程進(jìn)行細(xì)化，從方便群眾的角度出發(fā)，對參保繳費和領(lǐng)取待遇等方面的工作進(jìn)行了規(guī)范，統(tǒng)一了辦事項目、辦事流程、辦事標(biāo)準(zhǔn)。加大資金投入，落實檔案管理的要求，開展新農(nóng)保險業(yè)務(wù)檔案數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，將新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中產(chǎn)生的具有價值的各種材料統(tǒng)一歸入社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中管理，提高了辦事效率。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，廣泛宣傳。在充實完善縣、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)辦人員、設(shè)備的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保經(jīng)辦人員政策熟、業(yè)務(wù)精。通過對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村干部、勞動保障事務(wù)所工作人員、勞動保障協(xié)理員和村協(xié)理員講解答疑，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業(yè)務(wù)綜合水平，以過硬、專業(yè)的理論水平增強(qiáng)服務(wù)能力，實現(xiàn)服務(wù)方式‘零距離’、服務(wù)項目‘零差錯’，讓作風(fēng)建設(shè)取得實效，讓服務(wù)對象得到實惠。為將新農(nóng)保這一惠民政策在最短時間、最大范圍宣傳給廣大農(nóng)民群眾，我們采取入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合的原則，充分利用廣播、電視等媒介的同時，編印發(fā)放通俗易懂、簡明扼要的宣傳資料大力宣傳新農(nóng)保政策和相關(guān)知識，并組織包村干部、村組干部、新農(nóng)保工作人員走村入戶宣講。累計印發(fā)維、漢文宣傳資料100000余份，入戶宣講率達(dá)98%以上，做到了村不漏戶，戶不漏人，為推進(jìn)我縣新農(nóng)保試點工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

（四）強(qiáng)化資金管理。為確?；鸢踩铱h建立健全內(nèi)控內(nèi)審制度，對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)控，有效控制基金管理風(fēng)險，確保社會保障待遇按時足額支付和保障水平穩(wěn)步提升。同時，將新農(nóng)保參保、享受待遇人員同縣低保、五保、機(jī)關(guān)企事業(yè)養(yǎng)老保險享受待遇人員和死亡人員名單進(jìn)行逐一比對，對重復(fù)享受國家政策人員進(jìn)行了清理，使新農(nóng)?；鸢l(fā)揮最大效能，有效控制基金管理風(fēng)險。20__年落實到位中央財政補(bǔ)貼1234萬元，自治區(qū)財政補(bǔ)貼477萬元，縣級財政補(bǔ)貼82.65萬元，20__年落實到位中央財政補(bǔ)貼20__萬元，自治區(qū)財政補(bǔ)貼735萬元，縣財政補(bǔ)貼174.74萬元。按規(guī)定將中央財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金、自治區(qū)財政補(bǔ)貼資金、縣級財政配套資金及時劃入新農(nóng)保基金財政專戶。個人繳費、地方各級財政對參保人員的繳費補(bǔ)貼同時計入個人賬戶?？h級財政配套資金列入同級財政預(yù)算，并按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼。按規(guī)定為新農(nóng)保參保人員建立個人賬戶并進(jìn)行實賬管理，記錄準(zhǔn)確，基金收支每月同財政和金融合作機(jī)構(gòu)對賬，實行收支兩條線管理，收入戶按月清零并將資金及時劃入財政專戶，按規(guī)定及時將基金轉(zhuǎn)存定期存款并按自治區(qū)規(guī)定記賬利率計息。

三、存在的問題

（一）參保、續(xù)保工作進(jìn)度緩慢

1、工作人員不能滿足工作需要。新農(nóng)保工作任務(wù)重、要求高，地區(qū)為我縣配備新農(nóng)保事業(yè)編制41人，現(xiàn)實有33人，且村級協(xié)理員待遇低、流動性大，原有166人?，F(xiàn)有137人。

2、應(yīng)參保基數(shù)大。因前期統(tǒng)計數(shù)據(jù)時間緊、任務(wù)重，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從戶籍管理部門提取16周歲以上農(nóng)業(yè)人口總數(shù)，將不符合參保人員納入統(tǒng)計范圍，如在校學(xué)生、在職退休職工、死亡未銷戶人員、長期外出務(wù)工人員、居住地變更未遷移戶籍等人員無法履行繳費義務(wù)。

