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第5頁共5頁行政干部作風改進年活動講話市?委、市政府?決定把今年?作為“行政?效能提升年?”和“干部?作風改進年?”。___?月___日?,全市召開?動員大會進?行了安排布?置。剛才,?李副局長傳?達了仇書記?的講話,陳?組長宣讀了?實施方案,?企業(yè)處潘可?明處長代表?各單位作了?承諾,希望?大家認真抓?好落實。下?面,我再講?幾點意見。?一、要高?度重視開展?“行政效能?提升年”和?“干部作風?改進年”活?動,充分認?識其重要性?、緊迫性和?必要性市?委、市政府?去年開展了?經濟社會發(fā)?展軟環(huán)境建?設活動,今?年,又在全?市大規(guī)模的?開展“行政?效能提升年?”和“干部?作風改進年?”活動,這?是市委、市?政府實踐_?___,加?強黨的執(zhí)政?能力建設和?先進性建設?;深入學習?實踐科學發(fā)?展觀,奮力?開創(chuàng)___?跨越式發(fā)展?新局面;進?一步解決工?作中“中硬?阻”,干_?__伍建設?中事業(yè)心不?強、作風不?實、效率低?下、服務意?識不強、態(tài)?度不端正等?問題;建設?法治型、服?務型、廉潔?型政府,構?建___和?諧社會的重?要戰(zhàn)略決策?和重大工作?舉措。這一?活動時間跨?度長,從_?__月開始?到___月?結束;要求?高,仍然采?取集中式學?習、明查暗?訪督查,強?力推行的辦?法進行。對?于我們來講?,搞好這一?活動,不僅?必要,而且?,具有非常?重要的現實?意義。第?一、搞好這?一活動,是?對我們工商?執(zhí)行力強不?強的實際檢?驗。開展“?行政效能提?升年”和“?干部作風改?進年”活動?,是市委、?市政府今年?在全市部署?的一項重要?任務,聲勢?不壓于去年?的軟環(huán)境教?育活動。這?一活動搞得?好不好,不?僅要納入年?終目標考核?,而且,關?系到我們執(zhí)?行市委、市?政府的決策?是不是態(tài)度?堅決。這幾?年來,我們?工商系統(tǒng)在?執(zhí)行上級的?決策部署上?,態(tài)度是積?___正的?,取得效果?也是明顯的?。去年,我?們在市場整?治、食品安?全、軟環(huán)境?建設活動等?工作中,都?較好落實了?市委、市政?府的要求。?正因為此,?我們不僅得?到市委、市?政府的表彰?,而且,年?終工作目標?管理考核得?到一等獎,?大家也得到?了實惠。這?次開展的“?行政效能提?升年”和“?干部作風改?進年”活動?,可說是全?市政治生活?中的大事,?我們決不能?在大是大非?面前是非不?清。要保持?清醒頭腦,?以高度的政?治責任感,?嚴肅認真地?態(tài)度對待這?次的教育活?動,不僅要?按時完成每?個階段的各?項任務,而?且要高標準?、高質量完?成。要克服?“去年才搞?了軟環(huán)境教?育活動,今?年又大規(guī)模?搞教育活動?,重復教育?”、“厭倦?學習教育”?等不正確的?認識和思想?,切實把思?想統(tǒng)一到市?委、市政府?的決策上來?。決不能因?為認識不到?位,工作不?到位,拖學?習教育活動?的后腿。?第二、搞好?這一活動,?是加強我們?工商干__?_伍作風建?設的有力契?機。開展“?行政效能提?升年”和“?干部作風改?進年”活動?,目的之一?就是進一步?加強隊伍作?風建設,解?決工作中“?中硬阻”,?干___伍?建設中事業(yè)?不強、作風?不實、效率?低下、服務?意識不強、?態(tài)度不端正?等問題。近?幾年來,我?們狠抓隊伍?作風建設和?素質提高,?全系統(tǒng)干部?作風明顯轉?變。特別是?去年,我們?抓住軟環(huán)境?學習教育活?動的契機,?進一步加大?工作力度,?加強學習教?育,解放思?想,轉變觀?念;實施廉?政風險點管?理,規(guī)范權?力的行使;?加強目標任?務督查,狠?抓行風建設?;開展基層?工商所(分?局)基層執(zhí)?法人員向監(jiān)?管服務對象?代表述職述?廉;開展創(chuàng)?建“文明行?業(yè)”,全系?統(tǒng)作風建設?躍上一個新?的臺階。_?__個工商?所(分局)?___名執(zhí)?法人員接受?由當地__?_從監(jiān)管服?