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#績效考核周期口月度?季度 □半年度 □年度備注關(guān)鍵指標(biāo)說明書安全職防環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率指標(biāo)名稱安全職防環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率計(jì)量單位指標(biāo)類型■關(guān)鍵績效指標(biāo) □關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo) 口關(guān)鍵事件指標(biāo)指標(biāo)意義反映安全職防環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成情況計(jì)算公式安全職防環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率安保實(shí)際培訓(xùn)次數(shù)計(jì)劃培訓(xùn)次數(shù)義 ％績效數(shù)據(jù)提供（部門職位時(shí)間）人力資源部每年度首月 0前提供上年度數(shù)據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則低于 ,該項(xiàng)得分為零與 之間，按線性關(guān)系計(jì)算，即實(shí)際值比目標(biāo)值乘以權(quán)重績效承接職位集團(tuán)安防分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)安防部、下屬公司總經(jīng)理績效考核關(guān)系集團(tuán)安防分管領(lǐng)導(dǎo)：為層級(jí)考核，由直接上級(jí)執(zhí)行考核集團(tuán)安防部：為層級(jí)考核，由直接上級(jí)執(zhí)行考核下屬公司總經(jīng)理：為層級(jí)考核，由下屬公研事會(huì)執(zhí)行考核，或由下屬公司董事會(huì)授權(quán)集團(tuán)總裁執(zhí)行考核績效考核周期口月度?季度 □半年度 □年度備注37

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