（二）部分人員重復(fù)參保、享受待遇

經(jīng)核實，新農(nóng)保與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險重、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險重復(fù)參保367人，與行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工重復(fù)享受待遇244人，目前應(yīng)追回重復(fù)享受待遇資金19.27萬元，已追回58人5.09萬元

（三）社保經(jīng)辦系統(tǒng)功能不完善

目前系統(tǒng)中城鎮(zhèn)職工、居民養(yǎng)老保險以及新農(nóng)保參保人員基礎(chǔ)信息不能共享比對，在參保過程中重復(fù)參保系統(tǒng)不能識別參保信息。

四、下一步工作計劃

進(jìn)一步加大組織、宣傳力度，提高參保續(xù)保率，力爭年內(nèi)參保率達(dá)到95%以上，續(xù)保率達(dá)到100。

最新農(nóng)保工作自查報告篇7

按照人力資源和社會保障部《關(guān)于對首批新農(nóng)保試點工作情況進(jìn)行檢查評估的通知》，結(jié)合華亭縣新農(nóng)保試點工作進(jìn)展情況，對目前華亭縣新農(nóng)保試點工作進(jìn)行自省反思，認(rèn)真查擺，就存在的突出問題和工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行深挖根源，深刻剖析。

一、存在的問題

（一）、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任目標(biāo)不明確，人員配備不到位。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任意識不強(qiáng)，工作積極性不高，對待工作經(jīng)常敷衍了事、拖拖拉拉，造成工作與目標(biāo)任務(wù)的脫節(jié)；有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)辦人員身兼多職，不能專下心來學(xué)政策、辦業(yè)務(wù)。

（二）、制度政策不完善，措施落實尚欠缺。作為一項新的制度，新農(nóng)保制度正處于不斷的摸索之中，制度的實施并不能起到很好的保障作用，譬如，華亭縣是一個煤炭工業(yè)縣，縣級財政充裕，卻沒有對除五保戶以外的農(nóng)村低收入家庭或由于某種原因暫時出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難的家庭實行一定的補(bǔ)助機(jī)制。宣傳工作也做的不夠扎實，部分群眾對新農(nóng)保政策的認(rèn)識也不充分，致使參保繳費的積極性不高，甚至出現(xiàn)個別村領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制農(nóng)民參保的現(xiàn)象。

（三）、縣級財政投入不到位。雖然縣上撥付了一定的資金用于縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)保機(jī)構(gòu)軟、硬件設(shè)施和相應(yīng)配套設(shè)施的購置，提高了農(nóng)保經(jīng)辦效率，但是村（社）在開展新農(nóng)保工作時卻缺乏資金支持，尤其是一些經(jīng)濟(jì)弱村在宣傳、辦公場所的落實、辦公設(shè)施的配備方面缺乏資金的保障，工作效率難以保證。

（四）、信息系統(tǒng)建設(shè)滯后。統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)平臺尚不完善，還未能實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)網(wǎng)，致使農(nóng)保機(jī)構(gòu)缺乏技術(shù)支撐，影響了經(jīng)辦管理服務(wù)水平。

（五）、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實仍然不夠準(zhǔn)備。農(nóng)業(yè)人口中16周歲以下人員、16周歲以上在校學(xué)生、有戶無人、長期外出外務(wù)工人員占農(nóng)業(yè)人口的比例高于全省統(tǒng)計比例，參保繳費人員比例低于全省水平。

二、今后的努力方向

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任。縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)保機(jī)構(gòu)，要進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)量化分解到人，嚴(yán)明考核獎罰辦法，落實工作措施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并且對試點工作進(jìn)行一次“回頭看”，對照人社部檢查評估的主要內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，逐項逐條自查自評，找準(zhǔn)存在的突出問題和工作薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的措施，逐條整改。

