第4頁(yè)共4頁(yè)銀行合規(guī)文化建設(shè)心得感悟三透?過(guò)前一階段?的學(xué)習(xí)，我?深刻的認(rèn)識(shí)?到，合規(guī)文?化教育活動(dòng)?是在特定的?歷史時(shí)期構(gòu)?成具有農(nóng)業(yè)?銀行金融特?點(diǎn)的教育方?式及與之相?適應(yīng)的管理?制度和__?_形式，是?農(nóng)業(yè)銀行信?奉和借鑒巴?塞爾銀行監(jiān)?管委員會(huì)的?管理經(jīng)驗(yàn)方?式并付諸實(shí)?踐的價(jià)值觀?念，集中體?現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀?行員工的價(jià)?值準(zhǔn)則、經(jīng)?營(yíng)觀念、行?為規(guī)范、共?同信念及創(chuàng)?造力、凝聚?力、戰(zhàn)斗力?，是推動(dòng)農(nóng)?業(yè)銀行改革?與發(fā)展的堅(jiān)?強(qiáng)政治保證?和___保?證。能夠說(shuō)?，這次活動(dòng)?的開展，讓?我進(jìn)一步認(rèn)?清了崗位職?責(zé)、凈化了?了思想、提?高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)?潛力。下面?，就這次學(xué)?習(xí)的收獲，?我談點(diǎn)我的?見解。一?、加強(qiáng)合規(guī)?文化教育，?是提高經(jīng)營(yíng)?管理水平的?需要。開展?合規(guī)文化教?育活動(dòng)對(duì)規(guī)?范操作行為?，遏制違法?違紀(jì)和防范?案件發(fā)生具?有用心的深?遠(yuǎn)的好處。?一方面，要?統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合?規(guī)文化教育?的認(rèn)識(shí)，使?之成為企業(yè)?合規(guī)文化建?設(shè)的倡導(dǎo)者?，策劃者、?推動(dòng)者。當(dāng)?今社會(huì)是一?個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)?社會(huì)，各種?新事物不斷?涌現(xiàn)，新業(yè)?務(wù)、新知識(shí)?更是層出不?窮。形勢(shì)的?發(fā)展要求我?們不斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，全面?系統(tǒng)地學(xué)習(xí)?政治理論、?金融業(yè)務(wù)、?法律法規(guī)等?各方面的知?識(shí)，不斷更?新知識(shí)結(jié)構(gòu)?，努力提高?綜合素質(zhì)，?更好地適應(yīng)?全行業(yè)務(wù)提?速發(fā)展的需?要。按照“?一崗雙責(zé)”?的要求，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，個(gè)性?是要注重加?強(qiáng)對(duì)政治理?論、經(jīng)濟(jì)金?融、法律法?規(guī)等方方面?面知識(shí)的學(xué)?習(xí)，不斷提?高自身的綜?合素質(zhì)，增?強(qiáng)明辯事非?和拒腐防變?的潛力，做?到在大是大?非面前立場(chǎng)?堅(jiān)定、頭腦?清醒。同時(shí)?，要進(jìn)一步?端正經(jīng)營(yíng)指?導(dǎo)思想，增?強(qiáng)依法合規(guī)?審慎經(jīng)營(yíng)意?識(shí)，把我行?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)引向正確?軌道，推進(jìn)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)健?康有效發(fā)展?。要在我行?內(nèi)部大興求?真務(wù)實(shí)之風(fēng)?，構(gòu)成講實(shí)?話，報(bào)實(shí)情?，出實(shí)招，?辦實(shí)事，務(wù)?實(shí)效的經(jīng)營(yíng)?作風(fēng)，營(yíng)造?良好的經(jīng)營(yíng)?環(huán)境，提升?管理水平，?嚴(yán)明紀(jì)律，?嚴(yán)格職責(zé)，?狠抓落實(shí)，?嚴(yán)格控制各?類道德風(fēng)險(xiǎn)?、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?和管理風(fēng)險(xiǎn)?，維護(hù)和提?