Word版本，下載可自由編輯安全獎懲細則平安獎懲細則是十分重要的，細則確實定是結合實際以及專業(yè)學問，每個都十分關鍵，做不好的后果十分嚴峻。我就平安獎懲細則為大家介紹一下。

范圍本標準規(guī)定了平安獎懲的辦法、額度等要求。

本標準適用于公司范圍內的平安獎懲管理。

規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應用是必不行少的。

凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本文件。

國家電網基建[2023]1020號國家電網公司基建平安管理規(guī)定合理化建議和技術改進嘉獎條例職責和權限

3.1公司經理負責年度平安嘉獎方案的批準；

3.2公司主管領導負責各單項平安嘉獎計劃的批準；

3.3平安監(jiān)察處負責平安嘉獎方案、計劃的擬訂，負責按批準方案、計劃組織實施；

3.4各級財務部門負責平安獎懲專帳的建立和管理；

3.5公司經理、書記、主管經理、總工程師、平安監(jiān)察處對公司所屬各單位、各現(xiàn)場、各級領導及公司各部門在平安文明施工和管理方面具有獎罰權；公司工會、團委具有同等獎罰建議權；

3.6項目部、實體單位相應領導、部門對本單位現(xiàn)場的平安文明施工獎罰具有相應的權力；

3.7工地相應領導、專職人員對本單位的平安文明施工獎罰具有相應權力。

管理內容與要求

4.1平安嘉獎

4.1.1每年年初由平安監(jiān)察處提出平安嘉獎方案，提交公司平安生產委員會研究，確定當年平安嘉獎基金的數額，經公司經理批準后由平安生產監(jiān)察部組織實施；

4.1.2平安嘉獎基金主要用于公司各項平安活動的嘉獎和平安考核的兌現(xiàn)；

4.1.3公司財務部建立平安獎懲專帳，由平安監(jiān)察處掌管、使用；

4.1.4平安監(jiān)察處每次提取平安嘉獎基金前，應將平安嘉獎計劃報公司主管領導審批；

4.1.5公司對項目部、實體單位的各種平安嘉獎，當嘉獎金額在10000元以上時支票支付；當嘉獎金額在10000元以下時可以現(xiàn)金支付，對班組、個人的平安嘉獎以現(xiàn)金支付；

4.1.6凡在平安施工工作中做出顯著成果的先進集體，公司可授予榮譽獎和物質獎；

4.1.7凡在施工中發(fā)覺重事件故隱患，提出并實行了緊張措施，防止和避開了重大傷亡事故者，賦予一次性平安嘉獎500～5000元；

4.1.8在勞動庇護方面有實效的重大發(fā)明、技術改進或提出重大合理化建議被采用，對有關人員賦予100～1000元嘉獎；

4.1.9發(fā)生事故后，對防止事故擴大和削減損失的有功人員，按照狀況賦予榮譽獎和200～2000元的經濟嘉獎；

4.1.10項目部、實體單位實現(xiàn)全年平安指標，公司按每年初簽訂的平安責任狀賦予年終平安嘉獎；其中對單位“第一平安責任者”按嘉獎總額的10%嘉獎；

4.1.11對在公司組織的各項平安活動比賽中取得優(yōu)勝的單位按相應的比賽方法予以嘉獎；更多關于“平安獎懲細則”等建造建設方面的