（二）、加大宣傳力度，努力擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋面。認(rèn)真總結(jié)前一階段的好經(jīng)驗、好做法，充分運用電視、廣播、報刊、網(wǎng)站等媒體，廣泛宣傳新農(nóng)保制度的各項規(guī)定、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。尤其對老人已達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡而子女沒有參保的，善于亮“道德賬”這個底牌，耐心細(xì)致的講清楚子女繳費，自己有保障，父母能享受的道理。培育典型，充分發(fā)揮黨員、村社干部、公職人員家屬三種優(yōu)勢群體的示范導(dǎo)向作用，使宣傳深入人心，爭取做到人人明白政策，人人放心參保。

（三）、爭取更多財政投入，讓新農(nóng)保這項惠民政策更大程度的發(fā)揮它的作用。華亭縣是甘肅的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，應(yīng)爭取更多的財政投入，包括新農(nóng)保待遇享受人員縣財政補(bǔ)貼、信息系統(tǒng)的建設(shè)以及村辦公場所、辦公設(shè)施的落實，以支撐全縣新農(nóng)保試點工作的全面發(fā)展，這也要符合“以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”的思路，以及華亭縣“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)齊發(fā)展、創(chuàng)新機(jī)制抓班子、保障民生促和諧”的總體目標(biāo)。

（四）、進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)建設(shè)。信息系統(tǒng)是新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)的重要技術(shù)支撐，沒有信息系統(tǒng)，“為農(nóng)民提供方便快捷的服務(wù)”就難以真正落實。進(jìn)一步加快各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和相關(guān)軟、硬件環(huán)境配備，完善統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)平臺，逐步實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，有條件的社區(qū)（村）要實現(xiàn)與縣、鄉(xiāng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的聯(lián)網(wǎng)。

（五）、核實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。要結(jié)合公安、計生等部門的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口再調(diào)查再摸底，真正核實16周歲以下人口、16周歲以上在校學(xué)生、有戶無人和長期外出務(wù)工人員底數(shù)，擠干水份，核準(zhǔn)應(yīng)參保繳費人數(shù)，使我縣新農(nóng)保各類人員比例與全省農(nóng)業(yè)人口結(jié)構(gòu)比例相吻合。同時，要使人口普查和新農(nóng)保數(shù)據(jù)核實工作有機(jī)結(jié)合起來，科學(xué)準(zhǔn)確地建立起本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保數(shù)據(jù)庫，為明年的參保繳費打好基礎(chǔ)。

最新農(nóng)保工作自查報告篇8

時光飛逝，一學(xué)期的保健工作在忙忙碌碌中已接近尾聲。在這個學(xué)期中，保健室結(jié)合本園的園務(wù)計劃，牢固樹立“健康第一，預(yù)防為主”的思想，采取一系列的有效形式和措施，認(rèn)真執(zhí)行安全衛(wèi)生保健工作計劃，順利地經(jīng)過了__市衛(wèi)生保健合格園的復(fù)評和__市衛(wèi)生保健優(yōu)質(zhì)示范園的評估。以下是本學(xué)期的保健室安全衛(wèi)生保健工作總結(jié)：

一、健康檢查工作：

開學(xué)初，保健室嚴(yán)抓新生的體檢工作，本學(xué)期新入園的144位幼兒全部經(jīng)過市婦幼保健院全面的健康檢查，合格率達(dá)100%。及時對這些幼兒的體格發(fā)育進(jìn)行評價，體重均值以上80位，占56%;身高均值以上91位，占63%;血色素110gl以上140位，占97%。并對68位有疾病缺點的幼兒進(jìn)行個別矯治和保健指導(dǎo)。

嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度，熱情接待每一位幼兒，使幼兒從開學(xué)初對醫(yī)生的畏懼到以后的親和。晨檢時注重“看”、“摸”、“問”，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并做好記錄，確保每一天出入園的幼兒身體健康。及時掌握生病幼兒的情景，晨檢后反饋到班級，使帶班教師能夠?qū)ι〉膬和M(jìn)行特殊護(hù)理，保育員也能夠加強(qiáng)保育，做好全日觀察。在防腸道傳染病和防禽流感期間，進(jìn)取采取有效措施，保證了幼兒園的零發(fā)病率。

