精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。(二)各類人員工作服裝1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2.凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給工作服裝。(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購(gòu)買(mǎi))和管理。1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購(gòu)買(mǎi))和發(fā)放。2.對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門(mén)和個(gè)人不得隨意更改。3.對(duì)于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)格÷使用年限4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔八、關(guān)于公司制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定第一條公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工（含試用）的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。第二條各類人員工作服裝1．公司的干部、職工（含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工）按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2．凡是從事多種工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給工作服裝。制服、工作服和其他勞保用品的制作（購(gòu)買(mǎi)）和管理1．公司制服、工作服和其他勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作（購(gòu)買(mǎi)）和發(fā)放。2．對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門(mén)和個(gè)人不得隨意更改。3．對(duì)于調(diào)離公司的人員（含借、聘、臨時(shí)工），要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)÷格使用年限。4．制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。第四條本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋。第五條員工制服、勞保用品使用年限表附后。第六條工作服裝的制發(fā)1．工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必須將制作?jì)劃預(yù)算交管理部后辦理。2．每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限，列入年度預(yù)算。3．員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝）。表24-6公司員工制服使用年限表單位品種使用年限單位品種使用年限（年）性別冬制服春秋裝夏裝冬初制服春秋裝夏裝皮鞋領(lǐng)帶領(lǐng)帶夾中襖上衣長(zhǎng)褲長(zhǎng)袖襯衣長(zhǎng)褲短袖襯衣夏單褲上衣長(zhǎng)褲冬初女長(zhǎng)袖襯衣裙子女短袖襯衣夏單褲裙子套套套套套套套套套套男女1111111111品種表24-7各類工作人員勞保用品使用年限表品種單位使用年限單位使用年限（年）工種4．制發(fā)服裝時(shí)由各部門(mén)依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用。5．工作服數(shù)量。夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。冬服：一律制發(fā)深灰色夾克一件同色長(zhǎng)褲一條。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。6．套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。第七條工作服裝的換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。第八條服裝穿著規(guī)定：1．穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2．為方便工作，工作服可以穿出廠外。第九條工作服使用年限：1．工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。2．工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。3．離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