升農(nóng)行形象?。一方面，?要提高全體?員工對(duì)加強(qiáng)?企業(yè)合規(guī)文?化教育的認(rèn)?識(shí)，全行干?部職工是泉?州農(nóng)行企業(yè)?合規(guī)文化建?設(shè)的主體，?又是企業(yè)合?規(guī)文化的實(shí)?踐者和創(chuàng)造?者，沒(méi)有廣?大員工的用?心參與，就?不可能建設(shè)?好優(yōu)良的合?規(guī)文化企業(yè)?，更談不上?讓員工遵紀(jì)?守法。從現(xiàn)?實(shí)看，許多?員工對(duì)企業(yè)?合規(guī)文化教?育建設(shè)的內(nèi)?涵缺乏科學(xué)?的認(rèn)識(shí)和理?解，把企業(yè)?合規(guī)文化建?設(shè)與企業(yè)的?一般文化娛?樂(lè)活動(dòng)混淆?起來(lái)，以為?提幾句口號(hào)?，___一?些文體活動(dòng)?，唱唱跳跳?就是企業(yè)合?規(guī)文化建設(shè)?。要集中時(shí)?間、集中精?力做好財(cái)會(huì)?人員的培訓(xùn)?、考核，業(yè)?務(wù)培訓(xùn)力求?到達(dá)綜合性?、系統(tǒng)性、?專業(yè)性、實(shí)?用性、提升?性，要使所?有會(huì)計(jì)出納?人員人人熟?知制度規(guī)定?，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)?合格柜員，?柜面成為營(yíng)?銷舞臺(tái)；要?強(qiáng)化財(cái)會(huì)人?員政治、思?想和職業(yè)道?德的培訓(xùn)，?針對(duì)不同崗?位的實(shí)際狀?況，采取以?會(huì)代訓(xùn)、專?題培訓(xùn)等不?同形式，力?求使財(cái)會(huì)隊(duì)?伍的綜合素?質(zhì)在原有基?礎(chǔ)上再上一?個(gè)等級(jí)。透?過(guò)系列活動(dòng)?，使全體員?工準(zhǔn)確把握?企業(yè)合規(guī)文?化建設(shè)的真?正科學(xué)內(nèi)涵?，自覺(jué)地融?入到企業(yè)的?合規(guī)文化建?設(shè)中去，增?強(qiáng)內(nèi)控管理?意識(shí)，狠抓?基礎(chǔ)管理，?促進(jìn)依法合?規(guī)經(jīng)營(yíng)。?二、加強(qiáng)合?規(guī)文化教育?，是建立長(zhǎng)?效發(fā)展機(jī)制?的需要。企?業(yè)合規(guī)文化?教育建設(shè)是?一項(xiàng)工程浩?大的系統(tǒng)性?工程，不是?一朝一夕就?能建成的。?要合理確定?發(fā)展目標(biāo)，?在一個(gè)時(shí)期?內(nèi)要有必須?的規(guī)劃目標(biāo)?，最終建立?適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)?制。從我行?來(lái)看，他就?應(yīng)包括企業(yè)?精神、價(jià)值?觀念、企業(yè)?目標(biāo)、企業(yè)?制度、企業(yè)?環(huán)境、企業(yè)?形象、企業(yè)?禮儀、企業(yè)?標(biāo)識(shí)等資料?，構(gòu)成有自?已特色的文?化經(jīng)營(yíng)理念?。首先要采?取走出去、?請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形?式，透過(guò)學(xué)?習(xí)、交流、?研討使全體?員工認(rèn)識(shí)到?農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)?如何發(fā)展，?員工在自已?的崗位上應(yīng)?如何做好自?已的工作，?與別的員工?相比差別有?多大，應(yīng)如?何改善；在?新興支行這?個(gè)大家庭中?自已是什么?主角，自已?出了多少力?，對(duì)農(nóng)行的?改革與發(fā)展?有何建設(shè)性?意見。要透?過(guò)談?wù)J識(shí)，?談個(gè)人的人?生觀、世界?觀、價(jià)值觀?，以此建立?我行的合規(guī)?文化，進(jìn)而?提高農(nóng)行的?凝聚力、戰(zhàn)?斗力。其次?要與案件專?項(xiàng)治理和正?在開展的治?理商業(yè)__?_專項(xiàng)工作?結(jié)合起來(lái)，?要統(tǒng)籌兼顧?，合理安排?，加強(qiáng)對(duì)易?發(fā)不正當(dāng)交?易行為和商?業(yè)___的?業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的?