11月份在市婦幼保健院幫忙下，對全園幼兒進(jìn)行口腔保健，并用“氟保護(hù)漆”做防齲護(hù)理。期末對在園的'335名幼兒(小二班4名幼兒提前離園)測量體重、身高，中大班的孩子檢測視力，在園體檢率達(dá)99%，視力測查率和口腔保健率100%，并對測量結(jié)果進(jìn)行評價、統(tǒng)計、登記。體檢結(jié)果：體重均值以上213人，占64%;身高均值以上228人，占68%(身高體重均值以上比率貼合上級要求);中度以上肥胖15人，占4.4%;輕度營養(yǎng)不良4人，占1.2%;視力低常的52人，占20%。對有缺點的幼兒及時通知家長并督促家長帶領(lǐng)孩子去醫(yī)院做作進(jìn)一步治療，保健室也保存相應(yīng)的矯治記錄，從而定期對健康異常的兒童身體情景進(jìn)行復(fù)查，配合治療，加快幼兒的康復(fù)速度。

按規(guī)定11月份全園教職員工在婦幼保健院進(jìn)行全面體檢，體檢率和體檢合格率均達(dá)100%，食堂廚師按規(guī)定在醫(yī)院做大便培養(yǎng)，培養(yǎng)結(jié)果正常。

二、防病措施：

配合防疫部門做好國家規(guī)定的計劃免疫工作，對幼兒的疫苗接種進(jìn)行管理，及時通知適齡幼兒家長帶幼兒到中醫(yī)院接種流腦、拿小麻糖丸，保證了每個適齡幼兒能按時得到接種，保證計劃內(nèi)免疫接種率到達(dá)98%以上。

認(rèn)真篩查體弱兒，對12個中度營養(yǎng)不良和中度以上肥胖的體弱兒進(jìn)行個案管理，及時與家長交流意見及提議，使家長能夠理解管理的意義;并與教師交代在一日生活中的護(hù)理注意事項，使之成為真正意義上的互相配合，共同管理。

對幼兒體檢中發(fā)現(xiàn)的疾病缺點及時進(jìn)行規(guī)范矯治，科學(xué)指導(dǎo)，疾病矯治率達(dá)100%，做好矯治登記和矯治情景記錄。

三、營養(yǎng)與膳食工作：

每周制定并公布食譜，在制定幼兒營養(yǎng)食譜時，根據(jù)幼兒年齡特點和市場供應(yīng)情景制訂適合幼兒生長發(fā)育需要的食譜。本學(xué)期每月召開膳食小組會議，廣泛聽取各部門意見，改善幼兒食譜，讓食譜天天不重復(fù)、周周有創(chuàng)新。督促伙食費?？顚Ｓ?，伙食費盈虧不超過2%，每月張貼公布賬目。

每月用計算軟件對幼兒食譜進(jìn)行營養(yǎng)計算，做出了分析及改善的措施。本學(xué)期膳食熱量的攝入量均占供給量100%以上，蛋白質(zhì)攝入量均占平均供給量150%以上，其中優(yōu)質(zhì)蛋白比例都到達(dá)了65%以上，但維生素c、鈣的攝入總是不足，在今后的膳食安排中盡量減少蛋白質(zhì)的攝入，增加新鮮的蔬菜、水果和奶及其制品的供應(yīng)，做到膳食平衡。

培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣：進(jìn)餐前，我們的教師會結(jié)合當(dāng)天菜肴進(jìn)行營養(yǎng)小知識的教育，減少幼兒偏食的產(chǎn)生;進(jìn)餐時，要求幼兒堅持安靜，有必須次序，小腿放在桌子的下頭，安靜吃完自我的一份飯菜等等;進(jìn)餐后，要求寶寶能進(jìn)行自我桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放;并且培養(yǎng)幼兒飯后漱口、擦臉的好習(xí)慣。平時指導(dǎo)食堂為幼兒供給水溫適宜的開水，保證了幼兒全日自由安全衛(wèi)生飲水。

加強(qiáng)對食品衛(wèi)生工作的監(jiān)督指導(dǎo)：對食品的驗收驗發(fā)，禽蛋肉類檢疫證的把關(guān)、各工作環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，以保證幼兒進(jìn)食的安全健康，杜絕食品中毒的發(fā)生;提高食具衛(wèi)生消毒質(zhì)量;在加強(qiáng)完善硬件設(shè)施的同時，對于食堂工作人員的衛(wèi)生素質(zhì)的提高和個人健康狀況的監(jiān)管，也提出了更高的要求。采購人員不買變質(zhì)食物，食堂不做帶變質(zhì)食物的飯菜，幼兒不吃隔夜飯、菜，保健室不定時抽驗，有效把好了采購關(guān)。本學(xué)期召開一次供貨商座談會，確保了供貨安全。一個學(xué)期無發(fā)生食物中毒事件。

