第7頁共7頁勞務聘用?合同模板?(二)?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__甲?方為保證?項目實現(xiàn)?與市場接?軌，最終?達到能適?合休養(yǎng)院?實際的三?星級標準?的管理服?務和占有?一定份額?的散客市?場，均雙?方在平等?、互利的?基礎上，?協(xié)商達成?如下條款?:一、?甲方對經?營管理項?目(客房?部、、康?樂部、游?泳館、保?齡球館、?網球館、?室內外水?療區(qū))，?實行在黨?支部、綜?合辦公室?和民主管?理委員會?領導下的?總經理負?責制，授?權乙方負?責該項目?經營管理?責任目標?的按期實?現(xiàn)。二?、受聘經?營管理資?產見清單?三、受?聘期限為?____?_年，從?____?_年元月?____?_日至_?____?年___?__月3?____?_日止。?四、受?聘期待遇?：扣除原?有經營客?源和今后?發(fā)展的新?客源收入?，所產生?的營業(yè)收?入的10?作為總經?理的相關?待遇(包?含項目為?：責任工?資、崗位?津貼、獎?金、加班?費、交通?費、通訊?費、各種?保險費、?各種外聯(lián)?接待費)?五、乙?方在交通?休養(yǎng)院內?的食宿由?甲方提供?;六、?乙方在_?____?公司和交?通休養(yǎng)院?法定代表?人簽字認?可的經營?管理組織?框架、人?員定編和?核定待遇?范圍內，?有權組織?召集相關?人員研究?決定經營?管理人員?和一般服?務員的招?聘、培訓?、管理、?使用、考?核、獎懲?、解聘等?相關事宜?。七、?乙方享有?____?_公司和?交通休養(yǎng)?院法定代?表人簽字?認可范圍?內(環(huán)保?、公安、?稅務、工?商、衛(wèi)生?等政府職?能部門)?的打折、?簽單權;?八、乙?方必須制?訂出一套?結合交通?休養(yǎng)院實?際，并能?操作實施?的經營管?理方案(?附件：2?)。可?，不得收?取和支付?現(xiàn)金、支?票和有價?證卷;?十一、?乙方在日?常經營管?理活動中?，必須按?三星級標?準的工作?流程進行?，并在次?日上午1?0：00?以前將上?日的經營?情況以書?面形式報?交通休養(yǎng)?院綜合辦?公室;?十二、?甲方財務?在對乙方?監(jiān)管過程?中,必須?按時把日?、月、季?、年報表?，以書面?形式報_?____?公司、綜?合辦公室?;十?三、乙方?實現(xiàn)責任?目標，在?____?_年元月?____?_日能正?常對散客?營業(yè)，并?實現(xiàn)星級?管理服務?水平;?十四、?乙方實現(xiàn)?責任目標?，在__?___年?____?_月__?___日?前完成全?員培訓計?劃，達到?三星級管?理服務水?平(按三?星級標準?范本對照?檢查)，?有一定數?量的散客?。十?五、乙方?實現(xiàn)責任?目標，_?____?年___?__月3?1，保持?三星級管?理服務水?平，扣除?老客源和?交通休養(yǎng)?院發(fā)展的?新客源營?業(yè)收入，?實現(xiàn)營業(yè)?收入60?萬元，經?營成本(?水、電、?氣、燃料?、一次性?用品、設?備折舊、?人員經費?、稅等)?控制在6?0以內。?十六?、乙方實?現(xiàn)責任目?標，__?___年?元月__?___日?至___?__月3?____?_日，保?持三星級?管理服務?水平，扣?除交通休?養(yǎng)院老客?源和交通?休養(yǎng)院發(fā)?展的新客?源營業(yè)收?入，實現(xiàn)?營業(yè)收入?150萬?元，經營?成本(同?前)控制?在40以?內;十?七、乙?方實現(xiàn)責?任目標，?____?_年元月?____?_日至_?____?月3__?___日?，保持三?星級管理?服務水平?，扣除老?客源和交?通休養(yǎng)院?發(fā)展的新?客源營業(yè)?收入，實?現(xiàn)營業(yè)收?入200?萬元，經?營成本(?同前)控?制在40?以內;第?____?_年實現(xiàn)?營業(yè)收入?300萬?元;第?四、__?___年?實現(xiàn)營業(yè)?收入40?0萬元;?期滿后在?同等條件?下，有優(yōu)?先競聘權?。十?八、甲方?按日、月?統(tǒng)計記錄?，季度考?核，對乙?方的責任?考核必須?客觀公正?，否則，?乙方有權?拒絕。?十九、?甲方不得?無故辭退?乙方。否?則，應發(fā)?給辭退補?助費。?二十、?凡因乙方?違法犯罪?或給甲方?造成重大?損失或不?能履行該?合同六至?十六條約?定，甲方?有權給予?乙方經濟?扣款直至?辭退。?二十一?、本合同?自___?__年元?月___?__日起?生效，甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同，合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜須經?雙方協(xié)商?，做出補?充規(guī)定。?附件、補?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時，任何?一方可向?人民法院?起訴。?二十二?、本合同?一式肆份?，雙方各?持一份。?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?勞務聘用?合同模板?(二)（?二）甲?乙雙方本?著平等、?友好的原?則，經協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本協(xié)議并?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?應聘條?件1.?須依法持?有相應機?動車駕駛?證和道路?交通運輸?管理機構?頒發(fā)的駕?駛員從業(yè)?資格證且?駕齡__?___年?以上;?2.經交?通管理部?門職業(yè)道?德、服務?意識培訓?合格;?3.接受?并認同本?