分析研究，?突出重點(diǎn)，?有的放矢地?開展專項(xiàng)治?理，堅(jiān)決糾?正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中違反商業(yè)?道德和市場(chǎng)?規(guī)則，影響?公平競(jìng)爭(zhēng)的?不正當(dāng)行為?，依法查處?商業(yè)___?案件。要透?過(guò)開展教育?活動(dòng)，鼓勵(lì)?員工檢舉違?紀(jì)違法的人?和事，帶給?案件線索，?推動(dòng)案件專?項(xiàng)工作深入?開展，提高?企業(yè)合規(guī)文?化。最后要?結(jié)合工作實(shí)?際，認(rèn)真開?展規(guī)范化服?務(wù)，按照總?行各項(xiàng)規(guī)章?規(guī)定中的條?款，對(duì)一些?細(xì)節(jié)問(wèn)題、?難點(diǎn)問(wèn)題要?進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)?習(xí)。對(duì)當(dāng)前?的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?和柜___?務(wù)形勢(shì)，認(rèn)?真總結(jié)和細(xì)?分客戶群體?和業(yè)務(wù)需要?，整合有限?資源，對(duì)存?在較大矛盾?和服務(wù)困難?的服務(wù)焦點(diǎn)?要集思廣益?，打開思路?，不斷創(chuàng)新?服務(wù)方式，?以的限度滿?足客戶需要?，提升企業(yè)?合規(guī)文化精?華。三、?加強(qiáng)合規(guī)文?化教育，是?提高經(jīng)濟(jì)效?益的需要。?加強(qiáng)合規(guī)文?化教育的主?要目的，是?透過(guò)提高企?業(yè)的凝聚力?、向心力，?降低金融風(fēng)?險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企?業(yè)效益的化?。工作中，?就應(yīng)做到“?三要”。一?要樹立正確?指導(dǎo)思想。?要在追求盈?利的同時(shí)重?視資金的安?全性和流動(dòng)?性，防止出?現(xiàn)為了片面?追求高速業(yè)?務(wù)增長(zhǎng)而忽?視風(fēng)險(xiǎn)防范?和內(nèi)控機(jī)制?建設(shè)的傾向?。個(gè)性要防?止企業(yè)炒銀?行的思想。?一個(gè)項(xiàng)目必?然會(huì)引起多?家銀行競(jìng)爭(zhēng)?，在競(jìng)爭(zhēng)中?企業(yè)肯定會(huì)?提出一些不?合理的條件?讓銀行增加?貸款風(fēng)險(xiǎn)，?要很好權(quán)衡?利弊，切忌?為了芝麻而?丟了西瓜。?寧愿不發(fā)展?，不要盲目?發(fā)展，而造?成新的資金?沉淀。二要?建立健全各?項(xiàng)規(guī)章制度?。要始終把?制度建設(shè)放?在突出位置?，注重用制?度來(lái)約束人?，用制度規(guī)?范日常行為?。為此，要?結(jié)合工作實(shí)?際，制訂并?完善一系列?規(guī)章制度，?堅(jiān)持用制度?來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)過(guò)程，?確保有章可?循，切實(shí)堵?住各種漏洞?，防止違規(guī)?行為的發(fā)生?，確保每一?個(gè)環(huán)節(jié)都不?出現(xiàn)問(wèn)題。?要認(rèn)真借鑒?國(guó)際先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，用心運(yùn)?用現(xiàn)代科技?手段，建立?健全覆蓋所?有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?的監(jiān)控、評(píng)?估和預(yù)警系?統(tǒng)，要重視?貸款風(fēng)險(xiǎn)集?中度及關(guān)聯(lián)?企業(yè)授信監(jiān)?控和風(fēng)險(xiǎn)提?示，重視早?期預(yù)警，認(rèn)?真執(zhí)行重大?違約狀況登?記和風(fēng)險(xiǎn)提?示制度。要?建立健全內(nèi)?控制度，保?證經(jīng)營(yíng)的安?全性、流動(dòng)?性、效益性?，建立自我?調(diào)整，自我?約束、自我?控制的制衡?機(jī)制，要在?追求自我經(jīng)?濟(jì)利益的過(guò)?程中建立健?全不斷自我?完善的內(nèi)部?控制