四、衛(wèi)生消毒工作：

抓好幼兒園室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生。要求各班保育教師嚴(yán)格按照衛(wèi)生保健制度，實行定人定點，分片包干，根據(jù)幼兒園的美化、凈化、綠化、兒化特點，一天一小掃，一周一大掃，堅持園內(nèi)外經(jīng)常性的清潔，保健室每周一檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時指出、督促改正。

消毒工作是幼兒身體健康的保障。保健室經(jīng)常指導(dǎo)保育員和食堂人員做好消毒工作，使保育員能全面掌握消毒方法，在分餐點時能著工作裝戴工作帽，做到規(guī)范操作。幼兒的兩巾一杯一天一消毒，大中型玩具每月用有效氯消毒液消毒一次，桌面玩具每周消毒一次，幼兒被褥一個月洗一次、每兩周曬一次，遇雨順延，各班保育員做好消毒記錄。要求廁所每一天用消毒水沖刷，做到無尿垢、無臭味。

食堂人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)范操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避免了交差污染。嚴(yán)格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避免了幼兒經(jīng)過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。為防止病從口入，保健室加強(qiáng)了飲食衛(wèi)生管理，督促食堂人員注意個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤剪指甲，班前便后流動水洗手，上班時穿戴好工作衣帽。每一天沖洗食堂，堅持經(jīng)常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，防止蚊、蠅的生成及危害。確保幼兒飲食的衛(wèi)生安全。

在傳染病流行高峰期間(如九月份的腸道傳染病)，加強(qiáng)各項消毒工作，相應(yīng)的監(jiān)督檢查也加強(qiáng)了力度，避免了各類傳染疾病的發(fā)生。

五、安全健康教育和檢查：

配合園部對大中型玩具及室內(nèi)外設(shè)施的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向園長匯報，并督促安全管理員進(jìn)行整修，保障了幼兒活動環(huán)境的安全。在日常生活中時時注意提醒保教人員安全的注意點，利用一切有利機(jī)會對幼兒進(jìn)行安全宣教，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成自我防護(hù)的意識，有效防止了意外事故的發(fā)生。本學(xué)期有兩例幼兒在活動過程中摔傷，送醫(yī)院縫合，傷口都在2厘米之內(nèi)，均屬一般事故。

保健室規(guī)范管理孩子每一天的帶藥和存藥，藥品標(biāo)簽明確，存放安全。

六、衛(wèi)生宣傳與家長聯(lián)系工作：

根據(jù)季節(jié)變化和幼兒發(fā)育的健康情景，以《秋天是哮喘和感冒的好發(fā)季節(jié)》、《孩子發(fā)燒要吃退熱藥嗎》、《反復(fù)腹痛有對策》、《防范兒童蕁麻疹》、《如何預(yù)防腸道傳染病》、《如何預(yù)防禽流感》、《秋天到，驅(qū)驅(qū)蟲》、《關(guān)于孩子的心理話題》、《冬季：預(yù)防孩子常見病》、《孩子離園時家長應(yīng)注意什么》等為題，從不一樣角度，適時宣傳安全衛(wèi)生保健知識，有效提高了保教人員和家長的安全衛(wèi)生保健意識。

加強(qiáng)保育員和食堂人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以《嬰幼兒常見傳染病的防治》、《幼兒在園各環(huán)節(jié)的安全教育》、《意外事故的處理》《幼兒園常用物品的消毒常規(guī)》、《食堂從業(yè)人員知識培訓(xùn)》等為題，分期培訓(xùn)保育員和食堂人員，有效提高了她們的自身素質(zhì)。培訓(xùn)時，讓保育員互相交流在各個環(huán)節(jié)中如幼兒洗手、進(jìn)食、入廁、入睡前后、離園前的整理等的經(jīng)驗，從而提高保育質(zhì)量，使幼兒得到更好的服務(wù)。