務對象中隨?機抽取的代?表、進行的?民主測評,?測評滿意率?___%,?基本滿意率?___%,?不滿意率_?__%;順?利通過市文?明委對我局?創(chuàng)建“文明?行業(yè)”的驗?收;在全市?開展的民主?評議機關作?風中,人民?群眾的滿意?度再次上升?,所提意見?降至___?年以來最少?(___年?___條,?___年_?__條,_?__年__?_條,__?_年___?條,其中有?___條不?屬工商問題?);在__?_年市委、?市政府__?_的工作目?標管理考核?中,我局在?市政府歸口?考核的__?_家單位中?排名第__?_名,在垂?直管理__?_家單位中?排名第__?_名,榮獲?一等獎。這?些成績的取?得實屬不易?,凝聚了全?系統(tǒng)干部職?工的心血,?我們要倍加?珍惜。同時?,我們要看?到不足,人?民群眾仍然?對我們提出?態(tài)度生硬、?一次告知不?清、工作推?拖等問題;?看到市委、?市政府的要?求高,要把?___打造?成全國“三?最四低”的?城市,我們?離市委、市?政府的工作?要求和標準?仍然有差距?。我們要充?分利用這次?學習教育契?機,再接再?厲,切實解?決制約我們?發(fā)展的瓶頸?和問題,進?一步轉變思?想觀念,創(chuàng)?新工作機制?,促使全市?工商系統(tǒng)干?部作風進一?步改進、服?務質量進一?步提升、工?作效率進一?步提高、干?部能力進一?步增強、行?政行為進一?步規(guī)范。(?范本)第?三、搞好這?一活動,是?促進我們行?政效能提升?的有力保證?。開展“行?政效能提升?年”和“干?部作風改進?年”活動,?目的之二就?是通過制度?創(chuàng)新,最大?限度地減少?辦事程序、?最大程度地?降低辦事成?本、最大效?率地提升辦?事質量。去?年,我們在?軟環(huán)境活動?中,大膽改?革、勇于實?踐,創(chuàng)新工?作思路,轉?變工作模式?,在行政執(zhí)?法中,引入?行政指導和?行政告誡,?對輕微違法?行為,實行?首次不處罰?;在行政審?批方面,精?簡行政審批?事項,縮短?行政審批承?諾時限;在?服務方面,?實行服務承?諾;在工作?落實上,嚴?格執(zhí)行首問?首辦負責制?、限時辦結?制、一次性?告知制。工?作效率有了?明顯提升,?工作質量有?了明顯提高?,可以說,?通過我們大?膽而有益嘗?試,創(chuàng)新了?監(jiān)管模式。?今年,市委?、市政府要?求我們在去?年的基礎上?,再最大限?度地減少辦?事程序、最?大程度地降?低辦事成本?、最大效率?地提升辦事?質量,這個?要求確實很?高;同時,?工商部門不?再“收兩費?”,工商職?能面臨轉型?。我們如何?適應新的形?勢,給我們?提出嚴峻的?課題和考驗?。在這種新?形勢、新任?務面前,我?們只有抓住?這個機遇,?進一步創(chuàng)新?改革,探索?監(jiān)管、執(zhí)法?、服務、_?__的新路?子,才能更?好轉變職能?,提高行政?效率,適應?___經濟?社會發(fā)展的?需要。希望?大家認清形?勢,順勢而?上,把這次?活動搞好,?把全系統(tǒng)行?政效能和干?部作風建設?再向前推一?把。二、?要加強__?_領導,加?強配合協調?。開展“行?政效能提升?年”和“干?部作風改進?年”活動內?容多、要求?高。在今年?全局工作中?,這是一件?全局性的大?事,不是哪?一個部門的?事,大家都?迅速行動起?來,以主人?翁精神對待?這項工作。?牽頭部門要?認真負責,?精心___?,其它部門?要密切配合?,共同完成?任務。哪個?部門、哪個?人影響了這?項工作,就?追究哪個部?門和個人。?三、要自?覺落實有關?規(guī)定,注意?工作做在平?時。這次活?動自___?月開始進入?整改落實階?段,市委、?市政府將結?合陽光政府?建設,推行?落實“四制?”,在全市?進行廣泛的?明查暗訪、?行政問責。?特別是將重?點治懶、治?散、治推、?治拖、治庸?,以鐵的制?度、鐵的紀?律、鐵的手?腕,推動行?政效能明顯?提升。我們?廣大干部職?工一定要繃?緊思想上的?弦,注意在?平時工作中?嚴格遵守有?關規(guī)定,認?真負責對待?工作,盡心?
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