第4頁(yè)共4頁(yè)簡(jiǎn)單的用工?合同詳細(xì)版?甲方(雇?用單位)：?_____?乙方(受?雇職工)：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條.本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日,合同?期為___?__年,其?中試用期_?____月?。二、勞?動(dòng)職位及報(bào)?酬第二條?乙方在甲方?從事___?__職位。?試用期滿后?根據(jù)工作能?力從事__?___職位?。甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資,其中試?用期間工資?為____?_元,試用?期滿后為_?____元?。第三條?甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章,為?乙提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要發(fā)給乙?方;勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?第四條乙應(yīng)?遵守公司的?規(guī)章制度及?國(guó)家法律法?規(guī)三、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第五條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化,本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第?六條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化,致命本?合同無法履?行的,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意,可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?四、下列?情形之一,?甲方可以解?除合同,但?應(yīng)提前十日?以書面形式?通知乙方：?第六條乙?方患病或非?因工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿后?,不能從事?原工作了不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?第七條乙?方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的,?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位,仍不能?勝任工作的?五、合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致,?解除勞動(dòng)合?同。第八?條乙解除本?合同,應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?未提前通知?者將不結(jié)算?當(dāng)月工資。?第九條勞?動(dòng)合同期滿?,勞動(dòng)合同?即行終止。?六、其他?第十條本?合同未盡事?宜由甲,乙?雙方協(xié)商解?決。第十?一條本合同?書一式兩份?,甲、乙雙?方各一份。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簡(jiǎn)單?的用工合同?詳細(xì)版（二?）甲方(?雇用單位)?：____?_乙方(?受雇職工)?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條.本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日,合?同期為__?___年,?其中試用期?_____?月。二、?勞動(dòng)職位及?報(bào)酬第二?條乙方在甲?方從事__?___職位?。試用期滿?后根據(jù)工作?能力從事_?____職?位。甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資,其中?試用期間工?資為___?__元,試?用期滿后為?_____?元。第三?條甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章,?為乙提供勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方;勞動(dòng)?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動(dòng)工具。?第四條乙?應(yīng)遵守公司?的規(guī)章制度?及國(guó)家法律?法規(guī)三、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第五條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化,本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第六條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致命?本合同無法?履行的,經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意,可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。四、下?列情形之一?,甲方可以?解除合同,?但應(yīng)提前十?日以書面形?式通知乙方?：第六條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?,醫(yī)療期滿?后,不能從?事原工作了?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;第七條?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?,經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位,仍不?能勝任工作?的五、合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?,解除勞動(dòng)?合同。第?八條乙解除?本合同,應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。未提前通?知者將不結(jié)?算當(dāng)月工資?。第九條?勞動(dòng)合同期?滿,勞動(dòng)合?同即行終止?。六、其?他第十條?本合同未盡?事宜由甲,?乙雙方協(xié)商?解決。第?十一條本合?同書一式兩?份,甲、乙?雙方各一份?。甲方(?蓋章)：_?____????????