利用晨檢時間和電話經(jīng)常與家長聯(lián)系，對患有支氣管炎、扁桃體炎、上感、骨折、水痘等疾病而缺勤三天以上和中度營養(yǎng)不良、中度以上肥胖的17位幼兒進(jìn)行保健家訪，及時了解他們在家的飲食、起居情景，指導(dǎo)并要求家長配合幼兒園共同做好幼兒衛(wèi)生保健工作。

七、其它工作：

認(rèn)真鉆研，大膽創(chuàng)新，經(jīng)常向上級婦幼保健部門請教，虛心理解他們的指導(dǎo)。注重提高自身素質(zhì)，積極參加上級專業(yè)部門的衛(wèi)生專題培訓(xùn)，理解新的信息和新的要求，提高自我的業(yè)務(wù)水平，配合各衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)完成工作。

按規(guī)范的要求完成兒保的各種臺帳簿卡的登記統(tǒng)計分析評價工作。

及時參與處理應(yīng)急性事情，確保幼兒園地的衛(wèi)生安全工作有序進(jìn)行。

認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時性任務(wù)。

本學(xué)期衛(wèi)生保健工作取得了必須的成績，但在接送卡使用方面和幼兒在安全意識、安全常規(guī)方面，如上下樓梯、戶外活動等環(huán)節(jié)還有待各位教師配合管理，真正做到優(yōu)質(zhì)、溫暖、平安、陽光。

最新農(nóng)保工作自查報告篇9

按照縣局安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來新農(nóng)保工作開展情況總結(jié)如下。

一、基本情況

鎮(zhèn)位于縣最東部，距縣城98公里，與“國酒之鄉(xiāng)”省市鎮(zhèn)隔河相望，有“美酒河”之稱的赤水河繞流境域，是第一鎮(zhèn)，素有“東大門”之稱。全鎮(zhèn)轄15個村，1個社區(qū)，129個村民小組，人口4.5萬。截止20__年，鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)共計15617人，目前全鎮(zhèn)已享受新農(nóng)保養(yǎng)老金人數(shù)達(dá)5124人。

二、新農(nóng)保開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，細(xì)化任務(wù)。自今年新農(nóng)保工作啟動以來，按照縣下達(dá)20__年新農(nóng)保目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即反應(yīng)。一是成立20__年新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)單位為小組成員，形成由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓的良好局面。二是組織召開新農(nóng)保專題工作會，全面詳盡的安排部署今年新農(nóng)保工作，同時對村級經(jīng)辦人員進(jìn)行政策業(yè)務(wù)再培訓(xùn)。三是層層簽訂責(zé)任書，進(jìn)一步將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到人頭，逗硬目標(biāo)獎懲，調(diào)動村組干部工作積極性。

（二）加強(qiáng)宣傳，注重實效。按照鎮(zhèn)黨委、政府年初部署要求，我鎮(zhèn)采取一系列宣傳措施。一是利用逢場天在場鎮(zhèn)上集中發(fā)放新農(nóng)保政策宣傳資料，為群眾解讀政策條款，設(shè)立專門的業(yè)務(wù)咨詢臺供群眾咨詢提問。二是利用本地電視臺、廣播網(wǎng)絡(luò)、短信等平臺宣傳參保流程、政策等，受到廣大群眾好評。三是督促聯(lián)村干部、村組干部進(jìn)村入戶傳政策、收保費，將政策帶入深入田間地頭，讓群眾更透徹理解新農(nóng)保政策。

（三）自查自糾，整改落實。一是村級自查。按照縣局要求，我鎮(zhèn)及時將“個人權(quán)益記錄單”發(fā)放到各村，收到個別群眾反映多繳少扣現(xiàn)象，問題主要集中在馬躍村。20__年馬躍村副主任主要負(fù)責(zé)新農(nóng)保工作，因其個人原因被勞動改造，造成手中仍有部分新農(nóng)保資金未及時上繳，涉及金額3000元左右，涉及參保人員10人左右。其他村、社區(qū)不存在多繳少扣現(xiàn)象。經(jīng)查，新農(nóng)保資金一次性補(bǔ)發(fā)385元已全部發(fā)放到位，未發(fā)現(xiàn)少補(bǔ)、未補(bǔ)現(xiàn)象。二是鎮(zhèn)級自查。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，對我鎮(zhèn)自20__年開展新農(nóng)保工作以來所涉及工作人員進(jìn)行一一詢問、調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)干部挪用、截留新農(nóng)保資金等違法犯紀(jì)現(xiàn)象。