公司的管?理規(guī)定，?服從管理?;4.?儀容儀表?端正，文?明禮貌，?身體健康?;5.?具有一定?的維修經?驗，能夠?獨立排除?一般故障?;6.?無飲酒、?賭博等不?良行為;?7.無?重大責任?交通事故?及服務質?量投訴。?第一條?協(xié)議期限?自__?___日?起至__?___日?止。其中?試用期_?____?個月。期?滿本協(xié)議?即行終止?，如雙方?滿意，可?另行協(xié)商?續(xù)簽。?第二條崗?位乙?方同意根?據甲方工?作需要從?事汽車駕?駛員崗位?工作。工?作期間，?乙方應嚴?格遵守協(xié)?議條款以?及公司各?項規(guī)章制?度和崗位?職責要求?(詳見“?駕駛員內?部管理辦?法”)。?第三條?安全紀?律教育?甲方負有?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、遵?章守紀、?業(yè)務技術?、駕駛安?全及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓的義?務。乙方?應遵守勞?動紀律和?甲方的規(guī)?章制度，?如有違反?，視情節(jié)?輕重，甲?方可依據?本公司的?規(guī)章制度?進行處理?，直到解?除本協(xié)議?。第四?條作息?時間甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時工作?制，乙方?在保證安?全行車、?完成甲方?任務的前?提下，休?息和休假?由乙方向?甲方提前?一天口頭?或書面提?出，經甲?方同意后?調休。?第五條?薪酬?乙方完成?規(guī)定的工?作任務，?甲方每月?支付工資?元;其?中試用期?工資元?。第六?條協(xié)議?解除1?.在試用?期內，不?能勝任崗?位工作的?;2.?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴重失職?、營私舞?弊，對公?司利益造?成重大損?害的;?4.被有?關部門吊?銷《機動?車駕駛證?》、《準?駕證》、?《從業(yè)資?格證》的?;5.?被依法追?究刑事責?任的;?6.經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同時同意?解除本協(xié)?議的。?第七條?違約責任?甲乙雙?方任何一?方無故違?反本協(xié)議?規(guī)定，給?對方造成?損失或損?害的，應?依據國家?和___?__市有?關規(guī)定承?擔賠償責?任。第?八條本?協(xié)議未盡?事宜，雙?方協(xié)商解?決。第?九條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?自簽字蓋?章之日起?生效。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽章)?身份證：?手機號?：___?__日?勞務聘用?合同模板?(二)（?三）甲?乙雙方本?著平等、?友好的原?則，經協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本協(xié)議并?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?應聘條?件1.?須依法持?有相應機?動車駕駛?證和道路?交通運輸?管理機構?頒發(fā)的駕?駛員從業(yè)?資格證且?駕齡__?___年?以上;?2.經交?通管理部?門職業(yè)道?德、服務?意識培訓?合格;?3.接受?并認同本?公司的管?理規(guī)定，?服從管理?;4.?儀容儀表?端正，文?明禮貌，?身體健康?;5.?具有一定?的維修經?驗，能夠?獨立排除?一般故障?;6.?無飲酒、?賭博等不?良行為;?7.無?重大責任?交通事故?及服務質?量投訴。?第一條?協(xié)議期限?自__?___起?至___?__止。?其中試用?期___?__個月?。期滿本?協(xié)議即行?終止，如?雙方滿意?，可另行?協(xié)商續(xù)簽?。第二?條崗位?乙方同?意根據甲?方工作需?要從事汽?車駕駛員?崗位工作?。工作期?間，乙方?應嚴格遵?守協(xié)議條?款以及公?司各項規(guī)?章制度和?崗位職責?要求(詳?見“駕駛?員內部管?理辦法”?)。第?三條安?全紀律教?育甲方?負有對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、遵章守?紀、業(yè)務?技術、駕?駛安全及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?的義務。?乙方應遵?守勞動紀?律和甲方?的規(guī)章制?度，如有?違反，視?情節(jié)輕重?，甲方可?依據本公?司的規(guī)章?制度進行?處理，直?到解除本?協(xié)議。?第四條?作息時間?甲方安?排乙方執(zhí)?行不定時?工作制，?乙方在保?證安全行?車、完成?甲方任務?的前提下?，休息和?休假由乙?方向甲方?提前一天?口頭或書?面提出，?經甲方同?意后調休?。第五?條薪?酬乙方?完成規(guī)定?的工作任?務，甲方?每月支付?工資元?;其中試?用期工資?元。?第六條?協(xié)議解除?1.在?試用期內?，不能勝?任崗位工?作的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對公司利?益造成重?大損害的?;4.?被有關部?門吊銷《?機動車駕?駛證》、?《準駕證?》、《從?業(yè)資格證?》的;?5.被依?法追究刑?事責任的?;6.?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，同時?同意解除?本協(xié)議的?。第七?條違約?責任甲?乙雙方任?何一方無?故違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對方?造成損失