三、存在問題和建議

1、征收難度大。由于鎮(zhèn)毗鄰省、等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，家中主要勞動力很大部分外出務(wù)工，加之本地群眾個人認(rèn)知問題，認(rèn)為退休金較低，存在抵觸情緒，征收壓力較大。

2、下達(dá)任務(wù)偏大。鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，繳費主力，既“中人”大多外出務(wù)工，嫁往省的人也較多，公安數(shù)據(jù)庫常年未更新，人員數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確，造成我鎮(zhèn)人口虛多的假象，故下達(dá)任務(wù)偏大。

3、票據(jù)管理難度大。社保專用票據(jù)一式四聯(lián)且未裝訂成冊，發(fā)放到村容易遺落，管理不便。

4、建議綜合考慮本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，核減目標(biāo)任務(wù)數(shù)。

5、建議采用類似“新農(nóng)合”票據(jù)，方便收繳。

最新農(nóng)保工作自查報告篇10

記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心勤勞型，勤勞良心型，良心應(yīng)付型。以來，我一直不斷努力，積極思考如何做好小班教師工作，希望成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀小班教師，也一直朝著這個目標(biāo)奮進(jìn)，在本學(xué)期我的自我提高工作如下：

一、指導(dǎo)思想

更新觀念，以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo)，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，加強(qiáng)政治，提高自己思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學(xué)的兒童觀、教育觀，使的身心健康發(fā)展。

二、認(rèn)真履行好小班教師職責(zé)，并積極主動的投入工作。

作為一名小班教師需要不斷的努力與學(xué)習(xí)。首先，我本著理解、關(guān)心、支持的態(tài)度與班級兩位老師合作，統(tǒng)一工作思想、教育的一致，發(fā)揮教育的合力。其次，并以巨大的熱情投身于幼教事業(yè)，運用內(nèi)在的激勵方式凝聚人心，以成就感、事業(yè)感去驅(qū)我在自己在崗位上展示自己的才能，再次，并在工作中不斷修正自己的計劃、行為，以適應(yīng)新的需要與新發(fā)展。再次，及時與班組成員，商討、交流班級工作中的問題及解決方法，尋求集體智慧的最大化。最后，深入學(xué)習(xí)開展家長工作。有針對性的做好家長工作，積極主動地爭取家長配合;根據(jù)不同類型的家長的需要，做好自己的本職工作。

三、努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

首先，在理論學(xué)習(xí)中成長：

1、主動關(guān)心國內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論。

2、通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學(xué)科的保育新知識、新技能。

3、進(jìn)一步學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)知識，在實踐中成長：

4、積極參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教研活動。

5、尊重、走進(jìn)孩子，用語言耐心去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。

6、探索適合本班的保育知識、保育方法。

7、學(xué)習(xí)在工作中發(fā)現(xiàn)問題、反思自己的工作，收集本職工作的業(yè)務(wù)知識和并對自己在工作中的不足及時進(jìn)行反思并及時改正。

8、在工作中學(xué)習(xí)觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應(yīng)、行為態(tài)度、生活習(xí)慣狀況，并進(jìn)行一些記錄，提高我的的觀察能力、積累自己一些學(xué)習(xí)或工作上的經(jīng)驗。

9、按時完成本園的工作任務(wù)，及其他工作安排,抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，讓幼兒在愉快中生活，培養(yǎng)幼兒自理能力和自我保護(hù)能力，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及自立能力，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。

四、重視師德修養(yǎng)

首先，我關(guān)心和熱愛每一個幼兒，關(guān)注每一個孩子的點滴成長，盡自己最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求，樹立起“一切為孩子”的崇高思想。其次，為人師表，在日常生活中時刻提醒自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為孩子做表率。再次，關(guān)心集體、關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步提高自己為人處事的能力。

五、保健方面：

1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。

2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生習(xí)慣。

3、在日常生活中，加強(qiáng)安全教育，提高幼兒自我保護(hù)意識。

4、